电力岗位职责10年.doc

张扬岗位职责编号： 2012第 1 页 共 页电力供应部版本：1.01 目的明确电力供应部各级人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。2 适用范围本标准适用于电力供应部各级人员岗位职责、权限规定。3 岗位职责3.1岗位设置图经 理副经理统计员电气车间主任仪表车间主任热电设备材料员热电车间工程师热电车间主任热电车间主任电气工程师仪表工程师电气车间副主任仪表车间副主任锅炉副主任燃料副主任发电副主任机修副主任化验副主任汽机副主任值长电气运行班长电气检修班长仪表班长锅炉班长燃料班长发电班长机修班长化验班长汽机班长运行电工检修电工仪表员工兼职校验员锅炉员工电气员工汽机员工仪表校验燃料员工维修工化验员编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号： 2010第 2 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2 岗位名称3.2.1. 经理3.2.1.1 工作职责：（1) 负责对整个生产过程的管理，保证全厂用电、用汽的安全稳定、合理分配，负责总协调电气、仪表、热电各方面管理；（2) 通过各级负责人对各车间的生产、维修工作进行督促，监控各车间设备的使用维护情况；（3) 据用户反馈信息，及时解决生产工艺中出现的问题，针对部门发生的生产异常或工艺参数改变，做出及时整改预防措施或调整工艺参数，保证生产的连续稳定；（4) 坚持计划、领料独自把关，严格控制，做到物尽其用，杜绝浪费；（5) 对各车间各工段生产情况进行分析，制定生产计划，完善生产目标，进一步降低成本；（6) 对部门各项工作的执行进度及时进行了解，防止出现偏差；（7) 配合、协调生产部门的生产运作，完成公司下达的生产指标；（8) 对本部门的设备检修计划进行评审，对不合理维修计划进行修改后批准；（9) 每月与车间基层管理人员及员工进行沟通，了解岗位人员工作心态及岗位存在问题，确定管理思路，做好人员管理；（10) 评估下属工作效果，加强员工队伍执行力的培养、锻炼，做到人尽其责；（11) 督促建立有效的设备管理台帐，制定设备管理和使用制度，确保每项设备能够有专人负责管理；（12) 认真贯彻设备维护保养和巡检制度制度，督促、推进TPM设备管理，保证设备长周期稳定运行，提高设备综合使用效率；（13) 维护和保障质量管理体系的有效性和符合性；（14) 坚持每周一次的7S检查，发现问题并及时进行整改，在完成公司的7S工作的前提下，制定各车间内部标准，把7S作为一项和生产紧密相关的工作。3.2.1.2 素质要求 （1) 具有大专以上学历，十年以上相关工作经验；（2) 具备较强的生产组织和协调能力；（3) 与各部门能良好沟通；（4) 非常强的敬业精神；敢于承担责任；（5) 具备生产管理与质量管理知识与经验；对下属建议、意见，做出分析判断，迅速做出答复；（6) 熟悉本部门工艺流程与专业设备，具有施工组织、系统调试能力，具有独立操作、指挥、应变、维修、保养经验；对各种异常情况，能够准确判断异常发生的原因；对各种隐患、异常或危机情况，能判断其后果，并迅速采取有效应对措施。编制：审核：批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号： 2010第 3 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.2 副经理3.2.2.1 工作职责：（1) 负责保证公司电气仪表的正常运行和可靠供电、供汽；（2) 负责对整个生产过程的管理，保证全厂用电、用汽的安全稳定；（3) 负责过程质量监控，制定各车间整体质量控制方案、分解任务；（4) 监控生产部门在生产过程中对电气、仪表设备的使用维护情况；（5) 根据车间的工艺生产流程及生产指标，及时调整各项工艺参数，确保满足生产需要；（6) 监控煤渣配比，在保证锅炉的正常运行降低生产成本；（7) 保证用电与蒸汽的安全与稳定；（8) 保证部门所属设备的正常使用，计量准确；（9) 每天对各岗位重点工艺纪律进行检查，保证生产的正常稳定；（10) 及时解决生产工艺中出现的问题，针对车间发生的生产异常情况或工艺参数改变，制定预防措施及时整改或调整工艺参数，满足公司生产需要；（11) 推行TPM设备管理，每日对车间生产情况及设备运行情况进行巡检，查找在TPM推行过程中的缺陷和不足，制定整改措施，跟进落实情况，减少设备故障，提高设备综合效率；（12) 对下属的工作评效果进行估相，根据具体评估结果指导分配相应工作；（13) 每月与车间基层管理人员及员工进行沟通，了解岗位人员工作心态及岗位存在问题，确定管理思路，做好人员管理；（14) 建立有效的设备管理台帐，制定设备管理和使用制度，确保每项设备能够有专人负责管理；（15) 质量体系的维持方面，保证现有文件（包括外来文件）的有效性，适应性；（16) 严格推行公司7S管理制度；（17) 积极主动完成各项临时性任务，及时汇报。