里仁学院深入学习实践科学发展观活动整改措施.doc

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊根据分析检查报告中学院存在的问题和原因分析,学院将整改问题分为十一个项目,学院领导根据分工分别负责一个或数个项目,提出了具体整改措施.汇总如下:一,加强领导班子.啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊里仁学院深入学习实践科学发展观活动整改措施啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊里仁学院深入学习实践科学发展观活动整改措施按照中共燕山大学委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案（燕大党字20095号）和燕山大学深入学习实践科学发展观活动工作流程（燕大学组办20091号）的安排，根据关于印发深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排的通知（燕大学组办200911号）的要求，里仁学院以学院领导班子分析检查报告为主要依据，针对提出的需要解决的重点问题，按照“四明确一承诺”的要求对整改落实阶段的工作做出部署安排。根据分析检查报告中学院存在的问题和原因分析，学院将整改问题分为十一个项目，学院领导根据分工分别负责一个或数个项目，提出了具体整改措施。汇总如下：一、加强领导班子建设，提高理论水平和实践能力，促进学院科学发展。负责领导：孔令富，刘新民期 限：长期（一）、强化思想建设，在建设学习型班子上下功夫。1、坚持和完善党委中心组学习制度，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，做到真学真信真懂真用。2、深入研究高等教育发展规律，虚心学习兄弟院校的成功经验，吸收和借鉴先进的办学理念，积极探索独立学院健康发展的有效途径。3、坚持实事求是的思想路线，把是否有利于学院发展、是否有利于人才培养、是否有利于师生的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，通过转变观念，大胆创新，促进学院各项事业实现又好又快发展。（二）、强化能力建设，在建设高水平班子上下功夫。1、院领导班子要坚持理论联系实际，一方面要用先进的理论指导工作实际，另一方面要在实践中加强能力培养，切实提高自身的执政能力，做到在借鉴经验之后深入思考，在开展工作之前科学谋划，在推进改革之中全面协调。2、坚持民主集中制原则，坚持党政联席会制度，充分发挥集体的智慧，强化班子成员之间的相互合作和信任，建设一支团结、进取、干事的领导集体。（三）、强化作风建设，在建设廉政班子上下功夫。1、建立和完善院领导联系基层制度和接待日制度，坚持走群众路线，班子成员要经常深入基层，开展调查研究，注意倾听群众的意见和呼声，不断增强工作的针对性、实效性，切实解决一些师生普遍关心的热点和难点问题，真心实意为群众办实事、办好事。2、认真学习贯彻上级有关反腐倡廉的有关精神，坚持廉政建设责任制和问责制，完善监督制约机制，杜绝大吃大喝等一切不正之风。3、大力倡导民主、务实的工作作风，力戒形式主义和官僚主义。二、创新体制机制，完善规章制度，改进管理方式，提升管理层次。负责领导：孔令富，刘新民责任部门：学院办公室期 限：近期1、要坚持教代会制度，促使学院的民主管理制度化、常规化，进一步发挥工会组织在学院民主政治建设中的作用。2、积极实行院务公开，特别是学院重大事项和涉及师生员工切身利益的事项以适当方式公开，强化师生员工对班子的监督作用，保证员工的知情权、参与权和监督权。3、加强制度建设，秋季学期前完成规章制度修订工作，提高按制度办事的自觉性。4、改进工作方式方法，精简会议和文件，不断提高管理效率和水平。5、大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，反对各种形式的铺张浪费。三、提高职工的福利待遇，进一步完善合同制职工的工资体系。负责领导：孔令富，刘新民责任部门：人力资源部期 限：近期1、目前合同制职工工资体系的调研工作已经完成，力争暑期完成新的工资改革方案，逐步提高合同制职工福利待遇，构建一套科学合理的适应学院发展的人事制度体系。2、规范职工聘用管理，建立职工电子档案，实行科学管理，提高工作效率。四、加强职工队伍建设，做好青年职工的培养工作。负责领导：刘新民责任部门：人力资源部期 限：长期1、进一步加强党员的思想建设，促进全体党员发挥先锋模范作用。