化工企业综合部管理制度汇编CGZY-26.doc

综合部管理制度汇编（CG/ZY-26)曲阜晨光化工有限公司目录CG/BG-01安全培训教育管理制度.CG/BG-02安全生产检查制度.CG/BG-03安全生产例会制度.CG/BG-04安全生产会议管理制度.CG/BG-05安全管理奖惩办法.CG/BG-06危险化学品管理制度.CG/BG-07安全、卫生教育培训制度.CG/BG-08考勤休假制度CG/BG-09保健品发放管理规定.CG/BG-10事故管理制度CG/BG-11安全卫生奖惩制度.CG/BG-12气体防护器材及其他防护器具的使用和管理规定.CG/BG-13防火防爆管理制度.CG/BG-14防尘、防毒管理制度.CG/BG-15消防管理制度.CG/BG-16禁火、禁烟管理制度.CG/BG-17特种作业人员管理办法.CG/BG-18各类票证的使用和管理办法.CG/BG-19风险管理制度.CG/BG-20安全生产法律法规标准及其他要求管理制度CG/BG-21变更管理制度.CG/BG-22工伤认定管理办法.CG/BG-23安全承诺制度实施细则.CG/BG-24安全生产责任制考核制度.CG/BG-25科研与设计安全管理规定CG/BG-26公用工程系统可燃含量定期检测管理规定.CG/BG-27外来施工单位及外来人员安全管理规定CG/BG-28承包商与供应商管理制度CG/BG-29安全生产风险抵押金奖惩考核办法 CG/BG-30安全生产费用财务管理制度 CG/BG-31安全标准化绩效考核制度.CG/BG-32劳动纪律管理制度.CG/BG-33保安部安全管理制度.CG/BG-34事故隐患治理管理制度.CG/BG-35安全生产值班制度CG/BG-36安全费用提取使用管理办法.CG/BG-37劳动防护用品管理规定.CG/BG-38事故隐患管理制度.CG/BG-39事故调查处理管理制度.CG/BG-40职业病防治管理办法.CG/BG-41安全、卫生检查制度.CG/BG-42职业卫生管理制度.CG/BG-43技术文件管理制度CG/BG-44安全投入保障制度管理制度 1 目的结合全国2009年“责任落实年”活动的开展，为规范公司员工职业安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司所属各单位和部门，适用于与公司各单位和部门形成劳动关系的从业人员；适用于进入公司所属各单位和部门的外来施工、参观和实习的单位和人员。3 相关文件及引用标准安全生产法职业病防治法危险化学品安全管理条例安全生产许可证条例关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员安全生产培训考核工作的意见（安监管人字2002123号）安全征税培训管理办法（国家局20号局长令）生产经营单位安全培训规定（国家总局令第3号）山东省安全生产条例危险化学品从业人员安标准化规范安全培训教育管理制度 CG/BG-011 总则1.1公司必须开展经常性的安全教育，建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识。1.2 公司安全科负责对各单位和部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。2 公司领导和安全管理人员的安全教育2.1总经理、副总经理及各单位、部门主要负责人、安全生产管理人员的教育培训由安全科会同地方主管部门组织实施，或参加由当地政府主管部门组织的安全管理培训班，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格后取得安全资格证书。2.2公司主要负责人、各单位、部门主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训不得少于48学时，每年的再培训时间不得少于16学时。2.3公司领导安全教育的主要内容。2.3.1 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2.3.2安全生产管理的基本知识，安全生产方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；2.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查的有关规定；2.3.4职业危害及其预防措施；2.3.5国内外先进的安全生产管理经验；2.3.6典型事故和应急救援案例分析；2.4各单位、部门主要负责人和安全生产管理人员安全教育的主要内容。2.4.1国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2.4.2安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；2.4.3工伤保险的法律、法规、政策；2.4.4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理办法；2.4.5事故现场勘验技术及事故应急处理措施；2.4.6 应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法；2.4.7公司安全生产责任制、安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工等纪律；2.4.8国内外先进的安全生产管理经验；2.4.9典型事故案例分析。