3.2.2.2 素质要求（1) 具有大专以上学历，八年以上专业技术工作经验；（2) 具备较强的协调能力；（3) 与各车间主任、部门能作好良好沟通；（4) 非常强的敬业精神；（5) 逐步熟悉本部门工艺流程与专业设备，具有一定的指挥、应变、维修、保养经验；对各种异常情况，能够设法判断异常发生的原因；对各种隐患、异常或危机情况，能设法判断其后果，并迅速采取有效应对措施；（6) 敢于承担责任。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号： 2010第 4 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.3 统计员3.2.3.1 工作职责：（1) 每日7：45完成车间生产日报表的编制工作，并上报；（2) 每月15日和月底联合物流部对筛选煤进行盘点，根据盘点情况及时调整库存，保障账物相符；（3) 每月20日根据供电局所提供的用电清单对我公司用电进行焦化化工公司的分配；（4) 每月25日前对各施工用电进行汇总；（5) 每月24日前编制劳保用品及办公用品计划核算预计费用，并在劳保及办公物资到货后进行物品的领用及发放工作，形成记录，控制劳保办公费用节约成本；（6) 根据工作要求对公用工具和电工仪表的个人工具进行申报，领用和发放，对工作原因损坏的工具进行更换；（7) 每月对各车间更换的电气、仪表设备按车间分析、汇总，按类别分析汇总掌握设备的故障点，通知主任采取措施，降低设备故障率；（8) 每月1日根据财务要求提供月用电情况报表和蒸汽报表；（9) 每月2日前根据员工的出勤、加班情况登记员工考勤，交经理审核后报人力资源部；（10) 每月在人力资源部下发生产奖金汇总表后一日内根据各车间奖金分配制度进行二次分配；（11) 对部门员工工伤、出差、业务招待等工作原因发生的费用填写费用报销单，进行申报；（12) 文件的编写，发放；（13) 质量记录表单的分类管理；（14) 内审的实施；（15) 传达公司发放的各种规章制度、通知、通告、通报，使员工及时掌握公司动态；（16) 对文件，资料、图纸、图书进行分类保管，及时更新、补充、完善，对其借阅进行登记，并按时进行跟踪，督促归还；（17) 负责各种软、硬件资料的编号、归档、保存；（18) 积极完成领导安排的其它工作。 3.2.3.2 素质要求（1) 中专以上学历，熟练使用WORD、EXCEL、统计技术、财务基本知识等；（2) 具备一定的文字表达与口头表达能力；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各车间班组保持良好沟通；（4) 非常强的敬业精神。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 5 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.4 电气车间主任3.2.4.1 工作职责：（1) 负责全厂电气运行方式的控制，根据全厂用电情况、电气设备运行状况及调度指令调整运行方式，在保证安全、可靠供电的前提下满足全厂用电要求；（2) 负责与内邱供电公司、调度、大孟变电站、官庄变电站的协调联络；（3) 负责电气设备的管理、控制、验收建档、安装、维修、标识，编制工程和设备的各种技术文件；（4) 组织对电气设备故障、事故的分析和调查；（5) 根据国家颁发的有关法律、法规、电力行业标准，以及上级主管部门制定的规章制度，制定本公司的配电检修管理的办法、规定；（6) 核查巡检记录、交接班记录，并根据结果编制技改方案和大修计划； （7) 负责电气设备更新、改造、新建项目的组织实施工作；（8) 负责对本公司的重大检修工作进行现场把关；（9) 督促检查电气人员的工作进程；（10) 按照检修计划和材料计划，做好车间车间各项费用预算；（11) 负责车间各项制度的修订审核与实施，确保其适宜性；（12) 每日检查设备运行情况及日常巡检纪录，月底对车间提出的设备检修计划审核后交部门经理审批；（13) 对班组日常工作进行考核，并与生产奖金挂钩；（14) 对车间的7S工作全面负责，对各班组的执行落实情况不定期进行检查；（15) 抓好新员工入厂三级安全教育，日常安全培训；（16) 对人员培训、安全生产落实情况考核；（17) 积极完成领导安排的其它工作；（18) 负责调动车间内人员的积极性；（19) 进行建立本车间管理制度、相关文件。 3.2.4.2 素质要求（1) 相关专业大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；（2) 具备较强的组织协调能力；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各班组保持良好沟通；（4) 具有相关的电气专业知识；（5) 具有计算机相关的专业知识。