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东莞五星职业技术学校 考核与奖惩 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肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁薅肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莅莈薂膄莄薀螇肀莄蚂蚀羆莃莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇袄肆羇芆蚇羂肇荿袂袈肆蒁蚅螄肅蚃蒈膃肄莃螃聿肃蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇膁莀螀肅膀蒂薃羁腿薄螈袇膈莄薁袃膇蒆袇蝿膆薈虿肈膆芈袅羄膅莀蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅葿肁芁蒇蚄羇芀蕿薇袃芀艿螃蝿艿莁 目 录第三部分考核与奖惩制度第一节 专业技术人员考核与评聘办法第二节 年度考核制度第三节 中层干部履行职责考核办法 附:学校中层干部考核表第四节 先进个人评选办法第五节 优秀德育工作者评选办法第六节 教育教学工作责任事故处理办法第三部分考核与奖惩制度第一节 专业技术人员考核与评聘办法为了加强对专业技术人员的使用与管理、考核与聘任,深化学校内部管理体制改革,增强办学活力,促进人才合理流动,特制订本办法。 一、任职考核。 1、学校加强对专业技术人员的考核工作,建立职改领导小组和聘任委员会,分别按照教师系列和其他系列的要求,每年对做好考核工作。 2、考核内容包括教职工的师德修养、教学水平(管理水平)、业务能力、绩效贡献和履行职责情况。 3、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等。考核结果作为续聘、解聘、晋级、降级和实施学校其他奖惩制度的依据。 4、考核汇总材料一份交上级主管部门,一份学校存档。 二、职务评定。1、个人申报。专业技术人员可根据任职条件,在准备好各项资料后,向校职改领导小组提出专技职务晋升的申请。 职务评定的条件,根据教师职务试行条例,具体要求为: (1)学历:本科及本科以上学历;职后进修取得本科学历后从事本专业工作二年以上;取得相应种类的教师资格证书。 (2)资历:达到教师职务试行条例规定的年限;破格评审、聘用占评审总数的10%,年限只照顾一年。 (3)任职条件:符合教师职务试行条例的规定;任现职期间,学年度考核必须有一次优秀;按规定完成职务培训任务(包括校本培训);校刊以上公开发表教研究论文12篇;任本职期间,获得职称外语、职称计算机相应等级证书。 申报专业技术职称(资格),应提供能反映申报人专业技术水平,工作业绩和职业道德等方面的材料,一般包括以下内容: (1)专业技术职务任职资格评定申报表。 (2)个人教育教学工作业绩报告(小结)。 (3)教育教学成果及获奖情况。 (4)论文或论著。 (5)学历、职称(资格)、专业技术职务聘任证书;接受继续教育以及职称外语和计算机考试成绩、证书。 (6)校级以上公开课教案、教案设计思路及课堂教学评价表。 (7)聘任委员会需要的其它材料。 2、学校评定。校长办接到专业技术人员的申请后,对照条件进行审核,同意后交校聘任委员会评定。其中教师系列中级以下职务直接由校聘任委员会评定,校级职务报董事会评定;其他系列职务评定按有关规定执行。三、职务聘任。 (一)聘任原则。 专业技术人员职务聘任应贯彻岗位需要和公开、公平、竞争、择优的原则,做到按需投岗,按岗聘任,人事相宜,事职相符;并实行双向聘任。 (二)聘任条件。 1、教师。 (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的敬业精神和教师职业道德行为规范,治学严谨,教书育人。 (2)具备中等职业学校教师资格及相应教师职务任职资格。 (3)身体健康,能坚持正常工作。 (4)尚未达到离退休年龄(经批准延长离退休年龄者除外)。 (5)符合学校制定的与教师岗位相适应的其他聘任条件,具备履行相应职务的实际工作能力、业务知识和学历。 2、其他专业技术人员。 (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,热爱祖国,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。 (2)热爱教育事业,安心管理、服务工作认真负责、具有良好的职业道德和敬业精神。 (3)具有相应的文化程度和学历。 (4)具备履行相应岗位所要求的业务知识和工作能力。 (5)身体健康、能坚持工作、承担并完成相应岗位的各项工作任务。 (三)聘任程序。 1、学校公布聘任岗位、岗位目标、任职要求。 2、申请人向学校提出应聘申请,并将评议有关材料送交校聘任委员会。 3、校聘任委员会组织人员听课、评课、审核材料,并对申请人的政治素质、职业道德、教学业绩、课堂教学情况进行综合考核。 4、校聘任委员会综合评议结果,提出聘任意见,报主管部门审核备案。 本办法解释权在校长室。第二节 考核制度 一、考核内容。包括德、能、勤、绩四个方面,着重考核工作实绩。考核时,以岗位说明书为基础,并结合本工作岗位职责进行,同时结合本校开展的“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”的宗旨,作为考核的依据。 二、考核对象。本校在册教职工。 三、考核方法。1、 考核周期分为月、学期、学年; 考核分类:班主任、班级、教师、职员、中层干部2、 填写考核登记表;3、教师:根据学生处、教务处常规考核标准及记录进行考核,考核结果由教务处汇总报校长办公室,由校长会议审核签注结果。 班主任:根据学生处班级考核及班主任考核记录进行考核;考核结果由学生处汇总报校长办公室,由校长会议审核签注结果。 职员、中层干部:根据各部门岗位职责进行考核;每月由处室填报“考核表”,汇总报校长办公室,由校长会议审核签注结果。兼任两个或以上岗位者,分别按不同的岗位进行考核。 月度考核作为当月考核工资发放依据。 4、学期、学年考核: 汇总月度考核表,校考核领导小组审核评定等级。 5、考核等级分为优秀、合格、不合格三类。6、 校办填写考核汇总表交董事会。四、各个岗位均实行末位淘汰制;连续两个考核周期均排名末位者,给予调岗或解聘处分。 五、说明事项。 1、新进本单位的教职工,在本单位工作超过半年的参加年度考核;未超过半年的,在年度考核时只写评语,不定等级。 2、当月病事假累计超过一周(5天)的人员,不参加本月考核,其考核分数以0计算;全年病事假累计超过半个月的人员,不参加年度考核;其考核分数以0计算。 3、优秀等级比例在10%12%之间。 4、考核结果将作为职评、评优和晋升(级)的依据。第三节 中层干部履行职责考核办法为了进一步加强学校管理工作,增强学校行政干部的工作责任心,在教职工中树立良好的形象,经党总支、校长室、工会研究决定,在每学年末对各中层干部工作进行考核,具体办法如下: 一、考核内容。 从政策水平、教育教学能力、奉献精神、常规管理、个人承担任务、工作成效、个人业绩等八方面进行考核。 二、考核办法。 1、每月结束,每位干部认真做好工作总结,并根据干部考核表进行自评,处室主任总评,校长办审核;月度考核作为当月考核工资发放依据。 2、学期、学年结束,每位干部认真做好总结考评。 3、 计分方法:教代会代表评议分占70%,自评分占30%。 4、 由校长室进行审核;董事会备案; 5、 考核结果将作为职评、评优和晋升(级)的依据。 附:学校中层干部考核表学校中层干部考核表 姓名: 部门及职务: 成绩: 分一级指标一级指标评 价 要 点评 分自评处室校办合计基本素质(30分)政策水平(10分)1、认真学习党的教育思想和教育理论,更新教育观念(2.5分)2、有改革意识、改革设想和规划(2.5分)3、管理理念先进,效果显著(2.5分)4、执行教育法律、法规,推进依法治教,无违规违纪(2.5分)教育能力(10分)1、掌握教育理论,符合任职条件(2.5分)2、有教育教学业务能力和管理能力(2.5分)3、有组织开展教科研能力(2.5分)4、有教育管理的创新能力,能密切联系师生(2.5分)奉献精神(10分)1、有事业心、责任感、立足本职,勤奋工作(2分)2、能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系(2分)3、廉洁自律,有全局观念,作风正派,联系群众(2分)4、严谨自律,