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5月23日,县教育工委、县教委组织召开了全县教育系统创先争优做“人民好教师”教育实践活动暨作风建设推进会。县教委主任李志坚主持会议,县教育工委书记冉飞龙、县委组织部副部长陈祥发出席会议并讲话。李主任就深入推进教育系统创先争优做“人民好教师”活动,全面加强教育系统干部队伍作风建设,扎实推进“创新理念提质增效”主题年活动,提出了“三个务必”要求。现将三位领导讲话材料整理印发给你们,请各教育管理中心和中小学校(幼儿园)及直属单位认真组织学习,深刻领会精神实质,抓好贯彻落实。在全县教育系统创先争优做“人民好教师”教育实践活动暨作风建设推进会上的讲话李志坚2011年5月23日(根据讲话录音整理)同志们:经县教育工委、县教委研究,决定召开全县教育系统创先争优做“人民好教师”教育实践活动暨作风建设推进会,旨在进一步统一思想认识,深入开展创先争优做“人民好公仆”活动,全面加强教育系统队伍作风建设,扎实推进“创新理念提质增效”主题年活动并取得实效。结合当前教育系统创先争优活动以及干部队伍作风建设工作实际,我强调以下三点:一、务必树立有为才有位的思想今年以来,随着创先争优活动的全面开展和“创新理念提质增效”主题年活动的深入推进,全县教育教学形势一致向好。但是,兴秦希望小学学生生物性碱中毒事件以及特殊学校原校长冷明书无证驾驶公车事件的发生,暴露出教育系统领导班子及领导干部中仍然存在工作没有激情、工作疲软、工作效率低、工作作风不细不实、工作敷衍塞责等现象,以及存在不面向基层、不面向教育教学工作实际、不深入学校、不深入课堂、不贴近教师和学生、工作得过且过等问题。这些现象和问题,严重影响了教育系统干部队伍的良好形象,严重偏离了领导干部的工作职责要求。因此,全县教育系统各级领导干部务必要树立有为才有位的思想。一是有作为是学校领导班子以及干部成长进步的阶梯。有作为,是领导干部工作成绩和成长进步的重要体现,是各级党政组织选拔任用干部的重要依据。今年正值换届之年,各中小学(幼儿园)领导干部要立足岗位工作出成绩,证明自己,展示自己。二是有作为是领导干部应尽的职责和义务。广大领导干部推进工作要克服不思进取、吃老本、原地踏步等不良现象,要狠抓教育教学工作,力争在全县年终教育教学考核工作中有进步、有位次。要履职尽责,做到在工作上有理念、有成绩、有特色。工作条件较好、基础较好的单位和学校领导班子和领导干部要有危机感、紧迫感,要以更高的标准来严格要求自己,确保工作再上新高。工作条件有限、基础较薄弱的单位和学校领导班子和领导干部要有追求、有标杆,奋起直追,确保工作有新成绩、新进步。三是有作为是人民群众满意及组织认可的基本要素。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。各级领导班子和领导干部要清醒地认识到,工作有作为、有成绩是上级组织特别是广大人民群众认可的基本要素。要切实克服工作漂浮、不细不实等不良作风,彻底摒弃在工作变动升迁中靠活动找关系等庸俗做法。认真按照“创新理念提质增效”主题年活动要求,把教育教学各项工作抓细、抓实、抓好,让上级组织放心,让人民群众满意。二、务必增强工作的执行力和落实力通过明察暗访,在个别单位和学校还存在“中梗阻”、政令不畅等现象。表现在部分基层学校在传达学习教委有关会议及文件精神要求不及时、组织传达学习轻描淡写、学习记录只言片语、贯彻落实不到位不彻底等突出问题。全县教育系统各级领导班子及领导干部要务必增强工作的执行力和落实力。一是要增强各级领导班子及领导干部的组织服从意识。组织服从意识是各级领导班子及领导干部应该具备的起码的思想政治素养。少数领导班子及领导干部存在机会主义、投机主义思想,没有牢固树立全县教育“一盘棋”意识,缺乏大局观念,导致上级部门的重要文件、重大决策部署以及一些好的做法、措施落实不到教职员工当中去。必须切实扭转这一不良现象,切实增强组织服从意识,确保市县各项工作部署落实到位。二是要增强对上级组织决策部署的执行能力。个别学校领导班子和领导干部执行上级部门决策部署意识不强、措施不力,凡事利字当头,有利则为,无利则推脱不为。