2016年企业科技创新总结

1 / 15 2016 年企业科技创新总结 2016 年企业科技创新总结范文一： 我们公司是一家年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。年完成销售收入和利税均比改制初的年翻了一番还多，企业总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年到月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了 %和 %。 (企业荣誉 )。回顾近几年走过的发展道路，我 们的主要做法有以下几方面 : 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施 这一工程中，我们抓了三点 : 2 / 15 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工 作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把 20 多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有人参加学习，多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学 历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。 三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是3 / 15 基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如 :。 二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。 在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。 一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自年以来，我们用于技术 改造、产品开发、项目开发的资金累计达到亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如 :。 二是兴建科技中心，形成科技网络。 4 / 15 三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说， :“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的办法，投入资金多万元，先后购进了多台套精密及大中型关键设备。如 :。等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。 三、运用科技成果，加速产品升级换代。 企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。 一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了一定的经验，特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践，广大工程技术人员存在着一定的潜能。 二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以研究积累出一些成果。如，。 三是抓好“ 厂所”挂钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力量外，还积极增借助5 / 15 于外部力量，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，。 总之，几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们计划通过招商引资、扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高 速液压机等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献 2016 年企业科技创新总结范文二： 2016 年企业科技创新总结 *汽车前桥有限公司近几年的科技创新工作在市 ,区科技局领导的大力支持 ,政府财政资金的支持和专项货款支持以及税收减免等财政支持下 ,已取得了一定的成绩 ,我们在此表示衷心的感谢 ! *汽车前桥有限公司成立于 1991 年 ,专业生产汽车前后独立悬架车轿总成 ,扭杆弹簧 ,转向节及 其它底盘类零部件 ,拥有自营进出口权和自理报关资格 ,下设两家全资子公司 15 现有总资产 2 亿元人民币 ,占地万平方米 ,建筑面积万平方米 ,现有员工 475 人 ,其中具有大专以上学历专业技术人员 133人 ,从事研究开发科技人员 59 人 焊接 ,锻造 ,热处理 ,装配 ,涂装及由数控机床和组合机床等组成的相对柔性的机械加工生产线 12 条 ,主要生产及检测设备共260 台 0 万套系列车桥 ,60 万根系列扭杆弹簧和 20 万套系列转向节的生产能力 . 公司先后荣获 中国汽车零部件销售名优企业 ,浙江省高新技术企业 ,宁波市重点高新技术企业 ,宁波市百家重点企业 ,宁波市名牌产品 等多项荣誉称号 ,今年又荣获了 国家火炬计划重点高新技术企业 殊荣 技术中心为浙江省级高新技术研发中心 ,宁波市级企业技术中心 公司技术中心与同济大学 ,南京汽车研究所 ,北方车辆研究所等专业机构所等专业机构建立了长期密切的技术合作关系 ,形成了产学研结合的产品研发体系 9 月通过了 际通标标准公司的 002(质量管理体系 件组织应用 19001特别要求 )是国际上最先进的专用于汽车行业的质量管理体系 . 公司近几年市级新产品项目有 6个项目立项 :1,桥总成 );2,南亚 向节 ;3,江淮后悬架总成 ;4,奇瑞 向节 ;5,悬架横梁7 / 15 及后桥总成 ;6,悬架 桥总成(桥总成 )项目和南亚 向节项目于 7月通过了科学技术成果鉴定 ,桥总成 (桥总成 )项目荣获 至 度宁波市江北区科技进步奖二等奖 ;并已列入 国家级火炬计划项目 ,该项目目前正在申报浙江省科技进步奖和宁波市科技进步奖 专利申请号为南亚 向节项目也荣获了 至 度宁波市江北区科技进步奖三等奖 . 我公司有新品开发的实力 ,独立悬挂的技术 ,制造 ,设备国内领先 ,还有较好的技术队伍 ,并积累了一定的试制经验 ,资金实力也较强 ,等等 拥有较强的轿车类冲压件及焊接件的自制能力 ,并成功地开发了江淮 后 副车架 ,江淮 驱车前后悬架 ,末款后悬架总成等多种项目 车架 ,吉利 车前后悬架 ,吉利 近年来公司随着多种新产品的不断开发 ,效益也连续增长 利税总额为 1934万元 ,新产品销售收入占总销售收入的 36%,研发费用占销售收入的 %;销售收入为亿元 ,利税总额为 1983 万元 ,新产品销售收入占总销售收入的 31%,研发费用占销售收入的 %;销售收入为8 / 15 亿元 ,利税总额为 1994 万元 ,新产品销售收入占总销售收入的 38%,研发费用占销售收入的 %. 我公司现在开发的新品具有品种多 ,总成多 ,要求高 ,周期短 ,投入大 ,难度大等特点 ,我们要实现的目标是既要快上 ,又要上好 ,就是既要满足顾客的开发时间要求 ,又要确保一切质量 有什么样的开发团队 ,就有什么样的新产品 我公司充分利用好现有工程技术人员 在基础年薪普遍高于一般员工 ,部分实行一 ,二级骨干津贴 ,以及项目负责制的同时 ,对 3 年以上合同者采取长效机制 ,给予一定的服务金 ,并对产品开发人员进行了 G,限元分析 ,项目管理应用培训等 对关键节点进度达标实行项目预奖励 ,项目完成后实行评审终奖 . 