岗位职责说明书填写示意图.doc_第1页
岗位职责说明书填写示意图.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗 位 职 责 说 明 书文件编号由人力统一编号： 拟 制 人： 编写此说明书的员工姓名一级部门： 核 准 人： 在定稿后填写批准此说明书的领导岗位名称职位名称职位代码职位代码由三部分组成：一级部门汉语名称前两位大写字母+二级部门汉语名称前两位大写字母+部门内三位数岗位编号。例如：运营中心招商部经理，职位代码为YYZS001所属部门（一二级）职位级别暂空，由人力行政部制定职级系统后填写。直属上级直属下级薪金标准由人力负责填写定员人数本岗位公司内共有几人辖员人数下属人数职位概要 岗位职责的概述职位职责序号职责内容本岗位主要职责职责标准职责权重本条职责占到本岗位重要程度的百分比12345678内部关联关系与公司内部各部门之间的关系外部关联关系与外部企事业单位的关系：岗位权限本岗位对于内外事务的处理权限说明任职资格:教育背景:1.2.3. 经 验:1.2. 综合素质及能力要求：1.2.3.4.专业技能技巧:1.2.3.4.工作条件:工作场所办公室、商场、户外等等： 环境状况优异、良好、差：危 险 性：其 他 ：晋升条件举例如下，如有特殊要求请逐条说明。：1、有岗位需求。2、连续两年绩效考核为B及以上。3、经考核基本符合晋升岗位的要求。4、直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 可实现公司内部轮岗的同等岗位附注：该岗位职责说明书作
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论