财务部组织描述.doc

A公司财务部组织描述1.0部门目标：1.1目标：1.1.1通过建立和实施有效的财务管理系统，使公司的财务运作处于安全、稳健和有序的状态；1.1.2通过有效的资金筹划和运作，为企业经营活动提供有效的财政支持；1.1.3建立高效、专业的组织，不断提升部门可持续发展的能力。 1.2关键业绩指标（KPI）： 1.2.1经济指标：l 财务处理：n 融资达标率95%n 财政、税务失误控制达标率100l 成本控制：n 公司成本控制达标率100n 部门人力资源成本控制达标率100n 部门行政预算控制达标率100 1.2.2综合指标：l 有效性：n 外部客户满意度n 内部客户满意度n 财务分析的准确性n 财务信息提供的及时性l 人力资源：n 部门员工综合满意度n 优秀员工的稳定性2.0工作的性质和范围： 财务部是公司财政支持及成本控制的部门，是公司财务管理制度和程序的制定与实施者，是经营决策的财务信息提供者。其范围包括：财政行为的指导、监督与控制；资金的筹划与管理；成本控制与财政事务的办理、财务分析及建议。3.0部门的组织结构：总经理分管领导财务部经理会计经理出纳员税务员成本会计收入会计综合会计4.0部门职责： 4.1认真贯彻执行会计法及国家有关财经纪律、政策、法规、法令，严格执行股份有限公司会计制度，在搞活经济的前提下，加强财务管理，执行本公司财务管理工作的有关规定，规范会计行为，确保会计信息质量的提高。 4.2负责全面、完整地收集企业经营活动的信息，按会计的专业方法，进行科学的加工、整理、归纳，及时、准确地向企业管理者、投资者、政府有关部门提供会计报表及会计信息。 4.3建立和健全企业内部管理制度,做好财务管理的基础工作,如实地反映企业的经营成果和财务状况,依法计缴税费,保证投资者的权益不受侵犯。 4.4做好各项财务收支计划，控制、核算、分晰工作，依法合理地筹备资金，参与企业经营管理的重大决策的制定。5.0部门基本工作内容一览表：6.0部门岗位编制:（8人） 财务部经理： 成本会计： 收入会计： 综合会计： 出纳专员： 现在岗9人；建议作人员调整。7.0部门岗位说明书：财务部经理岗位说明书岗位基本情况岗位财务部经理岗位编号部门财务部级别部门正职岗位环境直接上级财务总监直接下级会计经经理、税务主管内部客户全体员工外部客户税务局、金融机构、会计事务所等工作目的：带领团队有效达成部门目标。工作目标：建立高效、专业的组织和团队，不断提升部门可持续发展能力。工作职责1、 全面负责部门的业务运作及人员考核；2、 制定部门工作目标及工作计划；3、 主持部门的日常工作；4、 对部门内部工作进行监督、督促及协调，为部门员工提供必要的指导、协助和支持；5、 主持部门内重点工作的开展及专业间的协调；6、 组织及实施部门的业务培训工作；业绩衡量标准业绩指标（KPI）： 1经济指标：l 财务处理：n 融资达标率95%n 财务失误控制达标率100%l 成本控制：n 公司管理成本控制达标率100%n 部门人力资源成本控制达标率100%n 部门行政预算控制达标率100% 2综合指标：l 有效性：n 外部客户满意度n 内部客户满意度n 财务分析的准确性n 财务信息提供的及时性l 人力资源：n 部门员工综合满意度n 优秀员工的稳定性职业发展道路：财务总监任职资格生理要求1、年龄：28岁至45岁 性别：不限2、身高：女1.60-1.70 男1.65M-1.85M3、听力正常，矫正视力正常4、健康状况：无残疾、无传染病5、外貌：无畸形，出众更佳6、声音：普通话发音标准、语音和语速正常教育背景及培训1、学历要求：财务及金融专业本科或以上， 6年以上工作经验；2、培训：接受过系统的财会、税务及相关管理培训；3、英文水平：达到国家四级水平；4、计算机水平：熟练使用WINDOWS、MS OFFICE及财务软件系列。工作经验1、8年以上大型企业财务工作经验；2、专业背景要求：5年以上房地产企业财务管理工作经验；3、以往的工作经历中没有严重错误的记录。本说明起草人日期部门负责人签字日期会计经理岗位说明书岗位基本情况岗位会计经理岗位编号部门财务部 级别部门副职岗位环境直接上级财务部经理直接下级收入会计员、成本会计、综合会计员内部客户全体员工外部客户工作目的：加强会计管理工作，管理好公司日常的收入、成本、费用，及时提供会计报表及会计信息，根据会计的基础资料分析公司的经营情况，为公司的经营决策提供会计依据。