黑龙江省事业请假制度

1 / 5 黑龙江省事业请假制度 一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。 二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。 三、所有假期均包含国家法定节假日，公休日和寒暑假。 四、休假制度 (一 )公休假和国家法定节假日 单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。 每年享受元旦 1 天、春节 3 天、清明节 1 天， “ 五一 ”国际劳动节 1 天、端午节 1 天，中秋节 1 天， “ 十一 ” 国庆节 3 天共 11 天的法定节假日。 (二 )婚假 1、婚假天数 （ 1）、按法定结婚年龄 (女 20 周岁，男 22 周岁 )结婚的，可享受 3 天婚假。 （ 2）、符合晚婚年龄 (女 23 周岁，男 25 周岁 )的，可享受晚婚假 15 天 (含 3 天法定婚假 )。 （ 3）、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 （ 4）、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 2 / 5 2、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 (三 )产假 1、休假天数： (1)符合国家婚姻以及计划生育有 关规定的女职工，正常分娩者，享受 90 天假期 ;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15 天 ;满 24 周岁及以上分娩者，增加假期 30天 (妻子属于晚育情况的男性职工，可享受 15 天护理假 )。 (2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕期间流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的休假。 2、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。 (六 )丧假 1、休假天数： 职工的主要亲属 (指本人父母、公婆、配偶、子女 )死亡时，可由本人提出 申请，单位批准，给予 3 7 天的丧假。旁系亲属 2 天。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 3 / 5 (七 )病假 1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的， 由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。 2、病假期间的待遇： (1) 重大疾病住院期间学校安排。出院后三天以内由学校安排，超过三天到乡中心校请假，学校按中心校批条办理。逾期不上班者按规定扣除本人绩效工资。 （ 2）本人有病或伤残确系无法上班者，履行请假手续，任课教师自行安排课的不扣钱，后勤人员每天扣 10 元。超过 20 天的扣工资的一半。 （ 3）父母及配偶、子女住院，任课老师请假由学校安排的每节课扣 5 元，后勤教辅人员每天扣 10 元。超过 20天的扣工资的一半。 （八）、事假： 每月事假不超过 3 天的按满勤计算。一个月内请假超过 3 天的部分每天扣 10 元。一月内请假累计超过 20 天的扣工资的一半。事假，学校不 负责安排请假人工作。本规定从2015 年 5 月 4 日起执行。 2015 年 5 月 4 日以前按老办法执行。 4 / 5 （九）、因请假代课费用从本学期每节课 10 元。经学校安排的，因公请假由学校支付，因私请假由个人支付。 其它未尽事宜，学校有最终解释权。 （一）事假 般应安排在国家法定的节假日（含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假）中进行。 由本人提出书面申请，按权限经 有关领导批准后方予准假。其中，享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。 个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过 15 个工作日，全年累计事假（不含用公休假冲抵的事假天数，下同）不得超过 20 个工作日。 （二）病假 机关事业单位在职工作人员请病假需持县级以上医院的相关证明材料，按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。 （三）婚假 鉴于教育系统的特殊情况，提倡在 寒暑假或节假日办理婚事，确需在工作期间请婚假者，达到基本婚龄 (男 22 周5 / 5 岁，女 20 周岁 )结婚的准请婚假 5 天，达到晚婚年龄（男 25周岁以上，女 23 周岁以上的初婚）结婚的准请婚假 15 天（不含节假日）。 （四）丧假 本人直系亲属（父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母）死亡，准请丧假 5 天，工作人员在外地的直系亲属死亡时，可准予路程假，因故需要延长假期者，经核实同意后，按事假办理。 （五）产假 正常产假为 90 天。晚育（ 24 周岁以上生育第一个子女）的在正常产假之外增加 20 天（不含 假日），难产增加 15天，多胞胎每多一个增加 15 天，男方护理假 7 天（不含假日）；晚育并且只生育一个子女的女职工，经本人申请，所在单位批准，产假期满后可连续休