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文档简介

临时用工合同书聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 订约双方：甲方: 乙方（被聘临时工）：姓名 性别 出生年月 年 月 文化程度 身份证号码 详细住址 双方协商一致，同意恪守以下条款： 一、甲方因工作需要，按照中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和学校有关规定，同意聘用 同志到我校 部门（处室）从事 工作。经甲乙方双方协商同意，合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必需的生产、工作条件，保障乙方的安全和健康。 三、劳动报酬：采取月工资形式。每月工资 元。 四、在合同期内，乙方因工负伤（不含上下班途中发生的意外事故），可享受医疗待遇，因公死亡的，由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外，不享受其他福利待遇。 五、用工部门应根据劳动法的有关规定，安排临时工正常休息，平时延长工作时间按50的日工资比例计发加班费，法定节假日加班按200的日工资计发加班费。 六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配，搞好工作，保证完成任务。 七、合同的解除及责任 1、乙方在下列情况下，甲方可以解除劳动合同； (1)乙方在试用期内，经发现不符合聘用条件的； (2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； (3)乙方有违纪违法行为被辞退，合同自行解除。 2、甲方在下列情况下，乙方可以解除合同： (1)经有关部门确认,劳动安全、卫生条件差,无有效保护措施，严重损害乙方身体健康的； (2)甲方不能按合同规定支付报酬的; (3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。 3、任何一方解除劳动合同，须提前三十日通知对方；其中一方违反合同给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任；解除劳动合同须报学校办公室备案。 八、双方认为需要规定的其它事项： 1、 2、 3、 4、 九、本合同未尽事宜，按国家有关政策或双方协商解决。 十、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，学校用人处室
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