工作目标：准确、及时地编制会计的内、外部报表工作职责1、负责财务部的会计核算管理工作，按照会计制度的有关要求设立各种的帐、册、证，做好会计基础的管理工作；2、 核会计的内部凭证和下属编制的收入、成本、费用报表的准确性和时效性；3、 责编制会计的内、外部报表；4、 根据会计的基础资料分析公司的经营情况，为公司的经营决策提供会计依据；5、 检查和监督下属执行会计基础的规范性和合法性；6、 会计档案的管理（包括合同、会计凭证帐簿以及会计资料的编号、分类、登记、整理、贴印花税、归案）。业绩衡量标准1、 工作计划（目标）完成情况；2、 上交的报表和报告的时效性和准确性；3、 为公司经营决策提供会计依据的采用率；4、 会计基础工作执行的准确率；5、 会计核算的准确率；6、 内部服务的满意度7、 会计档案管理的规范性。工作要点1、计制度的执行情况；2、监督下属执行会计基础工作的规范性和合法性；3、确保下属按时按质按量地报送有关内部及外部报表和资料；4、确保提供的会计资料的准确性；确保公司在执行会计方面的规范化，以提供公司在股民心中的企业形象。任职资格生理要求1、年龄：35-40岁 性别：不限2、身高：女性：1.55-1.70 男性：1.60-1.753、体重：与身高成比例，在合理范围内均可4、视力：正常视力，矫正视力正常5、健康情况：无残疾、无传染病6、外貌：无畸形，出众更佳7、声音：普通话发音标准，语音和语速正常教育背景及培训1、 学历要求：本科或以上学历2、 培训：接受过系统的财务管理培训，会计师或以上资格；3、 计算机水平：熟练使用金蝶财务软件及WINDOWS和WS OFFICE系列工作经验1、业背景要求：10年以上房地产财务工作经验，熟悉上市公司操作规程更佳；2、以往的工作经历中没有严重的错误记录。所需知识和技能1、 责任心强，热爱本职工作，了解和熟悉国家财政、税收政策；2、 理解和解决能力强；3、 语言表达能力：善于与人交流沟通，并能准确地向公司管理层表达公司的财务状况；4、 文字表达能力：能够准确、快速将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感；5、 逻辑处理能力：能够将多项相并列的事物安排的井井有条。6、 独立工作能力强，能够独立完成有关房地产会计等方面的日常管理工作，理顺好股东、上级、下级等内部财务关系。其他要求1、 保密要求高；2、 必要时加班、出差；3、 不可请一个月以上的假期。本说明起草人罗絮清日期2001-12-03部门负责人签字日期办税员岗位说明书岗位基本情况岗位办税员岗位编号部门财务部级别岗位环境直接上级财务经理直接下级出纳员内部客户全体员工外部客户税务局、银行工作目的：定期编制现金流报表；向银行办理贷款；向税局报送税收资料和缴纳税款工作目标：确保按时按质完成报税工作；确保根据资金需求向银行贷款。工作性质与范围：定期编制报表；向银行办理贷款；向税局报送资料和缴纳税款。工作职责1、 根据公司的业务发展需要，做好贷款的具体工作，与银行建立友好关系，做好按揭的具体工作，确保资金的及时到位；2、 负责税务的具体工作，及时向税局报送税收资料，及时缴纳税款，确保公司的依法纳税的企业形象；3、 负责向税务局购买发票；4、 负责银行与企业帐户的核对工作；5、 相关税务资料的整理和移交。业绩衡量标准1、 计划（目标）完成情况；2、 贷款的完成率，财务费用的控制率；3、 按揭资金到位的完成率；4、 银企帐户核对的准确率；5、 内、外部服务的满意度。业绩衡量标准1、 确保按时按质按量地报送有关内部及外部报表和资料；2、 按时缴纳税金；3、 确保公司在银行和税务局方面的企业形象。任职资格生理要求1、年龄：35-40岁 性别：不限2、身高：女性：1.55-1.70 男性：1.60-1.753、体重：与身高成比例，在合理范围内均可4、视力：正常视力，矫正视力正常5、健康情况：无残疾、无传染病6、外貌：无畸形，出众更佳7、声音：普通话发音标准，语音和语速正常教育背景及培训1、 学历要求：专科或以上学历；2、 培训：接受过系统的财务管理培训，助理会计师或以上资格；3、 计算机水平：熟练使用金蝶财务软件及WINDOWS和WS OFFICE系列.工作经验1、专业背景要求：5年以上财务工作经验，善于与人交流沟通，有银行、税务外部关系资源更佳；2、以往的工作经历没有严重错误的记录。所需知识和技能1、责任心强，热爱本职工作，了解国家税收政策；2、理解和解决能力好；3、语言表达能力：善于与人交流沟通，并能准确地向银行、税务等财务外部人员表达公司的经营情况和财务状况。4、 文字表述能力:能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表达出来,对文字描述敏感。