在赴×省电力集团公司交流挂职锻炼干部欢送会上的讲话.doc

在赴省电力集团公司交流挂职锻炼干部欢送会上的讲话同志们：根据公司党委的部署和要求，经过45个公司所属二级单位的推荐，在座的89名青年干部将被公司党委选派，赴省电力集团公司进行为期一年的交流挂职锻炼。今年公司选派的89名青年干部绝大多数是共产党员、共青团员，来自不同单位不同的工作岗位，有的是基层供电局、发电厂、电建公司以及电力勘测设计、工程监理公司的党政副职或拟任副职人员，有的是专业技术骨干，都是有培养前途的优秀青年干部，是公司系统今后改革发展的中坚力量。从明天起，同志们就要告别故乡、告别同事、亲友和熟悉的工作环境，奔赴新的工作岗位挂职锻炼、交流学习。你们肩负着光荣的使命和艰巨的任务，公司党委对你们寄予殷切期望，希望你们珍惜机会，勤奋学习，努力工作，积极探索，做一名无愧于时代，无愧于青春，无愧于公司党委悉心培养的优秀青年干部。在你们即将开启新的征程，奔赴新的岗位之际，我代表公司党委向同志们提几点希望和要求。一、明确任务，肩负使命选派青年干部到国网公司系统管理先进的企业进行交流挂职锻炼，是加强我公司系统干部队伍建设的重要举措，是一项事关公司系统实现“十一五”又好又快发展的重要基础性工作。同时，对于青年干部来说，这也是一个丰富经历、提高自身综合素质的极好机会，具有十分重要的意义。首先，选派青年干部在系统内交流挂职锻炼是贯彻国网公司关于加强干部队伍建设，推进公司发展步伐的迫切需要。回顾公司近年来的创业历程，可以看出，能不能在日益激烈的竞争中取得主动权，抢占制高点，开创工作新局面，关键取决于公司系统是否拥有一支高素质的干部队伍；取决于我们能不能培养和造就一支有较高政治理论素养和开拓创新能力、掌握科学文化和管理知识的干部队伍。因此，大力培养造就能够在新世纪担当重任的年轻干部，选拔启用实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，为各基层单位、部门领导班子建设提供充足的后备力量，已经成为保证公司实现快速长足发展的迫切需要。其次，选派青年干部交流挂职锻炼，是公司党委加强干部队伍建设，实施人才兴企战略的一项重要举措。年轻干部在党的事业发展中起担负着承上启下、继往开来的历史重任。胡锦涛总书记多次强调，培养选拔优秀青年干部，培养是前提，是基础。这就要求我们把对青年干部的培养放在干部队伍建设的重要位置，积极引导他们坚定信念，解放思想，掌握现代科学文化和管理知识，提高处理复杂问题的能力。为此，公司党委决定，选派一批有培养前途的青年干部，到管理先进的省电力集团公司进行为期一年的交流挂职锻炼。目的在于通过交流挂职锻炼，使年轻干部在不同环境中磨炼意志，锤炼作风，开阔视野，丰富经验，在实践中增强事业心责任感，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。这是落实科学发展观，遵循干部的成长规律，探索让干部接受经常性教育，促进青年干部健康成长，从源头上培养选拔领导人才，加强干部队伍建设的有效途径，也是贯彻国网公司关于人才工作有关指示精神，实施人才兴企战略的一项重要举措。第三，选派青年干部交流挂职锻炼，是促进干部进步成长的重要途径。在干部的成长过程中，除了自身刻苦努力外，党组织有针对性的培养教育和适时任用，为年轻干部搭建施展才华的舞台，创造机会，也起着关键性的作用。这次选派优秀青年干部进行交流挂职锻炼，对于培养锻炼年轻干部非常重要，非常必要。年轻干部精力充沛，思想活跃，工作热情高，进取精神强，接受新事物快，有创新意识，这是优点。但是，综合分析公司系统干部队伍状况，整体上看，40岁以下的干部群体，马克思主义理论功底还不够扎实，缺少对党的优良传统和党的历史的深刻理解，应对复杂局面、解决复杂问题的能力有待于提高，现代电力企业的管理知识、技能不够扎实。部分年轻干部虽然具备相当的学历，有一定的理论知识，但理论联系实际、解决工作中遇到的问题的能力还需要进一步加强。