运输从业人员持证上岗制度.doc

深圳市融鑫租赁有限公司 运输从业人员持证上岗制度 版本XDB-ZL2010莃蚁袃螄肃蒃蝿螃膅虿蚅螂芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄莁薄袇膆薇袂袆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃莅莆袅羂肅蚂螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆肆葿薅肅膈莂袄肅芀薇螀肄莃莀蚆肃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿腿薂蚈螆芁蒅薄螅莃蚁袃螄肃蒃蝿螃膅虿蚅螂芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄莁薄袇膆薇袂袆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃莅莆袅羂肅蚂螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆肆葿薅肅膈莂袄肅芀薇螀肄莃莀蚆肃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿腿薂蚈螆芁蒅薄螅莃蚁袃螄肃蒃蝿螃膅虿蚅螂芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄莁薄袇膆薇袂袆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃莅莆袅羂肅蚂螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆肆葿薅肅膈莂袄肅芀薇螀肄莃莀蚆肃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿腿薂蚈螆芁蒅薄螅莃蚁袃螄肃蒃蝿螃膅虿蚅螂芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄 运输从业人员持证上岗制度一、凡公司或挂靠公司招聘录用的所有从事营业性道路旅客运输、营业性普通货物运输、营业性道路危险货物运输的驾驶员都应该持从业资格证书上岗。基层负责人、管理人员、业务人员、一线岗位员工（含押运员、装卸工），均必须持有公司颁发的上岗证，方可持证上岗作业。二、招聘录用国家明确规定应持依法取得从业资格证方可从业的岗位员工，必须严格审核其从业资格证的合法性，与当地主管行政部门规定相悖的，一律不得录用。三、新招聘录用和转岗的从业人员，均应在上岗前，由从业机构组织进行相应的安全生产知识、技能、道路运输法规以及职业道德等项培训并考核。经考核合格的，由公司审核备案，并负责办理、颁发与从业岗位相应的上岗证。四、按照培训计划，依法组织从业人员安全生产再培训。负责人和管理人员每年再培训时间不少于12学时、其它人员不少于8学时，并进行考核。负责人与管理人员的培训、考核，由公司负责实施。其它人员的培训、考核，由从业机构组织实施。考核不合格的，视情暂扣或取消上岗证。五、年度考核。公司将每年组织从业人员进行安全生产知识、技能、法规、职业道德、责任意识等的考核，考核不合格的视情暂扣或吊销上岗证。六、日常考核。招聘录用机构应对从业人员进行日常安全教育培训和考核，对违章、违规、肇事等情况进行及时处理。凡因从业人员自身责任造成的违章、违规、肇事，应视情暂扣或吊消其上岗证。七、凡危险货物运输从业员工，必须依法持从业资格证和上岗证等有关证件上岗，以备检查。不按要求持证上岗的，处以每次伍拾元的经济处罚。八、凡未经岗前安全生产培训取得上岗证，而从事危险货物运输的（如驾驶员、押运员、装卸管理人员），处招聘录用机构二百元经济罚款。九、公司企管部为上岗证管理的主管部门，负责对上岗证的规范管理和检查、抽查及处罚。 莁薄袇膆薇袂袆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃莅莆袅羂肅蚂螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆肆葿薅肅膈莂袄肅芀薇螀肄莃莀蚆肃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿腿薂蚈螆芁蒅薄螅莃蚁袃螄肃蒃蝿螃膅虿蚅螂芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄莁薄袇膆薇袂袆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃莅莆袅羂肅蚂螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆肆葿薅肅膈莂袄肅芀薇螀肄莃莀蚆肃肂薆薂膂膅荿袀膁芇薄螆膀荿莇蚂腿腿薂蚈螆芁蒅薄螅莃蚁袃螄肃蒃蝿螃膅虿蚅螂芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀螆袀节芃螂衿莄薈蚈袈肄莁薄袇膆薇袂袆艿荿螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃莅莆袅羂肅蚂螁羁膇蒄蚇羀艿蚀薃羀莂蒃袁聿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆肆葿薅肅膈莂袄肅芀薇螀肄莃莀蚆肃肂薆薂膂膅荿袀膁芇