5、 观测能力：能够很快地把握银行、税务等人员的心理。6、 逻辑处理能力：能够将多项并列的事物安排的井井有条。7、 独立工作能力好，能够独立完成有关银行、税务等方面的日常工作，处理好银行、税务等外部财务关系。其他要求1、密性要求高；2、必要时加班、出差；3、不可请一个月以上的假期；4、懂得开摩托车。本说明起草人罗絮清日期2001-10-3部门负责人签字日期出纳员岗位说明书岗位基本情况岗位出纳员岗位编号部门财务部级别岗位环境直接上级财务经理直接下级无内部客户全体员工外部客户银行工作目的：定期提供现金流情况表；做好资金的日常核算工作。工作目标：准确核算现金（银行的收支情况工作性质与范围：定期编制报表；跟踪现金流的情况。工作职责1、 公司有价证券的管理；2、 核算现金（银行）的收支情况；3、 银行票据的填写和办理；4、 收款收据（发票）的填写；5、 查询各银行户头的资金余额情况；6、 银行开户、销户资料的填写和办理；7、 定期填报现金流的情况表；8、 相关银行资料的整理和移交。业绩衡量标准1、 计划（目标）完成情况；2、 现金（银行）收支情况核算的准确率；3、 内、外部服务的满意度。工作要点1、 按时按质按量地报送有关内部报表和资料；2、 确保公司在银行方面的企业形象。任职资格生理要求1、年龄：25-35岁 性别：不限2、身高：女性：1.55-1.70 男性：1.60-1.753、体重：与身高成比例，在合理范围内均可4、视力：正常视力，矫正视力正常5、健康情况：无残疾、无传染病6、外貌：无畸形，出众更佳7、声音：普通话发音标准，语音和语速正常教育背景及培训1、 学历要求：专科以上学历；2、 培训：接受过系统的财务管理培训，助理会计师或以上资格；3、 计算机水平：熟练使用金蝶财务软件及WINDOWS和WS OFFICE系列.工作经验1、学业背景要求：5年以上财务工作经验，善于与人交流沟通；2、以往的工作经历没有严重错误的记录。所需知识和技能1、责任心强，热爱本职工作；2、理解和解决能力好；3、语言表达能力：善于与人交流沟通，并能准确地向银行人员表达与公司的经营业务状况。4、文字表述能力：能够准确将希望表达的内容用文字表达出来。5、观测能力：能够准确地把握银行及相关人员的要求。6、独立工作能力好，能够独立完成有关银行、税务等方面的日常工作，处理好银行等外部财务关系。其他要求1、密性要求高；2、要时加班、出差；3、不可请一个月以上的假期；本说明起草人罗絮清日期2001-10-3部门负责人签字日期收入会计岗位说明书岗位基本情况岗位收入会计岗位编号部门财务部级别岗位环境直接上级会计经理直接下级无工作目的：核算公司日常的收入情况，及时提供与收入有关的会计报表及会计信息，根据会计的基础资料分析公司的经营情况，为公司的经营决策提供会计依据。工作目标：准确、及时地编制收入的内、外部报表工作性质与范围：编制收入的内、外报表；编制及填写公司与收入有关的各种帐、册、证。工作职责1、 负责财务部与收入有关的会计核算工作，按照会计制度的有关要求编制及填写公司与收入有关的（金三阁、金昌大厦、金威大厦、淘金华庭）各种帐、册、证。2、 负责主营业务收入、预收款、物业收入等收入类的日常核算工作及台帐的设置、编制、核对工作；3、 负责编制会计收入类的内、外部报表；确保收入类报表的准确性和时效性；4、 根据会计的收入类的基础的具体工作；确保会计基础工作的规范性和合法性；5、 做好会计基础工作的具体工作；确保会计基础工作的规范性和合法性；6、 收入类合同、会计凭证、帐簿以相关会计资料的编号、分类、登记、整理、移交。业绩衡量标准1、 工作计划（目标）完成情况；2、 上交的报表和报告的时效性和准确性；3、 为公司经营决策提供会计依据的采用率；4、 会计基础工作执行的准确率；5、 内部服务的满意度；工作要点1、 会计制度的执行情况；2、 执行会计基础工作的规范性和合法性；3、 按时按质按量地报送有关内部和外部报表和资料；4、 确保提供的会计资料的准确性；5、 确保公司在执行会计政策方面的规范化，以提高公司在股民心中的企业形象。任职资格生理要求1、年龄：35-40岁 性别：不限2、身高：女性：1.55-1.70 男性：1.60-1.753、体重：与身高成比例，在合理范围内均可4、视力：正常视力，矫正视力正常5、健康情况：无残疾、无传染病6、外貌：无畸形，出众更佳7、声音：普通话发音标准，语音和语速正常教育背景及培训1、学历要求：专科以上学历；2、培训：接受过系统的财务管理培训，助理会计师或以上资格；3、计算机水平：熟练使用金蝶财务软件及WINDOWS和WS OFFICE系列.