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文档简介

公司走动式普法的工作报告范文根据集团公司法制宣传领导小组关于开展“五五”普法验收检查的通知精神，一年来，贵州公司按照省依法治省工作领导小组办公室要求，以实现职工学法、懂法、守法、用法为目标，落实普法“三必做”，在公司全面开展了普法活动，现将普法工作的开展情况报告如下：一、建立普法工作组织机构对全系统“五五”普法工作做出了统一安排部署，并成立了由省公司党委书记任组长，法律事务处、经理办公室、人力资源处、政工办公室、纪检监察处负责人为成员的“五五”普法教育领导小组，“五五”普法领导小组办公室设在法律事务处，负责日常工作，政工办公室负责配合做好普法宣传媒体、宣传渠道等宣传阵地建设。各分公司也相应成立了“五五”普法机构和工作机构，并指定一名主要领导负责“五五”普法工作。二、明确普法的主要内容根据企业的经营情况，我们将企业经营管理人员法律知识读本、劳动合同法、物权法、关于进一步加强领导干部学法、用法、提高依法治企能力意见、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定公司领导层普法的重点内容，将劳动合同法、安全生产法和安全生产禁令等作为职工普法的重点内容。三、落实领导干部走动式普法开展普法工作以来，公司领导带头学法、用法，并在公司普法中起到积极的指导和督促作用，做到了领导干部下基层必问学法、必查学法，创建了领导干部走动式普法管理“三必做”方法，即必问学法、必查学法，必考学，进一步增强领导干部依法治企的能力。（一）必问学法开展普法工作以来，公司领导干部在深入一线检查指导工作时，一定要对基层的普法工作进行询问，对基层开展普法工作情况要进行全面了解，特别要求要对职工的学法情况进行针对性的提问。（二）必查学法领导干部在深入第一线时，一定要查阅各基层的普法工作的开展，全面检查学习的痕迹，从板报到简报，从个人的计划到，都要求一一进行检查。（三）必考学法考试是检查普法成果最有效的途径，开展普法工作以来，公司先后组织了次考试，并将考试情况及时公示，有力地促进了普法活动和顺利推进。以上是我公司在“五五”普法活动中的主要做法，通过“五五”普法教育，全体职工增强了法律意识，形成了一个学法、知法、守法、用法的良好风气，促进了公司的精神文明建设
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