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多维多向归因量表 (MMCS)下面这些句子描述了您平时的一些想法和观点,请您用1一5表示这些描述在多大程度上符合您平时的想法和观点,1表示“非常不同意”,2表示“比较不同意”,3表示“不确定”,4表示“比较同意”,5表示“非常同意”,请在每一描述后相应的数字上打“勾”。1非常不同意2比较不同意3不确定4比较同意5非常同意题项内容非常不同意比较不同意不确定比较同意非常同意1如果我得了坏分数,通常我会认为主要原因是我在这门课上没有努力用功。123452我对某个社交场合的喜爱程度几乎完全取决于在场的人的性格。123453要是我得了低分,会使我怀疑自己的学业能力。123454交朋友是件很好玩的事,有时我不得不归功于运气。123455假如我与他人相处得不融洽,这说明我在社交方面投入的精力太少。123456有几次我在某门课上得了高分,这是因为教师的打分标准太松。123457依我看来,不能让大家喜欢我是反映出我在人际关系方面的无知。123458有时我考试成功要靠一点运气。123459就我而言,我所取得的好分数全部来自我的努力。1234510不管我傲什么,有些人就是不喜欢我。1234511取得好分数最重要的因素是我的学习能力。1234512导致朋友间失和,巧合事件常常占了很大比例。1234513维系友谊需要付出努力才行。1234514依我的经验,一旦哪位老师认定你是个差劲的学生,那么比起其它同学来,你交的作业更有可能得到坏分数。1234515依我看来,与人相处是一门技巧。1234516有些我得到的低分有部分可能是由于运气不好。1234517如果在学校我做的不如期望的那么好,多半是因为我不够努力。 1234518即使当我不愿与人交往时,有些人也能使我玩得很开心。1234519要是我没学好某门课程,很可能是因为我缺乏这方面的技巧。1234520根据我的经验,交朋友多半是件碰运气的事。1234521如果我听说了某桩离婚案,我会怀疑这对夫妇可能没有全力以赴维护自己的婚姻。1234522我得的高分中有一些只不过说明这些课程比大多数课容易。1234523我觉得那纛经常孤独的人是因为缺乏社交能力。1234524我感到我的一些高分在很大程度上要靠机遇因素,如考试中恰巧出现了我会的问题。1234525只要我得到好分数,全都是因为我在这门课上下了苦功。1234526有些人好像生来就讨厌我。1234527我认为我的高分数直接反映了我的学业能力。1234528我发现缺少友爱,常常是因为不够走运,没有碰上合适的人。1234529就我而言,交朋友成功与否在于我为此做过多大努力。1234530在那些老师讲得枯燥的课程中,我常常得到坏分数。1234531拥有好朋友,只不过是具有社交技巧而已。1234532我的功课分数低有时会使我认为自己仅仅是不走运。1234533坏分数提示我不够努力用功。1234534要想使自己在聚会上开心,我周围应该有懂得怎么样才过得愉快的人。1234535要是我得了低分,我会以为自己没有能力学好这些课程。1234536假如我的婚姻持久、幸福,我会说我只不过是走运罢了。1234537根据我的经验,孤独来自于不能尽力友善特大。1234538有时我得了好分数,只是因为这门课的内容容易学。1234539根据我的经验,缺少友爱与社交无能间有直接的联系。1234540我有时不得不为得到的好分数为自己感到庆幸。1234541假如我肯努力,我就能克服通向学业成功之路上的任何障碍。1234542几乎不可能弄明自我究竟是如何得罪了一些人。1234543如果我得了好分数,是因为我学习能力强。1234544我与朋友闹别扭,常常起因于偶然事件。1234545如果我的婚姻能够成功,这只在于我对此付出了努力。1234546在我看来,我得到的有些低分数,只意味着有些教师在分数上过于吝啬。1234547对我来说,如果不动脑筋、不耐心,就不可能同别人维持亲密的关系。1234548我得到的低分有些可能是运气不好的作用,即在错误的时间选了错误的课程。12345该量表由两部分组成,分别针对学生的学业成就和人际关系两个不同方面进行归因。量表共48题,其中24题为成功(就)归因,24题为人际关系归因。因为本研究是关于人际交往归因特点方面的,所以只采用了24道人际关系归因的测题。在该量表关于人际交往归因的内容测题中,共有4组测题,每组6题。测量四种归因weiner)倾向,它们是:能力、努力、情境和运气。其中,能力和努力为内归因,运气和情境为外归因。它们的组成如下:能力(15、31、47、7、23、39)、努力(13、29、45、5、21、37)、情境(2、18、34、10、26、42)、运气(4、20、36、12、28、44)每组测题中,成功与失败的结果归因各占一半,前三题代表成功经验,后三题代表失败经验。该量表内在一致性信度为0.88,重测信度为0.70,聚敛效度为0.62。每一题均按Likert五点评价尺度作答,

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