各级领导班子及领导干部务必坚持“下级服从上级,少数服从多数”的原则,切实增强执行上级决策部署的自觉性,确保全局工作有新推进。三是要增强工作推进落实成效。今年以来,市县出台了一系列文件,对教育教学工作作出了重要部署,提出了新的更高的要求。但各级各类学校工作推进参差不齐,少数个别学校在创先争优、课改教改、食品卫生安全管理、毕业班工作等方面缺乏积极、创新、实用的举措,甚至没有动作,原地踏步,按部就班,缺乏进取意识,工作无成效。各及领导班子及领导干部要围绕“创新理念提质增效”主题年活动,更新观念,增添措施,狠抓贯彻落实,确保教育教学工作有新成绩。三、务必带头以身作则和引领示范一是领导干部要身体力行、亲力亲为。各级领导干部要切实克服党“甩手”掌柜的不良作风,须要亲自组织研究决策,更要亲自带头践行,要坚守岗位,不脱离学校、不脱离教学、不脱离班级,与广大教职工打成一片,融洽干群关系,构建和谐校园。领导干部要在工作上带头示范,积极参加上课改研究课和示范课及学校教职工、学生大扫除等活动,以身体力行的示范引领,调动教职工的工作积极性,开创学校工作的新局面。二是要切实发挥党组织的旗帜堡垒作用和领导干部的标杆示范作用。党组织是旗帜,领导干部是标杆。各级领导班子及领导干部要切实带好头、理好事。通过开展创先争优“一讲二评三公示”活动、基层党组织民主生活会、工会活动等,强化基层党组织建设,增强基层党组织的凝聚力和号召力,提高领导班子及领导干部在广大干部教师心中的威信,团结和带领全体干部教师积极投身于教育教学工作中去。三是要严格标准并严格考核奖惩。各级领导班子及领导干部要立足岗位职责,严格自我要求,树好形象。县教委将切实根据各级领导班子及干部的岗位职责,对各项工作推进情况进行严格的督查,并纳入干部工作绩效考核,作为评优选先的重要依据,作为领导班子调整及领导干部任职交流的重要依据。各教育管理中心和中小学校(幼儿园)要根据学校实际,拟定科学的奖惩考核措施,严格奖惩逗硬,深入推进创先争优做“人民好教师”教育实践活动,全面加强干部队伍作风建设,确保“创新理念提质增效”主题年活动取得实效。在全县教育系统创先争优做“人民好教师”教育实践活动暨作风建设推进会上的讲话县教育工委书记 冉飞龙(2011年5月23日) 同志们: 深入开展创先争优做“人民好教师”教育实践活动,强化队伍作风建设,是全面确保“创新理念提质增效”主题年活动取得实效的重要手段,是全面提升教育教学质量推进教育改革发展的重要举措。根据会议安排,我就当前教育系统创先争优做“人民好教师”教育实践活动及干部队伍作风建设讲以下意见:一、高度重视,深刻认识开展创先争优做“人民好教师”教育实践活动及队伍作风建设的重要意义一是开展创先争优做“人民好教师”教育实践活动及加强干部队伍作风建设,是庆祝建党90周年的重要内容。为隆重庆祝建党90周年,党中央对加强基层党组织建设及强化广大党员干部的思想素质提出了更高、更严格的要求,号召在各级党组织积极开展创先争优活动,进一步调动和激发广大党员积极性创造性,实现“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的宏伟目标。广大教育基层党组织及党员教师要以身作则、行为示范、戮力同心,全身心投入到创先争优做“人民好教师”教育实践活动中来,不断强化队伍作风建设,为建党90周年献礼。 二是开展创先争优做“人民好教师”及加强干部队伍作风建设,是县委县政府的重要工作部署。5月19日,县委副书记张梅组织召开全县“人民好公仆”教育实践活动转段工作会,标志着“人民好公仆”教育实践活动圆满完成了学习教育阶段转入自查自纠阶段。会议要求,广大基层党组织及党员干部要深化思想认识,以高度的政治责任感履职尽责,增强敏锐性、责任心、紧迫感;强化统筹协调,对照目标找差距,围绕差距问题抓整改,及时查漏补缺,科学统筹安排,以创新的举措推进创先争优教育实践活动。教育系统广大干部教师要积极行动响应,顺势而为,不甘人后,深入推进开展创先争优做“人民好教师”教育实践活动。三是开展创先争优做“人民好教师”及加强干部队伍作风建设,是推进当前各项工作的迫切需要。