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 6 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.5 电气车间副主任3.2.5.1 工作职责：（1) 负责检查所辖区域内电气设备的日常巡检、检修、维护、保养工作的落实情况；（2) 掌控高压侧设备的运行方式，在出现紧急故障时，能够迅速做出判断，及时安排人员调整负荷，启动应急预案，确保生产；（3) 掌握三班运行情况，合理安排电气运行设备的检修计划（配电柜、变压器）；（4) 负责本公司配电线路运行管理的指导工作，保设备安全运行；（5) 根据工艺实际情况，结合巡检结果对各班组的检修计划进行初步审核；（6) 确定维修方案，确定维修人员，确定维修时间，对维修结果进行跟进，总结分析；（7) 参与电气事故及重大异常情况的调查，提出技术报告和防范措施；（8) 定期组织各班长对所辖区域内设备进行联查；（9) 根据班长提出技改要求，审核技改方案并交主任审批；（10) 根据技改方案确定技改时间、人员、所需材料；（11) 对技改结果进行效果评估；（12) 做好7S的管理工作，督促各班组7S的落实与跟踪； （13) 参与对车间各班组员工的各项考核工作； （14) 负责调动车间内人员的积极性，抓好班组的管理工作；（15) 传达公司及部门各项制度及通知，做好各项信息传递，并组织实施、落实；（16) 积极完成领导安排的其它工作。 3.2.5.2 素质要求（1) 电气相关专业，中专以上学历，五年以上术工作经验，3年以上相关工作经验；（2) 自觉接受上级主管的管理，能够与各班组保持良好沟通；（3) 组织协调能力；（4) 具有相关的电气专业知识及一定的计算机基础。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 7 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.6 电气工程师3.2.6.1 工作职责：（1) 负责起草电气车间的各种操作规程，制定维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作； （2) 负责电气资料的整理存档，对关键设备建立台帐，并列出关键设备零配件清单，及时与物流部沟通确认关键设备零配件数量，保证关键设备的零配件有一定的库存，以进一步优化维护工作；（3) 根据设备的参数、运行环境、使用寿命制定电气仪表设备的设备维护保养计划；（4) 参与电气事故的抢修并对发生事故的操作人员及事故时间、原因、设备损坏程度等做好记录，分析原因，写出设备事故分析处理报告，提出处理意见报电力供应部经理审批后交安全部；（5) 参与设备改造前的可行性评审，确定改造方案后，负责预算材料下单采购，协助相关人员进行实施；（6) 指导车间人员电气技术操作，协助解决生产过程中设备出现的技术性问题；（7) 编制月度备品备件采购计划表，报经理批准后交采购部，并跟进督促采购进度；（8) 每月20日前对辖区内电气设备的巡检工作及对班组巡检情况进行监督检查；（9) 负责技术资料的整理完善及保存工作；（10) 负责新增设备和检修材料计划的核查申报验收工作； （11) 熟悉区域内的电器设备及系统情况正确地按规程作业；（12) 负责联络公司的防雷检测工作；（13) 负责电气车间日常检修需要的外协工作；（14) 负责电气车间的安全工作，制定培训计划，对车间员工进行安全、业务和技术方面的培训。对培训效果进行跟踪。 3.2.6.2 素质要求（1) 电子、电气或相关专业，大专以上学历，5年以上工作经验，1年以上相关工作经验；（2) 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；（3) 掌握一般办公软件与绘画软件使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；（4) 具有非常强的敬业精神。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 8 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.7电气检修班长3.2.7.1 工作职责：（1) 贯彻国家法律、法规和电力系统安全、技术规程，执行上级颁发的各种规章制度；（2) 检修班长是本版组安全的第一个负责人，对本班组工作人员在生产过程中的安全和健康负责，对所辖设备的安全运行负责；（3) 负责本班的安全生产和班组建设工作；（4) 负责本班组人员的管理和考核，组织安全专业知识学习，积极推进班组建设；（5) 负责和督促工作负责人，做好每项工作任务的事先技术交底和安全措施交底工作；（6) 接受上级下达的各项工作任务，合理分工派活，组织全班成员保质保量的按时完成紧急情况下的故障处理工作，对所安排的工作要及时跟进；（7) 