乡镇农业技术推广总结

1 / 22 乡镇农业技术推广总结 受党的惠民政策的鼓舞，农民生产积极性持续高涨，我镇农业生产形势喜人。粮食总产恢复灾前产量（ 20洪灾）。其中：水稻播面积万亩，较上年增加 98 亩，单产 403公斤，总产量 7334 吨，比上年增加 1180 吨，优质稻播面积万亩，比上年增中万亩；旱粮总播面 20，总产量 2238吨。油菜播面万亩，比上年增加 200 亩，单产 81 公斤，总产量 364 吨，增加 85 吨。多年生、一年生经济作物播面稳中有升，收益增加。产业结构进一步优化。回顾一年来，我们根据县农业局的布暑，对照目标管理责任书 的要求，结合我镇的情况，我们进一步增强为农服务意识，围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这个中心，狠抓服务。具体做了以下几项工作： 一、加强学习，不断提高自身素质。 加强政治业务学习，充分利用各种学习机会，刻苦钻研不断提高自身素质。进一步改善工作作风，增强为农服务的意识和本领。深入基层，心系群众，扎实搞好服务工作，不断提高服务质量，为全面、更好的完成工作任务提供素质保证。 二、立足本职，切实搞好农技推广工作。 2 / 22 1、抓好农业先进实用新技术的推广、示范。根据县局的要求和 20 *市农业综合技术推广指南，我们选取了三项进行推广和示范。 一是“ *镇 4 千亩优质稻推广”。项目涉及到 11 个村，推广的优质稻组合主要是川香 3 号、新两优 6 号、 293、两优培九、准两优 527、红莲优 6 号等。为确保项目的实施，镇里成立了项目领导小组，负责项目的宣传发动和组织实施。举办技术培训班，提高技术入户率。通过适时播种移栽，科学施肥管水，加强病虫防治等系列措施的实施。于 9 月 7日 对项目区进行了分类测产验收，经加权平均，项目单产为公斤，比全镇单产亩增加公斤，增收 80 元 以上。项目总产增加 30 万公斤，达到了增产优质的目的。（详见技术总结）同时还完成了 20无公害优质稻的产地认定。 二是“ *镇超级杂交稻高产高效综合技术”推广。面积 20。（详见技术总结） 三是“测土配方施肥示范”。为促进测土配方施肥技术在全镇的推广应用。按照局里的要求，我们在 *村六组进行了 200 亩的测土配方施肥示范。成立了专门的班子，竖起了示范牌，订出了保障措施，刊出了宣传墙报，拟定和张贴了 30 份宣传标语，举办了技术培训班，印发了技术资料 31份，参训率达 100。根据历年土壤普查 资料和县局下发的施肥配方参数，确定了示范片的配肥参数为亩施用量：有机肥3 / 22 600斤、尿素 5斤、 25 复混肥 40斤。并为示范片的农户都下发了施肥通知单，通知单入户率达到 100。示范片于 4 月 14 日 播种， 5 月 20 日 行科学管水和病虫防治。镇农技站于 9 月 6 日对示范片进行了分类测产验收，经加权平均，示范片平均亩产公斤，较上年亩增产 41 公斤，增收 44 元，共增产 8200 公斤，增收 8800 元，户均增收 250 元，取得了较好的社会、经济效益。 2、抓好实 用技术培训、技术讲座和咨询服务工作。技术培训是增强农民科技意识，提高技术入户率的有效途径。结合今年的技术推广项目，共举办了“优质稻栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“超级稻高产栽培技术”、“水稻病虫害防治技术”等技术培训班 6 期，培训 260 人次，印发技术资料 120 份，通过培训，使参训人员都掌握了相应的实用技术，有效地促进了实用技术的推广应用。 