2005年街道办事处劳动保障工作汇报

1 / 4 2005 年街道办事处劳动保障工作汇报 各位领导： 道办事处认真贯彻落实区、州、市再就业工作会议精神，结合社区实际，从加强组织领导、加大宣传力度、拓宽就业渠道、提供就业信息等方面入手，加快社区就业工作步伐 ,有利地促进了社区各项事业的健康发展。现将办事处再就业工作情况汇报如下： 一、基本情况 区总面积平方公里，辖区居民 3763 户， 18199 人。其中下岗失业人员 1107 人，就业转失业人员 131 人，辖区下岗工人多，流动人口多，贫困人口多，残疾人多，行政事 业单位少，再就业工作任务相当重。截止 3 月底，累计安排就业人数 65 人，自谋职业 132人，培训人员 165 人。 二、工作开展情况 加强领导，健全机构，确保再就业工作顺利进行。 街道党政领导切实把实施再就业工作，作为一项重要工作列入议事日程统筹安排，常抓不懈。 1、领导重视。街道领导经常召开党政班子会议听取再就业工作进展情况，及时研究存在的问题，同时能够进入社区开展调查研究。当了解得知社区劳动工作站经费短缺时及时召开会议，为各社区工作站解决经费紧张的难题，确保再就2 / 4 业工作深入开展，取得实效。 2、加强领导。 成立了由办事处主任任组长，办事处相关部门及社区居委会负责人为成员的再就业工作领导小组，全面加强对再就业工作的领导和组织实施，并做到“年有计划，季有小结，月有安排”。 3、建立网络。成立了劳动保障服务机构，办事处从机关抽调两名年青人员到事务所工作，四个社区均成立了由社区主任为站长，专职干事和协管员主抓的工作站。同时还为各社区工作站配备了电脑、打印机等办公设备。目前已基本上形成了网络化、信息化、整体化的工作格局和街道 社区 单位“三位一体”的就业管理服务的工作体系，为劳动保障工作顺利开展提供了保证。 4、明 确责任。街道党政领导在统一思想的基础上，将社区再就业工作作为一项政治任务和“民心工程”来抓，制定了再就业工作目标管理各项制度，将净增就业岗位、强化再就业服务、提供就业岗位等具体工作目标层层分解，作为年终各项工作考核评优的重要内容，定期进行检查督促落实。 强化宣传，转变观念，营造良好的再就业工作氛围。 街道从切实做好下岗失业人员的政治思想工作入手，加大宣传教育力度，使下岗失业人员充分了解和拥护党和国家的方针政策，真心诚意地与党和政府一起克服困难。工作中充分利用宣传单、现场咨询等灵活多样的形式大力宣传安全3 / 4 法、劳动法、工会法等相关法规以及再就业的各项优惠政策，使广大群众比较全面深入地了解相关的劳动就业政策法规。通过再就业典型现身说法，帮助下岗失业人员树立正确的择业观，引导他们转变观念，适应市场，自强不息，自主创业，营造出良好的再就业工作氛围。截止目前，已发放政策法规发宣传单 2000 多份，现场咨询 4 场 1500 人次，有 64 名下岗失业人员再次走上新的工作岗位。 精心组织，拓宽渠道，确保再就业工作落到实处。 1、建立健全各类台帐。为全面了解社区下岗失业 人员的相关情况，按照上级业务部门的要求，办事处组织人员加班加点逐一入户对社区下岗失业人员进行调查摸底，详细登记其基本情况，更好地掌握他们的家庭生活、经济 、资金上的制约。由于开办企业需要资金，一部分下岗失业人员想独立开办工厂，但苦于没有资金，因而措伤了其再就业的积极性。 4、工作人员素质有待于提高。一部分工作人员才走上劳动保障工作岗位，许多政策法规还不懂、不熟，工作的随意性比较大，畏难情绪较多，以致困扰着劳动保障工作的有利开展。 四、今后的打算 1、进一步加强对劳动保障工作的领导。把劳动保障 工作纳入到街道党委、办事处工作的重要议事日程，继续完善各4 / 4 项制度，规范服务程序，把劳动保障工作纳入到各级干部的考核之中，并形成一级抓一级，层层抓落实的新局面。 2、加大政策宣传力度。逐步建立起以市场就业为导向，以就业前的引导性培训和职业技能培训为重点的培训体系，调动下岗失业人员、企业单位、培训机构的积极性，实行多渠道、多层次、多形式的培训手段，逐步形成政府统筹、企业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局。 3、努力拓宽就业渠道。充分利用社区地源优势扩大招商引资力度，挖掘企业就业潜力，特 别是在招商新办项目中，要求新办企业优先录用当地下岗失业人员，继续加快劳动保障工作步伐。 4、提高工作人员的自