3 生产岗位员工的安全教育（三级教育）3.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习的单位人员及外单位调入本公司人员等）上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72学时。3.2公司级安全教育由主管副总经理负责，由企管部、安委会同安全科组织实施，时间不得少于24学时。3.3公司级安全教育的主要内容。3.3.1国家有关生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；3.3.2通用安全技术，职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护知识危化品安全知识等。3.3.3公司安全生产的一般状况、工厂的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍。3.3.4公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；3.3.5典型事故案例教训及其分析，预防事故的基本知识。3.4新员工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到车间或其他部门。3.5车间级安全教育由车间负责人组织实施，时间不得少 于24学时。3.6车间级安全教育的主要内容。3.6.1本车间的生产概况，安全生产状况。3.6.2本车间主要危险、危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度；3.6.3安全设施、机具、个人防护用品、急救器材、消防器材的使用方法及注意事项，自救、互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，预防工作事故和职业病的主要措施等；3.6.4典型事故案例分析及其教训。3.7新员工经车间级安全教育并考试合格，方可分配到班组。3.8班组及安全教育由班长组织实施，时间不得少于24学时。3.9班组级安全教育的主要内容。3.9.1班组岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；3.9.2本岗位的职责范围，应知应会；3.9.3本岗位安全生产职责，安全操作规程，岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；3.9.4本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等。3.9.5典型事故案例及其教训。3.10公司新员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后，方可上岗。三级安全教育考核情况要登记备案（填写公司、车间、班组安全教育台帐）。4、特殊安全教育。4.1从事电气、金属焊接、起重、厂内车辆驾驶、电梯操作、锅炉、压力容器操作、爆破等特殊工种作业的人员必须进行特殊安全技术培训，经考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗。具体执行公司特种作业人员安全管理规定。4.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制新的安全操作规程（法），进行专门安全教育培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。4.3发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。5日常安全教育。5.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉的遵守、履行安全职责，确保安全生产。5.2安全、宣传部门应利用录象、宣传画、事故展览等多种形式，广泛地对员工进行安全教育。5.3每月组织开展一次安全民主生活会和安全生产活动。5.4设备大修和重点项目大修，安全科应配合主管部门和检修单位进行停车前、停车中、检修前和开车前的安全教育，确保安全检修。5.5对重大危险性作业，作业前施工部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得作业。5.6全公司所有员工每年的再教育时间不得少于20学时，每年由安全科组织一次全员安全考试。6复工、调岗教育。6.1公司内工作调动、干部顶岗位六个月以上者，应当重新接受车间和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并登记备案。6.2员工违章以及重大事故责任者，在本部门或安全科根据情节提出意见的同时，要进行调岗安全教育，调岗教育有车间具体实施，不得少于8学时。7其他人员及处来人员的安全教育。7.1临时工的安全教育有用人单位负责组织，安全教育时间不得少于8小时，内容为：本单位生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训，有关的安全制度等。7.2外来施工人员的安全教育由主管部门负责，时间不得少于4小时，教育内容为：公司安全生产规章制度和纪律、工厂安全生产特点、人员入厂安全规定、车辆管理安全规定、特殊区域的安全管理规定等。7.3外来施工人员进入施工作业点前由所属车间（部门）进行车间级安全教育，时间不得少于2小时，内容为：危险部位、危险因素和安全事项、安全制度等特殊要求内容。