自主知识产权的专利是企业生存和发展的必要 ,技术标准是自主创新的重要技术基础 标准推广和制定方面都做了一些工作 ,设立了专职人员 ,并制定并颁发了公司专利工作管理办法 (试行 )的文件 月份请来市专利局李旭局长来公司上了一堂专利知识讲座 ,全体员工都受益匪浅 使得专利能融入平时生产中 由于公司产品基本上没有相关的行业和国家 标准可供参考 ,仅依据国外先进标准 ,进行消化吸收并制订了企业标准 15 业标准 27个 汽车悬架扭杆弹簧 )的相关制定工作 , 2000年公司和长春汽车研究院一起负责起草了中华人民共和国行业标准汽车悬架扭杆弹簧技术条件与台架试验方法的草案文本 ,由于上几年行业标准未进行审批 ,所以今年此行业标准重新由长春汽车研究院出面 ,已上报汽车底盘分标委审批申报中 并进一步争取行业标准制定 . 品牌是一个企业经济实力和市场信誉的重要标志 ,建设自主创新体系 ,打造优秀自主 品牌直接关系到企业竞争力的提升与发展 公司产品的自主品牌 今年在此基础上 ,正在申报省名牌产品 . 公司今后发展战略 :以企业改革为动力 ,以扩大生产规模 ,引进先进技术 ,促进产品结构合理化为重点 ,提高科技开发 ,市场营销 ,资本运营能力 ,再造企业竞争优势 ,积极开拓国际市场 ,使公司成为产品系列化 ,经营规模化 ,管理现代化的汽车悬架系统供货商 进一步扩大生产规模 ,形成较强的产品研发能力 ,成为国内有较高影响的汽车悬架 /车桥系统专业制造商 ,尤以扭杆双横臂独 立悬架 /车桥系统和麦弗逊悬架系统为特色和基础 . 我公司开展自主创新活动中最希望政府做的工作是 : 1,政府对专利工作的推进非常重视 ,并已列入高新技术企10 / 15 业考核要求 尤其是发明创造专利 )自申请到授权下来 ,期间大约要花费 3 年时间 ,而在此期间企业将付出大量的时间 ,精力和财力 ,政府能否考虑在此期间给予企业分阶段激励政策 . 2,企业加强标准化组织机构和队伍建设 ,经费投入也随之增多 ,特别是参与行业及国家标准制定 ,企业要花费大量的人力 ,物力和财力 国家标准 时给予激励政策 . 2016 年企业科技创新总结范文三： 为 三大主城区之一，目前全区下辖 4 镇 6街道，人口万，流动人口 20 多万。 200x 年，全区实现生产总值亿元，比上年增 %，人均 过 5000 美元 ;财政总收入亿元，其中地方财政收入亿元，分别增 %、 %;农民人均纯收入 8433 元，增 %。 台州市对 9 个县 (市、区 )经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技交流与合作，加快高新技术企业和民营科技 企业的发展，积极构建区域科技创新体系，也取得了显著成绩。目前，共培育高新技术企业国家级 7 家，总量均居全市第一，省级 16 家，市级 32 家 ;省级高新技术研发中心 8 家，市级24 家 ;国家级专利示范企业 1 家，全市唯一，省级专利示范11 / 15 企业 2 家，市级 6 家。获得国家火炬计划项目 14 项，其中国家重点火炬 2 项，省级火炬项目 2 项 ;国家星火项目 2 项，省级星火项目 2 项。近年来 ,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分肯定 ,在 200x 年和 200x 年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加满分 ,被评为 200x 年度市科技工作先 进集体、 200x 年度市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业发展先进单位 ;被评为 200200x 年度省专利工作先进集体， 20000x 年度省科技工作先进集体。继 1998 年和 200200度国家科技进步先进区。更令人欣喜的是， 200x 年 8 月该区成功创建浙江省首批科技强区，成为全省 20 个科技强县 (市、区 )之一。 一、加强组织领导，形成创新合力 区委区 政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时，经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会，通报 科技工作发展情况，广泛听取12 / 15 社会各界的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。为加快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动，实 地了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的积极性。 二、弘扬创新精神、营造创新环境 一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据企业的发展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作 裁 )高级研修班、已连续 3 年每年投入 40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人才的培训力度。同时，积极举办和参加各类人才交流会，落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训 ，使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策 18 个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。 13 / 15 三、加大科技投入，确保财力支撑 科技要发展，财力需保障。几年来， 区委区政府十分重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政科技经费从 200021万元到 200480万元、 200132 万元、 200x 年的 2500 万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的 50%以上。每年安排 500 万科技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中 小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤”的作用。区政府每年投入近 100 万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了 7 届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目 1466 个，技术成交额达亿元，其中 共签 订技术合同 45 项，成交额达 6300 万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大， 200x 年全区科技经费总投入为亿元，比上年增长 %。 四、实施“人才强区”战略，构建人才支撑体系 人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。推进科技进步，必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。 始终把科技人才工作放在首位，坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造“栓心留人