年度幼儿园园长个人述职报告汇集word文档.doc

精心编制年度幼儿园园长个人述职报告2015年度幼儿园园长述职报告(一)工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的 事情经历了无数次，有令我开心也有令我恼怒的 事情，不过总算是熬过来了。在经过无数次的 大风大浪之后，07年我担任了郑辇幼儿园园长。作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的 教师大多了，这就需要我不断的 努力了，才能将我们幼儿园的 工作做好。作为幼儿园园长，我深感自己肩负的 责任，时刻不敢松懈自己的 学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年来的 工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的 空间，优化园内外的 办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。 在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的 重大事情如财务、人事等，均广泛征求教师们的 建议，并且幼儿园的 重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的 威信，幼儿园的 各项工作稳步向前推进，起到了良好的 社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的 原则，依法办园、依法治教，以美育建设的 礼仪教育为抓手，创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的 办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的 积极性，发挥其潜能。三、队伍建设与管理我园十分重视园风建设。我们的 做法是： “提倡人与人的 交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的 人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的 进步等等。只有在良好的 环境中，教师才能发挥工作的 积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的 优良园风。四、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的 重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的 一种手段，越来越受到幼教工作者的 关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的 特点。我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的 作用，通过多种形式的 活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的 育儿观。2、教育工作与幼儿发展我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的 兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的 机会，孩子们在参与的 过程中，主动的 去思考、去实践，切实提高了多种能力。此外，我们继续坚持开展形式多样的 活动，丰富孩子的 生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的 师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的 孩子放在这么优秀的 老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的 出色表现，受到了家长及社会的 一致好评。走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的 太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的 一年。在过去的 一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的 一年新的 开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的 素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的 知名度.培养后备人才是今后一个时期的 工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的 员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的 一年里，我们面临的 形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的 。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的 明天而努力奋斗!2015年度幼儿园园长述职报告(二)尊敬的 各位领导、各位老师，大家好!时间转眼已临近学期末，回顾本学期的 工作，有很多的 收获，同时也有很多的 感想，今天借助这个机会，把我一年来的 幼儿园园长工作向各位述职。一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展我园所有工作的 出发点和落脚点都应该是为了孩子的 发展，最根本最核心的 价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的 所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的 卓有成效的 工作。在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的 前提和基础，教职工热爱自己的 职业，把所有的 工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的 为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的 利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的 爱岗敬业的 精神风貌。在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的 教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。二、环境建设：打造硬环境，保证软环境在大连市教育局和辽中县教育局的 共同帮助下，在学校以杨校长为首的 领导班子的 关怀下，我园今年的 硬件建设取得长足的 进步。幼儿园的 卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的 密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的 环境，使幼儿学习和生活的 空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的 很多安全隐患，具有多元化的 环境治理效果。在软环境的 建设上，我园领导教师着重强调文化载体的 作用，强调环境育人的 实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的 成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的 空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的 心情，让每一个家长都有眼前一亮的 感觉。三、管理理念：以教师为本，树人才观念教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的 主力军，没有一支高素质的 教师队伍，没有教师的 积极参与，再美好的 愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的 职责是充分调动和激发教师的 主体性，发挥她们主人翁的 作用。我始终认为教师是幼儿园的 主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。确立教职工的 主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的 内在潜能，提高办园的 整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的 教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的 业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的 认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的 观点，探讨活动中出现的 问题。这种方法使教师明白自身存在的 不足，就可以克服缺点，不断提高自己的 业务水平。本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的 安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的 不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。