7.4外来参观、技术服务人员、客户的安全教育，由接待部门负责，内容为：本公司的安全规定及安全注意事项。参观、服务人员要有专人全程陪同。在生产不正常情况下或危险性较大的岗位一般不接待参观。 安全生产检查制度 CG/BG-021总则1.1开展安全检查，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并且必须建立由各级领导负责和有关人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和考核。1.2安全检查内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度的执行情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、储存、仪表、变配电、消防、气防、工业卫生、工程施工和检维修等方面。具体按照安全检查标准，并结合本单位、本部门实际情况进行检查。1.3安全检查采用日常、定期、专业、不定期四种检查方式；1.4各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查记录，按要求形成安全检查总结；1.5各级检查组织和有关单位查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成日期）、“三不交”（凡当班能整改的不交给工段，凡工段能整改的不交给车间，凡车间能整改的不交给公司），并记入隐患整改档案。1.6暂时不能整改的项目，除采取有效的防范措施外，应分别纳入技术改造或检修计划，限期整改；1.7对厂级检查查出的重大事故隐患，要实行隐患整改通知管理。隐患整改通知由安全科统一管理，分管副总经理、总经理签发，隐患所在单位负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改回送单报安全科，否则造成事故，按情节轻重追究责任。2日常安全检查按如下方式进行：2.1生产岗位的班组长和员工应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对安全监控危险点进行重点监控；2.2非生产岗位的班长、员工应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。2.3车间主任和班组人员，要经常对本车间、班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。2.4各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有关单位解决。3定期安全检查包括例行检查、季节性检查和节日前检查。3.1例行检查3.1.1公司级安全检查；有主管安全的副总经理组织车间、有关部室负责人每月一次全面大检查。3.1.2车间级检查由车间分管安全的主任组织车间主任、工段长每月两次全面安全检查。3.2季节性检查春季检查以防雷、防静电、防解冻为重点；夏季检查以防暑降温、防汛、防火防爆、防雷电为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季检查以防火防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。检查时间和次数，由各车间、部室根据生产实际，自行安排。3.3节日前检查节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）前，各单位、部室要对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备等进行重点检查。3专业安全检查各单位应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装置、检测仪器、危险化学品、防护器具、消防设施、防尘防毒等分别进行专业检查。专业检查有专业科室负责牵头，组织有关单位参加，每月每次全面大检查。4不定期安全检查4.1根据国家、地方政府的要求和公司安全工作实际，随时组织针对性地检查。4.2各单位应在装置开、停车前、检修中、新装置竣工及试运转时进行不定期检查。5 检查内容5.1检查安全征税的责任心是否强，对忽视安全生产的思想和行为要敢于批评抵制。5.2检查是否有违章作业、违章指挥的情况，安全生产制度执行情况；安全规程执行情况，是否冒险作业的情况检查操作工是否持证上岗操作。5.3检查劳动保护用品穿戴情况，防护器材的保管和使用情况、岗位劳动纪律执行情况、锅炉压力容器运行情况、工艺指标控制和岗位操作规程执行情况、电气设备是否都有接地线。5.4检查各运转设备是否都有防护装置，锅炉压力容器的安全附件是否齐全、灵敏、可靠，厂房建筑是否有不安全因素，平台楼梯、爬梯、栏杆是否安全可靠。是否有跑、冒、滴、漏等现象。5.5组织专业、专项检查，将检查中发现的各类事故隐患及时召开会议，研究整改措施，对暂时不能整改的要制定出防范措施及急救方案。 安全生产例会制度 CG/BG-03 1.会议时间及地点：每隔一周的周五上午8时30分，公司会议室。2.参加人员：安全生产领导小组全体人员及各部门负责人。3.内容： 3.1传达上级有关部门的安全生产、卫生有关文件及本公司安全、卫生制度。 3.2安全、卫生工作总结与计划安排。 3.3通报上周检查安全生产情况，布置下周安全生产、卫生工作；安排整改事故隐患的具体工作。 