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清洁验证取样方法及检验方法验证方案 EL-YZ54010-01 X00，11/21清洁验证取样方法及检验方法验证方案文件编码：EL-YZ54010-01文件审定部门签名日期起草人审核人审核人审核人审核人审核人批准人四川诺迪康威光制药有限公司目 录1. 概述.32. 目的.33. 适用范围.34. 职责.45. 验证条件.46. 验证时间计划.47. 验证要求及标准.28. 验证实施.79. 验证结果评定与结论.710. 拟定再验证周期.711. 附件.71. 概述：生产过程中所用的生产设备均可能有残留物遗留，为了最大程度的避免由于上一批次生产产品的残留影响下一批次或其他品种，故必须对生产所用的设备进行清洁。清洁后要对该清洗方法进行取样检测残留量。一般通常的取样方法为棉签擦拭法和淋洗法。由于我公司产品均为中成药，成分复杂，无法对每一成分进行测定，所以检测方2. 目的： 考察清洗验证涉及取样过程和所用检测方法的过程，是对人员取样操作、残留物转移、测试过程的考察，考察项目最低定量限、线性、综合回收率等。3. 适用范围：清洁验证取样方法及检验方法。4. 职责姓 名部 门小组职务职责方延刚质量管理部组长负责验证的组织协调工作，以保证本方案规定的验证项目顺利实施；负责验证数据及结果的审核；负责验证报告的起草；负责验证周期的确认乐元保工程部组员负责组织试验所需器具的校验。张慧质量管理部组员负责验证现场监管并协调验证工作；负责偏差、变更的审核，杨燕质量管理部组员负责起草验证方案；负责验证方案的实施；负责协助调查和处理验证过程中的偏差；参与检验方法验证方案的实施；制备阴性样品。李新质量管理部组员负责验证方案的实施。负责协助调查和处理验证过程中的偏差。陶瑶质量管理部组员负责验证方案的实施。负责协助调查和处理验证过程中的偏差。5. 条件5.1. 检验操作规程齐全（记录见附件1）5.2. 设备相关标准操作规程齐全、用具齐全（记录见附件2）5.3. 检验、检测仪器均已校验（记录见附件3）5.4. 风险识别5.4.1. 本次风险评估根据公司质量风险管理规程要求进行。项目风险源风险发生的失败模式风险可能导致的后果1文件与人员培训无操作指导文件，操作人员未经培训仪器操作失当，出现操作事故2环境环境温湿度不符合要求影响仪器正常运行3仪器状态仪器运行不正常；功能障碍、电源不符合要求损坏仪器4试剂、试液、样品、工具不符合要求导致验证失败或结果不准确。5.4.2. 通过对风险的识别，针对关键风险控制点进行控制，以降低风险至可接受标准。5.4.3. 采取控制措施后风险再评估记录（记录见附件4）5.4.4. 验证小组人员培训及考核记录（记录见附件5）6. 验证时间计划：从 2014 年6月 2 日开始至 2014 年6 月18日完成。7. 验证要求及标准严格按照该方案进行验证，符合新版GMP对清洁验证的要求。8. 验证实施8.1. 验证前确认棉花/棉签 材质：棉签 紫外分光光度计 编号： 校验有效期 接受 不接受 电子天平 编号： 校验有效期 接受 不接受 批号： 确认人： 日期： 年 月 日复核人： 日期： 年 月 日8.2. 检验方法描述8.2.1. 检测过程中成药各组分结构中含有很强的紫外吸收官能团，如双键的苯环等，故可采用紫外分光光度法。用1cm比色皿，在合适的最大的吸收波长处，以甲醇为空白，测定样品溶液的吸收度。根据测得的吸收度来计算样品残留的量。8.2.2. 贮备液的配制取对照品约10mg，精密称定，置于200ml容量瓶中，用甲醇溶解并稀释至刻度，混匀，得贮备液（50g/ml）。8.2.3. 计算测定时同时进行对照品的测定，根据朗伯比尔定律，按下列公式计算：A样C样= C对A对A：分别为样品和贮备液的吸收度C：分别为样品和贮备液的溶液浓度8.3. 验证内容 8.3.1. 检测方法验证部分 为了保证清洗验证和日常清洗结果的可靠性，故对本方案采用的紫外分析方法考察了最大吸收波长确定、最低检测限/定量限、线性和范围、精密度、回收率。 