工作经验1、专业背景要求：7年以上财务工作经验，善于与人交流沟通；2、以往的工作经历没有严重错误的记录。所需知识和技能1、责任心强，热爱本职工作，了解国家财政政策；2、理解和解决能力好；3、语言表达能力：善于与人交流沟通，并能准确地向上级表达公司的收入的财务状况。8、 文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表达出来。9、 逻辑处理能力：能够将多项并列的事物安排的井井有条。10、 独立工作能力好，能够独立完成房地产收入类有关的日常具体工作，做好上级等内部财务关系。其他要求1、性要求高；2、要时加班、出差；3、不可请一个月以上的假期；本说明起草人罗絮清日期2001-10-3部门负责人签字日期成本会计岗位说明书岗位基本情况岗位成本会计岗位编号部门财务部级别岗位环境直接上级会计经理直接下级无工作目的：核算公司日常的成本情况，及时提供与成本有关的会计报表及会计信息，根据会计基础资料分析公司的经营情况，为公司的经营决策提供会计依据。工作目标：准确、及时地编制收入的内外部报表； 工作性质与范围：编制成本的内、外部报表；编制及填写公司与成本有关的各种帐、册、证工作职责1、 负责财务部与成本有关的会计核算工作，按照会计制度的有关要求编制及填写公司与成本有关的（公司本部、侨兴公司、技术服务部、工会）各种帐、册、证。2、 负责主营业务支出、开发产品成本、物业支出、财务费用、销售费用、管理费用等支出类的日常核算工作及台帐的设置、编制核对工作；3、 负责编制会计支出类的内、外报表；确保支出类报表的准确性和时效性；4、 根据会计的支出类的内、外部报表；确保支出类报表的准确性和时效性；5、 做好会计基础的具体工作；确保会计基础工作的规范性和合法性6、 成本类合同、会计凭证、帐簿及相关会计资料的编号、分类、登记、整理、移交）。业绩衡量标准1、 工作计划（目标）完成情况；2、 上交的报表和报告的时效性和准确性；3、 为公司经营决策提供会计依据的采用率；4、 会计基础工作执行的准确率；5、 会计核算的准确率；6、 内部服务的满意度；工作要点1、 会计制度的执行情况；2、 执行会计基础工作的规范性和合法性；3、 按时按质按量地报送有关内部及外部报表和资料4、 确保提供的会计资料的准确性；5、 确保公司在执行会计政策方面的规划化，以提高公司在股民心中的企业形象。任职资格生理要求1、年龄：30-40岁 性别：不限2、身高：女性：1.55-1.70 男性：1.60-1.753、体重：与身高成比例，在合理范围内均可4、视力：正常视力，矫正视力正常5、健康情况：无残疾、无传染病6、外貌：无畸形，出众更佳7、声音：普通话发音标准，语音和语速正常教育背景及培训1、学历要求：专科以上学历；2、培训：接受过系统的财务管理培训，助理会计师或以上资格；3、计算机水平：熟练使用金蝶财务软件及WINDOWS和WS OFFICE系列.工作经验1、专业业背景要求：7年以上财务工作经验，善于与人交流沟通；2、以往的工作经历没有严重错误的记录。所需知识和技能1、责任心强，热爱本职工作，了解国家财政政策；2、理解和解决能力好；3、语言表达能力：善于与人交流沟通，并能准确地向上级表达公司支出的财务状况。4、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表达出来。5、逻辑处理能力：能够将多项并列的事物安排的井井有条。6、独立工作能力好，能够独立完成房地产支出类有关的会计日常具体工作，做好上级等内部财务关系。其他要求1、密性要求高；2、要时加班、出差；3、不可请一个月以上的假期；本说明起草人罗絮清日期2001-10-3部门负责人签字日期综合会计岗位说明书岗位基本情况岗位综合会计岗位编号部门财务部级别岗位环境直接上级会计经理直接下级工作目的：根据会计的基础资料分析公司旧项目及其其他应收、应付款的清算情况，为公司旧项目的清算工作提供会计依据。工作目标：准确、及时地编制旧项目的内部报表工作性质与范围：编制旧项目及其他应收、应付款的内部报表；编制及填写其他应收、应付款与旧项目有关的各种帐、册、证。工作职责1、 负责旧项目和其他、应付款的会计核算工作，按照会计制度的有关编制及填写公司旧项目（松柏岗、侨兴公司、百事家项目）的收入及清理工作。2、 负责编制旧项目会计内部报表；确保旧项目报表的准确性和时效性；3、 根据旧项目会计的基础资料分析公司旧项目的清算情况；