江阴市2005年第一季度劳动力市场供求状况分析.doc

江阴市2005年第一季度劳动力市场供求状况分析江阴市职业介绍服务中心本文职业供求信息的采集以市、镇（区）两级的公共职业介绍机构的信息为主要渠道。一、供求总体情况供求总体人数上期结转本期新增合计需求人数23512663828989求职人数1444998911433求人倍率2.54（求人倍率=需求人数/求职人数）2005年一季度本市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有563家，招聘各类人员28989人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员共11433人，求人倍率为2.54。与上季度相比，本季度的需求人数增加了2997人，上升幅度为11.53%，而求职人数减少了7382人，下降幅度为39.23%，主要是元旦、春节长假求职人员减少所致。一季度的求人倍率较上季度上升了1.16。虽然本季度劳动力的需求总量远远高于供给总量，但劳动力市场供求结构性矛盾依然突出。招聘难与求职难并存，一方面是越来越多的用人单位难以招聘到符合要求的人员，除高级人才外，纺织针织印染工、裁剪缝纫工、餐饮服务人员、技术工人、推销员长期以来难以满足单位的用人需求；而另一方面是求职人员感叹好工作难找，越来越多的求职人员在求职择业时不光看重薪酬福利待遇工作环境等因素，更看重企业提供的职业发展机遇。一季度分别举办了外来劳动力专场招聘会和“情系巾帼”2005女职工专场招聘会，2次专场招聘会共有75家用人单位进场招聘，提供就业岗位6504个，有近5000余名求职人员进场，达成初步就业意向1412人，绝大多数用人单位招聘不足。一季度组织了阳光、海澜等25家用人单位5962个岗位分别赴江苏睢宁、泰兴和江西南昌开展异地专场招聘会，但大部分用人单位招聘不足。二、各产业劳动力需求情况第二产业的用人需求占主导地位，第一、二、三产业的用人需求所占比重分别为0.48%、73.75%、25.76%。与上季度相比，第一产业和第二产业的需求比重分别上升了0.36%和13.52%，第三产业则下降了13.89%。按产业分组的需求人数产 业需求人数所占比重第一产业1400.48第二产业2138073.75第三产业746925.76合 计28989100.00三、行业需求情况一季度我市劳动力市场的三大支柱制造业、批发零售贸易餐饮业和社会服务业的需求分别为73.50%、14.14%和5.26%，其中制造业的用人需求稳居榜首。相对于其他行业，求职人员更趋向于在制造业寻找就业机会。与上季度相比，制造业和批发零售贸易餐饮业的需求比重上升了14.47%和3.92%，社会服务业则下降了3.95%。按行业分组的需求人数行 业需求人数所占比重农、林、牧、渔业1400.48采掘业00制造业2130773.50电力、煤气及水的生产和供应业240.08建筑业490.17地质勘查业、水利管理业00交通运输、仓储及邮电通信业1310.45批发和零售贸易、餐饮业410014.14金融业、保险业720.25房地产业340.12社会服务业15265.26卫生、体育和社会福利业30.01教育、文化艺术和广播电影电视业1610.56科学研究和综合技术服务业40.01国家机关、政党机关和社会团体100.03其他行业14284.93合 计28989100.00四、用人单位需求情况一季度企业的用人需求占绝对主体地位，所占比重为99.46%，与上季度相比，企业的需求比重下降了0.51%。各类企业中，私营企业、集体企业、港澳台投资企业的用人需求居前三位，分别占企业用人需求的58.03%、16.30%和11.89%。私营企业的用人需求在各类企业中位居榜首，一方面是我市私营经济快速发展拉动了用人需求，另一方面也由于私营企业员工流动率高、招聘频繁而产生的。与上季度比，私营企业的需求比重下降了13.01%，降幅较大，主要原因是一部分私营企业节后通过其他渠道自主招用员工，形成了实际需求的下降。港澳台投资企业和集体企业的用人需求分别上升了4.32%和1.75%。按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数所占比重企业2883299.46其中：（按企业登记注册类型分）-国有企业3721.29集体企业469916.30私营企业1673258.03联营企业00股份有限公司7622.64外商投资企业19906.90港、澳、台投资企业342911.89其他企业8482.94事 业1570.54机 关00其 他00合 计28989100五、各类职业供求情况从各类职业的需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为76.19%和14.64%。与上季度相比，生产运输设备操作工的用人需求呈上升趋势，上升了7.01%。办事人员和有关人员、商业和服务业人员的用人需求分别下降了1.43%和5.04%。单位负责人、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员的用人需求变动不大。求职人员主要集中在运输生产设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员三个职业大类，所占比重分别为54.75%、15.77%和14.98%。无要求的求职人员占到了11.30%。与上季度相比，单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务业人员、运输生产设备操作工的求职人员所占比重呈上升趋势，分别上升了0.16%、0.13%、3.97%、7.81%、7.38%。农林牧渔水利生产人员、无要求的求职人员所占比重呈下降趋势，分别下降了0.19%和19.26%。从供求状况对比看，各大职业的求人倍率均大于1，呈现出供不应求的态势。求人倍率相对较低的是办事人员和有关人员，为1.06。可以看出，商业和服务业人员和有技术的操作工人缺口较大，办事人员和有关人员一直以来是求职人员比较集中的职业，求职难度相对较大。按职业（大类）分组的供求人数职业类型劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人3181.101211.062.35专业技术人员3751.292432.131.44办事人员和有关人员19096.59171314.981.06商业和服务业人员424314.64180315.772.13农林牧渔水利生产人员580.2020.0212.65生产运输设备操作工2208676.19625954.753.05其 他00无要求-129211.30-合 计28989100.0011433100.00-六、求职人员构成情况求职人员中其他人员（主要是外来务工人员）所占比重为63.36%，居各类人员之首。