部下最为厌恶的十种领导.doc

部下最为厌恶的十种领导很多在职场奋斗的人都有这样的亲身体验，那就是自己的工作苦点累点没有关系，就怕是自己运气不好遇到那种让自己心生厌恶的领导，同时，每天上班都不得不面对这样的领导绝对会是自己人生中最为痛苦的经历。因此，如果在职场不能做到忍气吞声，不能做到委曲求全，不能做到在饱受内心痛苦折磨时假装高兴，那么，宁可辞职也要尽快逃离这样的领导。那么，什么样的领导容易让部下产生厌恶的感觉呢？一、性格孤傲并且性情古板的人。有的领导在自己单位总喜欢板着一张臭脸，端着一个臭架子，对部下说话或工作安排工作沟通的时候，总是习惯于居高临下，不但难以产生亲和力，而且还会让部下感到共事不易。二、缺乏应有气度心眼极小的人。有的领导其实个人并没有宽宏的气量，在平时的为人处事中便会不时流露出极小的心眼，有时还会把别人的玩笑话信以为真，对自己优秀的同事时常用“小鞋”相待。三、喜欢贪功自居抬高自己的人。部下喜欢实事求是的领导，比如某一位部下完成了一项重要的工作，领导再向大领导报告的时候希望能够提到是某某人的努力，然而，部下最为厌恶那些贪天功为己功把功劳全部记在自己名下，把责任全部推给别人的领导。四、擅长溜须拍马打压下属的人。部下对于自己的领导拍大领导马屁其实并没有太大的反感，大领导如果器重自己的领导总归会给自己的工作带来便利，部下不喜欢的是那种对大领导百依百顺，溜须拍马的像一只哈巴狗，而回到本部门也要求部下们如此效仿。五、极端自私从不尊重部下的人。有的领导私心极重，为达目的甚至可以丢掉原则丢掉人格丢掉良心，在做事和做人方面从来就不知道尊重别人是一位领导的优良品德，因此，总是会让他人感到“无品”可言。六、总把部下当成佣人使唤的人。还有的领导习惯于把自己的部下当成佣人使唤，不管是单位里的事情还是自己家里的事情，总会习惯性的支使部下帮助解决，而部下们有时碍于面子或考虑到自己的前途，不得不忍气吞声，当然，有的人在背后就会咒骂抱怨。七、极端自负总是自以为是的人。对于那些做事极端自负和丝毫听不进别人意见和建议的领导，那些说话做事总是自以为是的顶头上司，绝大多数的部下都是相当反感的，尤其那些外行领导的自以为是总是会让部下们时常感到无所适从。八、难以接纳他人不同意见的人。有的领导习惯于部下按自己的思路或工作经验去开展工作，当部下对其工作方法产生疑问或提出改进建议时，有的领导便会很生气，甚至于还会训斥提不同意见的部下，让那些满怀激情想把工作做得更加出色的部下想不到心灰意冷。九、工作不顺经常谩骂部下的人。如果遇到了工作上不指导，不帮助部下一起完成工作，总是在指责部下工作不努力，甚至是习惯于动不动就谩骂部下的领导，那绝对是自己在找工作的时候没长眼睛，或是只能抱怨自己的命不好了。十、人品极差总在算计部下的人。最为悲哀的是自己遇到了人品极差的领导，这种凡事都在盘算自己的利益并把部下的切身利益置之不管的领导，在这样的领导下，做事你有份，好处他独吞，让你再也无法对本单位本部门产生归属感。现实生活和工作中，这样的领导其实是很多的，无论是机关还是企业都会大量存在，而且，这样的领导虽然不受部下欢迎，甚至于还会受到部下的咒骂，可绝大多数却会得