2011年基层工作部总结及12年计划.doc

2011年系统工会基层部工作总结一年来，基层部在公司党组和系统工会领导下，在上级工会和其他部门的关怀与帮助下，紧紧围绕公司发展大局，配合、协助党政做好员工的思想政治工作，在加强工会自身建设的同时，切实履行民主管理，维权工作等工会职能。为公司的队伍建设、业务发展做出了努力。（一） 强化企业民主管理和司务公开制度加强民主管理、民主监督、履行参与职能，为保障职工合法权益依法行使民主权利。职代会制度符合我国国情和企事业的实际，是一项有中国特色的职工民主管理制度。1、 年初，召开了第二届五次职工代表大会，审议、表决通过了2011年公司工作报告、2011年工会工作报告、二届四次职代会提案审理的落实情况报告、二届四次职代会提案审理的落实情况报告；2、 召开了工会第二届委员会全委会议，替补选举了第二届委员会委员、第二届经费审查委员会委员、第二届女工委员会委员； 3、 根据工会法的要求，组织指导15个基层工会进行了换届工作；4、 组织并向上级工会推荐了两名职工代表为集团工会第一届职工代表大会代表；5、 向集团工会推荐报送了公司“企业职工民主管理”相关工作图片、音像资料。（二）加强组织建设，提高工会工作水平，依法保障职工的合法权益强化工会组织建设是推行职工民主管理的有力组织保证。加强工会队伍建设，努力提升工会干部的政治理论、工会专业、法律等知识。1、 年初聘请市总工会法律顾问对190余名省级职代会代表进行了劳动合同法实施细则培训，通过学习，使得代表们对贯彻实施劳动合同法的重要意义有了进一步提高，为劳动合同法的实施奠定了基础；2、 与市人才派遣公司工会签订了委托管理协议书，委托代管工会会员10000余人。（三）继续认真做好“送温暖”慰问活动2011年“送温暖”活动中，工会及基层工会共筹集发放 万余元慰问款物。总计走访慰问所有地市县公司 多人次，慰问各级劳模先进员工 人，困难员工、困难职工子女、党员和离退休员工 余人，其他困难企业员工 人；同时积极开展员工生日慰问活动，通过赠送鲜花等方式，对员工生日表示美好的祝愿；切实关心职工身体健康，积极组织开展员工健康体检和女工妇检工作，做到有病早治疗，无病早预防。通过实施送温暖送关爱活动，拉近了企业与员工的距离，使广大员工感受到了企业的温暖，从而增强了企业凝聚力。（四）认真开展评先树模及为先进服务工作为激发全体会员的生产、工作积极性。五一期间，共有 多个集体和个人收到表彰，其中， 个集体和个人获得省部级以上荣誉称号，其余均为地市级或分公司先进。在做好评先数模工作的同时，基层部也做好了为各级先进服务工作。11年，共组织 个省部级以上先进集体代表和先进个人进行了荣誉疗休，并在五一、国庆、中秋等重要节日对他们进行了走访慰问，切实关心劳模先进的工作和生活状况。评先树模工作的开展，极大的鼓舞员工队伍士气，激发了广大员工工作热情，在公司内部形成了一种比学赶帮、向先进人物学习、人人争当先进的良好氛围。回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工作中的不足：一是新时期工会工作的方法还需进一步探索和创新；二是管理工作的规范化、精细化程度还有待提高；三是在新形势下，民主管理、司务公开和依法维护职工合法权益的机制建设需进一步完善；四是民主管理工作形式和内容缺少灵活性和创新性。在今后的工作中，我们将按照新时期工会工作的总体思路，在系统工会领导下，把握大局、转变观念，团结、动员和依靠公司广大员工，为企业改革和发展做出新的贡献！。(五)、2012年工作思路和主要任务根据2012年 上级工会的总体要求，科学地把握公司发展的新变化，紧紧围绕中心，服务大局，解放思想，开拓创新，突出重点，统筹兼顾，扎实推进基层工作部的各项工作取得新进展，不断开创工会工作的新局面。1、坚持民主管理和司务公开制度，促进企业各项管理制度的落实-为确保和促进企业持续稳定的发展，充分发挥企业员工的主人翁作用，积极推行司务公开工作，在公司已建立司务公开制度的基础上，进一步认真学习，提出贯彻意见和要求。强调各单位党组织要切实把司务公开工作摆在重要工作位置，坚持党委统一领导、党政共同负责，有关部门齐抓共管、员工广泛参与的工作体制和运行机制。要求各基层单位要防止和克服形式主义,保证公开的真实性，务求工作实效，确实落实员工的知情权、审议权、通过权、决定权和民主监督权，保证员工的满意率。-坚持和完善职代会制度，采取多种形式提高职代会代表综合素质。通过召开一至二次职代会和举办一期职代会代表培训班，提高代表的参政议政能力。通过加强民主管理、民主监督、民主决策，激发和引导广大员工以良好的状态投入企业的改革、建设与发展之中，促进企业提高经济效益，增强市场竞争能力2、加强工会组织建设，提高工会工作水平2012年是各基层工会完成换届的第二年，加强工会组织建设是推行基层民主管理的有力组织保证。严格按照工会法和上级工会的要求，规范工会机构设置，配备能够适应工作需要的专兼职工会干部，做好工会干部的工会理论和业务的培训工作。努力提升工会干部的政治理论、工会专业、法律等知识。3、继续认真做好“送温暖”慰问活动根据上级工会统一部署，努力做2012年的“送温暖”工作，通过实施送温暖送关爱活动，拉近了企业与员工的距离，使广大员工感受到企业的温暖，从而增强企业凝聚力。4、继续做好开展评先树模及为先进服务工作为激发全体会员的生产、工作积极性,在上级工会统一部署下，继续做好五一、国庆、中秋等重要节日期间对先模进行走访慰问，切实关心他们的工作和生活状况。通过开展评先树模活动，极大的鼓舞员工队伍士气，激发广大员工工作热情，在公