职场模拟策划书-策划书

1 / 6 职场模拟策划书 一、宣传阶段 1、 由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。 2、 由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。 二、报名阶段 我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。 1、 学生可直接在 名。 2、 先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。 3、 报名时间 三、初赛 1、 申请教室工作。 2、 布置会场。 先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。 2 / 6 3、 组织选手的入场工作。 按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等 初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员。 根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节 。 四、半决赛 1、 申请教室工作。 2、 布置会场。 先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。 面试 3、 组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。 由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍时间 2分钟左右，最长不过三分钟。 自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。 笔试 笔试题目为五个简答题，时间为一小时。 面试笔试时间地点待定。 主持人：预选 2 到 3 个 3 / 6 评委：由各系推荐一个组成 评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分 主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。 五、决赛 组织选手入场 1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。 2、团队合作：选手自由组成若干团队进行团队较量，组队时间为三分钟。 1、 必答题 2、 抢答题 3、 由一方为另一方出题并让其回答 3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结 主持人的选定工作：预备 2 到 3 名 评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人 特邀嘉宾：各系书记等 六、奖项设置 由评委对各 团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书 团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名 个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银4 / 6 奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名 半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取 提问的部分问题： 1、关于单位情况 了解我们单位吗？ 为什么喜欢这种工作？ 你找工作首先考虑的因素是什么？ 的理想是什么？ 2关于个人情况 有什么特长爱好？ 3关于专业情况 为什么选择读此专业 学过的科目与我们的工作有什么关系？ 最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？ 4关于工作能力 的适应能力如何？ 5关于人际关系 喜欢与什么样的人交往？ 喜欢独立工作还是与别人合作？ 5 / 6 喜欢什么样的领导？ 良好的人际关系是团结的基 础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系： 尊重他人，不自视清高；平等待人，不厚此薄彼；热心助人，不见利忘义；诚实守信，不贪图虚名；主动随和，不孤芳自赏；宽人律己，心胸开阔；服从领导，遵章守纪。 6关于工作态度 样对待面前的困难？ 果为了某事你受到批 评怎么办 ？ 想怎样取得成功？ 打算如何达到它？ 你认为要怎样才能算事业成功？ 你如何处理你曾遇到的困难？ 你认为你是不是一个有野心的人？ 你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？ 你有没有制订你的人生目标？是什么？ 什么是你选择工作的首选因素？ 8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？ 6 / 6 9、如何工作需要的话，你能否加班？ 10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？ 11、简 单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。 你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？ 在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？ 在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？ 你认为在学校获得的