利用墙报、标语、经营服务点等积极开展技术讲座和咨询服务工作。全年共出墙报 4 期，刊出技术资料 15 篇。自拟和张贴技术宣传标语 30 份。并利用经营服务点开展技术讲座 10 期，接受咨询服务 1000 人次。 通过这些工作，增强了群众的科技意识，促进了实用技术的普及和应用，帮助一些群众解决了生产中碰到的难题。同时，我们进一步改善工作作风，深入基层，下到田间4 / 22 地头，开展送技术上门入户活动，力争为群众多做实事、多做好事。 3、认真开展病虫测报，搞好病虫防治工作。今年由于田间病虫基数大和水稻生长前期的长期阴雨。导致今年病虫发生量大，危害重。根据这一情况，我们按照县局的要求，采取定人、定时、定点、点面结合的方式，认真开展病虫调查和测报，准确掌握田间病虫发生情况，按时上报 ，及时发出防治通知。全年共下发病虫防治通知单 100 余份到村组，组织指导群众分别于 6 月 8 日 、 7 月 8 日 开展了两次大的病虫防治歼灭战。由于防治及时补治得力，从而有效控制了我镇中稻病虫发生程度，降低了病虫危害损失，没有出现成灾失收的田块。 4、积极开展科技联帮活动。继续开展科技联帮活动，做到人人有联帮对象。根据他们各自的情况，帮助他们选定发展项目，尽可能的为他们提供技术指导和信息服务，使他们成为当地的致富带头人，并充分发挥他们的示范带动作用，促进一方经济的发展。今年，我们共完成了 9 名乡土人才的联系，培养和选拔上报任务。并在 *村 6 组建立了我们的科技示范点。 5、积极配合搞好农业执法工作。搞好农业政策、法律、法规的宣传，守法经营，发现违法行为及时上报，并积极配合搞好农业执法工作。 5 / 22 6、加强组织纪律和工作联系。加强组织纪律性，服从工作安排。搞好与局属各股站的工作联系，及时汇报工作，按时上报各种材料、报表和数据。 7、积极参加镇里的中心工作，按时完成镇党委、政府安排的各项工作任务。 三、存在的问题 1、市场信息不灵。群众种什么、种多少，还带 有盲目性和从众心理。对此，我们也还缺乏有效的工作。 2、专业技术人员知识更新慢，结构单一。一定程度上也影响了服务工作的开展。 3、由于群众自给自足的自然经济意识较浓，承担风险的意识和能力差。加之市场、信息等方面的配套服务跟不上，导致产业结构调整难成规模，难出效益。 四、今后的工作思路 1、技术人员要加强自身学习。创造性的利用“请进来”和“走出去”的机会，加快知识更新，努力提高自身素质，不断适应技术工作的要求，扎实搞好技术推广服务工作。 2、加大农民技术培训力 度。增强他们的科技意识和风险意识，进一步解放思想，更新观念，自觉投身于农村经济发展和产业结构调整之中。 3、坚持走“稳粮、调经、开发特色产业”的路子，来发展农业产业化经营。 6 / 22 4、加强市场信息网络建设。准确及时的向农民提供生产信息、价格信息和中长期的市场预测分析服务，为农民的生产决策提供重要的、不可缺少的依据。 2 乡镇农技推广服务中心 20度工作总结 今年以来，在镇党委、政府以及县农业局的正确领导和指导下，镇农技中心认真贯彻落实各级农业农村工作会议精神，继续强化职能、狠 抓服务，取得了一定成绩。现将全年工作总结如下： 一、主要工作完成情况 (一 )、扎实开展农业科技进村入户。 1、技术培训力度进一步加大。 我们采取课堂讲学与田间指导相结合，系统培训与突出重点相结合，入户指导与印发资料相结合的多层次培训方式，取得了良好效果。全年共举办各类技术培训 55 场次，参训人员合计达到 3000 人次。印发技术资料 4500 份，接受电话咨询 500 人次，现场技术指导近 1000 人次。