机械小硕找工作经历.docx

本人一机械小硕，本科也是重大的。从九月开始到现在，找工作也找了两个月了。开始的时候公司来得少，担心没有面试的机会去长经验，到中期等面试（主要是中广核）通知等得压力山大、吃不下饭、睡不着觉，后期的时候感觉自己面试的时候很轻松，纯粹表现出自我。从开始到最后正式签约的这一过程，有焦虑，有兴奋，有失落，有气愤，有担心，有喜悦，找到一份自己心满意足的工作不容易，下面就是我的经历，给自己一个记录，也算是给各位同学我的一份经验吧。一、面试准备 “如果准备做失败了，那就准备着失败吧”，这话说得不假，我们是为了offer而去的，不能失败在第一步上。所谓的准备工作主要有简历、自我介绍、对将要应聘公司的了解。 首先是简历，他是自己给HR的第一印象，简历做差了，通不过简历筛选，也没有了下一步，所以简历是极其重要，一定要做好。这里说的好，是指内容上好、做得丰富、能够吸引HR的眼球，要把自己的技能、特点、奖项、实践经历、科研经历写上，然后在排版上稍微下点功夫，要做得比较简洁，我不推荐做得太花哨，字体颜色最好不要超过三种，然后加粗自己比较出彩的点，然HR一目了然，快速的找到自己的闪光点。简历不要超过两页，也最好不要有一页半这种情况发生（要么缩成一页，要么丰富下内容，弄成两页），我建议研究生还是弄成两页，因为自己的科研项目还是要详细介绍下，说不定那个公司就是搞这一行的，一看这内容就觉得自己和公司比较对口就要了。英文简历虽然我也做了，但是基本上没派上用场，有意到外企的可以花心思做下。 自我介绍，这是每次面试的指定项目，也是一定要做好的，可以根据自己的面试过程来修改，这个面多了也自然会好的。自我介绍要有自己与众不同的地方，要有学习、社会活动及科研经历，个人性格特点和特长，内容一定要真实，不由得半点虚假，HR都是人精，看的出来，要表现出来忠厚老实、能在这公司长期待下去。我认为，只要肚子里有真材实料的同学，不用担心，肯定会找到好的工作的！ 提前了解下将要面试的公司，对自己有很大的帮助，起码在HR问你为什么想来我们公司你能说出个所以然来，还有就是给自己想不想去这公司有了个定位。曾经有个人想去强面中广核，当时他说想找个离成都近的公司，HR直接给他说咱们广核还没有内陆核电站呢，然后就没有然后了。也有好的例子，在面试广汽研时，我同学在说对公司的了解时直接就啪啪啪把人家的简介背了出来，我当场就在心里哇了一声，真厉害。还有参加宣讲会其实也挺重要的，主要是可以抽各种奖哦！ 咱不打无准备的战，知己知彼才能百战不殆，有这些准备过后，就等着去做面霸吧！二、 我的面经 前期长经验打怪升级，中期练技术，后期刷装备。1.北汽集团 北汽今年来得很早，有北京奔驰、北京现代、北汽银翔（重庆）北汽动力总成，当时开宣讲会的时候整个研院308爆满，里里外外都是人，每个公司都介绍了一遍，连投简历的时候都排了长长的队。当时我见了这架势，加上我本来就没有多大的意愿要到这些公司去，就抱着长经验的心态随便投了两个，北京现代和北汽银翔，结果现代直接没给我面试机会，初面银翔的时候HR问了我：你是读机械设计的，那你觉得你对咱们汽车的生产制造能带来什么帮助？当时心态没弄好，第一次面试，啥都没准备，稀里糊涂的回答了一通，大约面了一分钟，然后就没了下文了。 第一面就当了炮灰，总结经验：面试前没准备好，心态紧张。2.广汽研究院 广汽研是我很想去的一个单位，原因有两点：1.回广东，靠近家，这是我找工作的最重要一点；2.进去了能搞设计，毕竟学的就是这个，而且在里面能学到真本事，以后换工作也有资本。里面的待遇在广州算是不错了，听说有8K，20%的公积金，只可惜没进去。 投简历的时候要回答2个问题：1.谈未来汽车的发展方向；2.根据某个情景，给公司提交一个可行性报告。稍微回答好点应该就没问题，还有就是投简历千万别在最后一刻去提交，最好提前一两天，貌似我有个同学是因为在当晚12点之前刚刚提交了简历，结果没有面试的机会。 