根据电气车间检修班日常巡检安排安排人员进行电气设备巡检，保证其安全、稳定运行；（8) 对所出现的一般设备故障及时安排人员处理；（9) 根据设备巡检记录结合工艺实际情况，每月23日前制定相关的维修计划；（10) 对审批后的维修保养计划确定执行方案、人员、时间；（11) 领取所需的用品，开展维修工作，工作结束后进行总结；（12) 掌握相关的电力工人应知应会内容，具备上岗技术资格，熟悉所辖设备状况，并具有一定的生产实践经验；（13) 每月两次对所辖设备进行7S检查；（14) 抓好班组的管理工作；（15) 根据巡检结果反馈问题提出技改要求；（16) 根据工艺要求，提出技改方案；（17) 领取所需的用品，确定电气相关人员进行实施和跟进；（18) 积极完成领导安排的其它工作。 3.2.7.2素质要求（1) 具有电工基础、电工电路等相关知识中专学历以上，三年以上专业技术工作经验；（2) 自觉接受主任与副主任的管理，良好沟通能力；（3) 具有电气专业特种行业操作证；（4) 能充分调动员工的工作积极性，能组织好一个团结的班组；（5) 非常强的敬业精神；（6) 身体健康，无妨碍本职工作的病症。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 9 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.8电气运行班长3.2.8.1 工作职责：（1) 贯彻国家法律、法规和电力系统安全、技术规程，执行上级颁发的各种规章制度；（2) 检修班长是本版组安全的第一个负责人，对本班组工作人员在生产过程中的安全和健康负责，对所辖设备的安全运行负责；（3) 负责本班的安全生产和班组建设工作；（4) 负责本班组人员的管理和考核，组织安全专业知识学习，积极推进班组建设；（5) 负责和督促工作负责人，做好每项工作任务的事先技术交底和安全措施交底工作；（6) 接受上级下达的各项工作任务，合理分工派活，组织全班成员保质保量的按时完成紧急情况下的故障处理工作，对所安排的工作要及时跟进；（7) 根据电气车间检修班日常巡检安排安排人员进行电气设备巡检，保证其安全、稳定运行；（8) 对所出现的一般设备故障及时安排人员处理；（9) 根据设备巡检记录结合工艺实际情况，每月23日前制定相关的维修计划；（10) 对审批后的维修保养计划确定执行方案、人员、时间；（11) 领取所需的用品，开展维修工作，工作结束后进行总结；（12) 掌握相关的电力工人应知应会内容，具备上岗技术资格，熟悉所辖设备状况，并具有一定的生产实践经验；（13) 每月两次对所辖设备进行7S检查；（14) 抓好班组的管理工作；（15) 根据巡检结果反馈问题提出技改要求；（16) 根据工艺要求，提出技改方案；（17) 领取所需的用品，确定电气相关人员进行实施和跟进；（18) 积极完成领导安排的其它工作。 3.2.8.2素质要求（7) 具有电工基础、电工电路等相关知识中专学历以上，三年以上专业技术工作经验；（8) 自觉接受主任与副主任的管理，良好沟通能力；（9) 具有电气专业特种行业操作证；（10) 能充分调动员工的工作积极性，能组织好一个团结的班组；（11) 非常强的敬业精神；（12) 身体健康，无妨碍本职工作的病症。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 10 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.9 检修电工3.2.9.1 工作职责：（1) 负责协调班长做好全班的生产和管理工作；（2) 负责公司电气设备的维修保障工作；认真执行本岗的安全技术操作规程，杜绝各类事故发生；（3) 服从分配，认真落实执行各项岗位责任制；（4) 对公司的电气设备、设施，认真做好定期检查保养工作，同时做好保养记录，发现问题及时解决；（5) 本所用电安全和节约用电，严格遵守电工操作规程，禁止违章操作或作业；（6) 遵章守纪，服从分工，积极完成班组和领导分配的其它各项任务，并及时汇报；（7) 电工人员要努力钻研业务，不断提高技术水平，熟悉和掌握所负责的电器、电路的性能和原理； （8) 负责提出电器材料设备的购买计划，对购入的电器 材料、设备仪器负责质量检查工作；（9) 爱护工具和电料器材，注意保养，注意节约，防止丢失和浪费，工作室内要保持整齐干净，每天要有工作记录；（10) 交接班必须做到“五清 ”，即：看清、讲清、问清、查清、点清。交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责；（11) 下列情况不得进行交接班： 饮酒后的接班人员； 事故处理或正在进行的重要倒闸操作； 接班人尚未到齐之前。