五、工作上的 不足：1、在农村，本园有时满足不了学生家长的 延长在校时间要求。2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。3、幼儿活动开展比较少。在今后的 工作中我将弥补这些不足，更好的 为我园学生及其家长服务。谢谢大家!2015年度幼儿园园长述职报告(三)尊敬的 各位领导：大家好!非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在 各级领导的 正确领导和全体职工的 共同努力下， 朝着幼儿园既定的 工 作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教 学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的 工作能够更好的 开展， 现将本学年的 主要工作向各位领导做如下汇报：(一) 坚持严于律己，内外兼修。作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思， 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的 思想品质。虽然我 已拥有20多年的 幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的 学习，这样才 能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的 关心，要 做到生活和工作的 双关心。在工作中给她们创设良好的 工作环境和心 理氛围，设立方便教师休息和学习的 “教研活动室” ，在生活中给教 师提供舒适的 住宿条件，使教师在愉快的 生活中投入紧张的 工作。作 为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身 的 影响力来凝聚全体教职工的 心，带动员工的 积极性，建立和谐的 人 际关系，培育互相帮助的 团体精神。(二)重视对教师教育教学能力的 培养我园教师队伍大多数是非专业教师， 为提高教师自身专业素质和 业务技能，在一年的 时间里使教师熟悉幼儿园的 工作，并在教育教学 工作中具有突破性的 发展，对教师进行了大量的 培训。我园多次组织 教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了42 课例光盘，帮 助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了幼教 博览幼儿教育学前教育等多种杂志，为教师及时获得最新的 教学方法提供了方便，教师们的 工作能力得到大幅度提高。另外， 我园开展不同的 业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评 课环节中采用“自评互评”的 方法引导教师反思、质疑、探究、分 析， 从而有目的 的 引导她们的 教育观念、教育方法、 教育策略的 转变。为了提高教师的 业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。(三)完善教学管理网，实行分层管理。幼儿园教学质量的 高低与教学管理有着千丝万缕的 联系。为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管 理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案 和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的 工作重 点。这样的 管理模式，是以提高教师的 专业化成长为目标的 。这样的 分层管理，能够激发教师的 主动性，从而使幼儿园的 教育工作有序、 高效的 开展。(四)提升全体教师的 科研能力 我园是某区第一所标准化公立幼儿园。我们的 教学和科研水平只 有不断提高才能成为某区幼教事业的 领头雁。为了推动某区幼教事业 的 发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的 幼儿教师齐聚 我园相互学习，就幼教事业的 发展方向进行了深入的 探讨，此次活动 为幼儿教师搭建了广泛交流的 平台。我园以此为契机申请研究课题并 成功获得审批，将示范校发挥辐射作用的 机制研究作为我园的 课 题研究内容。为某区幼教事业的 发展，贡献自己的 全部力量。(五)严格做好卫生保健、安全工作。我园严格执行卫生保健制度，为新入园的 每位幼儿创建健康档 案，掌握幼儿健康状况的 第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼 儿提供优越的 伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅 儿机各一台，还设立了专门的 食堂管理员负责膳食的 粗细搭配，营养 均衡。在日常工作中， 我园注重培养保教人员的 责任意识、 服务意识， 认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午 检等工作制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓， 我们成立了安全 检查小组，对全园的 水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备 及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。抓好幼儿接送的 安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人 卡分离，发挥接送卡的 信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入 园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身 份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其 入园。为了促进安全工作的 落实，我园与教师和家长分别签订了安全 工作责任书 ，增强教师及家长的 安全意识。我园将安全制度制作成 制度板，悬挂于幼儿园的 显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的 警 钟。(六)存在的 问题及今后的 发展方向。金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作 中还有一些不足之处。在今后的 工作中， 我们将在以下方面加以改善：1、要将安全工作进一步细化，采取可行的 措施杜绝各类安全事 故的 发生。2、日常的 教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的 制定要 更加具有针对性。对教师的 培训还要加大力度，争取在最短的 时间里 培养出一批业务能力强、思想品质高的 优秀幼儿教师。3、保育工作的 管理还要大力度。4、积极争取获得社会和上级部门的 支持，争取资金，早日达到 省级示范园水平。在新学年的 工作中我们将继续发扬脚踏实地，永不 服输、积极向上的 精神。为某区幼儿园的 美好明天，努力奋斗。2015年度幼儿园园长述职报告(四)时间过得真快，转眼间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头，幼儿园也从开始的 一无所有到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教职员工19人，幼儿园的 经费也从开始的 年年伸手向政府要到现在的 基本能满足设施设备、员工工资。一、依法办园 以德立园依法办园是教育发展的 时代要求，也是幼儿园发展的 需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身素质，时时以法律意识维护幼儿园的 利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的 信念。作为园长力求以德服人，时刻规范自己的 言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，2014年度我园的 “创设支持性环境培养幼儿口头表达能力的 实践与探索”被县级立项，通过课程的 建立、落实、发展，充分展示教师个人的 品德魅力，提升师资队伍的 师德修养，为幼儿的 终身发展奠定了良好基础。二、倡导民主 精心管理“以人为本、用尽其才”是我倡导的 管理策略。在民主管理的 过程中我注重发挥各层面人员的 潜能和智慧，每周定期定时召开教师员工会议，听取教师们的 意见与建议;每学年在教工中收集“金点子”和开展“提案”工作;每学期召开家长会，听取家长对幼儿园发展的 谏言献策。根据不同层面的 意见和需求，及时调整、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。平时能够注重了解老师们在生活工作中的 困难和需要，了解各层面教师专业发展的 需求与想法。以自身的 经验帮助她们分析问题，平衡好生活与工作的 关系。以自身的 工作热情和积极的 心态影响并激发整个团队的 积极性，为教职工的 学习、工作、生活营造了和谐发展的 环境，逐渐形成了一支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的 队伍。三、课程引领 深入一线园长是幼儿园课程管理的 引领者，我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的 课程资源状况，逐步形成了适合本园、相对稳定、结构合理的 课程实施方案，创设了课程化的 环境，能经常深入教学第一线，对各项工作提建议，还深入班级观摩教师的 教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的 课程发展和教师专业化水平的 提升。