广汽研只有一面，两个面试官VS四个学生，四个学生不是应聘同一个岗位的，也不是同一个专业的。面试过程没有专业问题，基本上是压力面，四个同学按顺序回答。自我介绍就不说了，压力问题来了：你为什么要来广汽研？你要是能进广汽研，能为公司做些什么？ 如果广汽研没有要你，会是因为什么原因？ 如果广汽研给了你offer，但你不想来，会有什么理由不来？ 如果领导批评了你，你会怎么做？ 如果领导错误的批评了你，你会怎么做？ 整个过程我表现得中规中矩，自我感觉良好，有一个笑点，就是我说不来广汽研的原因时我说了是地点的原因（在回答选择广汽研的原因我也说了地点是广州的原因），在老家最好（中广核），HR笑着给我说已经不能再近了吧。 面试通过了就会做一个性格测试在线测评，每个题都有5个选项，进行排序，基本上围绕着有工作方式的选择、领导问题、同事间关系处理这几方面。然后就一直在等通知，打电话给HR问了就算通不通过都会有个通知，然后我到现在都还没有收到拒信。 和我同一组的一个女生已经签了广汽研，她是这组表现最好的一个，口才很好，回答问题井然有序，特别是在说想去广汽研的时候直接把广汽研的宣传册子里面的内容背了出来，当时我就震惊了，而且每个问题都回答的很好，很有自信。3.长安福特 第一面就是群面，但不是那种无领导小组讨论，18个人一起面试，分为两组，解决同样的问题。问题有5个，我们安排好任务，两三个人做一题。其中有一题是关于长安福特历史的，有人用手机查了，但当时我们没有注意到题目中说明了不能用手机查阅任何资料这一个前提条件。好吧，说这么多也没用，表现一般，只完成了自己的那一题目，对小组没有多大的贡献，最后1分钟自我介绍的时候也没有什么出彩的地方，被pass掉很正常。 进了2面的同学有英语面，听说是那时候简直是黑色5分钟，想进去的同学还是要好好弄下英语吧。4.京东方 京东方也是一开始没想着要去的，可以说是不知道这公司是产什么的。只是抱着试一试的心态去。重庆新厂现在大量招人哦，想去的同学赶紧，在重庆的待遇算是可以了，包吃住，本科4K，研究生5K。 面试的时候四个面试官VS三个学生，其中两个女HR完全打酱油，也没问问题，就连记录都没记，就一个30出头的技术HR在问，自我介绍完了过后就在问简历上的内容，自己做过的内容随便问都不会出问题，这部分还好。在说到为什么选择京东方的时候，好像HR看出来了我对公司没多大兴趣，之后也没怎么对我发问了。结果同学收到offer的时候我没收到然后一个月过去了 11月北京那边的HR给我打个电话说让我进行一个视频面试，是自动化部门的经理面，好吧，这也算是我在找工作期间的最后一个面试了（因为过几天就签其他公司了），面面无妨。面试过程大约20分钟，自我介绍完了就问我在研究生期间最大的收获是什么，我说现在我能独立完成一个工程项目，可以很快的解决实际问题，不再像以前一样只能进行理论的学习了。然后给我说现在设计研发岗已经不需要人了，让我做自动化方面的工作行不行，当然回答行啦。最后问我对工作地点有什么要求，我说想留在重庆，因为女朋友在这边（完全是瞎扯能忽悠就会忽悠），为了收个offer不择手段啊这是 第二天重庆这边的HR就给我发offer通知了，让我去体检，我婉拒了她，说我已经签了其他单位，她还是想我签这边（可能因为京东方实在还没招够人），问我又没有想毁那边的意向，来京东方，这时候我照直给她说找到了家乡那边一个不错的单位，HR人很nice，最后还给我聊了会儿，好像最近才结婚了，人不错，美女一个！5.华为 华为可是我见过最高端大气上档次的招聘了，直接包了索菲特两层的各宴会厅，那么多人同时在面试，就像招聘会一样，但是井然有序，像生产线的流水作业一样。先是上机性格测试，部分岗位有英语测试，这部分没什么，挺简单的，不太极端的都能过。一面是技术面，我面的岗位是结构设计，HR问的有点细，连我项目中的改进为什么要这样做都要问清楚，解释清楚后HR问我知道华为里面结构设计是做什么的，我说不是太清楚，但是我的理解是当概念设计图完成后就让我们做其详细的结构、尺寸上的设计，例如手机里面的加强筋结构，设计完成过后做强度的CAE分析。