![分析评议阶段总结及经验交流_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-8/17/86d18e47-4448-466b-9747-add591b02c8e/86d18e47-4448-466b-9747-add591b02c8e1.gif)
![分析评议阶段总结及经验交流_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-8/17/86d18e47-4448-466b-9747-add591b02c8e/86d18e47-4448-466b-9747-add591b02c8e2.gif)
![分析评议阶段总结及经验交流_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-8/17/86d18e47-4448-466b-9747-add591b02c8e/86d18e47-4448-466b-9747-add591b02c8e3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 分析评议阶段总结及经验交流 一是选择重点“读”。各级党组织继续采取灵活多样的方式方法,重点围绕党章、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神以及市委和县委的经济形势报告组织党员深入学习,开展讨论,进一步提高了思想认识,增强了分析评议的自觉性和主动性。 二是广泛深入“听”。通过上级领导“点”、发动群众“提”、深入基层“听”、主动上门“问”、沟通交流“谈”等多种形式,引导和帮助党员消除思想顾虑和错误认识,敞开心扉,开诚布公, 勇于批评,在方法上各级党组织根据各自工作实际广泛开展“四个一”征求意见活动,即召开一个座谈会,发放一份意见征求表,设立一个意见征求箱,开展一次谈心活动;在态度上,以诚待人,动之以情,晓之以理,发动党员群众直言不讳提意见;在梳理归纳上,对党组织的意见从理论学习、组织建设、作风建设、工作情况、廉政建设五个方面梳理,对党员的意见从学习、思想、工作、作风、纪律、廉洁自律六个方面进行梳理,充分汇集了党员群众的意见;在质量要求上,对征求到的意见详细记录,并由督导组、党支部严格审核后,原汁原叶地反馈给党员。 三是虚心诚 恳“谈”。各级党组织根据本部门、本单位实际情况,本着与人为善、坦诚相见、谈出思想、谈出共识、2 / 3 谈出团结的原则,采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等方式,让本单位党员群众在平等交流中提意见、找问题,组织党内外群众通过谈心交心查找问题。县级党员领导干部不仅在班子成员之间谈心,还主动与部门负责同志谈心,与所在支部的党员谈心。各单位领导班子成员之间、党员之间联系思想工作实际互相谈心并主动与机关职工和基层群众谈。 四是仔细对照“查”。各级党组织组织党员对照党章、对照新时期保持共产党员先进性基本要求和本部门、本单位提出的党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,查思想、查作风、查纪律、查工作,认真开展了“四对照四检查”。每位党员根据支部反馈的意见和谈心中征求到的意见,认真查摆存在的问题,仔细分析产生问题的根源,并把查找的问题向社会公开,接受党内外群众的评议。对本部门、本单位党组织查出的突出问题,分别在不同范围内向党内外群众公布,围绕“问题是否找准了”,对党员的党性分析满意不满意“等重点,请本部门本单位党员和社会各界群众进行测评。 五是认真负责地“写”。各级党组织和党 员结合对照检查中查到的问题、存在问题的根源、整改的措施和努力的方向,按照“三讲三不讲”和“通过”原则,认真撰写党性分析材料,同时采取在各支部内部传阅、在党内外群众中公布等形式,对党员的分析材料进行公示,接受群众的评议和监督, 六是真心实意“改”。分析评议中,各级党组织和党员坚3 / 3 持边查边改,边议边改。一是把群众意见较多的机关作风问题作为整改的突破口,各单位从解决作风问题入手,抓住暴露出来的典型事例,举一反三,深入开展机关“效能革命”,严格遵守“五条禁令”和“六项注意”。二是针对部分党组织和党员服务意识淡薄的 问题,着力强化党员的“五种意识”,着力优化发展环境,解决“三难”问题,大力推进机关作风建设,努力形成“政务公开、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2029年重型汽车市场前景分析及投资策略与风险管理研究报告
- 2024-2029年酚醛泡沫板行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年道路货物运输行业市场发展分析及前景趋势与投融资战略研究报告
- 2024-2029年透明质酸注射液行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年远程障碍物检测系统行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年还原染料行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年辐射燃烧器行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年轴向柱塞液压马达和泵行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年转角实验台行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年起重臂行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 《网络支付方式》课件
- 创意改变生活智慧树知到期末考试答案2024年
- 军队文职体检标准
- 治本攻坚三年行动方案和要求解读
- 景区员工的服务培训课件
- 山东省济南市2023年中考生物试题(附真题答案)
- 架子工拆除安全操作规程
- 钢构件(钢煤斗)组装工程检验批质量验收记录(新表)
- 创新创业大赛中药咖啡项目
- 农发行案防知识讲座
- 5S管理的可视化展示
评论
0/150
提交评论