重钢矿业公司2010年一季度党委工作汇报材料.doc

重钢矿业公司2010年一季度党委工作汇报材料2010年，是矿业公司深入贯彻落实科学发展观，进一步加快推进矿产资源战略的重要一年。矿业公司党委按照集团党委的工作安排，结合矿业公司党委结合实际，；围绕“紧扣一条主线：深化五项活动：确保三大目标”认真开展党组织各项活动，取得较好效果。现将一季度党委工作情况汇报如下：一、13月生产经营完成情况今年是重钢老区、新区同时生产的一年，给我们生产、组织、运输、保产保供增加了难度，矿业公司党委坚持以科学发展观为指导，紧密围绕公司生产经营、资源开发、技术创新和企业改革等工作，带领全司职工充分发挥党组织作用，较好地完成了生产经营目标任务，13月实现销售收入35928万元，利润2045万元，分别完成年计划的27%和25%。二、围绕生产经营中心，开展厂情教育活动1、认真学习贯彻党的十七届四中会全和全国国有企业党建工作会精神按照集团党委的要求，矿业公司党委安排部署了党的十七届四中会全和全国国有企业党建工作会精神的学习贯彻，各单位党委均结合本单位实际，利用中心组学习、政治学习等方式组织党员领导人员和广大党员学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会精神，重点把会议精神的学习与矿业公司实施资源战略目标和深化企业改革结合起来，与解决各级党组织和党员干部队伍中存在的问题结合起来，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，推动矿业公司又好又快发展。2、结合矿业公司发展实际，深化厂情教育活动矿业公司党委围绕集团公司“发扬光荣传统，树立崭新形象，再造百年重钢”厂情教育主题, 结合矿业公司发展实际，深化以“坚持科学发展观，进一步加快实施矿产资源战略”为主题的厂情教育活动。太和铁矿党委把厂情教育与完成全年生产经营任务的宣传教育、300万吨扩建工程的宣传教育以及矿史教育有机结合起来，使广大党员职工明矿情、知任务，认清形势，勇敢地承担起发展和建设的历史使命，积极投身到完成矿山生产经营目标任务中去。三、一季度党组织各项工作完成情况1、认真开展创建“学习型党组织”活动按照集团公司要求，矿业公司党委在全公司认真开展创建“学习型党组织”活动，要求在职厂处管理人员在年初自选书目进行阅读学习，年底写出学习心得，带动矿山学习风气的形成。各单位党委均结合本单位实际，制定创建学习型党组织总体规划，采取集中学习与个人自学相结合的方式组织党员、干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自身素质和工作能力。2、扎实开展“五好党组织”创建活动今年，矿业公司党委全面落实重钢集团党委实施“固本强基”战略纲要确定的目标任务，以求真务实的态度扎实开展“五好”党组织创建活动。力争在今年内60%以上的党委达到“五好党委”创建标准，65%以上的党支部达到“五好党支部”创建标准。3、围绕生产经营中心，加大工程建设领域监管力度今年，公司加大了工程建设领域各个环节的监管力度，成立了矿业公司工程建设领域监督工作领导小组, 聘请了工程建设领域特邀监督员，制定了重钢矿业公司工程建设领域特邀监督员工作细则，确保工程建设各项工作合规有序开展。4、开展党内主题活动和党员攻关活动矿业公司党委紧密围绕生产经营中心，开展党内主题活动和党员攻关活动，大宝坡矿党委继续以“党员先锋工程”为载体，围绕2010年目标任务和重难点工作，在全体在岗党员中开展“生产经营做贡献，二次创业立新功”党内主题活动及攻关项目。綦江铁矿党委开展“资源开发上台阶，綦矿发展添光彩”党内主题活动竞赛，充分发挥党支部战斗堡垒作用。太和铁矿党委围绕300万吨扩能技改工作，开展“生产经营做表率、扩能技改作贡献”的党内主题活动。5、抓好党风建设和反腐倡廉工作矿业公司党委根据集团党委的工作安排，制定了重钢矿业公司2010年党风建设和反腐倡廉分工责任制，下属各单位均结合自身实际认真落实了党风建设和反腐倡廉责任制。3月31日，公司召开了2010年反腐倡廉工作会，组织党员领导人员和关键岗位人员30余人集中学习了中央颁布的国有企业领导人员廉洁从业若干规定和重庆市国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法，要求党员领导人员和关键岗位人员高度重视若干规定和实施办法的学习贯彻，充分认识若干规定和实施办法的重要意义，增强遵纪守法、廉洁从业的自觉性和坚定性。6、扎实开展效能监察工作今年，矿业公司共立效能监察项目7个，分别是太和铁矿的“300万吨扩能技改效能监察”，乐耐厂的“对产成品库存量控制进行效能监察”，重耐厂的“深化目标管理、节能降耗、降本增效”，歌乐山矿的“加强能源管理，降低电损率”，景星矿的“水落窝石灰石矿建设工程效能监察”，綦江铁矿的“煤炭采购、验收结价、仓储发运重点环节制度执行监督”以及大宝坡矿的“冶金石灰回转窖项目建设效能监察”等。7、紧密结合公司改革实际，切实抓好维护稳定工作公司党委高度重视维护职工队伍的稳定工作，一是针对近期綦江铁矿退休人员到綦矿机关、矿业公司、集团公司、市委集访养老保险待遇的问题，公司领导多次深入基层调查研究，及时向集团公司汇报事态进展情况，并积极与綦江县社保局、劳动局沟通协调，做好退休人员思想政治工作。二是及时消除了綦矿建安公司合并给建设公司后职工思想上存在的不稳定因素，确保了职工队伍稳定。四