最后问我有什么想要了解的，我说刚才我了解的结构设计这一岗位应该不太全面，想详细了解一下，HR说结构设计不仅仅是我说的这么点，每个产品都要进行结构设计这一环节，贯穿了华为的所有产品设计制造流程。这过程我表现得还好，面试完1分钟后就有个美女HR过来告诉我一面通过，马上带我到二面的宴会厅。 二面的面试官应该是结构设计的部门经理之一吧，态度很和蔼，看起来就很友善，整个面试过程很轻松，完全没有压力。在我前面面我同意岗位的同学不是面的这个面试官，还有其他的，那个问得比较尖锐，看来我运气不错（不过他们最终都收到了华为的offer）。在我边自我介绍的时候边问我东西，从一开始我就说我想回到广东工作，能回到父母身边，把他们都接到我工作的地方，特别想到深圳闯一闯，成就自己的事业。他就让我说下父母的基本情况，还有我对他们的看法，我主要是说每年放假回去都觉得父母都老了很多，心里面很想好好照顾他们，回到他们身边。介绍到项目的时候又问我项目，项目就照直说吧，是怎样就怎样，不怕问，这一关没问题。后来问到我想过什么样的生活时，我说现在年轻，多努力奋斗一下，辛苦一下没关系，到老了可以拿起我的相机到全国走一圈，到处旅游，安享晚年。HR就说可能在华为里面就不能到处去玩了，加班可是很正常的哦，虽然公司里面的摄影发烧友也会经常组团去拍照，但那也是比较少的机会。我估计也是因为这点吧，说以后想过安逸点的生活 ，没被录用。想去华为的同学可不要这样子说哦，要说能适应忙碌的生活。最后我问HR我面试过程中有什么表现不好的，他说挺不错的，但是要在普通话上改进下哦，好吧，一个广东人，普通话确实要改，不过我觉得我在重庆混了这么多年了，没多少口音了呀。 没过几天就收到放入offer发放资源池的消息了，然后，然后就一直在资源池里面，没被捞出来 华为还是让我长了不少自信的，给了我肯定，一步一关，又升级了！6.中国广核集团（我自己拟定的最终BOSS，但被洗白了） 中广核是我准备时间最长，最想去的公司（因为家里那有核电站），从一面到最后花了10天，结果载在了体检上，杯具，回家做土豪的愿望破灭，当时我可郁闷了10多天。 网申的时候，我的经验就是尽量往里面写，那些社会经验啊、开放性问题啊什么的，多写说明你重视这公司（还好广核今年开放性问题只剩一个，往年可是10个啊，要不然写死我）。然后就是每天紧张的看广核的论坛，看有没有什么面试通知出来了，那叫一个紧张啊。 之前师弟（进了广核联培班）跟我说只要你能过一面（群面）就没问题，我确实也比较担心一面，但我更为担心的是体检，之前寝室的一个哥们就是载在体检上了。 平安无事的收到了群面的通知，8个人，全是机械的硕士（全男），题目是做一个推销玩具的方案，20分钟讨论时间。个人陈述的时候大家都说了一个方案出来，而我没有，只说了该根据什么来选择玩具和如何去推销，从大体上说了解题的思路。在自由讨论的前8分钟大家都还在说自己的方案，我觉得时间过得太快了，将大家的方案归了个类，让大家讨论是该用智力类还是纯娱乐类的玩具，然后顺带一句智力类的好处。然后就有同学跟着我走了（后来他说他看出来了我的意思，就帮了我一把），推举了另一个同学的动漫桌游的方案，确定方案过后就按部就班的讨论宣传口号、推销方式和可行性等问题了，这时候还是有人回来说自己原来的方案还好大家都没动摇，继续往前走。最后让这桌游方案的创始人同学来总结，说得很不错！HR最后对两个没怎么发言的同学提问，其中让一个人去点评我们所有人的表现，我觉得他说得很不错，对每个人做了详细的记录，点评的很中肯，很有条理，有逻辑性，都给每个人加了分，说到我的时候说我应该是leader的角色（这时我心里暗喜），说我能推动整个讨论往前走（其实是因为我们这组没有那些aggressive的，都是机械的，虽然不认识，但大家好说话）。我们这组过了四五个，通过率挺高的，我们这几个人一路走到最后体检的环节，不容易啊。 