负面言行提醒本学习心得体会.docx

负面言行提醒本学习心得体会党员干部的言行看似小事一桩，实则关联着作风大问题。不久前，宁波市纪委、组织部在“两学一做”学习教育中向全市党员干部推送了一本列有“负面言行清单”的“口袋书”。“不归我们管”、“等上班再来”、“历史遗留问题，没法解决”这些平时党员干部张嘴就来的“冷言冷语”赫然在列。有了这本“口袋书”，无疑给党员干部的言行提供了一面“镜子”，倒逼干部转变作风，树立良好的党员干部队伍形象。“伤人一语，利如刀割”。在日常工作生活中，一些党员并不十分在意言行“小节”，甚至有时说话“口无遮拦”。说话不分场合，对着群众要么是牢骚抱怨、要么是大放厥词。殊不知，这些充满“负能量”的言语，对群众来说也如割肉利刃一样，会对群众心理造成伤害，无疑是在党群干群关系上划了一刀。“利刀割体痕易合,恶语伤人恨不消。”若要走好群众路线，拉近与群众的关系，就必须给“恶语”带上“一把锁”，避免伤了民心。负面言行提醒本写满了促使干部作风转变的“正能量”。广大党员干部必须要坚持“吾日三省吾身”，对照负面清单，认清自我、谨言慎行。毕竟党员干部的一言一行不仅是个人人品的展现，更代表了整个队伍形象，岂可因“一粒老鼠屎”搅坏了“一锅粥”?更何况，言由心生。不当言行恰恰暴露出了党员思想深处对权力缺少敬畏、对群众缺乏感情、服务意识不强的“隐疾”。把负面言行清单列出了，党员干部对症下药，才能补足精神之“钙”。当然，“口袋书”若要见实效，重在落实。有关部门不仅要有推出“口袋书”揭短亮丑的勇气，还要有动真格、硬碰硬的决心，建立把制度转为行为准则的长效机制，严防“雨过地皮湿”，真正让好创意从“纸面”落实到“地面”。这样才能促使党员作风持续转变，做一名合格的共产党员。【负面言行提醒本学习心得体会2】一本小小的“口袋书”，68条党员干部负面言行，用漫画的形式表现这是浙江省宁波市纪委、组织部在“两学一做”学习教育中向全市党员干部送出的教育材料。在这个“口袋书”中，把党员干部不该说话的话，不该做的事都收集起来，让党员干部随时看，随时自查，就是强调党员的“纪律”与“意识”，就是引起党员干部的注意。我们的党员干部是有组织，有信仰的人，必须有责任，有担当。这个小小的“口袋书”上写的是“醒脑言”，铲除党员干部的负面能量，激励党员干部释放正面能量。口袋书所列的44条负面言论和24项负面行为，都是机关党员干部在日常工作和生活中经常出现的一些牢骚怪话、不负责言行以及党纪国法管不到的所谓“小节”，很多也是修订后的中国共产党纪律处分条例开列的6大类纪律负责清单所管不到、够不着的。而这本“口袋书”包括了，这是打造“小节”的纪律严明，这是让党员干部在点点滴滴中都要党风正，党性纯，是全面从严治党落细、落小的重要举措。当然，千说万说，不落实就是白说;千条道，万条道，落实才是硬道。负面言行提醒本规定了党员干部言行的底线思维，我们要出台相关的监管制度，保证这个底线思维真正建立起来，保证这个底线思维不是一阵热闹，而是养成一种习惯。当前，我们正在全体党员干部进行“两学一做”学习教育，负面言行提醒本是党员干部“三大纪律八项注意”，是让“两学一做”效果精准到言行上的一个很好探索，利于让“两学一做”学习教