通过这些工作，有效提高了农民的科技素质，促进了实用技术的普及和应用，帮助农民解决 了农业生产中遇到的难题。 2、科技示范户服务质量进一步提高。 今年我们继续强化措施，对全镇 120 名科技示范户搞好技术服务。每名技术人员联系 12 个科技示范户，通过细化措施、强化考核，确保技术指导员全年上门指导次数不少7 / 22 于 150 次，科技示范户主导品种和主推技术的入户率达到100%。在科技示范户服务工作中实现四到位：入户指导到位、技术培训到位、主推品种和技术措施到位、示范辐射到位。 3、新品种、新技术推广应用进一步深化。 今年除搞好常规技术推广外，还加大了新品种、新技术的推广 力度。全年共推广高产优质杂交稻 200 亩，高产优质玉米 1000 亩，双低杂交油菜 1000 亩，推广应用无公害农药 5000 亩，柑桔标准化生产技术推广应用达到 3000 亩。推广测土配方施肥 100 吨，肥料利用率提高 5%以上，农作物产量提高 10%，亩节本增效 50 元以上。 4、农业病虫测报和防治进一步加强。 中心安排专人负责全镇水稻、柑桔、蔬菜等农作物病虫害的预测预报工作，通过印发技术资料、入户指导等方式指导农户实时喷药，主要抓好了马铃薯晚疫病、水稻“两迁”害虫、柑桔大实蝇的防控工作。重大病虫害发生防治期 间，实行日报告制度，信息准确率达 100%，病虫害防治情报到户率达 90%，技术指导入户率达到 80%，努力维护我镇农业生产安全。 (二 )、稳步推进精品示范园建设和品种更新改良。 今年全镇新建柑桔精品示范园 350 亩，新建栀果标准化生产基地 20，新建商品芋基地 200 亩、种芋 100 亩，完成品改 400 亩。在精品园区发放粘虫黄板 7600 张、修剪8 / 22 工具 4 套、频振式杀虫灯 4 盏、无公害农药 65 套、柑桔壮果肥 350 包。 (三 )、大力扶持柑桔产业大户。 今年重点扶持了 50 名柑桔产业大户（ 329 亩），在技术指导、信息服务、生产资料扶持等方面给予大力支持。全年免费发放无公害农药 50 套、修剪工具 50 套、柑桔标准化管理技术手册 50 套、粘虫黄板 10000 张、频振式杀虫灯 13盏、柑桔壮果肥 100 包等扶持物资。 (四 )、认真搞好柑桔大实蝇联防工作。 今年我镇柑桔大实蝇联防面积 19487 亩，划分为 176个联防小区，联防专班共 305 人。在联防期间，全镇共印发技术资料 20，召开技术培训会 21 场次。 20全镇柑桔总产量 19453 吨，捡处虫果吨，联防后挽回损失 1800 吨，约 140 万元 。镇村两级共投入专项资金万元，其中镇财政投入 15 万元，村级投入万元。在联防期间，农技人员人平到村督导检查都在 8 次以上，确保联防工作严格按技术方案实施。每个施药阶段结束后，镇农技中心均召开专题会议进行阶段小结，农技人员分别汇报所联村前一阶段联防工作情况，总结经验、明确不足，安排部署下一阶段联防工作。 今年的联防工作虽然较去年做得更扎实，但虫果率依然偏高，平均虫果率达到 10%。联防效果好于去年，精品示范园区明显好于其它区域。 9 / 22 (五 )、切实抓好农产品质量安全。 农产品质量安全事关广大 人民群众的身体健康和生命安全。今年以来，我们进一步强化农产品质量安全监管，积极推进农业生产标准化建设，始终把从源头控制农产品质量安全，作为基层农产品质量安全监管工作的着力点。一是加大农产品质量安全宣传力度。积极开展全省“农产品质量安全产地准出和市场准入制度宣传月”活动，印发宣传资料500 份、召开无公害农产品标准化生产技术培训会 5 场次、办宣传专栏一期。二是强化农资市场监管。