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文档简介

车间员工晋级方案（草案）一、 原则：为了企业的快速健康发展，鼓励一线工人安心本职工作，努力学习和钻研技术，不断提高个人素养和经济收入。二、 新招员工，试用期工资为1000元；一般高中及大中专学历的员工，试用学习期为三个月，具有本科以上药学学历的试用学习期为二个月，试用期满后，经考核合格，转为正式员工，基本工资1100元。三、 转正后的一般正式员工，需在本岗工作一年半以上；具有大中专药学学历（及相关专业）的员工在本岗工作一年以上；具有本科以上药学学历（及相关专业）的员工，在本岗工作六个月以上，表现良好，无生产事故和违章行为，能熟练掌握本岗位的生产工艺和操作技术，熟悉设备性能和养护方法，由个人申请，经公司考核合格后可晋级为一级技术员工，月薪1200元。四、 在车间工作一年以上的一级技术员工。能熟练掌握本工段两个以上岗位的生产工艺和操作技术，熟练掌握设备性能和养护方法，并能独立完成生产任务，有一定的组织能力，由个人申请，经公司考核合格后可晋升为二级技术员工，月薪1300元。五、 在车间工作一年以上的二级技术员工。表现积级进取，热爱本职工作，能熟练掌握全工段生产工艺和操作技术，并能熟练掌握设备的性能、操作方法、养护技术、有较好的组织能力，能团结员工，很好地完成各项生产任务，由个人申请公司考核合格后，可晋升为三级技术员工，月薪1500元。六、 在车间工作一年以上的三级技术员工，生产技术熟练，有一定的药学知识，掌握全车间的生产工艺和操作技能，有较强的事业心和组织领导能力，道德品质优秀，由个人申请，经公司考核合格后，可晋升为四级技术员工，月薪1800元。七、 全公司正式员工，在本企业每连续工作满二年者，无生产事故及违章行为，请病、事假不超过15天者，工作表现良好，团结同事，热爱企业，每年元月一日和七月一人由本人申请，月薪增加100元。原定工龄工资取消。（本条另列或替代薪酬方案的工龄工资部分）悦康药业集团安徽天然制药有限公司2011年5月4日悦天政字201127号关于候广晋等人员任命的通知各部门、车间： 根据公司快速发展的需要，为更好地加强企业管理，经公司研究决定，以下人员任命如下：一、 候广晋任化验室业务主管。负责协助主任搞好化验室的各项工作，及人员素质的提高，确保及时准确的出具各项质量报告。二、 李秉心任财务部业务主管，负责协助部长搞好财物管理和帐务工作；合理调用资金，及时出具报表，确保公司及时、节约用款。三、 王文彬任仓储业务主管，负责按照GMP的要求搞好仓库管理，确保物资供应。四、 刘俊任电工班班长，负责公司的电器卫生、设备完好，确保公司的安全、节约用电和设备正常运行。五、 刘献华任锅炉班班长，负责锅炉的卫生和设备完好，确保公司安全合理用汽，及节约用煤。六、 宫继华
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