月缺勤(请假)不超过3天(4分)履行职责情况(30分)事业发展(5分)1、有根据学校发展的规划和工作思路(2.5分)2、科室有良好的外部关系和社会声誉(2.5分)常规管理(16分)1、办事公正,议事规范,决策民主(4分)2、师生积极性高,科室有健康向上的氛围(2分)3、规章制度较齐全,管理严格、执行到位,个人出满勤(6分)4、能处理偶发事件,各项工作运转正常有序(4分)个人承担任务(9分)1、有具体分管工作,完成率高(3分)2、能按规定完成上课、听课、进修培训(3分)3、接受并完成上级下达的其他任务,做好阶段性任务(3分)工作实绩(40)工作成效(20分)1、善于调研和总结经验,有科研成果(5分)2、管理工作成效显著,无师生投诉现象(5分)3、适应学校改革和发展,科室建设有特色(5分)4、处室工作质量和效益高,全面完成年度各项工作(5分)个人业绩(20分)1、个人受上级表彰奖励(5分)2、有经验总结、科研成果或获奖论文(5分)3、个人分管条线工作成绩显著(5分)4、个人任教育教学质量较高或进步明显(5分)合 计 说明:1、每位行政干部根据考评表项目进行自我小结和自评; 2、校长办公室总评; 3、结合常规考核分数汇总,报董事会; 第四节 先进个人评选办法为进一步倡导全体教职员工积极工作,大力推进素质教育,为学校教育事业作出更大贡献,特制订本办法。 一、评选范围。 在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。 二、评选条件。 先进个人必须政治思想突出,在精神文明建设中有良好的职业道德,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。在全面实施素质教育中努力探索。并具备下列条件之一: 1、全面贯彻教育方针,教育思想端正,敬业爱生、学为人师、行为世范,在加强和改进学生德育方面有显著成绩。 2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育,积极投身课程教材改革和教育教学改革,严谨治学,不断提高教育教学水平和效率。在教学中起骨干作用,并作出显著成绩。 3、有一定的教科研能力,能结合教育、教学工作的实践开展教育科研,并积极推行和运用科研成果,在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。4、具有开拓创新精神,在教育教学管理,后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面,积极进行改革实践,并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。5、年(学期)常规考核总分名列前茅。 三、评选时间。 每年一次,与评选市、区先进个人同步进行。 四、评选程序。 学校建立评优领导小组,增强评选工作的透明度。坚持把评选条件和评选的有关规定、精神,向广大教职工广泛宣传;坚持走群众路线,自下而上、择优推荐;坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开,确保评选工作顺序进行。 五、评选名额及比例。 1、名额。 先进个人数是为在编教职员工总数的10%(市、区先进的名额由教育局分配)。 2、比例。 行政人员占总名额数的10%左右,教职工占总名额数的20%左右。 六、奖励。 按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。 第五节 优秀德育工作者评选办法学校采取多种形式和措施提高德育工作者,尤其是班主任的素质。为了鼓励教师在德育工作中勇挑重担,善于管理,突出育人职能,并更好的体现“鼓励先进,优劳优酬”的原则,特制定校优秀德育工作者评选办法。 一、评选对象。 本校现职班主任、德育管理工作者(任现职1年以上) 二、评选条件。 1、坚持党的四项基本原则,认真贯彻党的方针、政策。 2、忠诚党的教育事业,热爱学生,热爱班主任工作(德育管理工作)。责任感强,注重素质教育,能耐心细致地做好学生的思想政治工作,及时了解和掌握学生的学习、生活情况,发现问题,及时解决,所带班级的各项工作名列前茅。 3、具有良好的思想道德素质,严以律己,为人师表,事事做学生的楷模。 