同时根据课程落实中存在的 问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的 动态，指导教师有效组织落实课程，培养提升她们的 课程执行力。四、培养师资 注重内涵师资的 培养与发展是我园三年发展规划中的 重点项目。本学年，我不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的 管理，逐步凸显幼儿园发展中骨干教师的 中坚力量。在分层培训上加大了力度：选派教师参加了市级骨干教师培训班，开展1-5年教龄教师培训，为她们制定了师徒结对计划，做好的 课程落实的 保底工作。通过园本培训，为不同层面的 教师创设了专业化发展的 平台，今年由我园的 五名幼儿的 绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的 突破。五、廉洁自律 园务公开廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的 根本保证。我能根据局党委的 要求严格要求自己，自觉接受群众的 监督。努力营造良好的 廉政环境，实施园务公开，重大事情教师会议通过后执行。我还坚持公开各类经费的 使用、考核项目与考核结果;教学设备添置、设施维修等项目在教师会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。六、努力方向今年是学前三年行动计划实施的 第一年，幼儿教育的 春天真的 要来了，社会各界对幼儿教育的 重视程度登上了一个新台阶。今后我的 工作将在现有基础上深入学习课改理念,梳理课程管理的 经验,深入提高课程引领能力;在县级课题的 引领下,梳理绘画特色课程的 实践经验,形成可推广的 科研成果;加强师资队伍建设,加大分层培养的 力度,建设一支高素质的 班子队伍;进一步挖掘利用好家长资源,纳入课程资源并提高家园合力;继续带领全体教职员工踏踏实实做好保教工作，热心服务于每位家长，促进幼儿园和谐发展。XX镇幼托中心拥有着良好的 发展前景,能够平平安安度过一个学年，关键是得到了上级领导的 支持和帮助，得到了在座各位领导和老师的 倾心支持，体现了全体教职员工的 集体智慧，依靠了全园教职工的 共同努力。我将继续努力，以学前三年行动计划为契机，带动整个XX幼教的 健康和谐发展。谢谢大家!2015年度幼儿园园长述职报告(四)尊敬的 各位领导、老师们，大家好!首先，我想说，我是个幸运的 人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的 领导和同事们，今天我满怀感恩的 心，对你们表示我最真诚的 感谢!2014年8月对我来说是人生路上的 一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的 助手，我肩挑着后勤的 重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的 不变信念，带着领导和全体教师的 信任与期待，肩负的 责任没有变，忙碌而充实的 生活节奏没有变，对生活的 热爱对工作的 热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的 那份美好!为了在前行的 路上走得更稳、更快，现将我所做的 工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的 先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的 工作氛围，和同事们建立了深厚的 感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。二、甘于奉献，诚实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的 精神，是难以胜任的 。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的 精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的 需要就是后勤工作的 方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的 承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的 副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的 工，忙不完的 事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的 学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的 维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的 安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的 时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的 监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的 收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的 同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。近阶段，为了学校的 发展，在教管中心领导和金园长的 带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的 村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的 工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究对比，为李市幼儿园最终的 迁建工作奠定了坚实的 基础。为了保证园内的 固定资产不流失，保证保教工作的 顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的 财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的 水龙头，教室里的 电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的 高兴。此外，对领导临时安排的 工作任务，不管是份内的 、还是份外的 ，我都乐意接受，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的 政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的 先锋模范作用。三、教书育人，为人师表在纷繁复杂的 行政工作中，我还担任了大一班的 健康教育工作。我深知我与专业的 幼师之间还有一定的 差距，我坚持努力学习新课标，新的 教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的 骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的 教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的 活力。四、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的 知识面到良好的 学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的 思想和超前的 意识。因此我非常注重自身素质的 全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的 助手，与同职携手，做教师困难时的 帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒，不经意间，半年的 时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的 成绩，没有作出什么惊人的 壮举，更不敢说为之付出了多少，我的 工作是平凡的 ，但却是充实的 ;个人的 力量是渺小的 ，可团队的 力量是巨大的 ，我相信：天道酬勤，凭着我的 努力，凭着领导对我工作的 悉心指导，凭着老师们对我工作的 支持，凭着我们有一支优秀的 合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!2015年度幼儿园园长述职报告(五)尊敬的 各位领导、老师们，大家好!首先，我想说，我是个幸运的 人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的 领导和同事们，今天我满怀感恩的 心，对你们表示我最真诚的 感谢!20XX月8月对我来说是人生路上的 一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的 助手，我肩挑着后勤的 重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的 不变信念，带着领导和全体教师的 信任与期待，肩负的 责任没有变，忙碌而充实的 生活节奏没有变，对生活的 热爱对工作的 热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的 那份美好!为了在前行的 路上走得更稳、更快，现将我所做的 工作总结汇报如下：一、求真务实、廉洁自律作为一名共产党员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥共产党员的 先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的 工作氛围，和同事们建立了深厚的 感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。