驾校职工考勤制度

1 / 5 驾校职工考勤制度 驾校职工考勤制度 为加强驾校工作人员的管理，规范行为，提高效率，保证各项目标任务的完成，特制定本制度。 位工作人员都要服从驾驶员培训中心党支部的领导，严格遵守各项规章制度。 彻党和政府的各项方针、政策及法律法规，主动提高和规范对培训人员的各项服务。 月要组织工作人员进行业务学习 1，使工作人员熟悉驾驶业务方面的知识。 作纪律。上班时间不干私活，不干与工作无关的事，不随意串岗。 得迟到早退。 病事假一天由中心主管领导批准，三天以上由主管院长批准。请假要写出书面请假条，过后要及时销假，离岗不请假按旷工处理。其它婚假、产假、均按学校规章制度办理。 有损坏，当事人要照价赔偿。 本制度自公布之日起执行。 一、强化制度意识，搞好团结协作，努力创建 “ 和 5 谐驾校 ” 实贯彻执 行国家有关法律和政策，严格执行上级主管部门的相关制度和规定。 分发扬民 司员工对经营与管理活动有知情权、参与权、建议权、监督权，以集中大家的智慧和力量，搞好公司的经营和管理工作。 决抵制歪风邪气。倡导诚实守信、关心集体、维护公司信誉、声誉和利益的操守和行为，对背信弃义、违反协议、损害公司信誉、声誉和利益的言论和行为给予告诫和惩治。倡导员工之间建立相互信任、相互关心、相互爱护、相互理解、相互帮助、开诚布公、坦诚相见的健康的人际关系，杜绝 相互猜忌、尔虞我诈、窝里斗、搞内耗、搞山头主义、结帮拉派、挑拨是非、造谣生事等歪风邪气。 助解除后顾之忧。 得有损害学员利益的言论和行为。 其报考处、财务处工作人员和教练员等直接与学员接触的员工，对学员要热心、耐心，对工作要细心、有责任心。 其报考处、财务处工作人员和教练员等直接与学员接触的员工，须认真做好咨询、报名与监督电话的接听、解答与答复工作，对每一位学员做 到耐心、3 / 5 周到、和气，如有违反，视情节和影响，给予每次 50反三次及以上者，予以辞退。 司负责人，须严格按照有关要求、规程，引导学员认真填写各种信息表，做到信息准确、公正、合理。报考处对学员档案及身份证等所有资料的整理、规范、准确、安全 (含保密 )负全责。如发现学员档案有问题，须在两日内给予更正和答复，若因此导致学员不能报考或投诉，对责任人给予每次 50 元罚款 ;发生丢失学员身份证者，按每证 200 元给予罚款。上述情况出现三次及以上者，予以辞退。 训点负责人及相关工作人员须廉洁自律，严格按报考、模拟、考试等规程办事，坚决杜绝报名、模拟、考试等环节中的暗箱操作和作弊行为，若有违反，视情节和影响，给予每人次 50罚款，违反三次及以上者，予以辞退。 训点负责人及教练员对学员下达有关通知时，须对通知的对象、内容和学员答复情况进行详细记录，以便统筹安排、分清责任。若有违反，导致学员延误报考或考试等事项，且责任不清或有学员举报、发生纠纷等， 给予每人次 50罚款，违反三次及以上者，予以辞退。 盘、礼品等的领取、发4 / 5 放须准确无误，且做好签名和记录。如出现差错，给予每人次 50 元罚款。 理人员和各处室工作人员须按其工作分工和具体职责各负其责，并做到相互沟通、相互配合、相互监督。 二、强化安全意识，完善相关制度，努力创建 “ 平安驾校 ” 其教练员与班车、办公用车驾驶员，必须充分认识安全的极端重要性，要把安全提到公司和个人“ 生命线 ” 的高度来认识。坚决 杜绝安全事故。 育职工树立 “ 安全第一、安全是天 ” 的思想，强化安全防范意识。每天上班和下班前集合时间，分别对教练员进行安全提示和总结。 责制订公司的安全工作规划、工作制度及其实施细则 ;负责制订安全工作的防范、预警与突发事件处理的工作体制与机制 ;负责组织协调公司有关安全工作的事项。 经理全面负责公司的安全工作，并对董事会负责 ;副总经理负责分管处室的安全工作，对总经理负责 ;各处 室负责人负责本部门的安全工作，对分管副总经理负责 ;各处室责任落实到人，责任人对处室负责人负责。 公用房、电子桩监控室、5 / 5 教练车及停车场、办公用车、班车、档案室及档案库房、计算机房、警卫室、教练场及指定路段。 交通事故、防火、防水、防盗、防泄密、防破坏等。 一般为副驾驶座 )，严禁学员道路训练及模拟考试时在教练车上独自操作现象的发生。如有违反，每次罚款 500 元，违反三次及以上者，予以辞退。 练车后斗中不得载人，如有违反，每次罚款 200 元，违反三次及以上者，予以辞退。 驶员须定期不定期地检查所用车辆的各项性能、技术指标和部件，确保车辆处于安全、稳定状态，如因车辆的性能、技术指标和部件问题导致安全事故，视情节和影响，每次给予 500罚款，违反二次及以上者，予以辞退，触犯国家法律的，移交司法机关处理。 术指标或部件出现问题，或发生车辆刮蹭、碰撞等事故，车辆使用者或责任人