隔了一天收到了上机测试的通知（貌似是凌晨发的，广核的HR也很辛苦），到网吧去。结果等了2小时网吧的登陆系统才恢复正常。上机题型改了，没有了心理测试，全是行测题，包括图形逻辑推理、文字逻辑推理和图表阅读理解，没有数字推理题。大题感觉挺简单时间也够，没什么难度，就是图表题的时候有些概念不清楚蒙了几道。 二面到西亚大酒店去，有两个环节，技术面和综合面。技术面的时候两个老师挺好的，跟我聊了很多，都是一些常规的问题，简历和项目。问我有没有发表论文，我就是我是专硕，基本上是在做项目，还在公司里面待了一年，学校和导师也不要求我发论文，所以没发。还告诉我家里那边没有机械的研究生岗位，说可以先到深圳总部那边工作，到时候找机会调回来。综合面的时候基本上是HR在说，问了家庭情况、对核电的了解，这些问题早有准备，照着说就行了。他给我找适合我的岗位，说在我家里那边硕士只要一个，首选是动力，其次才是机械，还有几个岗位在深圳，让我选。加起来大概面了有50分钟，也是轻松愉快的面试。 到了体检环节，这个月找工作压力都好大，没胃口吃饭，吃得少，结果糟了，血检没过，复检了一次。当天晚上还是一汽大众的宣讲会，一面给大家点评的那同学还给我说HR让我回老家了，我还欢喜一番。结果当有人收到offer而我还没收到的时候，忍不住给HR打了个电话，结果体检还是没过，某值偏低。我的土豪梦彻底破碎。 没去成中广核，不开心了好久，好几个同学来安慰我，谢谢你们！7.广汽丰田 广丰也是在索菲特，但是场面就小了，3个小厅 貌似在投完简历就有测评做，也貌似是行测+性格测试，忘了（囧），行测多做了就应该没问题，把速度练上来就好，很多时候可以叫别人帮忙一起做，加快速度和提高准确率。 一面总共有150多人来面试，面的适合貌似是5个人还是6个一组，3个HR。每人1分钟自我介绍，HR要卡时间的，然后每个HR问一个问题，按顺序回答，也是1分钟，超时一点点没问题。1.对广丰的了解，我就说在家里经常开凯美瑞（其实没有，又是一轮忽悠），是辆好车，能用心做出这样的好车的公司肯定很不错；2大学里面最值得自豪的事，说了当时大三申请学校和重庆市先进班级的事；3超市搞促销，发生了踩踏事件，而且促销商品已经没抢空，你上面的领导今天不在，问你如何处理，这个就说得很规范化了，先保证人员安全嘛，然后给领导报告情况，向周围超市或仓库调货，最后在媒体上为这件事道歉。最后HR还问了我个问题，说我简历一开始是投的质量部，后来改成研发部是为什么？我直接说一开始没看到囧不，然后围绕了我怎样适合做设计说了一通。每个人回答完问题后我们都鼓掌了，这是种默契么？连面完了后HR都问我们这是事先约定好了的么我们这几个人之中有人喜欢表现自己，就是在大家都说完过后，说我来补充一句，我觉得这样有好有不好，不好的就是公司不喜欢出风头的人，我估计广丰就是这样的，我的二面加强了我这样的感觉。当时面完了就感觉能进二面，强烈的感觉啊，是不是有点自信过头了，汗。 共有32人参加二面，我们组过了两个。二面8个人一组，群殴，无领导小组讨论，其中有3个日语的女生，其他全是机械类的。没想到在自己阅读完题目过后hr就把自己的答题纸收好了，我的天呐，完全不记得题目答案的顺序了。一开始没把自己定位好，有点想去做领导推动大家往前走，把自己的思路说了出来，没想到有挺多aggressive的队友，虽然思路跟我差不多，但是是人家在主导，争扎了两下过后，好吧，认输，争不过别人，退居二线的我也没什么贡献，完全是领导一个人在搞，没有照顾大家的意见。发现女生在群面的时候优势好大，口才很好，加上思路清晰，肯定没什么问题。虽然挺多人都觉得领导做得挺好的，但我和另外一个（也是我们那组收到offer的）不这么觉得，做领导一定要统筹大家的意见，而不是只推自己的意见，否定别人的意见。收到offer的这位同学他就是逻辑很明确，从头到位都是很清晰，也没有参与到大家的争吵中，默默的说出自己的意见，说得有道理，虽然没有没采纳，但绝不是他个人的问题，可惜他最后也没去广丰啊。像一面完了一样，我也有强烈的感觉广丰不会要我8.