响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料

1 / 4 响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料 响水县黄圩镇创建最安全地区先进事迹材料地调整防控时间和力量，在人员布局上向工作量较大的村倾斜，在警务运作上向案件易发的时段和部位拓展，把巡逻防范的重点放在发案较多的深夜和重要交通路口以及养殖大户、招商引资企业等方面，特殊情况下，还可以统一调集力量，向易于结成联警力量的重点卡口移位，积极配合公安机关打击流窜犯罪。同时，各村还建立 10 名左右的护村队，配合保安联防队员巡查，从而形成了各项防范措施相互配套，各种防范力量相互策应的大防范格局，有效地预防了各类违法犯罪的发生。 今年 1 月 29 日凌晨，大兴警务区联防队员在该镇云彩村境内巡逻时，抓获灌南县小尧乡杨罗村范某、王某、张某等3 名盗窃犯，现场查获三轮车、刀、钳等作案工具和 1000 多斤水稻、花生以及 100 多只鸡、鸭等赃物。 3 月 18 日夜，黄圩警务区联防队员在该镇黄西路巡逻时抓获涟水县石湖镇松林村支某、刘某等 2 名盗窃犯，现场查获摩托车、手电筒、绳索等作案工具以及 2 头猪等赃物。保安联防中队自成立以来，通过巡防发现抓获违法犯罪嫌疑人 15 名，破获各类刑事案件 11 起，治安案件 4 起，查获作案农用三轮车 2 辆、摩托车 4 辆以及刀、钳等 12 把 ，追回被盗的牛、猪 5 头，2 / 4 羊 2 只、鸡、鸭、鹅等 200 多只家禽，粮食 1000 多斤，累计折价万元，发现整改治安隐患 6 处，为群众求助提供帮助28 起，受到了广大干群的高度评价。 在组建保安联防中队，实行“契约式”联防的同时，黄圩镇还加大了社会矛盾纠纷调处力度，做到以点带面，整体推进，初步形成了切合镇情、民情的大调解工作新机制。在调处力量上，实行整体联动，“重在整合，贵在联动”，这是黄圩镇构建社会矛盾纠纷大调解机制的一个关键举措，根据实际需要，黄圩镇成立了“社会矛盾纠纷调处中心”，由镇党委分管副书记任调处中心主任，综 治、司法、公安、村建、信访、农经、计生、土管等十几个部门都为调处中心的成员单位，形成了党政统一领导，综治组织协调，部门整体联动、全社会齐抓共管的大调解特色；在调处范围上，实行延伸拓展，在积极调处民间纠纷的同时，将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围，同时将“法院管不着、村居管不了、部门管不好、治安处罚根治不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围，真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，哪里有矛盾纠纷，调处工作就延伸到哪里 。在调处方法上，实行“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理矛盾纠纷后，根据其性质和特点，分流至3 / 4 有关职能部门或村调处中心依法处理，有关职能部门或村调处中心必须在规定时间内调处终结，并向镇调处中心反馈结果，确因具体情况无法调解或调解无效，可按规定程序回流至镇调处中心，由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依法解决，真正做到进一家门，理一家事，解千家愁，求万家乐。在调处方式上，实行多式调解，一是现场调 解，对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解，及时制止事态蔓延扩大，增强调处的及时性。二是庭式调解，将双方当事人集中到镇调解中心，由调解中心主持调解，充分听取当事人的辩解和意见，以规范的程序和庄重的氛围，体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查，及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素，靠前调解，化解在先，减少矛盾纠纷的转化和发生。 三、明确责任，严格考核，优化工作机制。在联防工作开展过程中，为确保专职联防队员在工作中有章可循，各警务区都建立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要情况报告等一系列工作和 管理制度，并建立值勤登记簿、查扣物品移交登记簿、扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿等各种台帐。同时严肃考评工作，坚持平时考评与半年、年终考核相结合，平时考评由联防大队负责，对每个队员在按时出勤，遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进行量化积分。每月公布一次，半年和年终考核由派出所和镇综治办负责，考评考核结4 / 4 果与工资、奖金挂钩，对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的给予奖励，对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则给予相关责任人以经济罚款直至辞退。 在社会矛盾调处工作中，镇调处中心根据社会矛盾纠纷大调解工作 的需要，按照简洁实用的原则，建立了接访、受理、分流、督办、反馈、例查、考核、奖惩等一整套规章制度，并制作上墙，公开公示，对照遵循，通过制度约束，规范调处工作，调处中心实行“首问负责制”、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制，人人都是责任人，个人肩上有担子，同时将调解工作与干部的考核任用，经济利益等直