近段时间以来,教育系统先后发生了兴秦希望小学学生生物性碱中毒事件及特殊学校原校长冷明书无证驾驶公车事件,严重损害了教育系统及广大干部教师为人师表的良好形象,暴露出教育系统领导干部存在组织纪律观念不强、工作漂浮、不细不实等问题,在广大学生及社会各界中造成了极大的负面影响。因此,深入开展创先争优做“人民好教师”及加强队伍作风建设迫在眉睫。二、强化结合,扎实推进开展创先争优做“人民好教师”及加强干部队伍作风建设(一)明确四项任务。一是要立足创先争优“争做人民好公仆”教育实践活动转段工作要求,认真总结剖析,形成高质量的心得材料。二是要深入查找前一阶段工作的不足和工作作风中存在的突出问题,进一步查漏补缺,完善第一阶段各项工作。三是要精心组织、科学统筹、细化落实自查自纠活动阶段各项工作任务,结合教育实际,创新开展创先争优做“人民好教师”教育实践活动,不断强化干部队伍作风建设,全面推进“创新理念提质增效”主题年活动。四是要迅速启动,强化工作推进力度。围绕强化干部队伍作风建设,细化阶段工作内容,以扎实开好支部民主生活会为载体,深入推进开展,积极完善活动相关工作资料,随时迎接市县巡视组和暗访组的检查督导。(二)强化四个结合。一是要与结穷亲、三进三同、大下访“三项活动”相结合。机关全体干部职工必须按照“三进三同”工作要求,深入结对帮扶村社、亲戚家庭开展同吃、同住、同劳动活动,切实强化密切联系群众的优良传统,要严格考核逗硬,严禁走过场。二是要与贯彻落实相关文件精神相结合。认真贯彻落县纪委、县委组织部关于进一步严明纪律规定严禁领导干部违规驾驶公车的通知(丰纪发201123号)及县教委关于印发的通知(丰教工委发201125号)文件要求,进一步严明纪律,防止和纠正干部教师违规驾驶公车和公车私用的违纪行为,进一步加强教育系统作风建设及工作纪律,争做人民好教师,办好人民满意教育。三是要与干部教师违规按照高线要求处理相结合。保持高压态势,时刻警醒,强化领导班子特别是“一把手”责任。要与加强时事政治学习相结合,领导干部务必要保持清醒的认识,把握形势,强化对“五个重庆”、“十大民生工程”、“唱读讲传”等重点工作的把握认识,加大学习贯彻落实力度,把思想和行动统一到市县重大决策部署上来。(三)严格两个要求。一是要强化工作组织领导,加强对教职员工教育,切实解决当前绩效工资下教师教育教学积极性的问题。深入探索建立绩效工资下教师工作奖励、激励机制,促进教育工作在新形势下机制更优、方式更灵、效果更好,使教育教学工作与其他经济社会工作协调推进。二是要通过创先争优做“人民好教师”教育实践活动,真正从教师教书育人的内容上、形式上增强干部教师的工作原动力,强化其社会责任感,用积极的态度来推进教育教学工作,用务实的工作来进一步树立教师良好的形象。教育部门广大党员干部要以身作则、身体力行,行为示范,切实在教职员工中带好头、树好标杆,积极响应上级组织的号召,切实将创先争优做“人民好教师”及加强干部队伍作风建设深入推进,在活动认识上创先争优、在活动开展上创先争优、在活动成效上创先争优,全面推动教育教学工作,力争各项工作在市县有名次、有位次。在教育系统开展创先争优争做“人民好教师”主题实践活动会上的讲话陈祥发(2011年5月23日)同志们: 继科学发展观教育实践活动之后,党中央为了巩固和扩大教育实践活动的成果,切实解决基层党建工作不落地、做不实的问题,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,引导其争科学发展之先、创社会和谐之优,而决定开展的一项主题教育实践活动。活动自去年上半年开展以来,教育部门党政领导班子高度重视,克服了“学校教育教学任务重、集中活动时间难以安排,承诺、讲述、点评、测评、公示内容难以确定,活动考核与教育教学考核难以有机衔接”等问题和困难,多次进行安排部署,积极探索创新,着力把活动开展与推动教育事业改革发展和师德师风好转、德育和素质教育落实有机结合起来,切实做到“两手抓、两手硬,两不误、两促进”,取得了可喜的成绩。借次机会,我代表县委创先争优活动办公室,讲以下三个方面的意见。