广州港 中广核没过之后的一段时间都没怎么去面试，这个广州港也是同学给我说有个广州的公司，要现场收简历，你过来一下嘛。我就想还是过去打个酱油吧。宣讲会（貌似也没多少人去）完了过后就开始进行面试，应该是我见过的最水的面试，问专业、身高、期待薪酬、英语等级、近视度数，好吧，完了，next one。 水了一把过后晚上收到了二面通知，结果二面还是很快搞定。在拉菲皇廷酒店，等待面试的时候，发现最低等的那个HR（负责打杂：电话通知、负责体检）将别人工商大学的同学的简历扔到地上，也不扔到垃圾桶里，不知道什么居心。我还说这些简历的封面都做得挺漂亮的啊，他说你们跟他们不一样，你们不需要这个。好吧，当时我在想，就算是不要别人也别把人家简历扔到地上吧，从此我对这个HR的印象就很不好。面试的时候是老总+技术部的+人力资源的一个大妈在面，基本上只有老总在问问题，我自我介绍过后就主动给我介绍我的工作内容：在码头进行设备的检查，然后问了我一个问题：看我这么白嫩的，能不能吃苦耐劳这种问题当然要肯定的回答了，还要说一番自己吃苦耐劳的经历噼里啪啦一番就得了，最后我问了个问题，就是我怎样才能在研究生阶段提前了解我工作岗位上的知识，老总说提前过来实习就好了。 晚上收到了offer电话，要我第二天去体检。我就在电话里面问了下我工作地点在哪，那破HR说你明天签约就知道了。第二天体检，打了个的过去，结果连司机都不知道这医院在哪，我勒个去，可见这医院有多么的不出名，早知道我自己做地铁过去了，省了50大洋。体检也是各种水，哎，让下午3点到六点来签约。只知道这公司大家的平均年收入8W，其他一概不知。 体完检赶紧回学校一汽大众一面（1点面试），面完后就想要不要签广州港，本来就不是很想去这公司，在纠结去不去签的时候（3点过），那破HR给我来了个电话，说我白细胞差0.1达标，要向领导说明下情况，问我最近怎么了，身体有没有病（并不是用关心的语气，是用怀疑的语气，根本就不想向领导说明情况的样子），我就说最近找工作压力大，没怎么休息好，加上贵公司是第一个给我offer的公司，我昨天晚上兴奋得没睡着，在想要签约的问题（后来我想想这句话说错了）。我问了一下工作地点在哪和具体的待遇问题，他就说工作地点等三方协议寄回来你就知道了，待遇的话我们能满足你一面说的待遇（我去，当时写的6000税前）。我想问清楚具体的待遇、福利，他然后说你到现在还在想要不要签约，这么多问的，这么不诚实，当时写的6000，现在给你8W不够？出尔反尔，我决定不要你了（其实他哪里有权力），你知道你为什么到现在还没找到工作吗，你不诚实，（当时我心里就想我QNM的，我写8000一个月尼玛你会让我来面试？我来面你们这都算给面子了，还被扎了一针招了次X光死了几亿个细胞，工作有不好，没前途的管设备，你以为哥很想去你这啊），但我还是使劲的在那低声恩恩恩的装自己错了。最后说你给我一个一定要你的理由，我懒得说，反正不想去。后来后悔了，应该说对于你们这样一个能把你这种人招来当HR的公司，我只能呵呵。 好像重大的去了一个法律的，其他几个计算机和安全的都没签，同因为详细待遇不知道和工作地点不确定没去。 广州港还是个不错的公司，只是这HR太2了，没见过人品这么差的HR，没品来做什么HR，面其他公司的HR人都很好，都有一种吸引力吸引着我们 。9.一汽大众 中广核复检的那天晚上参加一汽大众的宣讲会，当时还以为能进中广核呢，来一汽大众凑下热闹吧，完全抱着打酱油的心态来的。 9月多的时候就投了简历，10月底才开始面，这跨度也算久了。首先是笔试，在学校，是行测题，跟公务员差不多，最后有几道公司基本情况的题，感觉做得不错，考试的时候有几个电话没接到，赶紧提前交卷走人，看下是不是有其他公司（广州港吧）的通知，结果是老板娘找我当司机 听说笔试没怎么刷人，一面完了过后刷人。一面是群面，12个人一组，对酒店应该解决的问题进行排序，我是前几个陈述观点的，首先将自己的标准说出来，分类后再按照标准排序，里面的细项按紧急程度排序。