3.4检查上周生产计划完成情况，布置下周生产任务。 3.5协调生产、经营等方面的安全、卫生工作。 3.6安排布置公司其他方面的临时工作。4.要求： 4.1参加人员必须按时到会，认真做好会议记录。 4.2公司安技部门把已做好的会议记录按档案有关规定存档备。 4.3会议决定、安排的工作要认真贯彻执行。 安全生产会议管理制度 CG/BG-041安全生产会议内容1.1定期召开职工代表大会、股东大会报告安全生产情况及安全生产中的问题，接受工会、员工对安全生产工作的民主监督。1.2公司安委会应每季度召开一次安委会全体成员会议，对每个季度的安全工作进行总结，并根据国家和企业的当前形势，研究安全工作中出现的问题及对策，并对下一步的工作进行安排。在企业出现重大的安全问题时，应及时召开安委会，进行解决。 1.3安全科每月召开两次安全例会，学习、宣传国家及上级有关安全生产的法律、法规和文件精神，分析公司的安全形势，通报各单位当月的安全生产及考核情况，并根据各单位的实际情况对下月的安全生产工作进行部署、安排。1.4企管部每月召开的企业管理会议上，应当对上月的安全工作进行总结、评比，并对下个月的安全工作提出要求。1.5生产部在每周六的生产总结会上，通报本周的安全生产落实情况及影响安全生产的因素，并根据具体情况，提出下周安全工作重点。1.6各车间在每天传达调度会精神的会议上，根据本车间的具体情况及调度会精神，安排当天的安全工作，确保本单位的安全生产。 安全管理奖惩办法 CG/BG-051职责1.1企管部、生产部、安全科负责考核落实情况。1.2各单位按照安全生产责任制的分工在各自的职责范围内落实考核工作，并有权提出奖惩建议。2奖励办法2.1按照安全生产目标责任书对各单位安全生产风险抵押金进行年度奖罚考核。2.2合成、酯化、锅炉、生产部、安全科完成公司目标返还抵押金地2.0倍，机电科、仓库完成公司目标返还抵押金地1.5倍，质环科、保卫科完成公司目标返还抵押金地1.3倍。2.3合成、酯化、锅炉、仓库完成公司目标奖1200元；生产部、机电科、安全科完成公司目标奖600元；质环科、保卫科完成公司目标奖500元。2.4与各单位控制指标相比较，合成、酯化、锅炉、仓库、机电科每减少一起事故奖500元；全年生产系统所有事故每减少一起奖生产部200元；全年每减少一起生产事故奖生产科各200元；全年每减少一起工伤、中毒事故奖安全科200元；全年无质量、环保事故奖质环科150元。2.4.1全面落实安全生产责任制，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。2.4.2在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。2.4.3严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产做出特殊贡献者。2.4.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患成绩显著者。2.4.5在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理办法。进行技术改进，有发明创造，为安全生产做出特殊贡献者。2.4.6避免重大事故或在事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失，贡献突出者。2.4.7在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽现，措施得力，成绩突出者。2.4.8在实现安全生产中有其他突出贡献者。2.4.9所管辖单位无工伤事故，无直接经济损失五万元以上的责任事故及造成一定社会影响的环境污染事故。2.5公司评选小组可根据年度安全征税情况增减名额。2.6先进安全生产主任（经理、部长、科长）和先进班工长的奖励资金有安全费用中支出。3处罚3.1严禁酒后上班，违者责令停止工作，期间按旷工处理，并追究班长和车间（部室）的领导责任。3.2严禁私自带火种进入仓库及生产区，违者扣罚100元。3.3严禁在仓库及生产区内吸烟，发现吸烟者，每人次扣罚100元，发现烟头或烟灰按界区每个烟头扣罚50元，查出流动吸烟者，扣罚每人次200元。6.4严禁违章动火，违者扣罚所在单位100元，单位负责人、科室主任100元，安全员、班组长50元。3.5员工上岗严格按规定穿戴劳保用品，违者一人次扣罚50元，单位负责人、科室主任10元，安全员、班组长5元。3.6进入施工现场必须戴安全帽，违者一人次扣罚50元，单位负责人、科室主任10元，安全员、班组长5元。3.7高处作业必须系好安全带，带好安全帽，违者一人次扣罚50元，单位负责人、科室主任10元，安全员、班组长5元。3.8未按规定要求整改的一般事故隐患，一项次扣罚50元；重大事故隐患扣罚200元。3.9检修、进容器等作业必须按规定办理安全作业证，违者扣罚50元，分配该工作的领导未进行作业前安全教育，提示安全注意事项，致使作业者违章的，扣罚100元。3.10其他违反安全生产法律、法规、国家标准、行业标准，原化工部安全生产禁令的，能主动立即消除的事故隐患，为造成后果的任何一项不安全行为、因素均扣罚50元，情节严重者视情况加倍扣罚。3.11 其他违章行为及事故管理按照公司安全管理考核标准和事故管理制度处理。3.12公司实行重大责任事故中层干部引咎辞职制度，凡安全生产主体车间、外来人员主管部室、各部、科室内部发生一次死亡一人以上（含一人）或事故损失50万元以上（含50万元）的，其第一负责人应主动辞职。 