其中线性和范围、精密度和回收率项目考察合并在综合回收率考察中，见8.4.章节。8.3.2. 最大吸收波长的确定 取贮备液，以甲醇为空白，采用紫外分光光度仪，在400nm到190nm范围内进行扫描，找出最合适的最大吸收波长，并考察溶剂是否干扰。结果：最合适的最大吸收波长为： nm，吸收图谱见附件8确认人： 日期： 年 月 日复核人： 日期： 年 月 日名 称质量管理部清洁验证取样方法及检验方法验证小结（最大吸收波长的确定）偏 差 无 有，执行偏差管理规程规定，相关记录附报告后。评 价 与建 议 项目组长 ： 日期：8.3.3. 最低检测限/定量限 采用50g/ml的贮备液逐级稀释成不同浓度的溶液测定吸收度，如25g/ml、10g/ml、5.0g/ml、2.5g/ml等，直至最低定量限。 检测限以1/3的最低定量限计算。浓度（g/ml）吸收度5025105.02.5最低定量限LOQ最低检测限LOD确认人： 日期： 年 月 日复核人： 日期： 年 月 日8.3.4. 线性和范围精密称取适量对照品，用甲醇制成5个不同浓度溶液，作为研究溶液。5个不同浓度的溶液及其确定依据见附件6描述。并以浓度(g/ml)为横坐标，吸收度为纵坐标的线性关系曲线，得到的R2应0.99，线性曲线见附件9。浓度（g/ml）吸收度 吸收曲线方程 R2确认人： 日期： 年 月 日复核人： 日期： 年 月 日结论：名 称质量管理部清洁验证取样方法及检验方法验证小结（最低检测限/定量限、线性和范围）偏 差 无 有，执行偏差管理规程规定，相关记录附报告后。评 价 与建 议 项目组长 ： 日期：8.4. 综合回收率验证8.4.1. 棉签擦拭法综合回收率验证A. 试验溶液配制 精密称取适量对照品，用甲醇制成5个不同浓度溶液，作为研究溶液。 5个不同浓度的溶液及其确定依据见附件7描述。B. 验证过程B1. 准备一块平整光滑的不锈钢板材，尺寸为30cm30cm。在钢板上划出20cm20cm 的区域。将此区域分割成5cm5cm的16个小块。分别将约10ml试验溶液定量装入喷雾器，尽量均匀地喷在20cm20cm的区域内，根据实际喷出的溶液量计算单位面积上产品的量。B2. 自然晾干不锈钢板。B3. 将棉签用无水甲醇润湿，除去棉签上多余的溶液，按照“擦拭法和淋洗法取样程序”进行。擦拭区域选择整个喷涂面的中心区域单位面积(5cm5cm)，整个擦拭采用同一根棉签。每个浓度平行试验3次。B4. 取样结束后，将棉签分别放入25ml的试管中，用10ml无水甲醇稀释至刻度，并标注相关取样信息。B5. 将上述15份样品溶液和试验溶液依次按照本方案中描述检测方法进行测定。B6. 回收率计算公式回收率(%) =实际测得值理论测得值100C. 接受标准综合回收率：70% 综合回收率RSD：15%D. 实验结果棉签擦拭法综合回收率结果系列检测溶液实际测得值g/ml对应试验浓度实际测得值g/ml理论加入浓度g/ml回收率%试验浓度1123试验浓度2123试验浓度3123试验浓度4123试验浓度5123平均回收率70%回收率RSD%15%备注：1. 检测溶液实际测得值为经喷洒、稀释后得到的检测样品；2. 对应试验浓度实际测得值为由检测得到的数值转换至喷洒至表面上未擦拭前的浓度。确认人： 日期： 年 月 日复核人： 日期： 年 月 日E. 结论 名 称质量管理部清洁验证取样方法及检验方法验证小结（棉签擦拭法综合回收率）偏 差 无 有，执行偏差管理规程规定，相关记录附报告后。评 价 与建 议 项目组长 ： 日期：8.4.2. 淋洗法综合回收率验证A. 试验溶液配制 精密称取适量对照品，用甲醇制成5个不同浓度溶液，作为研究溶液。 5个不同浓度的溶液及其确定依据见附件7描述。B. 验证过程B1. 精密吸取1ml试验溶液置于50ml圆底烧瓶中，并旋转烧瓶使试验溶液均匀地分布在烧瓶下部内表面上。自然干燥或在30下温和干燥。B2. 向烧瓶中加入50ml甲醇，使之延壁快速留下，同时不断转动烧瓶。轻微摇晃烧瓶使溶液均匀。作为测试溶液。每个浓度平行试验3次。B3. 将上述15份样品溶液和试验溶液依次按照本方案中描述检测方法进行测定。