学前教育部专业带头人培养方案.doc_第1页
学前教育部专业带头人培养方案.doc_第2页
学前教育部专业带头人培养方案.doc_第3页
学前教育部专业带头人培养方案.doc_第4页
学前教育部专业带头人培养方案.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中卫市职业技术学校国家改革发展示范校建设2013年度学前教育专业带头人培养方案为了促进学校快速、和谐发展,提高教师教育科研水平,建立一支“双师型”、“研究型”教师队伍,发挥专业带头人的示范作用,建立教师培养的长效管理机制,特制定本方案。一、选拔和培养专业带头人的目的通过专业带头人的选拔和培养,激发广大教师的工作热情,形成一支较高水平的专业带头人队伍,发挥专业带头人在教学中的示范和带动作用,提高教师队伍的整体水平,提高教育教学质量。二、专业带头人选拔培养范围选拔专业带头人培养对象的范围包括专职教师、兼职教师、实训管理人员及教学管理人员。三、专业带头人选拔标准1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导;有强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德;具有创新意识和开拓精神;有较强的协调、合作能力。2、年龄在45周岁以下,具有大学本科或本科以上学历和中级以上专业技术职称,具有承担本专业五年以上教学经历,并曾任教过三门以上主干课程。3、能较好地把握本专业发展方向,能根据专业特点进行专业课程建设,教材建设及有关实训室建设工作。4、基础理论扎实,知识面宽广,积极参加教育教学改革,承担教学任务,教学效果好,具有培养成为学科带头人的潜能。 5、具有较强的实践动手能力,在指导学生提高专业技能方面取得了一定的成绩。6、有一定的教学科研能力,近5年有论文在市级论文评选中获一等奖,或在省级以上论文评选中获二等以上奖励,或有论文发表。7、具备“双师型”资格或2-3年的实践工作经历。8、能制定本专业专任教师建设规划,具备指导本专业教师的能力。 四、专业带头人选拔程序1、各部根据评审条件进行推荐或教师本人向学校提出申请,申请时应向学校教学处提交学历证书、职称证书、获奖证书及代表本人学术水平的论文或论著1篇(部)。 2、教务科对申请人进行初审,提出明确的初审意见,初审通过后,申请人填写专业(学科)带头人培养对象登记表。 3、学校在一定的范围内进行民主评议和推荐。 4、学校按照条件全面考核评审,结合民主评议和推荐的意见,确定名单,张榜公布。 5、由培养对象制定个人发展和本专业发展计划书。个人发展计划书内容包括提高个人教学质量、科研水平、管理水平、社会影响等方面内容的目标、措施和实施步骤,专业发展计划书包括本专业专任教师梯队建设规划、教材建设规划、提高本专业综合实力的措施等方面内容。6、学校对个人发展计划书和专业发展计划书进行审核,与被确定的专业带头人签订协议,确定后由教务科落实。 7、专业带头人应每年选拔一次。五、培养措施1、注重在实践中培养。优先安排培养对象深入企业参与教学和管理,每年一个月以上。优先推荐他们参加国家级的培训,为其创造良好的发展机会和条件。支持参加各类学术委员会、学术团体的活动。对专业带头人培养对象人选委以重任,合理使用,给予他们充分的科研自主权,让他们在实践中经受锻炼,增长才干。2、注重在学习中提高。鼓励、支持培养对象参加各种形式的业务培训、进修和攻读学位等活动。对培养对象,在培养期间每年应保证不少于一个月的脱产学习时间。本着长短结合、合理使用的原则,学习时间既可以当年使用,也可以将培养期内的时间集中安排使用。3、加大对专业带头人培养对象经费支持的力度。根据培养对象不同层次的培养计划,采取定向投入,重点资助的办法,由学校按培养目标给予必要的经费资助或承担全部培养费用。4、发挥职称工作的导向作用。培养对象在培养期内进步快、贡献突出的,在晋升专业技术职称时优先安排。5、改善培养对象的生活待遇。对入选专业带头人培养对象人选,应逐步解决他们的住房、夫妻两地分居等方面的实际困难。对在关键岗位的应按照优酬的原则,实行特岗特薪或建立特别津贴。六、培养对象责任 1、在教务科领导下,制定并组织实施本专业的发展规划。 2、组织完成本专业课程的建设任务。 3、组织完成专业实习基地建设及实验室的建设工作。 4、组织本专业师资队伍建设工作。 5、组织开展科研工作及教研工作。 6、按时接受学校考核。 七、管理与考核 1、考核评比:对培养对象每年考核一次,连续两年考核合格者,由学校发文确定为专业带头人。2、考核内容: 教学工作量(达到周学时10课时以上)。 教学质量评价(达到良好以上)。 专业建设成果(成果总结)。 指导本专业教师(工作总结,成果介绍)。 教学改革(组织完成1项以上课程建设,或教材编写,或实验室建设或教学CAI课件,或教改研究项目等。) 公开发表的专业论文(每年至少在省级及以上刊物上发表1篇专业论文)。 科研(组织完成1项市级以上科研项目或取得阶段性成果)。3、管理对培养对象和已确定的专业带头人将采取动态管理办法,每年考核一次,检查其完成发展计划情况。在考核过程中,如果缺少考核项目第3条、4条、5条、6条、7条中两项以上者,则视为不合格,取消其专业带头人资格。 以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉,谢谢X X X 个 人 简 历基本信息姓 名:xxxx婚姻状况:未婚照片出 生:1987-06-24政治面貌:团员户 籍:性 别:男学 历:本科民 族:汉专 业:英语学 位:毕业学校:教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读,大学英语泛读,英语口语,英语听力,英语写作,英语口译,翻译学,词汇学,语法学,英美概况,英国文学,美国文学,语言学,日语,中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外,我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展,大三上学期,我加入系文学社,参于了我系心韵杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力,学会了更好的与人相处,这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试,能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008 优秀学生会干部 200807 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写,没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论