危险化学品安全管理制度 CG/BG-061总则1.1生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位，主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求，并对本单位危险化学品安全负责。1.2危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术，职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。1.3安全科负责危险化学品的综合监督管理，负责编制危险化学品安全技术说明书和安全标签，负责危险化学品安全征税许可证的办理，并负责前述事项的监督检查。1.4安全科并负责危险化学品事故应急救援的组织和协调，并适时编制、修订事故应急救援预案，负责监督各单位应急救援预案的编制，演习管理。1.5保卫科负责危险化学品的监督管理，负责厂内危险化学品交通运输的监督管理。1.6机电科负责危险化学品设备设施的监督管理。1.7机电科、安全科负责危险化学品包装物、容器的监督管理，负责有毒化学品事故现场的应急监测，并负责前述事项的监督检查。1.8质环科负责废弃危险化学品处置的监督管理，负责调查危险化学品污染事故、生态破坏事件，并负责前述事项的监督检查。1.9仓库办负责入库危险化学品的安全管理，负责危险化学品装卸环节的安全管理。1.10销售科负责危险化学品的采购和销售管理。1.11其他各部门、单位按照公司安全生产责任制的要求或公司其他规定在各自的职责范围内做好危险化学品的安全管理。2危险化学品的生产、储存和使用管理2.1危险化学品生产、储存单位新建、改建、扩建项目安全审查工作，必须根据安全生产法、危险化学品安全管理条例等法律行政法规规定，进行安全条件论证和安全评价，严格履行项目审批程序。2.2危险化学品生产、储存单位，必须具备下列条件：2.2.1有符合国家标准的生产工艺、储存方式、设备设施；2.2.2工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；2.2.3有符合征税或者储存需要的管理人员的技术人员；2.2.4有健全的安全管理制度。2.2.5符合法律、法规和国家标准要求的其他条件；2.3任何单位和个人不得生产、经营、使用国家明令禁止的危险化学品。禁止用剧毒化学品生产灭鼠药以及其他可能进入日常生活的化学产品和日用化学品。2.4生产危险化学品的单位，应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。2.5 生产、储存、使用危险化学品的单位，应当根据危险化学品的种类、特性， 在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。2.6危险化学品的生产、储存使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置、并保证在任何情况下处于正常使用状态。2.7生产、储存、使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每两年进行 一次安全评价。2.8危险化学品的包装物、容器，必须由有资质的专业生产企业定点生产，并经质检部门认可的专业检测、检验机构检测、检验合格，方可使用。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查，并作出记录；检查记录应当至少保存3年。2.9危险化学品必须储存在专用仓库、专用场、专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。出入库，必须进行检查登记，库存危险化学品应当定期检查。剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志，危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。2.10危险化学品的生产、储存、使用单位转产、停产、停业的，应当采取有效措施，处置危险化学品的生产或者储存设备，库存产品及生产原料，不得留有事故隐患。3危险化学品的采购和销售管理3.1有关单位不得从未取得危险化学品征税许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品，采购的危险化学品应符合国家法规、标准规定的要求。3.2有关单位不得销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品，不得向未取得危险化学品经营许可证、生产许可证、不具备生产（经营）条件的单位或者个人销售危险化学品。3.3采购剧毒化学品，应当遵守下列规定。3.3.1生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的，应当向市级人民政府公安部门申请领取购买凭证，凭购买凭证购买。3.3.2单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭公司出具的证明（注明品名、数量、用途）向市级人民政府公安部门申请领取准购证，凭准购证购买。3.3.3个人不得购买农药、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。