一、高度重视,有实绩、有亮点教育系统的创先争优活动是全县创先争优活动的重要组成部分。全县创先争优活动自去年4月启动以来,紧紧围绕“发展更科学、社会更和谐、组织更先进、党员更优秀、群众更满意”的总体要求,以“争创群众满意先锋、建设库区经济强县”为主题,以“五比五看双满意”为载体,以“一讲二评三公示”为抓手,扎实推进活动开展,在全县广大党员干部职工中形成了“你追我赶、不甘人后”的“争创”氛围。活动中探索推行的“一讲二评三公示”做法得到了人民网、当红网等媒介的大力宣传报道,丰都县“六岗承诺”引领广大党员争当先锋一文得到了市委常委、组织部部长陈存根同志的批示肯定。活动中涌现出了一大批先进模范人物,通过他们的引领示范作用,全县党员干部素质得到提升、产业项目得以推进、民生问题得以改善,活动成效较为明显。在这样一个大背景下,全县教育系统以“争做教育改革发展标兵、努力办好人民满意教育”为活动主题,以“创新理念提质增效”主题年活动及“三风”整顿巩固年活动为实践载体,高度重视、精心组织、扎实推进,体现了教育行业的特色亮点,从中也展现了教育系统党政领导班子强烈的政治意识、大局意识和创新意识。从刚才几个单位交流的情况看,大家对活动认识深刻,所采取的措施务实管用,已初见成效。大家的发言也是出自内心、发自肺腑,非常实在可信。总结起来,我认为教育系统的创先争优活动主要有以下四点值得充分肯定和宣传推介。一是领导重视,思路清晰。教育系统党政领导班子对创先争优活动高度重视,继全县创先争优活动动员会后,及时召开专题会议,组织学习贯彻中央、市委和县委对活动的安排部署,层层宣传发动,并结合行业实际精心制定活动方案及载体,细化工作举措,强化督查检查,曾多次召开片区会和交流会,在推动创先争优、“一讲二评三公示”深入开展的同时,着力搞好主题活动与教育教学工作的有机衔接,同步推进了新课改、“三风”整顿等行业重点工作,推动形成了上下一致、共同参与、活动与教育教学工作互促共进的良好局面。二是结合紧密,载体鲜活。如前所述,教育部门以“争做教育改革发展标兵,努力办好人民满意教育”为主题,以以“创新理念提质增效”主题年活动及“三风”整顿巩固年活动为载体,通过创建“五个好”先进学校党组织、开展争当“优秀共产党员师德标兵”活动,将创先争优工作与新课改、维护校园安全稳定、规范学校常规管理、加强学校后勤保障、开展“结对帮扶”等工作有机结合起来,做到了创先争优与部门工作互促共进,避免了形式主义和“两张皮”现象,确保了创先争优落地生根、开花结果。三是突出重点,特色鲜明。一是围绕建设国家统筹城乡教育综合改革实验区要求,在优化学校布局调整、促进教育均衡发展中创先争优;二是围绕正师德风、优教风、树校风要求,在干部队伍建设暨“三风”整顿活动中创先争优;三是围绕办人民满意教育要求,在规范办学行为、推进素质教育中创先争优;四是围绕建设“五个校园”要求,在引导教职工建言献策、主动服务中创先争优。这些都比较实在、切实可行,应该说在全县各行业中领风气之先。为了使这些活动落到实处,教育系统各级负责同志还带头上教改示范课、带头听评课,积极深入基层调研,这些都值得充分肯定和推介交流。四是成效初显,效果实在。通过上午几个点的现场会,大家普遍感到收获颇大,从中受到了震撼,学到了经验,都想回去后搞好整改,做实工作,树立形象。教育系统“三风”整顿是学风、教风、教风得到了有效转变,广大教育工作者、教职员工大局意识、责任意识、奉献意识不断增强,队伍整体素质不断提升,办人民满意教育重要工程得以大马力推进。同时,党员教师积极参加教研教改、自主学习、继续教育和外出进修培训,进一步改革课堂教学模式,使课堂效率得以提高,全县各项教育教学考核指标稳中有升,形势看好。今年,根据市委创先争优活动领导小组对创先争优工作“每月一次抽查、每季度一次全面检查通报”的要求,县委亦相应地建立了“月抽访、季普查”制度。通过前阶段的督查,从中看到了成绩和经验,同时也发现了一些问题。从全县情况来看,主要体现在:一是后劲不足。部分单位对创先争优活动有疲于应付的态度,少数党员职工对活动重视不够,觉得是形式主义,存在厌烦、畏难和懈怠现象。二是承诺不实。部分党组织、党员承诺与岗位职责、工作任务结合不紧,喊口号的多,空泛、抽象,可量化可考核的少,不利于社会监督。