龙文区面向全市遴选文字工作人员方案.doc

龙文区面向全市遴选文字工作人员方案根据工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选部分区直单位文字工作人员（科员）。现将有关事项公告如下：一、遴选职位此次遴选文字工作人员9名，其中：1、区委办、区政府办8名（男性不少于6名），主要遴选行政编制和财政核拨事业编制的干部。遴选合格者根据工作需要分配岗位。2、区委报道组1名，主要遴选事业单位参公编制的干部。二、遴选条件1、具备遴选所需的干部身份。2、有组织人事部门认定的两年以上工作经历，计算任职年限的截止时间为2012年9月1日。其中，报考区委办、区政府办的人员年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），第一学历为全日制大学本科及以上学历，或目前具备硕士学历（学位）以上的干部；报考区委报道组的人员年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），第一学历是全日制大专（含）以上，作品获得过福建日报新闻奖。3、有良好的思想政治素质，必须具备文字写作基础和公文写作经验；有较强的沟通协调能力和口头表达能力。4、未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。近两年年度考核均为称职（合格）以上。5、体检之前需提供所在单位主管部门同意调动证明。三、遴选方法步骤（一）报名及资格审查1、报名时间：2012年2月16日2012年2月29日（工作日）。2、报名地点：龙文区人事局3、有关要求：本人到区人事局填写报名表，持本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件，及近期免冠一寸彩色照片3张，如有起草的材料、发表的文章以及有关获奖证书等也请一并提交。4、对报考者进行报名资格审查。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。5、实际报名人数与岗位拟遴选人数应达到3:1才开考，达不到比例的，经原批准机关批准适当降低比例要求，或相应减少该职位拟遴选人数，或取消该职位的招考。考试公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。1、笔试。组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成文字写作笔试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力，笔试总分为100分，60分以上为合格。2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照总拟遴选人数的1:3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定面试对象。面试总分为100分，60分以上为合格。面试对象与拟遴选人数比例为1:1时，70分以上为合格。考试的具体时间和地点另行通知。体检笔试成绩和面试成绩都合格的，考试总成绩按笔试和面试成绩6:4的比例计算。根据考试总成绩从高分到低分，以总拟遴选人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检由区人事局负责。考核体检合格的对象为考核对象。成立考核组，对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况进行认真考核，提出意见建议，提交研究。体检或考核不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。公示和办理手续对拟调动人员进行公示，公示期7天，公示结果不影响遴选结果的，按干部人事管理权限规定报批后，依照机关工作人员调动有关规定办理调动手续。被确定为调动对象者，原则上在我区商调函发出之日起30日内办理调动手续。四、其他事项此次遴选的工作人员，须在我区服务满5周年以上方可申请调往龙文区以外的地区。本方案由