4危险化学品的运输管理4.1国家对危险化学品的运输实行资质认定制度，未经资质认定，不得运输危险化学品4.2用于危险化学品的运输工具的槽罐以及其他容器，必须由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用。4.3危险化学品的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须进行有关安全知识培训，掌握危险化学品运输的安全知识，并取得上岗资格证。方可上岗作业，危险化学品的装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。4.4运输危险化学品的驾驶员、船员、装卸人员和押运人员必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性，包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。运输危险化学品，必须配备必要的应急处理器材和防护用品。4.5通过公路运输危险化学品的，托运人只能委托有危险化学品运输资质的运输企业承运。4.6托运人托运危险化学品，应当向承运人说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况，托运人不得在托运的普通货物中托运；4.7 运输、装卸危险化学品，应当依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求并按照危险化学品的危险特性，采取必要的安全防护措施。4.8运输危险化学的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部压力和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗（洒）漏。4.9通过公路运输危险化学品必须配备押运人员，并随时处于押运人员的监管下，不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域，确需进入禁止通告区域的，应当事先向当地公安部门报告，由公安部门为其指行车时间和路线，运输车辆必须遵守公安部门规定的行车埋单和路线。4.10运输危险化学品途中需要停车住宿或者遇有无法正常运输的情况时，应当向当地公安部门报告。4.11任何单位和个人不得邮寄或者在邮件内夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者报为普通物品邮寄。5危险化学品的登记与事故应急救援管理5.1公司实行危险化学品登记管理制度，并为危险化学品安全管理，事故预防和应急救援提供技术、信息支持。5.2危险化学品生产、储存单位以及使用剧毒化学品和数量构成重大危险源的其他危险化学品单位，应当及时向公司报告登记备案。5.3公司级危险化学品事故应急救援预案，应报经公司法人批准后实施，并及时向政府有关部门备案。5.4危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。5.5发生危险化学品事故，单位主要负责人应当按照本单位制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即向公司报告，事故单位及公司有关职能部门，应当按照应急救援预案组织实施救援，不得拖延、推诿。努力采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延，扩大；5.5.1立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员5.5.2迅速控制危害源，并对危险化学品造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区域，危险化学品性质及危害程度。5.5.3针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭隔离，洗消等措施。5.5.4对危险化学品事故造成的危害进行监测，处置，直至符合国家环境保护标准。5.6公司应为客户的危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助。5.7对危险化学品事故造成环境污染的信息，由公司环境保护部门统一公布。安全、卫生教育培训制度 CG/BG-07 1职业安全、卫生的教育与培训有公司主管职业安全、卫生的副经理分管负责。 2公司安全、卫生的培训教育主要包括：全员培训教育；专题培训教育； 特种作业人员培训教育；经理培训教育；安全、卫生管理人员培训教育；三级安全、卫生培训教育；转岗员工培训教育等。 3培训形式、及内容：全员培训教育：每年至少进行一次有安全管理部门具体组织实施。专题培训教育：根据上级要求和公司实际，开展一些针对性、临时性、专业性的安全、卫生培训教育。如（安全生产法律、法规及规章制度的培训；安全生产、卫生操作规程的培训；事故案例剖析及预防培训；季节性及专业性培训等。特种作业人员的培训教育：由安全部门牵头组织，报上级安全生产监督管理部门和上级质量技术监督管理部门进行培训教育和考核，合格后发证，凭特种作业资格操作证书上岗。每两年复审一次。经理培训教育：由安技部门按造上级安全生产监督管理部门的有关规定组织和上报，由上级安全生产监督管理部门负责培训和考核，合格后发证。每2 -4年复训一次。安全、卫生管理人员培训教育：安全、卫生管理人员培训教育由上级安全生产监督管理部门负责培训和考核，合格后发证，持证上岗。