企业人力资源标兵事迹材料.doc

企业人力资源标兵事迹材料我叫，男，年出生，文化，为龙泉公司人力资源专责，从事人力资源工作。XX年，在公司及部门的正确领导下，在同事们的密切配合和帮助下，我深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，全方位推进公司整体工作的发展。一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平XX年，我认真学习党的理论，学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，在思想上与公司保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为职工服务的思想，做到无私奉献。除了学习政治理论外，我重点是学习公司的各项制度、工作纪律及人力资源业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟和业务工作水平，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成公司和部门布置的各项人力资源工作任务，取得良好成绩。二、认真负责，出色地完成人力资源各项工作人力资源是公司的重要工作，对于稳定职工队伍，提高职工工作积极性，促进公司健康、持续、快速发展，具有重要作用。我抱着对公司负责、对职工负责、对自己负责的态度，认真、出色地完成了人力资源各项工作。1、加班加点，做好建章立制工作XX年对人力资源工作来说，最重要的事情莫过于竞聘上岗，各种配套文件的起草，重新定员、定岗，各部门近百个岗位的岗位说明书的重新修订。为了做好这些建章立制工作，确保公司各项工作的正常开展，我克服了时间紧、任务重的困难，加班加点，圆满完成了各种配套文件和岗位说明书的起草与重新修订工作，为职工竞聘上岗作出了自己的贡献。竞聘上岗工作结束后，在公司新的领导班子要求下，我又重新制订了公司薪酬管理及绩效考核实施办法(讨论稿），按照新办法的要求，参考龙电公司情况，完成了XX年工资总额的预算工作。2、认真负责，做好人力资源各项日常工作我每月按时做好工资、奖金的发放工作。在用工种类多、人员复杂情况下，力争少出错、不出错，及时、准确地作出工资表和奖金表，以保证财务人员的转帐工作和发放工作。每月按时将劳务费用测算报表报送龙山人资部与计划部，使费用尽快到帐，按时发放给大家，维护了职工的利益，同时也最大限度地维护了公司的利益。每月做好台帐的基础工作，按时录入个人收入，进行台帐汇总，为龙山保险部门提供准确数据。每月与龙山保险部门进行各项保险的核对工作，做到尽量准确无误。按时为领导报送月度劳资报表，以利于领导准确、及时的决策。定期配合经营管理部向国电公司、华北分公司报送报表。三、勤奋敬业，严于律己我充分认识到干工作除了业务知识与工作技能外，更主要的是工作态度与责任性。为此，我认真向先进模范人物学习，加强自身锻炼，提高自身素质，以良好的工作态度对待每一个职工，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到政治强、业务精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为职工服务，把自己的爱和真情奉献给每一个职工。在工作作风上，我一贯坚持对自己高标准、严要求，脚踏实地，勤奋敬业，认真细致，勤于思考，尽心尽责，认真履行岗位职责。我始终认为工资、奖金涉及到每一个人的切身利益，自己百分之一的失误，对于职工就是百分之百。为此，我认真细致核算职工的工资、奖金，确保无差错、无失误。XX年，我认真努力工作，完成了全部工作任务，取得了良好的成绩，但