B4. 回收率计算公式回收率(%) =实际测得值理论测得值100C. 接受标准综合回收率：70% 综合回收率RSD：15%D. 实验结果淋洗法综合回收率结果系列检测溶液实际测得值g/ml对应试验浓度实际测得值g/ml理论加入浓度g/ml回收率%试验浓度1123试验浓度2123试验浓度3123试验浓度4123试验浓度5123平均回收率70%回收率RSD%15%确认人： 日期： 年 月 日复核人： 日期： 年 月 日E. 结论 名 称质量管理部清洁验证取样方法及检验方法验证小结（淋洗法综合回收率）偏 差 无 有，执行偏差管理规程规定，相关记录附报告后。评 价 与建 议 项目组长 ： 日期：9. 验证结论与评价验证小组组长： 日期：10. 拟定验证周期根据验证情况，经验证小组讨论，拟定再验证周期为 ，报验证小组审核。一般一年一次，清洁方法发生改变需进行再验证。11. 附件附件1 检验操作规程清单附件2 仪器操作规程清单附件3 相关检测仪器校验验证表附件4 质量风险评估表附件5 培训表附件6 线性范围测试溶液浓度的确定附件7 回收率验证测试溶液浓度的确定附件8 最大吸收波长扫描图附件9 线性和范围关系曲线清洁验证取样方法及检验方法验证方案 EL-YZ54010-01 X00，14/18附件1 检验操作规程清单文件/资料名称编 号存放地点验证结论：执行人：复核人：验证小组： 年 月 日 年 月 日 年 月 日附件2仪器操作规程清单文件/资料名称编 号存放地点验证结论：执行人：复核人：验证小组： 年 月 日 年 月 日 年 月 日附件3相关检测仪器效验验证表序号名称型号效验日期有限期至验证结论执行人年 月 日复核人年 月 日验证小组年 月 日清洁验证取样方法及检验方法验证方案 EL-YZ54003-01 X00，20/21附件4风险评估表风险编号过程步骤可能的失败/失效结果原因SPD起始RPN起始风险水平控制措施验证/验证活动实施后预判SPDRPN风险水平1文件与人员培训仪器操作失当，出现操作事故无操作指导文件，操作人员未经培训54120中经验证检验操作规程正确无误、仪器规程合理实用，并已对相关人员进行培训2环境影响仪器正常运行环境温湿度不符合要求54120中调节环境的温湿度度在规定范围内3仪器状态损坏仪器仪器运行不正常；功能障碍、电源不符合要求54120中维修仪器，采用合适电源4试剂、试液、工具导致验证失败或结果不准确不符合要求54240高重新选用附件5培 训 表 日 期： 培 训 者：培训地点： 培训题目： 培训时间：培训人数： 人受 训 人 签 字姓名签名考核结果姓名签名考核结果考核方式考核人备注：附件6 线性范围测试溶液浓度的确定 本次研究线性范围浓度点确定依据以LOQ浓度点为最低浓度点，最大允许残留量（Ld）为最高浓度点来设定线性范围的浓度点。 最低浓度点确定由于LOQ即为在检测时该方法能检测到的最低浓度，故直接将LOQ浓度最为最低浓度点。 最高浓度点确定采用擦拭法和淋洗法两种方式下最大允许残留量相对应于可供检测时的最高浓度点作为线性研究时的最高浓度。1. 擦拭法方式下最高浓度点确定根据“产品生产设备清洁程序验证方案”中计算得到的擦拭法下的最大允许残留量，Ld为71.3g /cm2；在清洗后取样检测时溶液中浓度为178.25g/ml。 说明：在按25cm2擦拭后取样后，需要用10ml甲醇溶解后才能测定，在假定DOND3回收率在100%的情况下（即被甲醇100%提取），此时擦拭前的浓度至少达到178.25g/ml时方能保证置于最大允许残留量的限度（Ld为71.3g /cm2）；故在擦拭法方式下最大允许残留量对应的检测时浓度为178.25g/ml。2. 淋洗法方式下最高浓度点确定根据“产品生产设备清洁程序验证方案”中计算得到的淋洗法下的最大允许残留量，最大Ld 为109.0g /ml，最小Ld 为32.9g /ml；该浓度即为在清洗后取样检测时的浓度。故在淋洗法方式下最大允许残留量对应的检测时浓度为109.0g/ml。 