中铁二局资产负债表分析报告.docVIP

中铁二局（600528）资产负债表分析报告中 铁 二 局 股 份 有 限 公 司（600528）资 产 负 债 表 分 析 报 告一 公司简介1.1公司背景中铁二局集团有限公司成立于1950年，是世界500强企业、世界品牌500强中国中铁股份有限公司所属的特大型国有企业，总资产330余亿元，年综合生产能力400亿元以上，各类专业技术人员1.2万名。拥有全资及控股子公司16个，控股的中铁二局股份有限公司是中国铁路建筑行业第一家上市公司，成立于1999年9月24日，于2001年5月28日“中铁二局”股票（代码：600528）隆重上市。其主要从事铁路、公路、机场、水利水电、码头、地铁、市政工程等建筑安装工程施工，专业人才队伍齐备，管理经验丰富，技术实力雄厚，专业水平名列全国同行业前茅。该集团会计核算以权责发生制为记账基础。1.2行业背景建筑业作为我国国民经济的支柱产业，为推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要作用，加入世贸组织以来，给中国建筑业带来了难得的发展机遇的同事，也带来了不可避免的冲击与挑战。近年来，整个行业在平稳发展的同时，也带了一些市场竞争，存在地方保护和行业垄断等问题。二 资产负债表的全面分析 土木建筑行业部分上市公司2012年度资产总额 单位：亿元中铁二局四川路桥浦东建设宏润建设杭萧钢构441.08343.39131.69113.4657.17从上表中可以看出，在同行业内，2012年度中铁二局的资产总额为441.08亿元远大于其他上市公司，可见其企业规模在同行业中处于比较高的位置。 20092012年各年度中铁二局资产总额 单位：亿元报告日期2012.12.312011.12.312010.12.312009.12.31资产总额441.08393.74319.23257.73由上表可见，通过水平比较，2009年2012年中铁二局资本规模在一段扩大，从2009年到2012年扩大了近一倍。而从资产负债表水平分析表中可知，2012年比2011年资产总额扩大12.02%，这一现象表明企业生产经营能力在增强，资产规模适应经营模式发展的需要。以下通过垂直分析以及水平分析来进一步更全面的对中铁二局进行分析。（一）资产规模分析：从垂直分析表可以看出，中铁二局的流动资产比重89.10%远远高于非流动资产比重10.90%，说明该企业流动资产周转灵活，变现能力高，减少了企业的经营风险，增强了企业的应变能力。流动资产的比重，由2011年的90.80%降低到2012年的89.10%，非流动资产的比重由9.20%升高到10.90%，说明企业的抗风险能力和变现能力降低了，加速资金周转的潜力不大。从垂直分析表可以看出，流动资产占总资产比重为89.10%，比重较大，说明该企业灵活性较好。而非流动资产占总资产比重为10.90%，比重较低，说明企业的非流动资产周转较快，变现能力较高，减小了企业的经营风险，增强企业的应变能力。（二）资产结构分析1、对资产负债表的负债和所有者权益进行分析：公司2012年期末资产负债表中的负债类占负债和所有者权益85.64%，相比年初的84.91%增加了0.73%。相比所有者权益占负债和所有者权益由年初的15.09%降低0.73%至14.36%。2、对负债和所有者权益中的负债类进行分析：总体而言，流动负债占负债和所有者权益由年初的81.87%增加0.38%至年末的82.25%，而非流动负债所占的比重只是小幅度的进行降低。流动负债占总负债的比重为82.25%，说明企业对短期资金的依耐性很强，从而企业偿债的压力也就加大。非流动资产的负债为3.39%，说明该企业在经营过程中不借助外来长期资金，从而减轻企业的偿债能力。3、对负债表和所有者权益中的所有者权益：在2012年年初和年末相比下，企业的各个项目的资金额度没有多大的变动，数额都较小。（三）资产角度分析从水平分析表上可以看出，中铁二局总资产2012年比2011年增加47.34亿元，增长幅度为12.02%，幅度不是很大，可以进一步分析发现：（1）流动资产12年比11年增加35.50亿元，增长幅度为9.93%。非流动资产12年比11年增加了11.84亿元，增长幅度为32.67%。两者合计是总资产增加了47.34亿元，增长幅度为12.02%。（2）尽管流动资产各项目都有不同程度的增减变动，但主要体现在几个方面：一、货币资金方面。12年比11年增长了6.08亿元，增长幅度为15.43%。货币资金的增长对提高企业的偿债能力、满足资金流动性需要都是有利的，应结合该企业现金需要量等方面进行分析，才能作出恰当评价。二、预付款项方面。12年比11年增加了6.73亿元，增长幅度为11.39%。三、其他应收款方面。12年比11年增加了8.63亿元，增长幅度为57.43%。其他应收款的大幅增加，使流动资产有所增加。四、应收票据方面。减少了4.27亿元，减少幅度为58.38%，应收票据的大幅减少，也使得流动资产增加。五、其他流动资产方面。减少了0.39亿元，幅度为-39.97%。（3）非流动资产的变动主要体现在以下方面：一、在建工程方面。12年比11年减少了0.22亿元，幅度为-96.70%。二、其他非流动资产方面。12年比11年增加了11.32亿元，增长幅度为162.54%。（四）权益角度分析该公司权益总额12年比11年增加了47.34亿元，增长幅度为12.02%，进一步分析：（1）流动负债12年比11年增加了40.43亿元，幅度为12.54%，非流动负债增加了2.97亿元，幅度为24.73%，负债合计增长幅度为12.98%，所有者权益共增长3.94亿元，幅度为6.63%。负债和所有者权益总计增加47.34亿元，幅度为12.02%。（2）流动负债中增长幅度最大的为应付利息，增长了0.23亿元，幅度为373.91%，非流动负债中增长最大的是长期应付款，增长幅度为246.40%，在所有者权益中增长最多的是未分配利润，增长了4.02亿元，幅度为22.17%。上面所做的分析，仅限于某项目本身的变动，以及该项目变动对资产负债表中资产、权益总额影响的分析，是同类项目相互关系的一种分析。这种分析只注重说明发生了那些变化，还不能解释资产负债表变动的深层次原因。如果从资产负债表左右两方的对应关系方面进行分析，对资产负债表变动原因的解释则更具说服力。