紧紧围绕农产品质量安全，切实履行乡镇农产品质量安全监管职责，协助搞好种子、农药、农膜以及肥料等农业投入品的市场监管，定期上报农资市场监管情 况和农产品质量安全信息。重点加强农资市场和农产品生产基地监督检查，强化农资销售档案管理，督促农资经营户认真记好农资经营档案，要求科技示范户、农业产业大户认真做好农业投入品使用记录，从源头上防止和杜绝高毒以及禁限用农药进入农业生产环节。三是大力推进农业标准化生产。今年继续扩大无公害农产品示范基地建设规模，落实标准化生产技术规程，提高农产品市场竞争力。四是积极服务农业产业化龙头企业。深入农业龙头企业，了解经营状况，帮助企业排忧解难，将无公害标准化生产技术送进企业，积极帮助企业推进标准化生产，确保农产品质量安全。 10 / 22 二、具体做法 (一 )、立足主导产业抓好科技示范。柑桔是我镇主导产业，经过多年的发展，栽培面积已超 3 万亩，但技术水平低、管理粗放已成为制约柑桔产业科学发展的主要因素。通过建精品示范园、培植科技示范户、扶持产业大户，点面结合充分发挥示范效应，努力构建“技术指导员 +科技示范户（精品示范园） +辐射带动户”的农业科技应用快捷通道，切实提高科技入户率，辐射带动全镇柑桔产业科学发展，促进农民增收、农业增效。 今年以来， 120 名科技示范户认真落实无公害柑桔技术措施，规范填写科技示范户手册 。手册中包含有示范户基本信息、示范户日常管理记载、示范户辐射带动周边农户情况记载等内容，人平辐射带动 20 户以上。在大实蝇联防工作中，示范户切实当好主力军，自觉搞好联防群治，指导周边农户落实联防措施，许多科技示范户积极组织柑桔销售，带动周边柑农增收致富。如今，精品示范园和科技示范户的示范带动作用逐步显现，全镇柑桔的整体管理水平明显提高，柑农发展柑桔的信心明显增强。 12 月初组织 5 名科技示范户到三峡职业技术学院参加为期 15 天的创业培训，主要学习蔬菜、果树、油茶、茶叶、食用菌等方面的栽培技术和农村专业合作社的相关知 识。 (二 )、立足结构调整抓好技术服务。 11 / 22 为进一步优化产业布局，今年结合我镇农业产业发展现状，以测土配肥为重点，积极服务产业结构调整。重点围绕蔬菜、柑桔、茶叶、栀果、魔芋、木本油料等经济作物，完成 21 个标准土样的采集和送检，逐步建立龙舟坪镇经济作物施肥指标体系，全面推进测土配方施肥工作，不断提高技术覆盖面，积极推动产业结构调整。另外积极搞好免费测土服务，全年为各村免费测验土样 16 个，为我镇油茶、栀果等特色产业发展提供了科学依据，避免了产业发展的盲目性。 为了更好地促进农业产业结 构科学调整，在各村安装了“农资技物信息化管理系统”。该系统由镇农技中心和县土肥站、华中农业大学联合研发，包括土壤肥料、良种介绍、测土配方施肥、作物栽培、病虫诊断、常用农药、系统介绍等七个部分，整合了全县农作物病虫害防治、栽培管理、配方施肥、农产品质量安全等技术资源优势。农民只需要在电脑上打开软件，就可以查询所处位置的地力等级、肥力水平等土壤基本信息；选择作物种类，就可以了解该作 物的栽培方法、配方施肥、病虫防治、营养诊断和收获储藏等技术信息；输入准备种植的作物种类和其目标产量，就可以看到需要施什么 肥，施多少肥，怎么施肥等信息。有了这套系统，犹如拥有了一个巨大的农业科技书库，农民在农业生产中遇到技术问题，只需要在电脑前点点鼠标就可12 / 22 以解决，犹如一个优秀的农业技术专家在家门口提供全天候技术服务。 (三 )、立足服务质量抓好自身建设。 年初中心与农技人员签订工作责任制和劳务合同，农技人员与科技示范户签订技术服务合同，做到合同化管理、规范化运作。