《统计管理规定》doc版.doc

海量资料 超值下载 0 统计管理规定统计管理规定 1 目的范围目的范围 1.1 为了有效地贯彻执行中华人民共和国统计法 ，科学地组织公 司统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企 业生产经营活动中的重要作用制订本标准。 1.2 适用于公司综合统计和各专业统计工作管理。 2 规范性引用文件规范性引用文件 中华人民共和国统计法 中华人民共和国统计法实施细则 3 职责职责 综合计划部门归口管理统计工作，各部门协办。 4 管理内容与方法管理内容与方法 4.1 统计报表的管理与分工 4.1.1 国家统计局、地方统计局以及公司实际业务需求下发要求填报 的报表，综合计划部门根据各部门的职责分工，组织各部门搜集资 料，由综合计划部门统一填制上报。如报表涉及两个以上部门，而 又无明确部门负责时，综合管理部门组织有关部门协商编制上报。 4.1.2 上级专业管理部门直接布置给本公司相应部门的统计文件或报 表，各部门应转送综合计划部门传阅，在其报表报出之前，应先经 综合计划部门会签，并同时送一份给综合计划部门备案，以保证公 司外报统计资料的一致性和完整性。 4.1.3 公司内综合性统计调查表和各种定期的专业统计表格，由综合 计划部门统一制定表格、编号，经公司主管领导批准后统一下达。 各部门因工作需要，要求有关科室填报的临时统计报表，须经综合 计划部门会签同意，经主管公司级领导批准后方能定为正式报表。 公司内正式定期统计报表，由综合计划部门编制”报表目录”颁发 执行。未经公司批准的报表，各部门可拒绝填报。 正式确定的各种报表，如有个别项目或格式有变动时，由需要 变动部门直接通知填报部门，同时将修改后的表样送综合计划部门 6.7-1 海量资料 超值下载 1 备案，不必再办审批手续。 4.1.4 公司内用的各种定期统计报表，由综合计划部门根据各部门的 实际需要统一印刷、保管、发放。 4.1.5 为确保统计报表数字的正确可靠，各部门的公司分线主管领导 应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。 4.1.6 凡需加盖公司法人或法人代表印章的外报统计报表，应先经综 合管理部门审查同意后才能用印报出。 4.1.7 凡各单位报出数据涉及公司财务指标的，综合计划部门应与财 务部门协商，经财务部门同意后方能报出。 4.2 统计资料的积累、提供和保管 4.2.1 各部门向外提供统计资料、数字，一律以本部门统计人员所掌 握的统计资料为准。 4.2.2 凡以公司名义对外报出统计数字，应由综合计划部门负责提供， 以便克服使用统计数字的混乱现象。 4.2.3 外单位或根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信 件来公司索取统计资料时，统一由综合管理部门接洽提供，或由综 合管理部门根据公司主管领导审批同意后指定有关部门提供。 4.2.4 公司各级统计工作人员在职责范围内享有统计调查权、统计报 告权和统计监督权，被调查部门和人员应当积极协助其工作，及时 提供真实资料和情况。 4.2.5 公司统计资料采取分级管理。公司各项主要统计资料，由综合 计划部门统一管理，在每年末，将上年度的统计资料整理成册送公 司机要档案室存档。各部门的各项主要统计资料，由本部门管理。 4.2.6 各部门应将本部门的统计资料采用卡片或台帐形式，按月、季、 年进行整理分类，以便使用。 4.2.7 各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，应妥善保管， 不得损坏和遗失。内部统计原始记录和报表保管期限为三年(如公司 档案管理有规定的从其规定)。对已经过时的统计资料，如认为确无 保管价值，应呈请公司主管领导核准，并经综合计划部门会签后方 可销毁。 6.7-2 海量资料 超值下载 2 4.3 统计数字差错的订正 4.3.1 统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。受表部门发现 数字错误时，应立即通知填报部门订正，填报部门不得推诿或拖延。 4.3.3 企业内部报表如发现数字错误或逻辑关系错误时，应及时用口 头或电话查询订正。如发成指标口径错误或其它重大错误，应以书 面形式订正，并填报统计数字订正单(见附录 A)。各受表部门应 将统计数字订正单贴在原报表上，并将原报表数字加以订正， 以防误用。 4.4 统计工作的交接 4.4.1 统计人员调动工作时应认真办妥交接手续，在未办妥以前，原 任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作 的正常进行。 4.4.2 统计人员调离工作时，应做好下列工作： a)将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚： b)培训接替人员的业务，使其能独立工作； c)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、 历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清 单移交。 4.5 文字说明与分析报告 4.5.1 文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报 表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。 4.5.2 文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主 要指标反映的问题，说明产生的原因、影响及其后果。 4.5.3 分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成 程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。 4.6 统计纪律 4.6.1 公司各级从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提 供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。 4.6.2 属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时 海量资料 超值下载 3 应按本规定和公司保密制度的规定执行。 5 检查与考核检查与考核 违反本标准规定的，视情节轻重每项次扣责任部门 15 分，扣 责任人员 50500 元。情节严重的，按公司行政处分相关规定追究 行政责任；违反法律法规的，应追究有关责任人员的法律责任。 6 记录表式记录表式 附录 A CDHX 生 1 03-2010 统计数字订正表 7 附则附则 7.1 本标准由综合管理部门提出，综合计划部门起草、归口并负责解 释。 7.2 本标准代替 QCDHXG06023-2003，本标准主要起草人： 7.3 本标准经相关部门会签，公司领导审核，总经理批准发布。 7.4 本标准自 2010 年元月 1 日起施行。 6.7-3 6.7-4 海量资料 超值下载