（12) 设备发生故障，及时组织人员抢修，因电气故障影响生产的（夜班及时通知车间夜班值班人员到现场），影响生产超过半小时应电话通知车间副主任及车间主任，且当班班长当日写出事故原因和经过，交车间主任；（13) 上级安排的工作应直接向安排者汇报工作开展情况，工作结束后及时汇报结束情况；（14) 参加车间组织的安全学习、技能学习；（15) 负责本班组电气设备与环境的7S工作；（16) 积极完成领导安排的其它工作。 3.2.9.2素质要求（1) 高中学历以上，二年以上专业技术工作经验；（2) 掌握相关的电力工人应知应会的内容，具备上岗技术资格，熟悉所辖设备状况，并具备一定的生产实践经验；（3) 具有电工基础、电工电路等相关知识；（4) 自觉接受班长的领导与管理；（5) 非常强的敬业精神，身体健康，无妨碍本职工作的病症。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 11 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.10 运行电工3.2.10.1 工作职责：（1) 上班时间不准会客，严禁把客人带到值班室及工作现场，工作人员及进入者要先登记；（2) 上班时间内应衣着整洁，不准穿裤衩、背心、拖鞋，不准看小说，不准下棋，不准打扑克，不准打球，不准干私活等与工作无关的事，不准私自脱岗；（3) 值班人员没有当班负责人的允许严禁乱动监控微机或与工作无关的操作，严禁退出监控系统；（4) 高低开关柜上所有转换开关、压板，在没有当班负责人允许的情况下，严禁乱动；（5) 值班人员要思想集中，严肃认真，熟悉设备状况，掌握运行方式，保证设备处在安全经济条件下运行，做到能随时根据调度指令和信号变化迅速正确的进行倒闸操作和事故处理，作好记录，准确、详实、整洁；（6) 严格执行值班巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度等各项制度，根据班长的安排进行运行操作、巡视检查等工作；（7) 做好电量抄写及电量的计算工作，保持运行日志的整洁，抄写要工整、清楚，不得涂改，电量数保留一位小数；（8) 值班人员应加强现场设备、开闭所及各变电所、配电室的巡视；（9) 遇天气变化和设备异常，当值人员应立即穿戴齐全，监视运行，记录巡视情况及时向调度或领导汇报；（10) 完成工作任务后及时准确的做好记录，如工作名称、产生的原因、处理结果、有无遗留问题等；（11) 对进入配电室人员负有监护责任，发现违章及影响人员设备安全时，值班人员应劝阻并令其退出现场；（12) 值班室、控制室、高压室、配电室、走廊等不准存放食物、易燃物、自行车、摩托车等物品,搞好本岗位的安全文明生产工作及有关安全防火措施,严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，上班时不做与工作无关的事情；（13) 爱护设备、工具、材料，并作好卫生区的清扫工作；（14) 各班人员不得私自调班、连班，如有特殊情况须经领导同意；（15) 发生全厂停电事故或其它重大事故时，无论在何处应立即回到岗位参加事故处理；（16) 值班人员应熟悉掌握以下知识内容： 各种电气规程的有关部分； 供电局管理调度制度； 配电系统接线图、消防系统和设施； 高压柜开关、电力电容器、防雷设施、直流设备、电力电缆等设备的特性、规范； 配电室继电保护的原理图和综保装置的使用操作方法； 配电室设备特性和运行情况以及正常与事故情况下的倒闸操作和事故处理，熟悉操作、记录述语及报表填写方式、内容。（17) 完成上级领导交给的临时任务上，上级安排的工作应直接向安排者汇报工作开展情况；（18) 参加车间组织的安全学习、技能学习，并协助班长搞好班内新工人的专业技能培训；（19) 努力学习专业技术知识，掌握本岗位的技术标准，不断提高业务水平；（20) 责本班组电气设备与环境的7S工作；（21) 积极完成领导安排的其它工作。3.2.10.2素质要求（1) 高中学历以上，二年以上专业技术工作经验；（2) 具有电工基础、电工电路等相关知识，具有电气专业特种行业操作证；（3) 自觉接受班长的领导与管理，非常强的敬业精神，身体健康，无妨碍本职工作的病症。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 12 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.11 仪表车间主任3.2.11.1 工作职责：（1) 在电力供应部主管领导下，检查督促各班、各组做好仪表的技术监督工作，并对本车间的计量标准器的建立、配备、管理和调整提出意见；（2) 参加和指导仪表及控制装置的技术改造工作，分析仪表及控制装置的使用情况，解决存在的关键性技术问题；（3) 参加公司新建和扩建项目仪表及控制装置设计审查、设备选型和启动试验及质量验收；（4) 审核各种仪表仪器的规格型号，各种材料、备品备件、零库存、易耗品计划；负责督促除品保部外所有仪器仪表的校验，保障其准确性及有效性；（5) 