集中开展软乡弱村整顿工作自查报告

1 / 6 集中开展软乡弱村整顿工作自查报告 按照县群众工作领导小组办公室的要求，现将我局贯彻落实州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上讲话精神学习情况汇报如下： (一 )强化领导，明确职责。乡党委政府高度重视软乡弱村整顿工作。 3 月 26 日，我乡召开了“ 2016 年软乡弱村集中整顿工作动员大会，向全乡党员干部讲明了软乡弱村整顿工作的重大意义，讲清“软乡弱村”短板危害， 4 月 1 日成立了以乡党委书记为组长、党务副书记为副组长、其他 科级干部为成员的领导小组，后期根据县委对乡镇科级干部的调整实际，对领导小组进行了充实调整。各村成立了以各村包村工作组负责人为组长、村支书和大学生村官为副组长、村支部干部为成员的领导小组。整顿方案也按照“边查边改”的原则不断完善补充。 (二 )营造氛围，强化宣传。一是利用 3 月、 6 月敏感时段，各村工作组在县委领导的指导下、帮村部门的支持下走村入户，通过召开群众大会、三老干部宣讲等方式加大软乡弱村整顿工作宣传力度，提高群众知晓率 ;二是在乡机关驻地、村级活动阵地、和主要交通路口悬挂、张贴软乡弱村宣传标语 19 幅，营造软乡弱村整顿工作的良好氛围。 2 / 6 (三 )分类督导，强化推进。针对我乡各村情况不均的实际，乡党委书记和各包村工作组组长深入各村进行走访，对存在的问题认真梳理，重点安排了问题村 *村的整改工作，细化了整改措施，落实责任到人。对其他一般村和先进村整改提升工作做了指导。 按照“两个摸排”“九个清楚”和“两个凡是”的要求，由乡集中整顿工作领导小组带队，通过走村入户、民主测评、个别谈话等形式对再次各村进行了全面摸排，共召开座谈会 20 场次，走访农牧民群众 800 余户，发放调查表 500余份。通过摸 排，收集到意见建议 21 条，查找问题 34 个，确定 *村为问题村，并针对存在问题制定了 *乡委员会关于开展 *村集中整顿工作方案，明确了问题乡和问题村的整改方向，细化到整改措施、整改时限、工作责任人、督查安排等内容，确保 *村集中整顿工作有效推进。 (一 )加强思想政治建设。一是强化学习，注重理论武装。我乡坚持每月组织乡村党员干部开展 1次集中学习制度，目前开展集中学习 4 次，参加学习党员干部 300 余次 ;二是积极配合县委“四站四强”宣传教育工作组，在 4 月开展以“学党章、学法律、学政策、学技术、学先进”的 专题教育，对 205 名乡村党员进行全覆盖培训，并发放藏汉双语党章205 本。鉴于活动在党员干部及旁听的群众取得良好的反响，乡党委政府计划于 6 月和 9 月再开展两次这样的学习。三是3 / 6 严厉惩处违纪行为。按照“两个凡是”的标准，对我乡 3 名违纪党员进行了处理，其中 1 人开除党籍， 2 人记大过。 (二 )建立健全各项制度。一是落实谈心谈话制度。由党政主要负责人与班子成员、包村工作组组长与村“两委”干部、分管领导对各科室工作人员采取定期和不定期相结合的方式开展谈心谈话。通过谈心谈话，了解掌握干部的思想动态，实现增强政治意 识、责任意识、创新意识、问责意识的目标。二是建立健全工作考核制度。乡党委政府调整了班子成员分工，对重点工作和职能职责进行责任分解，形成主要领导、班子成员、各站所和各村齐抓共管工作格局。健全工作台账，对安排的工作实时跟进，实行工作落实情况评分制度，并评分结果纳入年底考核。三是贯彻落实党委书记抓基层党建记实工作制度，对贯彻落实州、县党建工作重大决策部署落实情况和个人履职情况按照州县文件要求如实作了记录。 (三 )下沉工作力量。将工作重心聚焦到问题村中的问题户。 3 月底，乡党委选派优秀党务工作者、选调生、后备干部、大学生村官等 14 名党员干部，分别担任 7 个村的“第一书记”和“党建工作指导员”，指派大学生官到村担任支部副书记或村委会主任助理，指导村党支部、村委会开展工作。 (四 )调整充实村两委班子。经过前期精心准备，在4 / 6 2016 年 1 月 10 日支部书记高票成功当选， 5 月 17 日完成了*村选举工作，切实解决 *村班子不全，工作难以开展的现象，在此基础上，对村两委干部进行了详细的分工，明确细化其职能职责，“问题村”班子已正常运转，作用得以发挥。 (五 )统筹群众工 作。一是结合我乡是维稳工作重点乡的实际，坚持以“走基层、解难题、惠民生”活动为载体，深化“四大三访”群众工作法，领导干部开门接访、积极下访、主动息访，加大矛盾纠纷化解、民生七难问题排查力度，了解群众的诉求。整顿期间，走访群众 2000 余人次，排查出各类矛盾纠 10 起，化解 10 起 ;投资达 1000 余万元开展基础设施建设，推动产业发展，各个项目正在施工。二是强化农牧民素质提升。积极组织我乡 23 名中青年参加省、州、县、乡就业培训、技能培训，提高群众文化素质和工作技能水平，为劳务输出打下基础。三是严格 “三公开”制度，坚 持做好每季度党务村务财务的公开工作，确保农牧民群众的知情权和监督权，推动农牧民群众积极参与到村级事务管理当中。四是完善村规民约，通过召开村民大会广泛征求农牧民群众意见建议，完善村规民约，充分发挥村民在村级事务中的自我管理。五是聘请 5 名“三老”干部作为软乡弱村整改提升工作的监督员，乡党委对“三老”干部提出的整改意见作出了书面回复，并立即完成了整改工作。 (六 )落实乡机关关爱工程，强化基础设施建设。一是5 / 6 有序推进乡机关关爱工程。 4 月以来已经投入 120 万元修建干部周转房，投入 20 余万元的乡政府路面硬化 、职工食堂、活动室、排水沟，办公室装修等项目相继实施，“ 1+6”服务中心的规范和设备购置也在进行中，不断改善干部工作和生活环境。二是对问题村的活动阵地进行了提升改造，投入 15万元完成院坝硬化、室内装修，配齐配全室内设施设备，健全完善各村制度，实行村干部轮流坐班制加强活动室的日常管理。 (七 )实施富民惠民工程。乡党政班子积极为各村产业发展谋划思路。采用“支部协会 +公司 +农户”的方式，在热布卡村、求塘村、 *村三个村完成了 1500 亩土地流转，用于种植蔬菜，就地转移劳动力，进行实用技术培训，年收入可达 78 万元。 *村和 *村修建了暖棚 110 余户。邢木达村完成河堤修建 200 米。按标准完成热布卡村、邢木达村的 *村建设和幸福美丽家园提升改造工程以及 *村、 *村、 *村、*村、 *村安全饮水工程。下一步，计划对 *村、 *村、 *村实施土地复垦共计 320 余亩。 (八 )强化“四股势力”打击力度。软乡弱村集中整