新区总工会上半年工作总结.docx

新区总工会2018年上半年工作总结 2018年上半年，沧州渤海新区总工会认真学习宣传贯彻党的十九大会议精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，严格按照中央党的群团工作会议精神，结合省市总工会工作部署，紧紧围绕新区中心任务，全面履行职能，扎实推进工会各项工作顺利开展。 一、上半年工作总结 （一）以基层工会组织建设为引领，夯实工作基础 今年以来渤海新区总工会立足新区实际，以基层工会组织建设为引领，夯实工作基础。1、抓好基层组织建设工作，激发基层工会活力。按照沧州市总工会组织部2018年工作安排，以“维护职工合法权益”为指导方针，以“增强凝聚力，扩大覆盖面”为总体要求，做到“新增一处企业，组建一处工会；凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部”。重点做好物流货运企业集中调研建会工作，今年上半年，新建基层工会6家，其中物流企业4家，发展会员717人。2、抓好工会规范化建设。针对新区基层工会组织建设比较薄弱这一短板，新区总工会有的放矢，“对症下药”，通过走访、座谈、下发文件等方式，对基层工会组织中出现的空壳工会、基层工会组织不强、履行职责不到位的，根据沧州渤海新区总工会关于推行基层工会规范化建设的实施意见，提出整改意见，并进行业务指导与帮扶。今年上半年，换届工会5家，签订集体合同2家，完善民主管理制度4家。3、双管齐下，确保经费收缴实现新突破。工会经费是工会组织存在并开展各项活动的经济基础，是维护职工合法权益、帮扶救助困难职工的物质保障。财政划拨方面，渤海新区总工会在6月已完成全年的经费收缴工作,总计901853元，并及时按比例上缴至市总。地税代征方面，以基层工会组织建设为引领，督促企业在组建工会的同时，积极建立账户，缴纳经费，增进企业对工会工作的理解和支持，培育新的经费增长点。同时，联合地税局攻坚克难，依法收缴，增强企业单位拨缴工会经费的法律意识，完成经费收缴625025元。截至目前，渤海新区总工会已上缴工会经费535008元，实现了新的突破。目前2018年职工互助一日捐43个单位的3397人参与，金额达139180元。 （二）以丰富多彩的活动为载体，创新服务平台 渤海新区总工会牢固坚持为党为分忧，为广大职工服务，为新区发展出力的工作理念，根据企业、单位性质不同，量身设计活动工作载体，通过开展丰富多彩的主题教育活动，激发基层工会组织活力，调动广大职工群众，学技能、强素质、争一流的积极性与主动性，弘扬“工匠精神”为新区的发展做出突出贡献。1、传播正能量，组织广大职工群众参与志愿服务活动：相继举办了“送万福、进万家”书法志愿服务公益活动、“节约用水，从我做起践行绿色理念共建生态家园”志愿宣传活动、“绿色地球文明市民”世界地球日公益活动、助力新区四村棚改工作，并志愿者进行政策法律宣传活动、“与春天同行，做文明市民”文明交通志愿服务活动、“慰问特殊儿童”活动、“志愿行动，净化新城”志愿服务活动、“六一”贝壳湖开园文化志愿服务等，充分发挥了职工志愿者的示范带动作用,奉献他人的同时，提升了自己。2、提升职工素质，组织举办培训、岗位竞赛活动：举办“沧州渤海新区庆祝改革开放40周年”演讲比赛、渤海新区第三届“安康杯”综合知识竞赛、女职工心理健康辅导讲座、“三八”职工读书征文活动、“渤海新区庆祝改革开放40周年”征文活动，引导职工积极提升自己素质，充分发挥出广大职工的主力军作用。3、全面提升新时代职工获得感，开展全民系列活动：“迎新春聚合力强体魄促发展”运动赛事、“迎新春普惠新区职工，抢年货回馈工会会员”活动、“快乐健步游美景励志同心爱新城”渤海新区第三届全民健步行喜迎端午节包粽子比赛、正在凑办“火红的七月火热的情”7月23日沧州渤海新区“消夏文化周”文艺晚会等等一系列社会反响好、职工喜闻乐见的活动，增强基层工会组织的凝聚力，广大职工的向心力，引导她们在积极参与中得到鼓舞、启迪和实惠，以更加饱满的热情，创业奋斗的激情投身和谐新区建设中。 （三）以关心关爱职工为出发点，维护职工权益 渤海新区总工会以广大职工群众所急、所需、所盼为行动指南，充分传达党和政府对职工的关心关爱，满足职工群众日益增长的美好生活需要。1、心系广大困难职工群众，传送党和政府温暖。春节慰问困难（特困）职工、五一慰问企业一线职工、七一走访企业一线党员，也争取到新区党工委、管委会领导的大力支持，沧州市委常委、渤海新区党工委书记、管委会主任张国栋亲自带队进行走访慰问，共落实慰问金及慰问品86845元。2、积极推进困难职工解困脱困工作。根据河北省总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见，渤海新区总工会积极部署困难职工解困脱困工作，上半年共计脱困13人，完成72%。3、开展女工工作，将真正维护和保障女职工特殊权益工作做到实处。利用三八节契机开展女职工三八维权活动；积极推进爱心妈妈小屋建设工作，新建3家爱心妈妈小屋，并对已建5家小屋进行回头看，查看小屋使用情况，设施配置情况，广泛听取女职工需求与意见；扎实推进女职工专项集体合同工作，新增3家企业签订女职工专项集体合同，以省总女职工权益保护专项集体合同工作调研为契机，开展女职工权益保护专项合同履约情况督导检查，对不符合实际情况的积极整改。4、命名两家市级职工书屋。为丰富职工工余文化生活