本次研究线性范围浓度点最高浓度点：178.25g/ml最低浓度点：LOQ （如LOQ小于32.9g /ml时，以32.9g /ml为最低浓度）另外中间3个浓度点在范围内最高和最低浓度范围内合理均衡布置附件7回收率验证测试溶液浓度的确定 本次研究回收率浓度点确定依据以LOQ浓度点为最低浓度点，最大允许残留量（Ld）为最高浓度点来设定回收率的浓度点。 擦拭法回收率测试溶液浓度的确定1. 最高浓度点最大允许残留量（Ld）来设定根据“产品生产设备清洁程序验证方案”中计算得到的擦拭法下的最大允许残留量，Ld为71.3g /cm2；在清洗后取样检测时溶液中浓度为178.25g/ml。 说明：在按25cm2擦拭后取样后，需要用10ml甲醇溶解后才能测定，在假定3回收率在100%的情况下（即被甲醇100%提取），此时擦拭前的浓度至少达到178.25g/ml时方能保证置于最大允许残留量的限度（Ld为71.3g /cm2）；由于在按本方案进行模拟擦拭法回收率研究时，需要将取研究溶液10ml喷在20cm20cm的区域内，然后在5cm5cm区域内棉签擦拭取样，取样后需要用10ml甲醇溶解后才能测定，考虑到棉签转移和检测方法的综合回收率最低限为70%，故此时研究的溶液浓度须达到4074g/ml时方能保证在检测时检测浓度达到最大允许残留量的限度（Ld为71.3g /cm2；擦拭后检测时浓度178.25g/ml）；计算如下：178.25g/ml（20cm20cm）10ml/（5cm5cm）10ml70%）=4074g/ml2. 最低浓度点以LOQ浓度来设定：由于在检测时该方法能检测到的最低浓度为LOQ，由于在按本方案进行模拟擦拭法回收率研究时，需要将取研究溶液10ml喷在20cm20cm的区域内，然后在5cm5cm区域内棉签擦拭取样，取样后需要用10ml甲醇溶解后才能测定，考虑到棉签转移和检测方法的综合回收率最低限为70%，故此时研究的溶液浓度须达到23LOQ时方能保证在检测时检测浓度达到最低浓度点以LOQ； 计算如下：LOQ（20cm20cm）10ml/（5cm5cm）10ml70%）=23 LOQ3. 故设定的浓度点为（即需要配制的取样方法和检验方法回收率研究溶液浓度）:最高浓度点：4074g/ml最低浓度点：23 LOQ另外中间3个浓度点在范围内最高和最低浓度范围内合理均衡布置 淋洗法回收率测试溶液浓度的确定1. 最高浓度点最大允许残留量（Ld）来设定根据“产品生产设备清洁程序验证方案”中计算得到的淋洗法下的最大允许残留量，Ld为最小32.9g /ml；最大109.0g /ml。该浓度即为在清洗后取样检测时的浓度。由于在按本方案进行模拟擦拭法回收率研究时，需要将取研究溶液1ml置于50ml圆底烧瓶中，待干后加入50ml甲醇溶解提取后得到的溶液才能测定，考虑到棉签转移和检测方法的综合回收率最低限为70%，故此时研究的溶液浓度须分别达到2350g/ml和7786g/ml时方能保证在检测时检测浓度达到最大允许残留量的限度（Ld为最小32.9g /ml；最大109.0g /ml）；计算如下：32.9g/ml50ml / 70%=2350g/ml 109.0g/ml50ml / 70%=7786g/ml2. 最低浓度点以LOQ浓度来设定 由于在检测时该方法能检测到的最低浓度为LOQ，由于在按本方案进行模拟擦拭法回收率研究时，需要将取研究溶液1ml置于50ml圆底烧瓶中，待干后加入50ml甲醇溶解提取后得到的溶液才能测定，考虑到棉签转移和检测方法的综合回收率最低限为70%，故此时研究的溶液浓度须达到23LOQ时方能保证在检测时检测浓度达到最低浓度点以LOQ； 计算如下：LOQ50ml / 70%=71 LOQ3. 故设定的浓度点为（即需要配制的取样方法和检验方法回收率研究溶液浓度）：最高浓度点：7786g/ml最低浓度点：71 LOQ另外中间3个浓度点在最高和最低浓度范围内合理均衡布置（其中须包含2350g/ml）。附件8 最大吸收波长扫描图清洁验证取样方法及检验方法验证方案 EL-YZ54003-01 X00，27/27附件9 线性和范围关系曲线下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作