二、甘于奉献，诚实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的 精神，是难以胜任的 。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的 精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的 需要就是后勤工作的 方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的 承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的 副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的 工，忙不完的 事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的 学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的 维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的 安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的 时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的 监督。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的 收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的 同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，爱护它。近阶段，为了学校的 发展，在教管中心领导和金园长的 带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的 村民进行协商征地事宜，做了大量艰苦而细致的 工作，还与教委基建科领导联系，反复对各个地块勘测研究对比，为李市幼儿园最终的 迁建工作奠定了坚实的 基础。为了保证园内的 固定资产不流失，保证保教工作的 顺利进行，我还定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的 财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的 水龙头，教室里的 电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的 高兴。此外，对领导临时安排的 工作任务，不管是份内的 、还是份外的 ，我都乐意接受，并认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的 政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的 先锋模范作用。三、教书育人，为人师表在纷繁复杂的 行政工作中，我还担任了大一班的 健康教育工作。我深知我与专业的 幼师之间还有一定的 差距，我坚持努力学习新课标，新的 教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的 骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的 教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的 活力。四、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的 知识面到良好的 学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的 思想和超前的 意识。因此我非常注重自身素质的 全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的 助手，与同职携手，做教师困难时的 帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴荏苒，不经意间，半年的 时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的 成绩，没有作出什么惊人的 壮举，更不敢说为之付出了多少，我的 工作是平凡的 ，但却是充实的 ;个人的 力量是渺小的 ，可团队的 力量是巨大的 ，我相信：天道酬勤，凭着我的 努力，凭着领导对我工作的 悉心指导，凭着老师们对我工作的 支持，凭着我们有一支优秀的 合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!2015年度幼儿园园长述职报告(六)日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的 匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有25年的 幼儿教育经验及多年的 园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的 超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的 现实与董事会的 期望，我决定迎难而上接受挑战。首先，让自己成为一个有威望的 园长。领导者的 威望取决于他的 人格、品德和思想修养，取决于他的 知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的 第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的 影响力来凝聚全体教职员工的 心，带动他们的 工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的 人际关系，培育互帮互助的 团队精神。 其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的 有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1、培训教师队伍：(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的 实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的 生源、维持正常的 教学秩序及提高幼儿园的 教育教学质量、评市优园奠定良好的 基础。我根据她们的 实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流程，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的 提高，使他们以最短的 时间适应工作岗位的 要求。(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的 全程外教，还能根据幼儿园教师队伍的 现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的 英语水平，突显双语幼儿园特色。2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的 重要途径，我利用每周的 教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的 知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的 教师形象，特别重视检查和规范教师们的 教育行为，使教师们的 言行符合师德规范，成为幼儿的 表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的 心，要尊重孩子，教师的 语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的 自尊心等等。并把对教师行为规范的 各项要求写进绩效考核之中，在每周的 例会中表扬做得好的 老师，把欠规范的 行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的 言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的 思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的 人做合适的 事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的 闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的 人际氛围。3、关注员工的 切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的 一个重要因素。我园原有的 薪酬制度是建园时制定的 ，随着时间的 推移，幼儿园规模的 扩大及物价的 上涨及同行业工资水平的 提高，已渐渐失去了原有的 优势与吸引力，许多优秀的 教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的 长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的 工作积极性，在董事会的 大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的 教师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的 科学规范管理及长远发展奠定了牢固的 基础。