讨论环节里面有3个想做leader的同学，这次我就直接做一个adviser的角色，是不是提一下意见，但表现不够出彩。在快要讨论出结果的时候有个同学（leader之一）说我们之前的排序有点问题，要重新考虑下，大家还是没有管他，因为这样一来又要耗时间，最后有时间让一个女生（leader之一）总结。HR后来问了3个同学，貌似表现较少，我是其中之一。还好问我的问题是我们这组的表现可以打多少分，我说8分，因为我们组很快的制定了解决问题的标准，按照这个标准我们在规定的时间内很快的完成了题目的要求，而且还有时间让我们的同学进行一次总结陈词练习，大家对总结提出了一些修正意见，让我们表现更好，所以打8分。然后接着问我扣分点在那，我直接就说我们这组在讨论过程中有点混乱，在有时候只有那么两三个同学在发言，等这些同学发言后又有很多同学一窝蜂的抢着回答，没有控制住场面，这是扣分点。面完我也感觉表现一般，应该不会进下一轮了吧。没想到隔天晚上收到了二面的通知，去索菲特二面。 貌似有50多人进了2面，我面的时候只有20多分钟（HR都赶着下班吃饭），其他之前的都面了40分钟，当时面完自己都没什么戏了。面试过程很公式化，两个HR，先自我介绍，问家庭，缺点（说自己的脾气和以后会改进），想到一汽大众里面做什么工作（设计或者生产），大学里最成功的事情是什么（说了大四的时候搞的一个活动），最近压力最大的是什么（我说了广核的事），这些我都心里知道怎么说了，面了这么多次心里都有底。然后是英语面，前一天晚上我问了当天面了的同学，他说HR让自己说下平时怎么说英语的，我也相应的准备了一下，还准备了介绍家乡、家庭和学校的英语，一汽大众是我面试中唯一用到英语的。结果HR就是让我说怎么学英语的，我就说之前是怎么背单词的、看完美剧当天晚上听音频版练习，还说到我的缺点是用缺乏英语交流，之后HR问我有没有跟外国人交流，我说有一次跟外国齿轮专家沟通的机会，是我接待的，blablabla。完了留下我的证件复印件，15个工作日通知我。 一周后有两人收到了体检通知，我没收到，打电话过去问了说是第一轮面试成绩不够突出，要放到全国统筹，以为就这样没戏啦，去签其他公司吧，本来也是抱着打酱油的心态来的。结果过了一周，接到了一个电话是让我去体检的，问了一下，是佛山！顿时兴奋起来，隔天马上去体检，合格，ok，寄报告去！又过了几天，offer通知下来了，得了，不犹豫，签！ 我感觉一汽大众要的不是那种太急于表现的、脑袋非常灵活的，要的是诚恳、老实的那种，在单面的时候回答问题最好别那么快，要想问题想个几秒钟，思路清晰、逻辑明确了，再回答。10.中山大洋电机 宣讲的时候他们的人力资源总监在给我们做人生规划，我觉得不错，当天晚上就让先投简历的12个人进行了一面，是结构化面试+群面。给了三个问题，答完一个问题接着问下一个，每个人的答案不能与之前重复：1.美国人说电机的精度是设计出来的，怎么看？2.日本人说电机的精度是制造出来的，怎么看？3.台湾人说电机的精度是测量出来的，怎么看？我觉得只要自圆其说，有道理有逻辑性就ok，当然了，还要争取表现的机会。 接下来就是群面，题目是一个公司的元老级人物，现在不断的贪污，但这人下面有3个小孩要养，该怎么办？前面有一段材料是关于国家处理贪污腐败问题，只有10分钟讨论。先确立标准，是交给法院处理还是对其进行教育，这里本科的同学直接就说投票表决，结果是法制。我说我赞同交给法院处理，但是不要以投票的方式（我认为这是一个大忌，如果所有东西都投票的话那还讨论什么呀）。接下来就围绕细节问题了，如何处理后续入狱后续问题了，一步一步推进，最后一女生总结（也收到offer）。 第二天笔试完了立马被留下来了，都没被改就发offer了，但是岗位不是我投的研发，是IE管理（工业工程管理），之前我没学习过，HR让我回去考虑。当天晚上跟同是面了大洋的那女生聊了下，她说做自己想做的工作自己才会用心做下去，我觉得很有道理，不是很想做IE管理，我就是想做设计