2、创新职工思想政治工作，抓好教职工政治学习活动，不断提高教职工思想政治素质。3、加强师德建设和职业道德建设，深入开展精神文明创建活动，努力构建和谐校园。针对学院青年职工多的特点，上半年学院制定了合同制职工在职攻读研究生的暂行规定，下半年制定青年教师培养方案，给青年职工提供更多的进修、培训机会，尽快提高专业素质和工作能力。4、发挥工会作用，开展丰富多彩的适合青年职工的文化体育活动。五、争取资金支持，加快学院硬件建设，加大实验室、图书馆、学生实习基地的建设力度。负责领导：张立杰责任部门：图文信息中心，实验中心期 限：长期（一）、进行教学改革，建设面向应用能力培养的开放型实验室1、建设扩充计算机专业机房。现有计算机数量不足，可向学校争取资金，可按照科学发展观的要求，逐步增加计算机机房，力争在09年建设一个64台计算机的机房，满足1-2个班级的教学需求。力争建立长效的计算机更新体制，保障计算机的逐步更新。2、学院单独申请或与相关机构联合申请设立考试认证培训中心，使学生在学习完校内的一些课程后可以方便的参加认证，获得技能证书。 3、建设计算机应用开放实验室。作为各专业的使用工具-计算机日常使用越来越重要，力争实现教学改革在学校立项，加强针对三本学生开展教材建设，采用理论与实践密切结合的教学模式，开发相应教学课件和教学系统，建设对应用能力培养有良好作用开放实验室。二、拓展网络服务范围，提高学院信息化程度。鼓励各单位进行信息化建设，提高学院网络覆盖范围，实施信息化评比制度。学院现在的网络只覆盖教学区，学生上网了解学院信息和检索数据必须通过网通公司，多数时间不能访问学院网，投入部分资金实现宿舍与学院网络连接。实施对各单位的信息化水平按年度进行评比的制度，奖励使用效率较好的单位，提高信息化水平。三、积极筹措资金，增加图书采购数量积极争取学校资金支持，力争图书采购数量达到生均3册/年（教育部评估要求），并逐步更换L304存在安全隐患的书架。四、发挥内外部力量，建设学院实训基地充分利用学院现有实验室，适当进行功能扩展，建设部分专业实训基地。引进聘用有实际工作经验的工程师，在校内建设实训基地。加强对外联系，形成学院自己的实训基地体系。六、加强教学管理和质量监控，提高教师素质和教学质量。七、按照应用型人才培养目标要求，改进培养方案，修订教学计划，调整课程设置。八、加强师资队伍建设，重点加强专业师资队伍建设。负责领导：张院长 卢辉斌责任部门：基础教学部，专业教学部，教研部，教务部期 限：长期措施（第六、七、八项）：（一）专业教师队伍建设与教学改革。1、根据需要合理设置教师人数，进一步提高基础教学部教师数量，争取大部分的基础课课的教学任务由学院专职专任教师担任。关于专业教师，希望能从校本部对应专业抽调2-3名教学经验丰富、事业心强，对本科三批学生教育教学方法和规律有深入研究的老师到里仁学院专职工作，同时争取学校对这部分专业教师在年终考核时能够给予一定的政策倾斜（如：减免科研工作量、降低学术论文的要求）。2、建立专业教师队伍与培养方案、教学计划、课程设置的改革等问题同步进行。根据教学计划和课程设置引进专业教师；专业教师不仅承担教学任务，更重要的是研究专业的地位、专业的培养目标及为了实现这一目标的具体措施，如：对培养方案、教学计划及和专业建设有关的问题的研究。（二）关于教学管理和质量的监控。1、加强教学过程的管理。坚持深入课堂听课制度，准确了解教师的教学情况，掌握第一手材料，增强管理工作的针对性；制定执行教学常规的具体规定，检查工作落实。2、加强教学质量的管理。在优教优酬的管理办法基础上，加强教育教学各个环节的监控和督导。在学校政策允许的前提下，下大力气改善督导的结构和数量。进一步利用好我们已有的两个“网络评教和质量监控系统”，建立教师、学生以及学校、院（系）和系级教学组织共同参与的教学质量监控体系，不断提高系统运行质量，确保监控目标的实现，使其发挥更重要的作用。3、提高教师素质。要求教师依法执教、严谨治学，严格执行规章制度与标准,认真履行教师岗位职责,精心讲好每一节课,指导学生做好每一个实验,认真批改每一份作业,批改好每一份试卷,耐心解答学生每一个问题。加强师德建设，做到教书育人。4、加强教学管理体系建设，促进优良教风的形成。理顺管理体制；完善管理制度和质量标准；明确岗位责任；建立激励与约束机制；采用网络系统采集教学信息（如课程考核成绩，学生对课堂进行教学评教，学生对实习、课程设计等实践教学环节进行教学评价）。利用教学信息改进教学工作。