负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核；（6) 开展各种形式的活动，发动全员参与，促成自主改善的良好氛围增强团队协作效率和凝聚力；（7) 严格确保公司各项规章制度的执行、落实；（8) 按照责任制，对车间各项费用进行预算并控制；（9) 负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标；（10) 负责全厂控制系统（DCS、PLC）的保养、检修及技改的方案确认,组织软件编制等管理工作；（11) 负责仪表设备的管理、控制、验收建档、安装、维修、标识，编制工程和设备的各种技术文件；（12) 对仪表设备故障、事故的分析和调查；（13) 审核技改方案、仪表仪器的维护保养及维修方案；（14) 审核各种仪表仪器校验；（15) 督促落实交接班的落实情况，组织车间内部会议；（16) 督促检查仪表维修工作的进程；（17) 对车间的7S情况不定期进行检查并考核；（18) 抓好新员工入厂三级安全教育，日常安全培训；（19) 对人员培训、安全生产落实情况考核；（20) 负责调动车间内人员的积极性、确保公司与本部门目标的有效执行；（21) 每月与车间基层管理人员及员工进行沟通，了解岗位人员工作心态及岗位存在问题，确定管理思路，做好人员管理；（22) 进行建立建全本车间管理制度、相关技术文件；（23) 根据领导要求及时完成临时工作。3.2.11.2素质要求（1) 自控或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；（2) 具备较强的组织协调能力；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各班组保持良好沟通；（4) 具有相关的仪表专业知识；（5) 具有计算机相关的专业知识。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 13 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.12 仪表副主任3.2.12.1 工作职责：（1) 按照仪表交接班制度组织人员进行交接班，根据夜班生产情况，合理安排当日检修保养工作；（2) 做好TPM工作的检查与落实，对设备包片情况进行检查考核；（3) 根据工艺实际情况与巡检结果初审班组所提的月度维修保养、检修计划并报主任审批；（4) 对检修设备、人员进行评估，做好与工艺的沟通及危险预先分析；（5) 编制检修计划、材料，确定维修方案、人员及检修时间，检修整个过程,确保实施检修人员人身安全、检修设备安全；（6) 坚持应修必修，修必修好的原则，对维修结果进行跟进，总结分析，开展全面质量管理，杜绝设备隐患，搞好安全生产；（7) 贯彻执行“三票三制”，保证安全生产；（8) 每月组织检查所属设备，及时消除缺陷，查规章制度的贯彻情况，安全管理工作中的薄弱环节，查安全思想，查缺陷和隐患；（9) 参与仪表事故及重大异常情况的调查，提出技术报告和防范措施；（10) 对各控制室设备、软件应熟知掌握并对其做好相关设备的备件及软件备份工作；（11) 根据班长提出技改要求，确定可实施性及日常维护性；（12) 充分发扬凝心聚慧，本着延长设备使用寿命、降低工人劳动强度，提出设备技改方案；（13) 根据生产工艺要求，结合实际情况，确定设备技术改造方案；（14) 根据技改方案确定技改时间、人员、所需材料及相应安全措施；（15) 对技改结果进行效果评估；（16) 每月两次督促检查各班组7S的实施情况；（17) 参加车间的知识培训；（18) 做好事故预先分析，布置安全措施，讲解安全注意事项，抓好班组的管理工作；（19) 负责调动车间内人员的积极性；（20) 做好车间内人员管理工作；（21) 进行建立本车间管理制度、相关文件；（22) 做好公司精神贯彻、宣传、执行，对车间员工工作状态负全面责任；（23) 根据领导要求及时完成临时工作。3.2.12.2素质要求（1) 自控或相关专业大专以上学历，5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；（2) 具备较强的组织协调能力；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各班组保持良好沟通；（4) 具有相关的仪表专业知识；（5) 具有计算机相关的专业知识。