



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运动会总结2012年5月5日,鸟巢,伴随着激昂的运动员进行曲,公司系统第一届运动会正式拉开帷幕。公司全体员工在总经理的指挥下,积极参与,勤于练习,勇于挑战,奋力拼搏,体现了公司员工良好的精神风貌,充分展现出公司“自强不息,奋勇争先”的精神。尤其重要的是,运动会自始至终体现出一种公司集体的凝聚力与向心力,使本届运动会不仅圆满完成了比赛任务,而且将有力地推动公司今后的工作,取得了更大意义上的成功。通过本次运动会,我们主要有以下四个方面的总结体会。一、领导高度重视,赛前筹备工作到位本次运动会是公司系统第一次运动会,极其重视,公司领导也是高度重视。从获知参加运动会开始,公司就成立了以总经理为总指挥的工作小组,根据运动会内容,确立了宣传组、器材组、仪式方队小组、训练组人员,使各项工作有人负责、有人落实。在不多的时间里完成全员报名、统一服装、购置器材、安排训练、制作公司横幅和旗帜、以及拟定公司解说词与宣传稿等等。在筹备过程中,公司积极与国资公司主办方保持沟通,及时传达运动会动态,做好协调工作。公司下属公司京威大厦的员工也积极响应运动会号召,组成30人的助威团,统一服装,制定口号,准备为公司加油鼓劲。二、全员参与,积极运动公司对运动会的重视还体现在全员参与。每个员工都有运动项目,不少员工参加了两项运动。尤其是公司总经理也亲身参与,一起运动。每天上午十点和下午三点是公司集体广播操时间。这是一项体现团队协作精神的项目,全体员工积极努力,从零学起,在有限的时间里,完整熟练地掌握了全套广播体操动作。公司每周五下午还安排了员工训练时间,每当这个时间,在公司旁边的理工大学操场就可以看到我们公司员工运动的身影,跑步、跳绳、踢毽子,掀起全员运动风潮。此外,很多员工利用工作之余也加强训练,就为在赛场上超越自我,为公司争光。三、赛场上奋力拼搏、团结一致赛场上,工作小组成员有序安排京威大厦拉拉队按时到场,维护现场秩序、保证运动员的安全,并提供后勤保障,从而保证了公司各项比赛的顺利进行。在比赛阶段,公司员工顽强拼搏,赛前积极备战,同时互相鼓掌加油。在男子(中老年组)跳绳和俯卧撑、女子(青年组)200米三个项目上,分别取得了第二名和第五名、第六名的好成绩。其他跳远、跳高、跳绳、踢毽子、实心球、仰卧起坐和定点射门等运动员也发挥了最好的水平,赛出了运动精神,展现了公司风貌。在集体比赛中,公司员工团结一致为队员加油打气,为参赛选手出谋划策。集体木鞋、反弹大灌篮时,拉拉队一直不断呐喊加油;接力赛时员工积极指导,互相鼓励;拔河比赛时,公司和京威员工集体出动,气势如虹,将公司与京威大厦整体的凝聚力发扬到最高点。四、赛场氛围融洽和谐比赛场上有奋力拼搏的运动员,更有在为比赛服务的贴心人员。比赛过程中,公司员工及时关注比赛信息,一旦有运动员没留意听到,或竞赛项目有冲突时,公司协调员寻找裁判协调比赛顺序,确保每位运动员不错过任何一项比赛。公司后勤准备了食品,保证运动员充足体力。比赛结束后,公司员工自发地将身边的垃圾带走,将洁净留下,体现了公司员工良好的道德风尚。京威员工除了在看台上为公司运动员加油助威,还自发组成摄影小组,在比赛场上跑来跑去,捕捉运动员在赛场上最精彩的一刻,记录下运动员拼搏的英姿身影。公司准备本次运动会不到一个月的时间,前期筹备工作紧促,不够细致全面,有些问题未考虑到。参赛运动员未进行系统专项的针对性训练,没有将各自的优势发挥到最好,以致公司整体优势不明显。在今后的活动中,公司要精心策划,做好更细致周全的筹备工作,用心细心地完成好每一项工作。公司员工在工作之余也要加强锻炼,挖掘自身优势项目,争取在下届运动会为公司增添荣耀。本次运动会在国资公司的指导、公司领导的指挥下,准备到位,赛场协调有序,整体气氛热烈。公司运动员以顽强拼搏的精神投入到比赛中去,展现了良好的精神风貌,为公司增添了光彩。京威员工用积极热情的呐喊为公司加油助威,与公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医疗项目经理面试指南及医学案例分析模拟题解析
- 2025年中级销售代表面试实战模拟题集
- 2026届四川省成都市航天中学校高一化学第一学期期中检测模拟试题含解析
- 2025注册验船师考试(B级船舶检验法律法规)仿真试题及答案一
- 北京市门头沟区2024-2025学年八年级上学期期中考试生物考试题目及答案
- 公务员模拟面试题及答案
- 2025年IT运维行业IT运维工程师招聘考试模拟题集
- 公务员面试题及答案视频
- 2025年人事行政专员招聘笔试模拟题及解析
- 2026届湖南省醴陵市第二中学化学高三上期中学业质量监测模拟试题含解析
- 2025重庆对外建设集团招聘41人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 《无人机飞行控制技术》全套教学课件
- 石油行业较大危险因素辨识与主要防范措施
- 2025年教育管理领导力案例分析试题及答案
- 护士分配科室管理办法
- 颅内动脉瘤护理病例讨论
- 教师军训团建活动方案
- 新产品开发立项报告
- 2025届广东省深圳市罗湖区英语八年级第二学期期末教学质量检测试题含答案
- 期权开户考试题及答案
- 建筑工程装饰预算课件
评论
0/150
提交评论