2015年农产品质量安全操作人员岗位职责及考核细则.doc

海量资料 超值下载2015年农产品质量安全操作人员岗位职责及考核细则为加强绿色食品水稻标准化生产基地管理，保证各项重大措施到位率，全面完成绿色食品水稻标准化生产基地创建任务，特制定绿色食品水稻标准化生产基地考核办法。一、指导思想以农业标准化生产和提高农产品质量安全为核心，以新技术推广为重点，强化监督管理手段，树立标准意识，全面推进绿色水稻基地建设，确保安全优质农产品的生产和供应。二、考核对象各管理区及作业站管理人员三、考核办法各阶段考核实行百分制，每一个农时结束后，由基地办将考核分数公开，奖励先进，通报批评后三名，各阶段考核结果汇总报企业管理部作为业绩考核依据。四、考核内容（一）春播阶段（35月份）100分1、成立基地建设领导小组，职责明确，有效开展工作，5分。2、严格执行绿色食品投入品使用准则要求，选择农场推荐的品种，5分。3、水稻大棚育苗达到100%，坚决消灭中小棚育苗，5分，出现一个中小棚不得分。4、大棚3月10日前扣完棚，5分，晚一天扣2分。5、水稻播种适时抢早，启动快，4月20日前完成水稻苗床播种任务，10分，每晚一天扣2分。6、秧田机械化播种面积达100%，5分，每少完成1%扣1分。7、水稻插秧5月22日结束，5月底前补完秧，10分，每晚一天扣2分。8、高性能插秧机插秧面积60%，5分，每少完成1%，扣1分。9、水稻全部旱育稀植，5分，出现条播和撒播不得分。10、基地田间档案记录详实，保管全面，10分。11、及时准确上报农时进度，5分，每漏报一次扣1分。12、完成农场下达的科技入户工程任务，3月底前上报入户名单（包括技术指导人、种植户）及主要农艺措施，10分，晚报一天扣2分。13、标准化供种率达100%,10分，每减少1%，扣2分，出现一起私自引种事件不得分。14、完成上级和农场要求推广的农业新技术指标，10分，每减少1%，扣2分。（二）夏管阶段（68月份）100分1、使用绿色食品肥料使用准则要求的肥料，10分，检查中发现使用了禁用肥料，实行一票否决。2、积极推广农业防治、生物防治技术，10分。3、一类苗要达到90%以上，10分，每少1%扣1分。4、全面积健身防病，其中飞机航化面积达到60%，10分，每少完成1%，扣1分。5、用药配方合理，确保无药害发生，地头、地边无药瓶、药箱，10分，发生一起扣1分，水田禁止使用丁草胺、氧化乐果等，发现一次扣1分。6、田间无杂草（包括水田地头、灌沟、池埂），10分，每出现一处扣1分。7、大棚100%综合利用，大棚整齐无杂草，10分，每少完成1%，扣1分。8、全面积推广水稻叶龄诊断技术，10分，每少完成1%，扣2分。9、完成农场下达的酵素菌堆制有机肥任务，10分，每少完成，扣2分。10、利用农闲搞好“两秋三常年”工作，备足苗床土，堆制有机肥，完成80%以上10分，每少完成1%，扣2分。（三）秋收阶段（911月份）100分1、10月15日前完成水稻站杆收获任务，10分，每晚一天扣1分。2、上冻前100%完成黑色越冬任务，10分，每少完成1%扣2分。3、秋整地、秋做床工作100%完成，常年培肥地力、制造有机肥、常年准备床土，上冻前100%备足，15分，每项少完成1%，扣1分。4、水稻收获机械化，分段收获占60%以上，15分，每少完成1%扣0.5分。5、推广使用立收谷技术，完成指标5分，每减少1%扣1分。6、直收地块100%秸秆还田，20分，每减少1%的面积扣1分。7、及时准确上报进度、田间档案，15分，每漏报一次扣1分。8、农具场经两次检查合格，10分，不合格不得分。（四）冬训阶段（12月翌年2月）100分1、各单位水稻产量达到农场下达的指标，30分，每少完成1%扣，1分。产量以农业部门测产结合年终销售粮食数为准。2、农产品质量符合绿色食品标准，效益好，平均亩效益达到300元以上，20分，每减少10%，扣1分。3、科技入户工程完成好，技术员入户工作日全年达到120天以上，农户作物产量比单位平均产量提高10%，10分，入户日每少一天扣1分，产量低1%，扣分。4、制定培训计划，对管理人员、技术人员进行基地建设相关知识的培训，全年培训5次以上，15分，每少1次扣3分。5、生产人员培训到户率不少于90%，15分，每少1%，扣0.5分。6、完成农机检审95%以上，10分，每少完成1%，扣0.5分。五、奖罚办法考核结果按月兑现当月工资，年终累计考核分数按比例兑现业绩工资。同时对完成或超额完成上级和农场要求推广的农业新技术指标的单位实行新技术推广补贴。在春播、夏管、秋收阶段考核前3名的单位，全场通报表扬并给予单位主管领导物质奖励或外出考察学习的机会，考核后3名全场通报批评并给予主管领导一定的经济处罚，黄牌警告，连续三次黄牌下