电气类人才需求状况调查实践策划.doc

着眼未来，与企业同行；激昂青春，让梦想起航关于电气类人才需求状况的调查活动背景：目前,我国大学生就业市场已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾,大学生就业问题处于非常严峻和紧迫的关口。一方面,存在大学生供大于求的现象,大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求;另一方面,在经济体制改革和产业结构调整过程中,由于大学生自身素质和技能的不能适应,出现大量岗位空缺,产生结构性失业,导致大学生失业率上升. 根据教育部统计,大学毕业生待业人数呈现逐年增长的态势, 2000年，全国高校毕业生只有107万人，2011年有760万大学生毕业，约为2000年毕业生人数的7倍，预计明年会更多。根据大学生待业人数与当年需要就业的大学生人数,我们可以算出当年大学生的失业率，据统计，大学生年均失业率达到26. 3% ，这个数字远远高于5%的失业率警戒线。 在大学生这种“毕业即失业”的就业压力下，作为电气专业的我们决定采取积极行动，主动了解行业发展状况和企业对大学生的要求，使我们能够更好的根据企业对人才的需求，进行针对性的学习与实践活动，同时也希望能为我校学生生传递最新的市场就业信息。为此我们走进企业，进行实践活动。 活动目的：1.通过此次社会实践活动，展现科大学生良好的精神风貌，让更多的企业了解关注陕西科技大学。2.走进公司企业，以采访调查等形式，了解行业发展前景和当前电气类人才需求状况，掌握不同企事业单位人才需求的规格结构、学历层次等，得到专业人士的指导，使我们更好的进行针对性的学习与实践活动，同时也为我校学生传递我们所获得的信息。3.以问题采集以及调查问卷等形式，了解本专业学生对未来就业单位的期望以及目前就业情况的看法。与从企业得到的信息进行对比，以便做出合理调整4.通过实践活动，增强大家团队合作意识、分析问题解决问题的能力，培养大家吃苦耐、劳持之以恒、敢于挑战的品质。团队介绍：活动主办：陕西科技大学电气与信息工程学院社会实践团队团队概况：我们团队由电气自动化专业17名同学组成，我们拥有激情、怀有梦想，我们勇于挑战、乐于实践，相信在我们这些志同道合的追梦者共同努力下，一定会圆满而成功的完成这次实践活动。团队口号：着眼未来，与企业同行；激昂青春，让梦想起航团队成员： 社会实践项目的独到之处或创新之处1. 自主实践性强：整个社会实践由学生自己策划与执行；2. 针对专业：一改以往就业方面泛泛的调查，本次实践活动针对电气专业方面的人才需求，走进企业进行实地的采访与调查，并结合电气专业学生职业规划的现状，从而分析电气行业发展以及用人单位对人才的要求；3. 学习性强：实践过程中增强学生对电气专业的了解，激发对本专业的兴趣，同时与专业技术人员进行沟通，以指导自己的专业学习；4. 对职业规划有积极且长远的影响：了解电气行业发展现状以及用人单位对人才的要求，让电气专业学生能更加详细具体的根据自己的实际情况来进行职业规划。活动开展：实施方案： 在社会实践前，做好各项准备工作，写总体策划，确定人员、分配小组及安排人员具体工作，联系公司及赞助事项，设计团队标志和口号，策划启动仪式；按照策划从启动仪式到西安地区活动，再到北京（广州）地区实践，按部就班的实施。启动仪式：所有参加团队社会实践的同学必须全部到场，团队主要负责人讲话并宣布暑期实践活动开始，所有团队人员齐读实践誓师誓词，鼓舞士气，视频拍摄每个同学实践前情况。实践过程中：按照提前联系好的企业名单和时间，进入企业调查学习，用DV和相机拍摄实践过程，主要记录企业专业人士对我们的指导和意见。活动具体问题见附表。实践结束后：整理实践过程中的调查表、视频、录音、照片等资料，分析总结出结论，与同学分享实践中的收获体会和感受。