新职工入厂三级安全、卫生培训教育：新职工入厂三级安全、卫生培训主要包括：公司级、车间级、班组安全、卫生培训。公司级培训教育的内容：国家有关安全、卫生工作的方针、政策及法律、法规；安全、卫生工作的重要意义和内容概要；厂规、厂纪及制度；生产的性质、特点、安全、卫生管理情况和工伤事故情况；公司内特别危险的区域、设备、部位及其防范知识；有关电气设备、机械设备、厂内运输、起重设备以及易燃易爆物品的基本知识；防火常识及灭火设备、器材的使用知识；典型事故案例剖析等。车间级培训教育的内容：本车间的概况、生产情况、生产任务、生产工艺流程；车间劳动纪律、安全与卫生规章制度及其他有关注意事项；本车间安全生产及劳动卫生情况、安全生产组织管理形式、危险区域地点、部位及其标志和防范措施；车间设备的分布情况、特点及操作注意事项；车间事故的发生因素、规律及预防措施，伤亡事故案例等。班组级培训教育的内容：本班组的生产性质、任务、特点，将要从事生产岗位的性质、任务、特点及政治责任；本班组、岗位使用设备、设施、工具、量具的性能、特点、状况及安全防护装置、防护设施的性能、作用和维护方法；本工种安全、卫生操作规程、安全卫生责任制和规章制度等；本班组、岗位作业环境、危险区域及工作场地整洁的重要性及注意事项；劳动防护用品的正确使用、保管和文明生产要求；本班组的安全生产、职业卫生情况，预防事故的措施及事故发生后应采取的紧急措施；本班组的事故案例分析及教训；实际安全操作示范等。培训教育的组织实施：“三级”安全、卫生培训教育由公司安全管理部门组织并同车间第一责任人、班组长负责实施。经培训考试合格后持证上岗。并由安技部门存档。培训教育的课时安排：新职工入厂三级安全、卫生培训教育不得低于40小时。厂级20小时，车间10小时，班组10小时。转岗员工培训教育：转岗员工培训教育由受教育者所在车间、班组进行车间级、班组级两级安全、卫生培训教育。具体培训教育内容与以上车间级、班组级培训教育内容相同。培训教育课时不得低于20小时（车间级10小时，班组级10小时）。并报安技部门存档。 考勤、休假制度 CG/BG-08 1、 公司作息时间1.1 办公人员一般为：上午8：00-12：00下午13：00-17：00，每周单休一天，如有加班另行安排，可根据工作情况自行调休，并有记录。1.2 生产部员工实行三班倒,白班8：00-19：00夜班19：00-次日8：00，如有事情，可根据工作情况上报主管部门安排调班；如车间停车生产部员工工作时间为：上午8：00-12：00下午13：00-17：00，无休息日，如有事情可申请事假，并有记录。 2、考勤办法2.1 公司员工一律实行考勤制。2.2 员工点名未到者视为迟到；超过30分钟视为旷工（下班依上班时间雷同迟到处理），迟到、早退、旷工分别按公司制度处罚。2.3 办公人员由办公室主任负责；生产部人员由生产部主管部门负责。 3、请假程序和办法3.1 一般员工请假，因故不能上班要提前申请，其程序为：先写出请假条提出正当理由，请假一天有部门主管批准；两天由副总经理批准，三天以上由总经理批准方为生效。请假条批准后，外出时由考勤人员登记备案后上交财务部存档。3.2 部门主管人员及以上人员请假，由总经理、副总经理或办公室主任批准，请假条在考勤人员处登记备案。4、 请假种类和请假待遇4.1 员工因病请假，请病假三天按事假处理，请假三天以上需有乡级以上医院证明，由总经理或副经理签字批准。工资按照实际出勤时间发放工资。4.2 员工因事请假，必须现有部门主管批准，未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。4.3 丧假：公司任职一年以上的员工，倘若直系亲属去世，可享有一天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指祖父母、父母、配偶、子女。4.4 婚假：公司任职满一年以上的员工，可享有3天有薪（标准工资）婚假，婚嫁必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件 保健品发放管理规定 CG/BG-09 1职责1.1安全科负责保健品的综合管理，制定保健品发放标准，建立防暑降温和洗浴用品发放台帐，并监督相关单位对保健品的发放。1.2生产部具体负责对保健费的发放工作，确保专款专用，并建立保健费发放台帐。1.3财务科负责保健品资金管理，确保保健品资金按时到位。2要求保健品发放是确保职工身体健康重要措施之一，各单位应按照职责分工确保保健品发放按时到位，不扣减，不拖欠，否则扣罚50元。 事故管理制度 CG/BG-101事故分类1.1在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于操作失误等造成原料、半成品或成品损失，毒气外溢或产品减少、停产的事故为生产事故。1.2化工生产装置、动力机械、电器及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障、损坏、造成损失或减产以及机电设备检修不符合要求等事故为设备事故。1.3产品或半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原料或产品因保管、包装不良而变质等为产品质量事故；基建工程质量不符合设计要求为基建工程质量事故。1.4违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失为交通事故。