三、 具体项目分析资产项目分析（一） 存货 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率存货142.2532.25%124.6231.65%14.14%由表中可知，在资产内部存货占有相当大的比重，为32.25%，这主要是因为中铁二局属于土木工程建筑业，它的材料和在建工程都会在存货中反映，可以说是其行业特征所致。同时，我们发现存货相较去年变动增长了14.14%，这主要是因为公司业务规模的扩大和业务工程的增加。（二） 应收账款 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率应收账款112.2525.45%111.1528.23%0.99%从表中可见，应收账款在资产内部所占比重，仅次于存货，为25.45%，对于建筑施工企业而言,应收账款是指工程已验收结算,并经发包方签认,应向发包方收取的工程价款。它的比重大是由于公司经营规模不断扩大，承揽的施工项目及工程结算收入在不断增长。其变动率与去年基本无异，若增长过快，则容易影响企业的资金周转。（三） 其他应收款 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率其他应收款23.655.36%15.023.82%57.43%我们可以从表中发现，2012年度其他应收款相比去年变动增长57.43%，增幅相当大，这源于投标支付的保证金的增加。与其它行业不同,建筑业其他应收款的主要构成是投标保证金、履约保证金和工程备用金。投标保证金越多,意味着中铁二局的投标活动越活跃。同时，其比重也相对有小幅增加。（四） 应收票据 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率应收票据3.050.69%7.321.86%-58.38%由于应收票据出现58.38%的降幅，异常变动之大，其比重也从2011年的1.86%减少为0.69%，在其年报中找到了对变动原因的解释，主要是因为收到业主的银行票据减少。（五） 货币资金 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率货币资金45.4810.31%39.4010.01%15.43%货币资金是企业流动性最强，最有活力的资产，同时又是获利能力最低的资产。在中铁二局资产负债表中，货币资金以45.48亿元占总资产的10.31%，与期初货币资金所占期初总资产比重相差无几，而同比其金额增长15.43%，这样的变动很正常，不需要有太多考虑。（六） 固定资产 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率固定资产18.684.23%19.074.84%-2.05%从以上数据分析可得，中铁二局固定资产呈减少趋势，减少额为0.39亿元，减少率为2.05%，由于固定资产减少属于比较正常的现象。（七） 在建工程 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率在建工程0.00740.00%0.2250.06%-96.70%从数据上看，在建工程变动率为-96.70%，出现了极大的降幅，通过了解，发现这样的降幅源自于在建工程在达到预定可使用状态后结转为固定资产这种情况。（八） 其他非流动资产 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率其他非流动资产18.294.15%6.971.77%162.54%在对具体项目进行分析的时候，我们发现其他非流动资产有高达162.54%的增长幅度，其占资产比重从2011年度的1.77%增长到4.15%，增长了2.38%。引起了极大的重视，后来查的，这样的增长是由于是根据公司与都江堰土地储备中心签订补充合同，回收期限在一年以上，将土地整理款6,148万元重分类到其他非流动资产所致。负债及所有者权益项目分析（一） 短期借款 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率短期借款87.5119.84%75.5119.18%15.89%从表中可知，短期借款的比重占19.84%，算是比较大的一部分，与2011年相比增长15.89%，究其原因是受到国家控制固定资产投资过快的宏观调控政策影响，公司承建的部分已开工项目的工程进度款拨付明显滞后，已完未结算工程款占用公司大量流动资金所致。（二） 应付账款 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率应付账款115.4426.17%105.8626.89%9.05%由表可见，应付账款占26.17%的比重，一直是负债方面所占比重最大的，与2011年相比有9.05%的增幅，其主要原因还是由于产值规模的不断扩大，以及因建设方未及时结算工程价款或办理工程结算而形成的。（三） 其他应付款 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率其他应付款19.184.35%14.483.68%32.44%由表中数据可见，2012年比2011年增加了4.70亿元，增长率为32.44%。其他应付款占负债合计4.35%，其比率不很很高，但要引起注意，增长率较大，经查实年报了解，主要是应付的保证金增加所致。（四） 预收款项 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率预收款项47.7910.83%54.4613.83%-12.26%数据中显示，预收款项比重从2011年的13.83%降至2012年的10.83%，从水平分析的角度，其变动率为-12.26%。这主要是由于预收款项余额，受业主资金预付及工程预验情况的制约，因而存在较大的不确定性。（五） 应付利息，应付股利，长期应付款 单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.312011.12.31变动率应付利息0.300.06373.91%应付股利0.340.1975.34%长期应付款0.550.16246.40%在进行项目分析的时候，我们发现，以上三个项目都有不同程度的异常增幅。应付利息变动增长373.91%，应付股利变动增长75.34%，长期应付款变动增长246.40%。经查实发现，应付利息是由于尚未支付的中期票据，短期融资券利息支出所致。