在内部管理上强化规章制度落实，结合政务公开、便民服务，将所有技术人员 的服务范围、工作职责、电话号码均向社会公布，形成了由上级、单位、社会、服务对象组成的多重监管机制，保障各项工作顺利开展。强化工作目标责任制的考核，将服务对象对技术人员的评价情况纳入考核重点内容，对入户指导时间、技术培训场次、服务效果均有明确规定。每次服务均要在技术指导员手册上载明服务时间、服务地点、服务内容，并由服务对象签字认可，给予满意度评价，建立由上级部门、农技中心、同事、服务对象组成的立体量化考核体系。技术人员严格按照与科技示范户签订的技术服务合同开展技术服务，并认真填写科技示范户手册，作 好技术指导日历记载。每名技术员全年入户指导时间均在 150 天以上，平均每户不少于 12 次，所指导的科技示范户均增产 5%以上。 三、存在的不足 农技人员培训机会少、进修机会无，专业技术职称也已作用不大，导致农技人员普遍缺乏进一步深造的学习动13 / 22 力。转制以后农技人员服务激情有所减退，主观上认为农技推广工作难以开展，存在畏难情绪。 四、 20工作打算 (一 )、加强自身建设，提高服务质量。不定期开展业务竞赛、技能比拼，促进农技人员自觉加强专业知识学习。积极向上级争取专项资金，鼓励 农技人员参加继续教育，不断充电，提高专业技术水平，增强为农服务能力。进一步强化服务意识，转变工作作风，尽最大努力为全镇农业生产提供技术支持，始终坚守在农技推广工作的最前线。进一步落实和完善政务公开制度、岗位责任制、服务承诺制等长效管理制度，深入抓好农技人员履职过程中的群众满意度测评工作，促进农技服务中心优质高效规范运转，提高服务质量。 (二 )、优化产业结构，提升产业发展水平。继续强化柑桔产业的主导地位，立足柑桔产业重点村、科技示范户以及柑桔大户开展工作，继续搞好精品示范园和品种改良。充分保护和调动 柑桔产业大村和种植大户的生产积极性，在扶持政策上继续抓大放小，促进优胜劣汰。积极为农村产业结构调整提供科技支持，重点围绕枙果、魔芋等特色产业开展技术服务，优化产业布局，拓宽农民增收渠道。 (三 )、加大农技推广力度，提高农业核心竞争力。一是加大农业实用技术推广。重点推广测土配方施肥技术、柑桔无公害标准化生产技术、双低杂交油菜高产技术、无公害14 / 22 蔬菜生产技术。二是建立新品种、新技术科技示范田，充分发挥示范效应。三是加大科技培训力度，提高农民科技素质，力争年培训农民 3000 人次。 (四 )、强化科技 示范，提高农业科技到户率。深入实施“农业科技进村入户工程”，充分发挥科技示范户辐射带动作用，提高农业科技到户率。充分利用科技示范户这个载体，做好农业科技传帮带工作，促进全镇农业平衡发展。 (五 )、推进农产品质量建设，提高农业安全生产水平。一是强化农业疫情安全。加强农业重大病虫害灾害监测和预报，狠抓以水稻条纹叶枯病、稻瘟病、稻飞虱、稻纵卷叶螟等水稻重大病虫害为重点的防治；加强对柑桔大、小实蝇的监测、预警和防控。确保全镇无重大农作物疫情发生。二是强化农产品质量安全。积极参与农资农贸市场的监督管理，严厉 打击违法经营行为，保障农资质量安全。三是强化无公害农产品标准化生产技术的推广应用，提高农产品品质。 总之，我们会一如继往地认真履行好农技推广公益性服务职责，切实做好各项工作，为推动全镇跨越式发展做出应有的贡献。 3 湖南武冈市乡镇农业技术推广站改革工作总结 武冈位于湘西南部，是个传统农业大市。全市辖 17个乡镇、 4 个街道办事处，总面积 1549 平方公里，耕地万亩，总人口万人，其中农业人口 62 万。 20，全市播种粮食15 / 22 千万亩，总产万吨，出栏肉猪 155 万头，实现农民人均纯收入 4372 元。 