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 14 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.13 仪表工程师3.2.13.1 工作职责：（1) 制定仪表车间的各项设备管理的规章制度及操作规程、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作； （2) 为日常维修提供技术服务 参与自动控制系统的日常维修工作，对自控系统日常维修中遇到的难题，提出解决方案，并与维修人员一起解决问题；（3) 持参与重要参数测定 带领维修人员对自动控制系统的各种重要参数进行测定，对自控系统进行整体调试，及对报警系统、自动联锁系统进行调试等；（4) 提供自动控制系统内所有仪器、仪表的规格型号，以及日常配件的型号、参数等技术服务工作；（5) 负责仪表资料的整理存档，对关键设备建立台帐，并列出关键设备零配件清单，及时与物流部沟通确认关键设备零配件数量，保证关键设备的零配件有一定的库存，以进一步优化维护工作；（6) 根据设备的参数、运行环境、使用寿命制定仪表设备的日常巡检计划及设备维护保养计划；（7) 参与仪表事故的抢修并对发生事故的操作人员及事故时间、原因、设备损坏程度等做好记录，分析原因，写出设备事故分析处理报告，提出处理意见报电力供应部经理审批后交安全部；（8) 参与设备改造前的可行性评审，确定改造方案后，负责预算材料下单采购，协助相关人员进行实施；（9) 每月20日前对辖区内电气设备的巡检工作及对班组巡检情况进行监督检查；（10) 每月30日前对流动红旗班组进行考核汇总，并写出上月总结及下月检修计划；（11) 负责仪表及自控系统技术资料的整理完善及保存工作；（12) 负责对仪表维修的新职工进行业务和技术方面的专业培训；（13) 创新提高 制定学习计划，认真学习业务知识，提高业务水平；（14) 必须熟悉区域内的仪表设备及系统情况正确地按规程作业；（15) 按一定周期对车间班长及以下人员进行专业技术的理论考试和考核。3.2.13.2素质要求（1) 自控或相关专业，大专以上学历，5年以上工作经验，1年以上相关工作经验；（2) 熟悉测量仪表、组合仪表、数字电路、模拟电路 ；（3) 掌握一般办公软件与绘画软件使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；（4) 具有非常强的敬业精神。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 15 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.14 仪表检修班长3.2.14.1 工作职责：（1) 根据交接班情况及工艺实际情况，制定每日的维修计划并安排人员及时处理；（2) 无特殊情况8：20之前，安排人员到所负责岗位进行巡检，及时发现问题及时处理，不能处理的要向车间内负责人汇报；（3) 组织执行每日设备保养、TPM检查与落实工作；（4) 申报本班所需检修材料及易耗品计划；（5) 当设备故障时联系相关的设备制造单位；（6) 根据日常设备运行情况，开展问题分析，制定相关方案，合理安排维修人员及时处理；（7) 领取所需的用品，开展维修工作，并对维修结果进行总结；（8) 抓好员工思想安全教育，坚持各种会议制度，定期分析设备备件、材料消耗情况，积极开展节支降耗工作；（9) 积极推行精细化管理、深入现场，搞好劳动竞赛、技术练兵，不断提高员工业务素质和技术素质，确保本车间各项指标完成；（10) 发现运行中存在的问题，根据工艺要求，提出技改方案；（11) 申报与其相关的材料及易耗品计划，到货验收后安排相关人员进行实施并跟进；（12) 检查并落实班组的7S的实施情况；（13) 参加安全员对其进行的安全培训、车间的专业知识技能培训；（14) 填写维修记录；（15) 进行建立本班的管理制度、相关文件；（16) 根据领导要求及时完成临时工作。3.2.14.2素质要求（1) 相关专业大专以上学历，2年以上工作经验，1年以上相关工作经验；（2) 具备一定的组织协调能力；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各班组保持良好沟通；（4) 具有相关的仪表专业知识；（5) 具有计算机相关的专业知识；（6) 具有非常强的敬业精神。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 16 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.15 仪表校验3.2.15.1 工作职责：（1) 校验室是公司计量标准装置的使用维护单位。负责公司已建计量标准的管理，开展相应的计量检定工作；（2) 检定人员必须按照国家标准或企业制定的标准和作业指导书对其进行校验操作；（3) 校验室内禁止吸烟和存放易燃、易爆物品；（4) 试验室每次工作完毕后，必须进行清扫，每周大清扫一次；（5) 检定工作结束后必须切断工作电源；（6) 使用仪器设备时，应严格按照有关规程进行，在每次检定过程中，必须保证两人参与其检定过程；（7) 工作中如发现标准仪器有问题应立即进行检查与维修，必要时逐级上报；（8) 计量标准应定期送检，若在使用周期发现标准器有问题，应提前送检；（9) 日常维护保养应按其相应的说明书要求进行。