各单位、部门以及教师通过及时收集教学信息，分析信息，了解教学运行状态，发现教学问题，通过院长办公会议，各种教学工作会议，教务部工作例会，院（系）会议等多种形式，研究解决教学工作面临的问题，不断改进教学工作，提高人才培养质量。九、进一步做好学生教育、管理和服务工作，加强学风建设。负责领导：左莉，李文波，张文超，冯智恩责任部门：学工部，生活办期 限：近期1、向学生公布各系书记专用信箱，让每个学生能够直接与系领导沟通。 2、执行学院制订的教师优教优酬实施办法、英语四级及学生考研奖励办法，鼓励任课教师和辅导员做好学生教育工作，加强学风建设。3、辅导员积极配合任课教师，建立学生上课出勤的长效检查督促机制，提高学生学习的主动性和自觉性，促进良好学习风气的形成。4、继续开展“一帮一”、“多帮一”助学活动，形成先进带后进的长效机制。5、做好学习标兵、三好学生、优良学风班级等各类评奖评优工作，将评选工作与学风建设结合起来，加强宣传，发挥带动作用。6、通过校内奖学金和国家奖学金、励志奖学金、助学金的评定工作，激励学生努力学习、积极上进。7、由教务部和学工部门牵头，明确任课教师、辅导员和有关职能部门的职责，本着教育与管理并重，教育优先的原则，共同解决学风建设中存在的考试违纪、作弊现象。8、以学生寝室为单位，积极开展文明寝室、诚信寝室、优秀学习寝室等各类有利于学风建设的特色寝室的评选、奖励和宣传工作。9、进一步加强学生宿舍管理，充分发挥公寓辅导员和公寓管理员的作用，建立与各系辅导员的沟通联系制度，对违反规定的寝室和学生加大教育力度。10、深化改革“党组织进公寓活动”内容，充分发挥学生党员在公寓管理教育工作中的先锋模范作用。11、加强与后勤集团公寓部、食堂、校园建设管理处、保卫处、各保险公司的沟通与协调，多为学生办好事、办实事。十、改善社团结构，加强社团指导与管理；开辟勤工助学岗位，加大扶持力度。负责领导：李文波责任部门：团 委期 限：中 期1、鼓励和支持学生多组织多参加科技创新型、理论学习型、志愿服务型学生社团，逐步完善社团结构。对活动主题较窄、活动类别单一、活动性质相似的学生社团进行撤销或合并；引导学生开拓创新，丰富活动形式，多开展思想性、政治性较强的活动；强化学生社团与学生组织间优势互补关系，提高活动质量及影响力；落实指导教师（专、兼职）配备，给予工作量扶持政策；对科技创新型、理论学习型社团多给予活动条件和经费扶持；采用量化考核方式制定里仁学院社团联合会学生社团星级评定制度，规范考核机制，促进学生社团健康发展。2、积极推进勤工助学岗位的开发工作，加强与院内外有关单位及部门的沟通，开拓勤工助学实践基地；开展“爱心宿舍、绿色助学”活动，同学们以宿舍为单位，以物品捐赠的方式对贫困生进行资助，积极筹建“爱心超市”，将捐赠物品统一分类整理，建立对贫困生长效帮扶机制；在稳固原有工作联系的基础上，针对秦皇岛内信誉度高的商家拓展新型合作关系；继续深入社区推进家教岗位开发，扩大学院影响力，建立口碑效应。十一、提高就业指导课质量；贯彻“全员参与就业”理念，进一步明确具体措施；巩固、拓展与用人单位长效合作机制。负责领导：冯智恩责任部门：就业指导办期 限：中期（一）、提高就业指导课质量。1、成立职业指导教研室，规范职业指导课的上课时间，使职业指导课走向正规化。2、补充和完善职业指导课教材，组织好职业指导课任课教师的培训工作，逐步扩大职业指导课教师队伍。 （二）、贯彻“全员参与就业”理念，进一步建立健全“全员参与就业”的工作模式。1、将学院就业指导办公室更名为学院就业指导中心。各系成立就业指导办公室，系学生科长兼任主任。学院就业指导中心每年按比例划拨相应经费到各系，支持各系就业指导办公室开展工作。对全院就业工作进行分解，重心下移到各系，各系应在学院就业指导中心的指导下逐步积累自己的就业资源，建立形成自己的就业市场。2、建立毕业生就业实习基地，以实习促就业。动员任课教师，尤其是专业课教师，利用自己的专业优势推荐毕业生实习、就业。鼓励各职能部门负责人，利用自己的人脉资源，帮助毕业生就业。建立毕业生校友资源库，选择适当时机成立各级校友会。（三）、巩固、拓展与用人单位长效合作机制。1、以一部分有规模、有效益、有影响的用人单位为依托，建立长期的实习、推荐、就业模式。成立以大型国企为主，中小型私企为辅，各省级或地市级经济、人事主管部门必要补充的毕业生就业理事会，以利于学生顺利就业。2、每学期都要走访相应用人单位，了解单位需求和用人计划，积极向单位推荐毕业生就业。每年暑期邀请用人单位来我院参观交流，增进校企关系，使单位能够更多的了解我们的毕业生。中共燕山大学里仁学院委员会2009年7月6日8啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