职工教育培训管理办法.docVIP

/smsp1982职工教育培训管理办法（HBQY-RL-05）为提高我处职工整体素质和业务水平，更有效地开发人力资源，充分引导和发挥职工的工作潜力，更好地服务于我处运营管理的各项工作，特制定如下管理办法：一、职工教育培训工作的指导思想和基本原则职工教育工作以坚持从实际出发，因需施教，因材施教，学以致用，灵活多样，讲求实效为指导思想，以岗位培训为主，以学历教育为辅；以在职教育为主，脱产学习为辅的原则进行，坚持经常化、制度化，使职工教育培训工作适应生产力发展的需要。二、建立完善职工教育培训领导组织为开展好层次不同的各类职工教育、培训工作、处属各科室、各单位都要按照“加强领导、统一管理、分工负责、通力协作”的原则成立以单位一把手为组长的职工教育培训领导小组，管理处日常工作机构设在人劳科。三、领导小组工作职责1、贯彻执行国家和上级主管部门关于职工教育的路线、方针、政策，根据本单位职工队伍的实际，制订中长期职工教育规划，并认真组织实施，把职工教育工作列入自己的事业计划和管理系统，每年末要认真总结本年度职工教育工作，将职工教育年度总结和下年度计划报处人劳科。2、加强对教育培训工作的日常管理，督促各部门认真落实培训计划，检查实施情况，考核实施结果。3、对从事特殊工作的人员除按规定进行培训外，必要时由处组织考核和认定。4、建立完善职工教育档案，制定职工培训工作的有关规章制度，严格考试制度，对参加各类教育培训不合格或未能结业者要下岗待业，待业期间只发基本生活费。四、职工教育培训的种类及范围1、岗前培训。凡拟调入、聘用的各类人员都要参加岗前培训（或试用），岗前培训不合格者，不得录用。2、岗位培训。每年对全体收费员都要进行至少一次以站为单位的全员岗位轮流培训，其它岗位的人员，每年也要根据实际进行1-2次岗位培训，各岗位的工作人员都要根据工作需要有计划、有针对性地进行培训。3、特殊技能持证上岗教育。凡需持证上岗的岗位，如司机、锅炉、电工等，必须经过严格的培训、考核、取得执业资格证后方可上岗。4、学历教育。为提高职工队伍整体素质，根据工作实际需要和岗位的要求，创造有利条件，鼓励和支持职工参加各类学历教育。5、继续教育。继续教育的对象是处系统内已被聘任的具有专业技术职务的专业技术人员。继续教育的形式：一是参加高等院校、科研单位、社会团体或继续教育管理部门举办的进修班、培训班或者研究班，二是参加学术会议和学术讲座。专业技术人员接受继续教育的时间每年累计不得少于56学时。培训前须填写青银处专业技术人员继续教育审批表。五、培训经费1、按照财务预算，由计财科拨款，确保培训有充足的资金。2、培训经费列支范围为：岗前培训、岗位培训、继续教育等所需费用。3、培训经费的使用范围主要包括培训费、教材资料费、教师酬金、会场租金等。六、培训计划1、管理处各部门、处属各单位应于每年12月份根据工作需要，编制下年度年度教育培训计划表。2、人劳科根据职工教育规划和年度工作目标，结合上级部门的要求，于次年一月初编制全处年度培训计划，报处领导审批。七、培训实施1、人劳科负责全处培训工作的检查指导及监督。2、培训组织部门按照审批的培训计划，在培训前一周内填写青银处教育培训审批表交处人劳科，经人劳科长、主管处长同意后实施。3、培训组织部门要充分做好培训的前期工作，具体包括师资、教材、设施、场所及经费等方面的准备工作。4、参训人员要按通知要求及时到培训班报到，培训组织部门做好签到工作。5、培训组织部门负责培训教材、资料及其他用品的发放工作，并负责培训期间的管理、考勤及考核工作。八、培训效果评价及考核1、由管理处各部门和单位实施的培训,结束后,应由培训组织部门通过考试、写培训总结等方法对学员进行考核，以评价培训效果，并对考核结果造册归档。2、岗前培训、上岗证书培训以及岗位技能培训，经考核不合格的，由所在单位或部门重新安排补训，补训两次不合格者，报请人劳科予以换岗或淘汰。3、经批准参加教育培训的人员，未经管理处批准，不得中途退学。中途擅自退学者，所有费用自理。4、经费审核报销。培训结束后，组织部门凭审批表及培训记录到处报销培训费用。 九、培训记录1、培训结束后，培训组织部门需向人劳科上交的资料：培训签到表、考勤表、考试成绩、总结、证书复印件等。2、各单位应建立职工个人培训档案，对需要归档的材料，应及时交人劳科归本人档案。 附表：1、青银处专业技术人员继续教育审批表(RL-05-B01)2、年度教育培训计划表(RL-05-B02) 3、青银处教育培训审批表(RL-05-B03)RL-05-B01青银处专业技术人员继续教育审批表姓 名性 别聘任职称培训部门培训时间年 月 日至 年 月 日培训地点培训费用本部门意见人劳科意见领导批示更多优秀文档尽在/smsp1982RL-05-B02青银处 年度教育培训计划表年 月 日序号培训部门培训班名称培训地点主要培训内容培训对象外聘师资培训天数举办期数每期人数举办时间计划经费（元）制表人： 部门负责人签字：18RL-05-B03青银管理处教育培训审批表承办部门：填表日期：年月日培训项目培训时间自 月