4、领导班委和指导团支部积极开展工作,能充分发挥班干部的主观能动性,在班级工作和日常学习生活中处处起模范带头作用。 5、在教育实践中不断总结出有价值的经验或论文(区级及以上刊物发表),认真指导青年班主任。 6、在本届评选期间,班级常规考评优良,年(学期)班级常规考核总分名列前茅;班主任工作考核总分名列前茅;班级及个人无教育教学事故。7、有较强的组织能力、识大局、团结协作、作风扎实、办事公道、群众威信高。8、本年度(学期)个人和班级常规考核总分均名列前茅。 三、评选办法。 1、个人申请。班主任、德育工作者根据本人的能力、工作实绩,对照评审条件,填好个人申请表。 2、学校成立评审组,对教师的个人申请进行评审。 (1)同行评价(专业部及同行):同行无记名问卷调查;专业部评价意见。 (2)学生评价:对申请教师所任班级或部门的学生、老师进行无记名问卷调查。 (3)专家评价:学校组织专家听课评课,查看有关工作资料。 (4)评审小组在综合多方面资料的基础上对该教师作出全面评价。 3、每年评选一次,可连续参评,不受时间、人数限制。 四、评选结果认定。 初评结果公示,听取师生意见。校务委员会根据评审组报告,讨论确定评审意见,最后经校长同意,颁发荣誉证书。 五、奖励办法。 凡评为优秀德育工作者的教师,在职评和评优时可优先推荐,同时给予奖励。 六、以上试行办法的组织工作由人事科负责,评审实施工作由教研督导科负责。 七、本办法解释权属校长室。第六节 教育教学工作责任事故处理办法 为了保证学校教育教学工作的正常开展,增强教师的责任意识,对违反学校规章制度和劳动纪律、侵害学生身心健康和安全以及由于工作马虎、疏忽大意、玩忽职守而造成的责任事故,要追究当时人的责任并给以处罚。情节严重者,还要追究其行事责任。一、违反规章制度和劳动纪律。 1、无故缺席而造成课堂教学“开天窗”者,给以记过处分,并扣除当月全勤奖。 2、上课迟到和提前下课而影响班级纪律和秩序2次,给以大会点名批评。 3、故意泄漏试卷考题者给以记过或警告处分,监考时马虎失职造成考试失真,影响极大,追纠当事人责任。 4、上课不负责,造成班级纪律混乱,睡觉人数超过三分之一或离开教室人数达四分之一,学生意见极大者(投诉2次以上),给以停课反思。 5、班主任工作不深入细致,造成群体事件(5人以上),影响极坏者,给予停职处理。6、不服从学校工作安排,强词夺理,无理取闹造成恶劣影响,给以停职检查。二、侵害学生身心健康和安全。 1、殴打体罚学生,按情节严重,给以记过处分或解聘。 2、漫骂、讥讽、侮辱学生造成不良影响,给学生带来精神伤害者,给以警告处分,并向学生道歉;情节严重者予以解聘。 3、对学生的安全和尊严造成伤害者,按情节严重及影响,酌情处分并追究相应责任。三、工作玩忽职守的责任事故。 1、由于工作疏忽大意或管理不到位,未严格履行工作职责,造成学生身体或心理伤害,按伤害严重程度对管理教师给以记过以上的处分,扣除工资给以补偿。 2、学生被别人殴打致伤,而管理教师漠不关心,不采取积极有效措施,或掩盖真相不上报学校,不通知家长的,给以警告处分。 3、学生早恋出轨造成不良影响,而分管教师无动于衷,或知情不报者给以警告处分。 4、 学生请假外出未归、晚休未按时回宿舍、假期后未按时返校,管理老师未采取寻找措施,也没有及时汇报、造成严重后果者;给予警告处分。 5、工作不按规定要求做,大事不汇报,造成不良后果者,当事人承担全部责任。 四、由于教师或管理人员工作不负责任,未严格履行工作职责,致使学生投诉或群体投诉,造成不良后果者,给予警告或解聘处分。 对以上条款除了追求当事人的责任外,还要追求有关主管部门的行政职责。重大事故发生,逐级追究责任。 东莞五星职业技术学校 二一年九月三十日 袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃膀蒂莄蚂肃莈莃螅芈芄莂袇肁膀莁罿袄葿莀虿聿莅葿螁袂芁蒈袄肈膇蒈薃袁膃蒇螆膆蒂蒆袈罿莈蒅羀膄芄蒄蚀羇膀蒃螂膃肅薂袅羅莄薂薄膁芀薁蚇羄芆薀衿艿膂蕿羁肂蒁薈蚁袅莇薇螃肀芃薆袅袃腿蚆薅聿肅蚅蚇袁莃蚄螀肇荿蚃羂袀芅蚂蚂膅膁蚁螄羈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节蝿蚈膂膈莅螁羅肄莄羃

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