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文档简介

1 / 3 人事管理制度 人事管理制度 0%; 第七条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。 第三章 工作守则 第八条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第九条：员工应遵守下列事项： 一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 二、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，完成各级领导交付的工作任务。 三、员工应团结协作，同舟共济，不得干与本职工作无关的事情，不得有吵闹、 斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为；办公室人员上班期间不得利用网络聊天、玩游戏以及做其他一些与工作无关的事，不得利用办公室电话拨打私人电话、不得在办公室进餐。 四、爱护公物，随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生；不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗；对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为 五、工作时间不得中途任意离开公司、如需离开应向主管人员请准并办理外出申请单后方可离开。 六、各级主管应加强自身修养，领导所属员工， 同舟共济，2 / 3 提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。公司原则上不鼓励员工加班，确有加班需要的，由部门主管填写加班申请单并经人事部审批，由人事部统计加班费或安排调休 第十条、作息时间： 上午： 08： 00 12： 00 下午： 13： 30 17： 30(每天工作时间 8 小时，六天工作制。 ) 第十一条：出勤要求 一、员工于上班时间后打卡出勤者，即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。 二 、迟到早退扣款规则： 1 个月内最多允许 5 分钟以内的迟到早退 3 次为免扣款，如每次迟到早退超过 5 分钟或免扣款次数超过 3 次后，每分钟扣款 2 元。月累计迟到早退超过7 次者当缺勤 1 天计。 三、员工未经请假擅离岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。连续旷工 3 日及月累计旷工 5 日者，视作自动离职。 第十二条：打卡要求： 1、 员工正式上班后领取卡牌以计时，迟到、早退以卡牌为准。 2、 卡牌要保存完好，卡纸上不允许私自乱涂乱画，否则罚款 10 元。 3 / 3 3、 所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方各罚款 20 元。 4、漏打卡时除有正当理由经直属主管
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