1.5发生着火，造成生命、财产损失为火灾事故；发生火情但未造成直接损失为火警事故。1.6发生化学或物理爆炸，造成生命或财产损失为爆炸事故。1.7员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常功能，以致负伤人员工作中断，经医务部门诊断需休息一个工作日以上或致伤死亡者为伤亡事故。2事故等级2.1特大事故：因事故影响造成全厂生产停产72小时以上，三类压力容器的爆炸或修复费用达30万元以上的事故。2.2重大事故：因事故影响多系统装置、产品（半成品）损失日计划产量的50%，大型单系统装置损失日计划产量的100%或修复费用达10万元以上的事故。2.3一般事故：因事故影响日计划产量的10%或修复费用达1万元以上的事故。2.4微小事故：影响产品、产量和修复费用低于一般事故的事故。2.5伤亡事故2.5.1按伤害程序可分为轻伤、重伤、死亡三类。2.5.2按事故的伤亡严重程序分类为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故。轻伤事故：一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。重伤事故：一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。死亡事故：一次事故中死亡员工1-2人的事故。重大死亡事故：一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。特大死亡事故：一次事故中死亡10人以上的事故。3经济损计算3.1事故直接损失包括原材料损失，成品（半成品）损失和设备损失。原材料和成品（半成品）损失按事故发生时的市场价（或单位成本价）计算。3.2产量损失从事故发生时起恢复正常生产止，按日计划产量计算总的损失量。设备修复后，因能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本计算。3.3事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。4管理分工与报告程序4.1各类事故的管理，由主管安全的安全科负责。各职能部门在各业务范围内对分工管理的事故负责调查、登记、统计工作的报告。设备事故由设备科负责。生产事故由生产科负责。生产中的火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、中毒事故由安全科负责。厂外交通事故，由运管科负责。产品质量事故由质检科负责。非生产性的火灾事故、交通事故、偷盗事故由保卫科负责。基建工程质量事故由基建科负责。两种以上的综合事故，由于生产操作引发的与设备有关的事故，以生产部为主负责，在生产过程中出现的有毒有害、易燃易爆物质的泄漏所造成的中毒事故，以安全科为主负责。由于设备管道或安全装置失灵等引发的生产事故，如受压容器及锅炉方面的事故，以设备科为主负责。4.2事故发生后必须按以下规定报告4.2.1事故等级比较明确时微小事故：发生事故部门应立即向当班调度和所在车间报告，由调度室立即向安全科报告（长白班以外时间发生的事故必须在第二天内报告）一般事故：发生事故部门应立即向当班调度和所在车间报告，由调度室立即向生产副经理、安全科报告（同上）。重大事故：发生事故部门应立即向当班调度和所在车间报告，由调度室立即向生产副经理、安全科报告。由生产副经理向总经理报告。4.2.2事故等级必须经调查后才能明确时，发生事故部门应立即向当班调度报告，由调度室向安全科报告（长白班以外时间发生的事故必须在第二天内报告），安全科在接到报告后的一天内做初步调查（有关人员应参加），确定事故等级，并按7.2.1规定逐级报告。4.2.3填报事故报告微小事故由事故发生部门填报，一式二份，一份报车间，一份报安全科。一般事故由车间（科室）组织填报，一式二份，一份车间留存，一份报公司安全科，对于重大事故必要时根据情况，由生产副经理报告上级部门。上述事故报告的报出时间，微小事故为一天，一般事故为两 天，重大事故为三天（指生产恢复正常以后）。5调查处理及填写事故分析处理报告5.1对微小事故，在接到事故报告以后的一天之内由车间组织调查、分析并填写事故分析处理报告单，一式二份，一份车间留存，一份报安全科。对一般事故，在接到事故报告的三天之内，按事故管理分工由职能科室组织调查、分析并由事故单位填写事故报告单，一式二份，一份报主管科室，一份报安全科。对于重大事故，在接到事故报告以后的五天之内由生产副经理组织调查、分析并填写事故分析处理报告一式三份，一份发车间，一份发安全科，一份报总经理。5.2对各类事故应严肃、认真地调查和分析，贯彻“四不放过”的原则，找出事故发生的原因，查明责任，计算损失，提出处理意见，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。5.3各职能部门应按管理分工整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查、分析的资料，如现场检查记录，照片，技术鉴定，化验分析，会议记录，仪表记录，取证材料，单位或个人检查，综合调查材料及登记表，报告书等应有妥善保管，按时归档。5执行该制度的保证措施。为维护制度的严肃性，保证制度能认真执行，对违反规定者作如下处理：5.1事故的调查，登记，报告按7.2.1和7.2.2执行，如违反规定，每拖延一天扣有关部门负责人50元，当班人员每人25元，多者依此类推。5.2事故报告的填写和报告按7