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文档简介

关于人员解聘那点事 众亲，自从社保换了新程序，各种困惑有木有？各种无助有木有？ 这几天在办理员工解聘，今天终于鼓捣清楚了，就把程序写下来给各位亲共享一下咯 鲜花掌声谢谢 首先，一个员工离职，不管是自己申请还是单位解聘作为人事人员来说，都要记得办好离职手续，并要存档。主要为了后期发生劳动纠纷。其次，就是要及时办理好员工的五险一金解除问题。公积金比较好操作，办理个封存就可以，公积金如果不懂可以单独问我。 员工如果在该公司社保扣费日（一般公司社保扣费日都是集中在1215号）前离职，那要及时办理手续把离职员工的社保给停掉。 1、先登录青岛人力资源和社会保障局网站（/rsj/index.html），选择中间位置的 社保申报 输入社保账号和密码2、 进入页面后点击“日常申报业务”，然后选择“人员停保”。之后从右面输入相应的解聘员工停保信息，再点击提交就可以了。以上两个操作只是将离职员工社保停止了。我们还需要办理解聘档案手续。解聘档案手续需要的资料有：劳动合同、青岛市就业登记表一张、解除终止劳动合同人员登记表一张、解除/终止劳动合同报告书一张。前两项是入职时已经办好的，后面两张新程序更改后是不是不知道去哪打印了?小贝来告诉你哦，亲3、 在第1条里面 “社保申报”旁边有个“就业登记”的选项。点击“就业登记”，输入以前大家的用工账号和密码进入系统4、 进入后点击网上解聘备案登记，点击一下“信息录入”输入员工的身份证号就会出来一些基本信息，然后大家选上解除或终止合同日期，点击右上角的“保存”就可以了。5、 保存好后，在“网上解聘备案登记”中选择第三项“信息管理和打印”，出来页面后，在右面选上你要打印的员工资料。然后在右上角会看到打印登记表和报告书。现在社保解聘是用这个里面格式的登记表，有的童鞋会在工资那个里面导出来一份登记表和报告书，这个解聘不可以用的。登记表虽然看起来一样，但是还是有区别的。从上面我讲的里面打印出来的登记表在名称下面会有（互联网解聘备案专用）这几个字。解聘是要用这个版本的。千万别打错了，这个版本的登记表才代表你操作成功了。然
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