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1 / 3 新常态新形象新作为心得体会 认真学习宣传思想暨精神文明建设工作会议精神，进一步创新思路、完善机制、改进作风、狠抓落实，不断提升宣传思想文化工作整体水平。下面小编为大家搜集整理的新常态新形象新作为心得体会，希望对大家有所帮助 ! 2016 年是全面推进依法治国的开局之年，也是全面深化改革的关键之年。 主动把握和积极适应经济发展新常态，切实抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习及中央和省市县决策部署的贯彻落实，牢牢把握工会工作正确方向 ;进一步强化敬业尽责意识，始终保持勇于担当、善作善成 的工作气魄 ;运用创新思维，提振精气神，破除不思进取的心态，提高争创一流的志气，在制度创新上实现新突破，在重点工作中创出新亮点，在为职工服务中取得新成绩。 今年，“新常态新举措新发展”成为我们的工作新方向、新起点。 5 月，我参加主题演讲比赛，是以一个机关后勤人的角色 ;6 月，参加年轻座谈会，是以一名年轻干部的角色 ;今天，我则是以一名中层干部的角色，来谈一谈在高标准要求下应该发挥什么作用： 首先，要好学习。学习，是时代赋予我们的第一要务，后勤工作不管是绿化的养护、食堂的管理，还是设施设备的2 / 3 保养都 是一门门的学问。古人言：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎”。我也时常鞭策自己，空余时间能多看看公文写作方面的书，多吃深吃透组织人事方面的政策措施，提升自己的专业素养。 其次，要敢担当。作为一名中层干部，在工作中起着承上启下的作用，在高标准的要求下，更要当好领导的助手，为普通干部树立榜样。我十分钦佩毛局长敢做事、做好事、做成事，凡事比我们能多考虑一点，凡事比我们多做一步的胆量和起早摸黑、放弃休息时间的奉献精神。其实担当便是责任，说到底就是一种态度。 再次，要肯作为。我想以“五个心”来谈下对后勤工作的想法：一要虚心问计。积极向机关干部沟通了解需求，通过多种形式开展意见征求活动，并加大大院巡查力度，主动找问题、解决问题。二要精心组织。明确岗位职责，形成回看、回访机制和责任追究制，并加大考核管理力度。三要贴心服务。要积极探索精细化服务，从人性化服务向个性化服务转变。四要放心保障。关键是要做到“安全”，包括大院设施设备运行安全、食品安全、施工安全等，只有安全的办公环境才能确保有序高效的办公秩序。五要安心工作。遵守上下班纪律、工作纪律、会
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