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榆次区教师教学技能大练兵活动考核办法 根据晋中市教育局关于开展中小学教师教学技能大练兵活动的安排意见（市教师字201221号）文件的要求，按照榆次区教师教学技能大练兵操作实施方案，为了使该项活动能够持续有效地开展起来，并切实提高广大教师的教育教学技能，特制定本考核办法。 一、考核教师 考核教师分过程考核和比武考核两部分，以百分制和等级制两种方式呈现。 （一）过程考核以榆次区教师大练兵活动分项考核细则为标准，以记录手册为依据，以过程材料作支撑，以周为单位分六项分别采分，学校要保证每学期至少有8个有效训练周。 过程考核成绩可按照实际考核得分以1:2:1转换为优秀、良好、一般三个等级。 （二）比武考核 比武考核分校级、区级、市级。 学校比武每学期组织一次，教师必须人人参与，比武成绩按六项技能综合考虑，以 1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。 区级比武每学年组织一次，必须校校参与，参与教师应获得学校比武的优秀等级。比武成绩按照比武项目综合考虑，以 1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。 全市每年举办两项教学技能比武，市级比武以区为单位组织教师参加，参赛教师应获得区级比武优秀等级。比武成绩按照在市级比武结果记入。 比武考核得分按以下办法测算。校级比武的优秀、良好、一般分别记15分、10分、5分。 区级比武的优秀、良好、一般分别记12分、8分、4分。市级比武的优秀、良好、一般分别记9分、6分、3分。三级比武成绩实行累加。 （三）综合考核 1、综合得分 综合得分=过程考核得分64%+比武考核得分。 2、综合等级 综合等级按照综合得分以1:2:1分为优秀、良好、一般三个等级。 二、考核学校 考核学校分为两部分，第一部分为过程考核，第二部分为比武考核。 （一）过程考核。根据榆次区教师教学技能大练兵操作实施方案，对大练兵中的的活动、资料、成果进行核查，在此基础上，按百分制采分，细则由督查验证组负责制定。 （二）比武考核。根据教师参加区级、市级比武所获得的成绩
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