各类失业人员所占比重为36.40%，其中新成长失业人员、就业转失业人员、其他失业人员所占比重分别为10.10%、3.03%和23.27%。与上季度相比，各类失业人员所占比重下降了3.32%，其中新成长失业人员、其他失业人员、其他人员所占比重呈上升趋势，分别上升了0.80%、3.91%和4.61%。其他人员的上升主要是外来务工人员春节后流入我市。按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数所占比重新成长失业人员115510.10就业转失业人员3463.03其他失业人员266023.27在业人员280.24下岗职工00离退休人员00在学人员00其他人员724463.36合 计11433100.00七、招聘、应聘条件情况1、性别从对求职人员的需求看，38.8%的用人要求对性别有要求，对女性的用人需求多于男性。与上季度相比，对男性、女性的用人需求均有增加，对性别无要求的用人需求下降了21.67%。从求职者的性别结构看，男性求职人员略多于女性求职人员，所占比重分别为53.29%和46.71%。与上季度相比，男、女性求职者所占比重分别上升和下降了1.61%。从供求状况对比看，男性的求人倍率为2.20，女性的求人倍率为2.91。提供给女性的就业机会多于男性，而女性求职人员又少于男性。按性别分组的供求人数性 别劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率男396913.69609353.292.20女727825.11534046.712.91无要求1774261.20-合计28989100.0011433100.00-2、年龄从用人单位对年龄的要求看，16-34岁年龄组的求职人员是用人单位的需求主体，所占比重为64.94%，对35-44岁年龄组的用人需求所占比重为25.13%，对45岁以上年龄组的需求比重为9.93%。与上季度相比，对16-24岁年龄组、25-34岁年龄组、45岁以上年龄组的用人需求所占比重均略有下降趋势，分别下降了0.08%、0.07%和1.95%，对35-44岁年龄组的用人需求所占比重上升了2.1%。从求职人员的年龄结构看，16-34岁年龄组的求职人员同样是求职主体，共占求职人员的64.94%。35-44岁的求职者占27.07%，45岁以上的求职者占7.99%。与上季度相比，16-24岁年龄组和25-34岁年龄组的求职人员所占比重有所上升，分别上升了1.15%和5.71%，35-44岁年龄组和45岁以上年龄组的求职人员所占比重有所下降，分别下降了1.99%和4.87%。从供求状况看，45岁以上、16-24岁年龄组的求人倍率最高，分别为3.15和2.77。虽然45岁以上年龄组的求人倍率最高，但岗位一方面集中在保安、保洁、保绿、家政、勤杂等工作环境较差、工资待遇较低的工种，对于这些岗位，本市大龄特困失业人员又不愿从事；另一方面岗位集中在部门经理及管理人员和专业技术人员、技术工人等管理要求和技术要求较高的岗位，对于这些岗位，本市大龄特困失业人员技能单一又不能从事。按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率16-24岁724124.98261022.832.7725-34岁1158339.96481442.112.4135-44岁728625.13309527.072.3545岁以上28799.939147.993.15无要求-合计28989100.0011433100.00-3、文化程度从用人单位对求职人员的文化程度要求看，对初中及以下的用人需求最多，占总体需求的87.94%，其次是对高中文化的用人需求，占10.39%。与上季度相比，大专及以上文化程度的用人需求所占比重变化不大，初中及以下文化程度的需求较上季度上升了15.36%，高中文化的需求比重较上季度下降了5.85%。从求职人员的文化程度结构看，初中及以下文化的求职人员最多，占58.36%，高中文化的求职人员所占比重仅次于初中及以下文化，占32.98%，初、高中文化的求职人员是劳动力市场的求职主体。与上季度相比，求职人员中初中以下和大专文化的求职人员所占比重分别上升了8.34%和2.3%，高中和大学文化的求职人员所占比重分别下降了10.58%和0.07%。从供求状况对比看，初中及以下文化的求人倍率最高，为3.82。大学文化的求人倍率最低，为0.30。与上季度相比，初中及以下文化的求人倍率上升了1.03，高中、大专、大学文化的求人倍率均有所下降。由于一季度大批生产型企业招用工人，而这些岗位主要集中在劳动力密集型的纺织服装业和商业服务业，对于这些岗位，企业由于招工困难，因而对用工的要求较低，尤其是对劳动者的文化程度要求较低。对于专业技术要求和管理要求高的岗位，企业一般着眼于人才市场招聘。因而初中及以下文化的求人倍率相对较高。按文化程度分组的供求人数文化程度劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率初中及以下2549487.94667258.363.82高 中301310.39377132.980.80大 专4231.467966.960.53大 学590.201941.700.30硕士以上00无要求0-合 计28989100.0011433100.00-4、技术等级或职称一季度对技术等级有明确要求的用人需求所占比重为55.79%，主要集中在初中级技能和初中级专业技术职务。对技术等级有明确要求的需求比重较上季度下降了3.46%。从求职人员的技能构成看，具有某种职业资格和专业技术等级的求职人员所占比重为44.21%，同样也以具有初中级技能和初中级专业技术职务的人员为主。与上季度相比，具有某种职业资格和专业技术等级的求职人员所占比重下降了0.1%。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，呈现出供不应求的趋势，反映出企业已越来越偏重对技术型人才的需求。按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率职业资格五级（初级技能）542918.73205818.003.76职业资格四级（中级技能）859729.66221119.345.01职业资格三级（高级技能）3011.04150.1321.18职业资格二级（技师）00职业资格一级（高级技师）00初级专业技术职务14254.925935.193.52中级专业技术职务4211.451771.553.50高级专业技术职务00无技术等级或职称-637955.79-无要求1281644.21-合 计28989100.0011433100.00-八、一季度全市职业供求排行榜1、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小