20以来，我市认真贯彻落实 (国发【 200 号 )、 (湘政发【 2015 号 )、 (湘政发【 2071 号 )等有关文件精神，根据强化公益性职能、放活经营性职能的原则，按照成熟一个、改革一个思路，加强领导，精心组织，扎实推进乡镇农技推广机构改革，在全省内率先完成改革任务，体现了公平公正、积极稳妥的原则，无一人上访，得到了上级领导充分肯定，在全省大会上作经验介绍，并接受人民日报、湖南日报等多家主流媒体的专访，现将乡镇农技站改革完成汇报如下： 一、加强组织领导，提高思想认识 武冈市基层 农技推广体系改革启动于 20 8 月，根据（国发 200 号）、（湘政发 205 号）文件精神，为加快对乡镇农技站体制改革工作的进程，结合武冈市乡镇农技站具体情况，于 20 9 月 16 日下发了武冈市人民政府关于切实做好乡镇农技推广体系改革工作的实施意见（武政发 202 号）文件。 20 8 月 28 日，武冈市委、市政府主持召开了相关部门主要领导参加的协调会，下发了中共武冈市委、武冈市人民政府办公室关于成立武冈市乡镇农技站体制改革领导小组的通知（武办字 206 号）文件，成立了以 市委副书记、市长任组长，市委、市人大、市政府、市政协等分管领导任副组长，相关职能单位主要负16 / 22 责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由市人民政府副调研员担任办公室主任，办公室下设编制核定综合组，财政测算组，考试考核组、社会保障测算组等组织机构，从思想上高度重视，组织上高度健全，从而保障了武冈市乡镇农技站体制改革工作得以顺利进行。 随后领导小组多次召开会议进行专题研究部署， 202 月 10 日下发了关于武冈市乡镇农业技术推广站体制改革实施方案（武农改发 201 号）文件和关于招聘武冈市 乡镇农业技术推广站公益性岗位人员考试考核实施办法（武农改发 202 号）文件，武冈市机构编制委员会分别于 20 10 月 30 日下发关于核定乡镇街道办事处事业单位编制的通知（武编办发 20 号）和 2012 月 10 日下发了关于增加乡镇农技站纯公益性事业编制的批复（武编办发 207 号）文件等一系列文件，确定武冈市乡镇农业技术推广站共定编 121 名，并制订了一系列的规章制度，由于市领导挂帅，各行政职能部门高度重视，统一了思想认识，组织上得到了保障，使武冈市基层农技推广体制改革工作于 20 3 月已全面完成，公共服务职能全面履行。 二、机构设置，定性定位及管理职责情况 改革前，武冈市设乡镇农技站 21 个，有农技人员 225人，其中在职在岗人员 204 人，退休人员 21 人；乡镇农技17 / 22 站属差额拨款事业单位，财政拨款人均 1300 元 /年。农技人员除养老保险得到市财政解决外，医疗保险、住房公积金、工作经费、生活津贴等均未落实。农技人员一部分人的工资靠经营化肥、农药、农作物种子，还有 30%以上的农技人员到沿海地区打工挣钱来维持生活，农技推广工作基本上是一种应付，半停顿式状态，严重地制约了农 业新品种、新技术的推广运用，农技人员的知识得不到培训提升，因此，农技人员推广技术相对滞后，推广办法相对落后。 改革后，全市 21 个乡镇、办事处农技站共定公共服务事业编制 121 名（ 20带编安排退伍军人 1 名），每个乡镇、办事处农技站设站长 1 名，副站长 1。乡镇、办事处农业技术推广站为财政全额拨款的公共服务正股级事业单位，其工资、养老保险、医疗保险和地方性津贴全部落实为财政拨款解决，并按每年 2200/人下拨工作经费到站。乡镇、办事处农业技术推广站的人、财、物以市农业局管理为主，工作上接受市农技推 广中心和乡镇人民政府的指导。