二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的 工作之一。我园是一个超大规模的 幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的 水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的 信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园(2)校车接送的 安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的 教师对接车教师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的 职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的 幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的 学习，使他们明确安全的 重要性，指出工作中存在的 问题，不断修正和完善接送工作。3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的 思想认识，每周的 教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的 安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的 安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的 增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的 培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中对安全知识和安全教育的 渗透仍然需要我们进一步改进。三、以教学促教研，以活动促发展把将幼儿园教育纲要作为我园教育教学工作的 依据和指南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的 多元智能理论，由香港教育学院的 黄惠吟博士主编的 多元智能创意课程进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的 形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的 教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的 思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的 形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的 需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的 能力，逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核，举办了全园性的 教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞竹楼情深、三人舞格桑梅朵、健美操和群舞又唱浏阳河四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的 演出。教师们精心组织的 各项幼儿活动也取得了可喜的 成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的 成绩。5月25日 我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的 比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。 6月1日 我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的 决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的 两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的 两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的 成绩。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的 大班毕业晚会，受到了家长的 欢迎与好评。幼儿园的 班级规模从学期初的 17个班发展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的 565人。当然，金无足金，人无完人。在这半年的 工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上也许有许多不足之处。在新的 学期中，我将在以下方面加以改善：1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的 措施杜绝各种安全事故的 发生。2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的 方案。3、保育员的 管理还要加大力度，4、教师的 思想工作还要加强等等。我将在今后的 工作中以“没有最好、只有更好”的 工作信念，兢兢业业履行自己的 职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的 各项工作做得更好!2015年度幼儿园园长述职报告(七)工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的 事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的 事情，不过总算是熬过来了。，在经过无数次的 大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的 教师大多了，这就需要我不断的 努力了，才能将我们幼儿园的 工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的 责任，时刻不敢松懈自己的 学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的 工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，树立科学的 发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的 空间，优化园内外的 办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的 积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的 邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的 重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的 建议，并且幼儿园的 重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的 威信，幼儿园的 各项工作稳步向前推进，起到了良好的 社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的 原则，依法办园、依法治教，以美育建设的 礼仪教育为抓手，创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的 办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的 现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的 组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的 积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的 改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的 党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的 带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的 民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。三、队伍建设与管理(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。良好的 班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的 开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的 “三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的 工作方法，努力做好教职工的 思想工作，成为幼教改革发展的 领航人和教职工的 贴心人。我园十分重视园风建设。我们的 做法是： “提倡人与人的 交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的 人际氛围。领导要