观看《永远在路上》之“踏石留印”心得体会

1 / 5 观看永远在路上之“踏石留印”心得体会 作风，似乎看不见摸不着，却又渗透在社会生活的方方面面，和每个人的工作生活都有密切关联。下面请看小编为大家提供的观看永远在路上之“踏石留印”心得体会，希望对你有帮助。 观看永远在路上之“踏石留印”心得体会 1： 8集大型电视专题片永远在路上由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作，在重要的时间，重要的中央台播放，彰显出了国家对于反腐倡廉的重视。通过纪录片的形式展现反腐的细节，也确实可以起到警示作用，让大家从细节中吸取教训，以便警钟长鸣，也 从中告诉一些还在执迷不悟的官员，反腐败“永远在路上”。 专题片永远在路上的播出，同时也是在向广大人民群众传递着一种信号，那就是政府工作公开化，在以往，审判这些贪官的过程和细节，老百姓是看不到的，由此可以看出，我们的政府工作的进步，也是越来越公开化了，无时无刻在接受着广大民众的监督。十八大以来，一批腐败分子被绳之以党纪国法，宣示着中国共产党敢于直面问题、捍卫党纪、自我净化、自我革新。 中央纪委亲自出手抓反腐剧，这是十分罕见的重要举2 / 5 措，显示了对反腐剧创作的高度重视。这远远比一些反腐题材电 视剧更具有重要的社会意义，这让公众真正的看到了反腐败工作的真实案例情况，远远比一些带有虚构情节的反腐败电视剧要实在的多。 我们党和政府的干部要廉洁，这是我们老百姓最看重的。抓好我们的党风，才可能预防减少腐败的发生，也才能让老百姓真的相信我们的政府，才能对政府抱有希望。因为每个人都期望生活在一个风清气正的社会里，这关系着我每个人的安全感和幸福感。 专题片中的涉及的那些高官，向我们老百姓传递着一种信号，那就是腐败分子永远是党和人民群众的死对头，在法律面前人人平等，没有铁帽子王。官再大，位置再 重要，只要违法违纪，党和人民群众一样不答应，等待的只有法律的严惩。 专题片永远在路上的播出，不容置疑，是中纪委敢于亮丑，敢于查处害群之马的有力的亮剑，不仅向世人表明一种查处腐败的决心和信心，也向人民群众表明，反腐没有死角，只要有腐败的地方，就会有我们正义的之剑所在，这同样也是一种承诺 ! 观看永远在路上之“踏石留印”心得体会 2： 最近一部纪录片很火，就是由央纪委宣传部、中央电视台联合制作的八集专题片永远在路上，专题片共八集：第一集3 / 5 人心向背，第二集以上率下，第三集踏石 留印，第四集利剑出鞘，第五集把纪律挺在前面，第六集拍蝇惩贪，第七集天网追逃，第八集标本兼治。该纪录片主要讲的是十八大后多位因严重贪腐、违纪违法而落马的省部级以上官员首次讲述他们的忏悔和反思。党中央从严治党，正风反腐。 在前段时间读了本书顽疾，讲的是中国历史上的腐败与反腐败。今天的中国社会，在器物层面上已经与传统社会面目全非，但是社会运转的基盘，仍然保持着强大的惯性。特别是贪腐现象及其背后的规律，与历史上很多事情有很多相同或者相似之处。看清历史，有助于我们找到治理这个千古顽疾的良方。 最坏的结局，最好的样本：清王朝的腐败与反腐败。晚清的中国，官场及其腐败，几乎无官不贪，无衙不腐。但是有一个例外，那就是海关。 本来，海关在清朝是最腐败的衙门，但是在晚清，海关却成了清王朝一个廉洁的机构，从 1861 年到 1908 年，海关几乎杜绝了腐败，成为晚清的唯一净土。 康熙二十四年 (1685 年 )，大清王朝在平定台湾后重开海禁，海禁就是闭关锁国，严重影响了近代中国的发展。虽然大清王朝有海禁，但是几年后，英国东 印度公司就有一艘船来到广州，想与大清国开展贸易。但是一到海关，英国人4 / 5 就陷入了关税的麻烦，清代海关古柏的表现是：关税不透明，需要讨价还价，外商船舶到达中国后，要想上岸，要各各级官员缴纳各种各样的礼金，名目之多，还有各种克扣。 如今来中国的外商通常被奉如上宾。不过两百多年年，外商在中国可没这样的待遇，不但不是贵宾，反而有如囚徒。这种闭关锁国的制度，对于号称日不落帝国的英国可是逼疯了，他们就想寻求改革，最后在第二次鸦片战争后，一个叫赫德的英国人来到北京，与恭亲王奕訢谈海关改革。外国人管理中国政府事务，这 是西方侵犯中国主权的一个方面。具体的情况本文不讲，如果想详细了解可以看看赫德爵士传，中华帝国对外关系史。 赫德对清王朝海关进行了一系列改革，首先建立新的会计制度，赫德淘汰了中国传统的旧式账册，建立了一套“严格的、详细的和绝对可靠”的会计制度。这使得做假账变得困难，从而有效的遏制了海关的腐败行为的滋生，提高了海关行政的效率。 配合新的会计制度，还建立了一套审计制度。一旦发现有未经授权的支出，滥用公款或者其他不正当行为，可以停止任何税务司或负责关员的职务。 当然还有人事制度 改革。“总税务司是唯一有权将人员予以录用或革职、升级或降级、或调任”这个制度的要点市“进人必考”。赫德在选择海关雇员时实行全球招考，公5 / 5 开选拔，不管市谁介绍来的人，必须参加考试。 赫德在同中国官员谈的时候，说到“中国人说人性善，英国人说人性恶。中国人因而求助于教育养成的规则，英国人通过惩，对违法惊喜治理和惩罚，树立法律和规章。”这或许就是中国企业比较注重人治，而外企可能注重法治。 配合以上制度的改革，赫德还进行了工资改革，赫德为了使海关改革卓有成效，用支付高薪的方式使关员们保持廉洁，这或许 就是现在所说的高薪养廉