大学生对企业期望调查表见附表（一）调查企业清单与联系方式见附表（二）调查问卷与采访内容见附表（三）团队成员及其主要工作安排:五、社会实践团的人员组成情况（主要成员）领队：副领队：序号姓名工作学习单位社会实践活动任务分工1电气092活动整体策划及安排联系公司企业及赞助事项2电气091活动整体策划及安排联系公司企业及赞助事项3测控092记录每天的实践活动，向网站上传稿件4电气091采购及管理实践所需物资5电气091拟定采访问题，采访企业总裁或人力资源经理6信工091拟定采访问题，采访企业总裁或人力资源经理7电气091管理团队财务，计录每天活动花销8电气091管理团队财务，计录每天活动花销9电气091联系相关网站媒体及报社10电气091拍摄活动照片及视频（北京地区）11电气092实践活动启动仪式安排12电气091拍摄活动照片及视频（西安地区）13电气091活动后期数据整理14电气091活动后期数据整理15电气091活动后期数据整理16电气092与企业技术工人进行沟通交流（西安地区）17电气091与企业技术工人进行沟通交流（北京地区）18电气092安排合适的食宿地点19电气091广州地区实践活动的主要负责人总体时间流程：实践前：6月1日-7月10日：前期准备包括（资金、人员安排、联系企业等）；7月11日：启动仪式，出发前准备；西安阶段：7月12日-7月17日：在西安对企业进行调查；环渤海工业圈阶段：7月18日-19日：赶赴北京；7月20日-7月27日：在北京以及附近城市对企业进行调查；广州地区阶段：7月12日7月20日：广州地区开展实践活动； 实践后：8月6日8月15日：活动后期整理总结。具体日程安排：前期准备时间内容备注6月1日-6月5日确定人数6月6日讨论实践方案并作整体规划6月7日-6月10日制定具体活动策划，设计调查问卷和相关表格以及团队标志口号6月11日-6月15日1.对本校大学生进行问卷调查并征集问题 2.对调查问卷进行分析整理，在所征集的问题中筛选出本专业学生最关心的几个问题6月11日-7月5日筹集资金，了解并联系公司企业7月6日-7月10日做横幅、队旗，准备活动所需物品活动过程7月11日启动仪式并对团队成员进行分组以及任务分配西安 7月12日-7月17日7:00统一到集合地点集合，7:30准时出发，9:00各小组按计划调查访问所负责的公司,19:00到指定地点集合，召开讨论会，针对白天对企业的信息调研以及参观结果做出总结，找出不足，拟定下一天的希望达到的目标。上报当日花销。在XX网上传当天活动的通讯稿以及照片并了解第二天所去公司的信息7月18日对在西安各公司获取到的信息进行统一整理分析。找出经验和不足，并为北京地区活动的顺利进行拟定新的计划。7月18日-19日赶赴北京及预订旅馆19日上午到旅馆休息整顿19日下午联系公司并与公司约定时间；整理第二天出行所带物品北京 7月20日-7月26日7:00统一到集合地点集合，7:30准时出发，9:00调查访问公司,19:00到指定地点集合，召开讨论会，针对白天对企业的信息调研以及参观结果做出总结，找出不足，拟定下一天的希望达到的目标。上报当日花销。在XX网上传当天活动的通讯稿以及照片并了解第二天所去公司的信息后期整理7月27日返回西安整顿休息7月28日-8月10日召开团队会议，对全部信息进行整理对比，生成分析表格，归纳总结得出结论，写社会实践报告；将整理后的分析报告上传到相关网站和报社；对活动过程中的照片视频进行整理剪辑；团队全体成员对此次活动的收获心得体会交流分享；公示账目。经费预算；用途单价数量小计条幅5元/米2*3米30元团队旗帜20元/面2份40元调查表0.08元/份100份8元袖标2元/份15个30元团队服装10元/件15件150元联系企业电话卡100元/张1个100元公交卡300元/张4个1200元火车费156元/张7张1092元住宿费20元/天5天1200元药品（常用）50其他100元总计4000活动宣传方案及邀请媒体报道情况1. 校内宣传：校团委与院团委的网站，科奕报纸2. 校外宣传活动中应注意的问题及细节：1. 提前联系调查公司，并准备多组公司。2. 