从而理顺了管理体制，健全了公共服务职能。落聘人员的养老保险、医疗保险同样由财政拨款解决，并按每年 2400 元 /人发放基本生活费，实行三年一招聘竞争上岗机制。从而实现了武冈市乡镇农业技术推广站改革工作全面稳妥、顺利地完成。 三、人员编制核定及人员竞争上岗情况 18 / 22 武冈市基层农技推广体系改革，在严格执行武冈市乡镇农技站体制改革实施方案和武冈市乡镇农技站公益性岗位人员考试考核实施办法等文件的基础上，武冈市农业局党委针对乡镇农技站体制改革工作专门制订了关于农业技术 推广站改革工作的纪律规定，杜绝串门、送礼等不良风气，从而确保了乡镇农技站体制改革工作公平、公正、有序地开展。在公共服务人员的招聘上：一是精心组织招聘考试，充分体现民主考核。招聘考试复习资料的编写，采取基础理论、现代农业与法律法规和政策相结合，注重农技推广的适用性和操作性；考试试卷的命题由市纪检监察、编办、人事等部门领导进行异地抽签命题，保证了试卷命题的保密性；考场监考人员组织是以市委组织部、编办、人事局的领导为主监考员，聘请技工学校教师为监考员，考场纪律严明规范；考核办法切实可行，乡镇、办事处农技站站长的 工作表现考核由市农业局党委进行量化打分，站员由抓农业的副乡镇长、站长和站员根据德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化打分，充分体现民主意愿。二是采取阳光录聘。由市乡镇农技站体制改革领导小组办公室对考试考核成绩进行公示一周后，再将以聘人员从高分录取到低分进行公示一周时间，全体乡镇农技人员对录聘的公共服务人员无一人异议，从而顺利的完成了全市乡镇公共服务岗位招聘工作。 于 20 3 月 21 个乡镇、办事处农业技术推广站的19 / 22 121 名公共服务人员全部到岗到位，工作热心积极，人心相当稳定。 武冈市乡镇农技推 广体系的改革成功，有力地促进了各项农业工作的开展，得到省农业厅领导的高度赞誉。 20 月在全省“基层农技推广体系改革与建设示范县”项目工作会议上作了典型发言。湖南日报于 20 7 月 18日题为农技推广再“织网”和人民日报于 20 8月 7 日题为湖南：农技推广再强身分别进行了大篇幅的专题报道。是年 6 8 月期间，衡东县、湘潭县、沅江市、衡南县等十多个兄弟县市来武冈考察学习。 四、经费保障情况 基层农技推广体系改革完成后，按照上级有关要求，切实落实和保障了公共服务农技推广人 员的经费预算，保障了工资待遇及时定额到位；妥善做好了落聘人员的分流和安置工作，落实了有关养老保险、医疗保险等各项社会保障，同时发放每月 200 元 /人的生活费，鼓励他们积极参加农业生产、加工、流通等领域的社会化服务。 五、建章建制情况 在推进乡镇农业技术推广站体制改革中，武冈市注重创新乡镇农技站的管理机制。一是制订了农技人员聘用制度。凡纳入乡镇公共服务农技人员，必须与市农业局签订聘用合同，聘期为三年，聘用期满后，合格的续聘，不合格的20 / 22 不聘，按照“缺一补一”的原则重新招聘。二是制订了培训制度。所 有的农技人员要积极参加省、市、县组织的各项培训，加强政治理论、实用技术和法律法规的学习，同时要积极搞好农民培训，将农业实用技术培训到千家万户。三是制订了工作考评制度。每年对乡镇农技人员的工作进行考评，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行量化考核，重点考核工作实绩，实行平时考核与年终考核相结合，同时征求服务对象的意见。四是制订了推广责任制度。加强岗位责任制，必须明确任务，责任到人，工作有目标，奖