三是点评不硬。表扬肯定的多、指出问题并予批评的少,未能按照“一讲二评三公示”的要求逐一点评,“打批发”、轻描淡写的现象仍然存在。四是评比不严。部分单位开展“一讲二评三公示”仍存在打印象分、人情分,轮流坐庄和奖罚不兑现等问题。上述问题,教育系统也不同程度的存在,只是在一些地方显得突出一些,一些地方表现得淡化一些。希望同志们在今后的工作中,严格按照中、市、县统一部署,查漏补缺、强化整改,努力把活动不断引向深入,收到实实在在的效果。二、深化认识,明内涵、知目标胡锦涛总书记明确指出:“开展创先争优活动,在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用,为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出新的更大的贡献。”按照中央、市委和县委统一部署,根据市委组织部、市委教育工委印发的通知(渝委组201064号)和县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见(丰委发201017号)精神,一场扎实有效的创先争优活动正在教育系统深入开展。教育系统开展创先争优活动的目的意义,从总体上讲,一是建设国家统筹城乡教育综合改革实验区的必然要求;二是培育优良师德风、教风和校风的有力抓手;三是推动教师素质和教育质量提升的重要举措;四是建设“五个校园”、办人民满意教育的有效载体。基于教育部门尤其是学校开展创先争优活动确实存在若干困难,而按照规定又必须与党政部门同步高标准、严要求推进活动,务求取得更大成效。因此,必须进一步深化认识、统一思想,以便更好地发挥其主观能动性、创造性,以活动开展推动教育教学工作“百尺竿头、更进一步”,让人民群众更满意。借此机会,强调一下几点在创新争优内涵的把握上,应分清四个层次的意思。创先争优作为一种理念,等同于发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,也就是常说的“一个支部一杆旗,一名党员一盏灯”,应长期坚持下去,没有时间起止点;创先争优作为一次主题活动,则是从去年上半年开始,到明年下半年党的十八大召开止,有时间起止点;创先争优作为一个扛旗挂帅、统揽全局的活动主题,“三项活动”、“三项行动”、“人民好公仆”和农村社区落实“三项制度”等都是其子活动;至于我们经常所讲的“一讲二评三公示”,则是其活动的有效载体,也是我们当前应着力推动的工作。对这四个层次的内涵,我们务须十分清楚,做到心中有数。创先争优是一项重要的党建活动。在深化对党建活动的认识上,应增强三种意识,坚持三种态度。一是执政意识,这是执政党巩固执政地位的迫切需要。二是主业意识。学校党组织抓党的建设,这是自己的主业,要理直气壮,要有底气,要力争有为有位。当然,学校工作有其自身规律,要注意与教育教学工作的有机衔接。三是先导意识。入耳、入脑、入心地做好教师的思想政治工作,这是促进业务工作上档升级的重要抓手。人的思想问题解决了,工作方有内在动力,方能持之以恒苦干实干,这就有个思想先导问题。所谓三种态度:一是变被动为主动,借东风内除积弊、外树形象,推动工作;二是变所谓的份外工作为份内工作,纳入学校整体工作统一部署推进;三是变敷衍应付为积极应对,突出工作的规范化、创新性,并注意做好活动经验的总结、推介和成果转化,并注意相关资料的收集归档工作。在学校开展该项活动条件优劣的认识上,应多看有利条件,增强信心、振奋精神,充分发挥其主观能动性。教育部门开展此项活动的劣势:有严格的教育教学计划,有规范的教材和课程安排,集中活动的时间不是太多;有严格的考核制度,一年、半载考核一次。但我们也应看到其有利条件和因素:一是教育部门需要开拓创新的工作较多,如城乡教育统筹、教育均衡发展,优良校风、师风、教风之建设,德育和素质教育实实在在推进等等,这些待创新的内容,这些按传统应试教育不便考核奖励的内容,我们皆可依托此项活动予以推进;二是学校人才济济,文化气氛浓厚,开展活动比较容易形成较好的氛围;三是在实行绩效工资的情况下,以什么手段来激励先进,确实有点为难。