对于行程的安排要准确，车票与日程的安排要合适。3. 当时间发生冲突时要及时与企业进行沟通，并说明情况，确保调查的顺利进行。4. 实践前，在学院学校开好介绍信，如出现问题，及时联系指导老师。5. 专人负责联系电台报社等媒体工作，及时向网站投稿，做好宣传工作。暑期社会实践活动执行期间制度：1 本次活动在西安、北京、广州地区开展各设小分队队长、财务总管、后勤负责人、安全负责人等各一名。活动期间队员不允许以任何私人理由离开小分队。2 本次小分队所用经费统一由财务总管管理，队员如需使用经费一律先由队长批准记录，然后方能领钱。3设立专门负责安全的同学，一切活动以安全为第一。4在实践活动中，每个队员必须端正态度，严肃认真对待此次实践活动。同时发扬吃苦耐劳、互助友爱的精神，自我管理，自觉整理好内务，并承担相应的集体任务。5为维护学校和学院良好声誉，小分队队员在活动期间必须注意个人形象，按照统一安排着装，礼貌待人。6活动期间，小分队队员必须按统一安排行动，未经队长批准，不得以任何个人意愿单独行动，如发生分歧，采取少数服从多数的制度。附表(一) 大学生对企业期望调查表1. 最想进的企业类型？A.国有企业 B.私有企业 C.外资企业2. 你觉得企业最看重学生的哪种能力？A.专业知识 B.动手能力 C.交际能力 D.创新能力 E.团队合作能力3. 你选择企业时最看重企业的哪一方面？A.工资 B.福利 C.工作环境 D.企业知名度 E.企业信誉度4. 你对本专业就业方向了解多少？A.非常了解 B.比较了解 C.了解一点 D.不了解5. 你认为当今高校毕业生就业难的原因？A.缺乏工作经验 B.对工作条件要求过高 C.能力不符合企业要求 D.综合素质不够6. 你对大学生所持证书数量的看法？A.尽量考多些证书，多做准备 B.拥有几项必备证书即可C.能力是从工作中锻炼出来的，证书不能说明什么D.证书过多没多大好处，说明学生对自己没有明确的认识7. 如果给你一个采访企业的机会，你最想向企业咨询什么问题？附表（二） 关于企业对大学生能力要求的调查一、贵公司招聘员工主要通过什么方式？A、职业中介机构B、招聘会C、校园招聘D、猎头E、人才网F、公司网络发布二、贵公司招聘大学生时首要考虑的因素是什么?A、道德品质B、实践经验C、学习成绩专业水平D正确积极的工作态度三、当今情况下很多大学生找工作的时候并不一定就是找所学的专业，你们在招聘是是否会将大学生的专业和所求职位联系在一起？A、有，影响很大B、有，但影响不大C、无影响四、大学生求职时，他们在学校所获得的荣誉是否对求职有影响？A、有，影响很大B、有，但影响不大C、没有，学校和社会不一样五、对于刚毕业的大学生，你们是否愿意花时间将他们培养成本公司所需要的人才A、是B、否六、您觉得现在大学生最缺乏的是什么？A、人际交往能力B、适应能力C、组织管理能力D、创造能力E、表达能力F、动手能力G、竞争能力H、其他七、您认为在大学最重要的是学习什么?A、专业课B、人际交往能力C、分析解决问题的方法 D、自己感兴趣的学科八、在招聘时，您会不会优先考虑学生的学校品牌和学生学历？ A、会 B、不会九、会不会认为研究生的能力比大学生好？A、会B、不会十、招聘时，本地大学生是会有优势？A、会B、不会十一、您对大学生所持各种证书数量的看法？A、越多越好B、只需要几种核心证书C、能力是在工作中表现出来的，证书的数量并不能说明什么D、证书过多并没有什么好处，这说明学生对自己没有明确定位十二、您认为什么证书最重要？A、学历证书B、英语等级证书C、职业技能证书D、三好优干附表（三） 对企业提问的问题尊敬的领导：您好！我们是陕西科技大学的学生，感谢您在百忙之中抽出时间配合我们这次调查。鉴于现在大学生面临的就业方面的问题，我们想就此方面的问题进行一次调查，让当代大学生进一步了解当前社会的就业情况，明白自己的奋斗方向。非常感谢您对我这项活动的支持，谢谢！1、 好多公司就业岗位要求有一年或两年的工作经验，可是应届生 无从业经验，作为应届毕业生应如何应对？2、 是否有必要在在