摆放要整齐，避免阳光直射，并保持清洁；（10) 校验仪表、仪器、工具，未经许可一律不准外借，如有特殊情况，需与校验室管理员办理借用手续（工具最长借用时间为一周，标准仪器为三天，如有需要超时者，需重新办理借用手续），未经允许，不得私拿乱放；如在使用过程中造成损坏，归还时应向借出人说明并进行登记，及时汇报主任；（11) 为确保测试结果的准确性,标准校验室的环境温度控制在1525范围之内；湿度控制在45%85%，由标准校验室负责在校验仪表时将记录填写校验单中；所校仪表必须在所需的环境下放置半小时后方可进行检测；（12) 仪器、仪表检定记录应经检定员、核验员签字后才能存档；（13) 仪器、仪表检定记录的核查内容有：检定记录收集应正确；数据处理结果正确；使用法定计量单位，检定记录书写端正，不应有涂改；（14) 检定（校准）中的仪器仪表如需调整时，必须由具有相应检定（校准）资质的人员进 行操作；（15) 操作人员在实施调整前必须重新熟悉该仪器仪表的制造结构，阅读使用说明书、图纸及其检定规程中 相关要求，对其测量性能、测量机构、线路图等充分了解后方可进行调整；（16) 调整时要认真仔细、分步到位，即先作小幅调整，进行测试，将调前测试结果与调后测试结果进行比较，再估计下次调整的幅度，依此类推，直至测试合格；（17) 凡进行过调整的仪器仪表，操作人员要做好调前、调后的测度记录，并妥善保存；（18) 仪器仪表搬运前要按照使用说明书中的防震、防压、防尘、防倒置等要求选择适宜的包装、适宜的搬运方式、适宜的搬运工具和适当的人员；（19) 对公司各部门送来的仪器仪表做检定或校准时，要做到轻拿轻放，按规程要求精心操 作并妥善保管，直至安全交付供方；（20) 对贵重标准器或精密仪器，储、运环境要符合有关规定要求，并妥善保管在相应的箱柜中。 3.2.15.2素质要求（1) 相关专业大专以上学历，2年以上工作经验，1年以上相关工作经验；（2) 具备仪表校验资格证书；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各班组保持良好沟通；（4) 具有相关的仪表专业知识和计算机相关知识；（5) 具有非常强的敬业精神。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 17 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.16 仪表工3.2.16.1 工作职责：（1) 负责个人包片区内的所有设备日常保养维护工作，执行每日巡检工作及TPM管理工作，做好保养记录，发现问题及时解决；（2) 根据班组安排处理仪表日常性故障，及时了解仪表设备的工作动态；（3) 按照公司规定的7S标准,对责任区进行清理；（4) 执行有关计量法令，贯彻上级有关技术监督工作的指示和规定，负责本片区技术监督工作；组织建立本单位热工仪表、控制装置及配套设施。根据同期检定计划，按时送检标准计量器具，保证热工计量标准量值准确；（5) 及时参加安全、热工仪表及控制装置专业人员的技术培训，热工计量检定人员考核、认证；（6) 设备发生故障，及时组织人员抢修，因仪表原因故障影响生产的（夜班及时通知车间夜班值班人员到现场），影响生产超过半小时应电话通知车间副主任及车间主任，且当班班长当日写出事故原因和经过，交车间主任；（7) 上级安排的工作应直接向安排者汇报工作开展情况，工作结束后及时汇报结束情况；（8) 在6S推进小组的带领下，进行实施；（9) 参加安全员对其进行的安全培训；（10) 参加车间的知识及技能的培训；（11) 根据领导要求及时完成临时工作。 3.2.16.2素质要求（1) 相关专业大专以上学历，2年以上工作经历，1年以上相关工作经验；（2) 具有计算机,电气相关的专业知识；（3) 自觉接受上级主管的管理，能够与各岗位保持良好沟通；（4) 具有非常强的敬业精神。编制：审核： 批准：生效日期：2010年1月1日张扬岗位职责编号：DL-WJ-2010第 18 页 共 35 页电力供应部版本：B.03.2.17 热电车间主任3.2.17.1 工作职责：（1) 负责组织建立健全车间各项管理制度、标准并组织贯彻实施；（2) 负责组织制订、完善车间的经济岗位职责制并组织按其进行考核；（3) 按生产计划组织车间的均衡生产，完成公司下达的生产、经营指标；（4) 负责车间日常行政管理工作；（5) 负责组织车间大修工作；（6) 负责员工调离、复工、现场安全培训；（7) 根据要求组织制订车间工人培训年度计划，并组织实施和考核；（8) 负责车间设备的维护和保养、事故处理、计划检修、技术改造、设备档案工作的组织实施，积极推行设备综合管理，保证其经济高效，安全稳定运行，满足工艺生产要求；（9) 负责组织做好员工思想政治工作，开展职业道德和法律知识教育；（10) 负责车间的技术改造、技