通过每月的“一讲二评三公示”考评结果予以激励先进、鞭策后进,也堪称抓手之一。我们认为,在学校开展此项活动,一是有利于把基层党建工作做实做优,确保党组织在学校领导核心地位和监督保障作用落到实处;二是有利于解决“实施绩效工资后教师工作推动力缺失”问题;三是有利于考核工作横向到边、纵向到底,加强对城乡教育统筹均衡发展、学校规范化管理、师德师风教育养成、学生德育工作和素质教育等方面的考核,全面提高办学水平和教育教学质量。 在“一讲二评三公示”承诺、讲述、测评、公示等方面,应突出四个重点。就上级党组织对下级党组织而言:一是学校党的建设、群团工作和思想政治工作开展情况;二是学校中长期教育事业发展的规划和落实情况;三是学校管理尤其是安全稳定、应急处突管理的措施和实效(包括教育部门正在开展的平安、健康、绿色、数字、人文等“五个校园”建设,“乱扔、乱吐、乱说”等“三乱”治理,“师德风、教风、校风”培育,都应纳入其中);四是教育教学综合质量管理考核情况。就学校对教职员工的考核而言,一是党员教职工的党性修养;二是师德师风建设、爱岗敬业精神;三是对德育工作和学生素质教育的重视程度及实际效果;四是教育教学综合成绩。 在对待活动的总体态度上,总体上有一个变被动为主动、坚持虚功实做的问题。一是要把我们所谓“形式主义”的东西予以实化,一定要注意搞好与业务工作的结合,避免搞成“两张皮”。二是要把看似“不可能”的事情变成可能,这就有一个探索创新的问题。从大的方面讲,建设中国特色社会主义,把马克思主义指导党的领导、社会主义基本制度与发展市场经济结合起来,本身就是一个前所未有的探索。学校的党建怎么搞,素质教育与应试教育的关系怎么处理,整个教育部门城乡统筹的问题,都是值得探索的大课题。三是要注意氛围营造,形成较大声势。这方面难免要花钱花精力,但是确有必有,关键要把握好“度”。四是要注意总结成绩和提炼经验,搞好宣传报道和信息报送工作,同时注意各类资料的收集和归档备查工作,使活动善始善终,收到实效。三、做实工作,创品牌、出特色一是要进一步抓好坚持和落实。“一讲二评三公示”要突出抓好“五个环节”的坚持落实,形成长效工作机制。“一讲”要实在:党员教师每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述履行岗位职责、完成承诺事项时,必须如实讲述上月承诺完成情况,杜绝当“哑巴”、喊“口号”。“二评”要逗硬:点评环节是“一讲二评三公示”的精髓,支部对党员教师、上级党组织对支部要逐一点评,肯定成绩、指出不足及改进工作的意见建议,这个环节必须逗硬,否则“一讲二评三公示”将形同虚设。我们要变“年终算总账”为“月月有考评”,做到“月月添动力、时时有鞭策”。“三公示”要显目:上级党组织要设置支部创先争优展示台,基层党支部要设置党员创先争优公示栏,及时将评比结果展示出来。有的单位将评比结果公示栏设在办公室和偏远楼梯过道里,这就很难实现活动初衷。对公示情况,要以设置意见箱和公开电话等方式,广泛听取意见,接受群众和家长、社会的监督。我认为,把这些工作真正做好了,不但不会干扰和影响学校正常工作的开展,而且理所当然能促进教育教学工作上新水平。二是要进一步抓好典型示范。今年,市委决定从3月开始,集中半年左右时间,在全市各级机关开展“人民好公仆”教育实践活动,大力加强机关作风建设,促进各级干部在改革发展实践中创先争优、建功立业。教育工委、教委已借鉴“人民好公仆”活动,开展争创“人民好教师”教育实践活动,这很好。活动中,应注意挖掘典型、打造亮点,并以宣传专栏、专题节目、“12371”党建信息平台、“唱读讲传”等党员群众喜闻乐见的方式,强化宣传、以点带面推动工作,努力形成学先进、比先进、争先进、超先进的良好风气。这里我想讲一讲干部作风建设问题。要汲取个别同志的惨痛教训,一是要增强政治敏锐性和政治鉴别力,守法纪、明是非,知轻重、晓得失,做到一生相安无事;二是要谨守法纪尤其是上级在关键时期的要求,注重自己在关键时刻的表现,好好把握自己,做到有本事、

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