针对这些实际问题，选派青年干部进行交流挂职锻炼，有利于年轻干部深入实践，深入群众，提高从事实际工作、解决实际问题的能力；有利于年轻干部汲取群众智慧，经受锻炼和考验，磨炼意志，陶冶情操，在实践中改造主观世界，在实践中不断提高工作水平，努力成为思想上、政治上、作风上、能力上合格的干部。同时，也为年轻干部健康成长和施展才华提供了更加广阔的舞台。这既是丰富人生经历、增长才干、积累经验的好机遇，也是施展才华、大显身手的好机会。二、珍惜机会，努力学习，在新的工作实践中获得新的提高公司党委选派干部交流挂职锻炼，主要任务是学习、工作。学习是为了更好地工作，做好工作也可以反过来检验学习的成果。只有做到目的明确，定位准确，工作才有目标、有方向、有动力。挂职锻炼是一次难得的机会，同时也是对大家的一个考验。希望全体被选派交流挂职锻炼的同志要珍惜机会，认真对待，努力学习，通过挂职锻炼，在新的工作和学习实践中获得新的提高。希望同志们要正确对待工作环境的变化和所担任的职务，真正做到以昂扬的精神状态投入工作中，把挂职锻炼作为弥补不足与发挥优势相结合的过程。1要注意摆正自己的位置既要保持平常心，更要保持进取心，发扬好的学风，向实践学习，向群众学习，自觉地把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，争取挂职期间学有所获、学有所悟。希望同志们在工作中要认真履行组织上赋予的职责，充分发挥自身所长，勇挑重担，积极参与到挂职单位的各项工作之中，多观察、多思考、多实践，学习一切未知的东西，不断丰富自己。2尽快适应环境到新的工作岗位后，同志们所担负的职责，履行职责所需的能力乃至思维的习惯都将面对一个新的环境，需要有一个适应的过程。如何尽快适应，这是我们这次89名选派挂职锻炼干部所面临的问题。除了刻苦钻研专业知识、深入细致地思考外，还要虚心请教老同志，虚心向他人学习。脚踏实地，尊重挂职单位领导，服从工作安排，协助挂职单位领导做好工作，尽快融入新的集体，适应新的角色，创造性地开展工作。3要高标准、严要求，遵章守纪，树立形象到外地挂职锻炼是组织选派出去的，不仅代表个人，一言一行直接或间接地代表着所在单位和机关形象。因此，同志们一定要把交流挂职锻炼作为党性、党风、人格修养的一次考验。锻炼期间，要牢记党的宗旨和组织的重托，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉献，多谈工作、少讲待遇，多办实事，少添麻烦，以过硬的素质、出色的表现，树立挂职锻炼干部的良好形象。 三、以高度的责任感和务实的作风，圆满完成任务同志们一定要深刻领会公司党委的决策和意图，充分认识干部交流挂职锻炼工作的重要意义，明确自身肩负的责任和使命。1领导要到位公司党委组织部要对选派干部交流挂职锻炼工作加强领导，配合公司党委认真抓好各项工作的落实。要按照公司党委的要求，安排好挂职锻炼干部的住宿等生活问题。工作遇到的新情况新问题要及时向公司党委报告。公司党委也将经常性的研究解决工作中存在的突出问题，关心选派干部的情况，不断为基层工作的同志解决实际困难，为广大选派干部提供强有力的支持。2管理要到位派出单位要克服本部门的实际困难，尽量减少原单位对派出干部的影响，使挂职锻炼干部能专心致志地接受锻炼。同时要注意同接收单位保持密切联系，关注选派锻炼干部的工作、思想情况，帮助他们解决后顾之忧。各位即将走向新岗位挂职锻炼的同志，要严格要求自己，克服异地工作给生活、工作带来的诸多不便和实际困难，树立责任意识、大局意识，在新岗位上充分发挥自己的聪明才智，大胆和积极主动的开展工作，使自己最大限度地获得锻炼和提高。同志们，做好选派干部交流挂职锻炼工作，推动公司系统干部队伍建设整体上新水平，是我们当前工作的重点，也是每个选派干部肩负的重要职责和使命。希望挂职干部把省电力集团公司的先进管理理念引进来，把省电力集团公