应付股利是由于尚未支付的少数股东股利所致。长期应付款是应付融资租赁贷款增加所致。（六） 未分配利润单位：亿元 币种：人民币项目2012.12.31比重2011.12.31比重变动率未分配利润22.125.02%18.114.60%22.17% 从表中可见，未分配利润同比变动增长22.17%，与2011年在比重上有了将近1%的增幅，这样的变动因素包括本年实现净利润增加58,110.30万元,提取盈余公积减少3,366.87万元,分配2011年度利润减少14,592.00万元。说明企业状况良好，扣除应缴纳的国家各项税金，职工薪酬之后，还留有更多可支配的利润。四分析总结中铁二局作为我国中国铁路建筑业第一家上市公司，在同行业中处于领先地位，通过全面与具体的分析，2012年度公司的业务收入和利润在稳步增长，各项财务指标较为理想，财务状况健康，财务政策非常稳健。公司综合能力指标 (单位：人民币元)项目 / 报告期2012年度项目 / 报告期2012年度投资与收益基本每股收益(元)0.3982盈利能力净利润率(%)0.87每股净资产(元)3.9054总资产报酬率(%)1.39净资产收益率加权平均(%)10.60经营能力存货周转率4.72扣除后每股收益(元)0.3741固定资产周转率35.29偿债能力流动比率(倍)1.08总资产周转率1.60速动比率 (倍)0.69资本构成净资产比率(%)12.92应收帐款周转率(次)5.96固定资产比率(%)4.24资产负债比率(%)85.64由此表可得:流动比率=1.08% 速动比率=0.69% 资产负债率=85.64%年报中铁二局：2012年年度报告摘要时间：2013年03月22日 11:37:44中财网附：2012年中铁二局资产负债表 (单位：人民币元)科目2012-12-31科目2012-12-31货币资金4,547,839,581.26短期借款8,750,600,000.00交易性金融资产交易性金融负债应收票据304,660,000.00应付票据7,505,388,393.03应收账款11,225,169,008.53应付账款11,543,684,171.28预付款项6,574,722,584.23预收款项4,778,646,370.11其他应收款2,365,303,066.55应付职工薪酬86,410,717.35应收关联公司款应交税费899,942,530.53应收利息应付利息29,726,712.30应收股利应付股利34,137,659.64存货14,224,740,032.19其他应付款1,917,470,345.51其中:消耗性生物资产应付关联公司款一年内到期的非流动资产一年内到期的非流动负债208,618,863.64其他流动资产57,842,945.81其他流动负债522,057,500.00流动资产合计39,300,277,218.57流动负债合计36,276,683,263.39可供出售金融资产长期借款740,669,800.00持有至到期投资应付债券700,000,000.00长期应收款长期应付款55,363,636.36长期股权投资353,562,644.69专项应付款投资性房地产444,686,682.67预计负债固定资产1,867,827,365.51递延所得税负债126,512.27在建工程743,199.71其他非流动负债工程物资非流动负债合计1,496,159,948.63固定资产清理负债合计37,772,843,212.02生产性生物资产实收资本(或股本)1,459,200,000.00油气资产资本公积1,597,854,866.55无形资产85,465,237.11盈余公积429,358,392.20开发支出减:库存股商誉7,050,870.71未分配利润2,212,330,194.43长期待摊费用少数股东权益636,211,099.62递延所得税资产219,492,963.60外币报表折算价差其他非流动资产1,828,691,582.25非正常经营项目收益调整非流动资产合计4,807,520,546.25所有者权益(或股东权益)合计6,334,954,552.80资产总计44,107,797,764.82负债和所有者(或股东权益)合计44,107,797,764.82下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了德育文集、成功学校内部管理全书、教育管理等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。一是健全德育领导机构。成立了由。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校 班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了班主任之友、中国德育和德育报。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。1、在我的组织下，政教处编印了德育工作手册，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。 一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。（三）是加强管理，提高工作效率1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了学学生家庭行为准则和学生家长行为准则，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。4）加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。三、 树立品牌意识，增强办学特色优势我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理十佳学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。一、理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。二、加强队伍建设，全面提高素质要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了