集团创先争优活动工作总结.doc

港口集团创先争优活动2010年工作总结自6月份创先争优活动开展以来，集团及各单位认真贯彻中央、省市委的一系列精神，按照集团党委的统一部署，加强组织领导，强化舆论宣传，落实工作责任，创新活动载体，坚持统筹兼顾，紧密结合自身定位和工作特点开展活动，实现了开局良好、有序推进，推动了生产经营管理等各项工作，取得了初步成效。1、强化组织领导，力保活动深入开展。市委深入开展创先争优活动动员大会之后，集团党委高度重视，周密部署，扎实推进。一是集团及各基层单位建立了创先争优活动领导小组和办公室，明确工作机构和工作职责，健全组织网络体系。集团共成立创先争优活动领导小组37个。二是深入调查摸底。对集团近年来党建工作进行了深入细致的调查摸底，查找问题，理清根源，进一步提高开展创先争优活动的针对性。三是召开全港动员大会，统一思想，全面部署工作。各基层单位围绕集团要求，相继召开动员大会，层层发动，确保活动全覆盖，进一步提高了对开展创先争优活动的认识。四是精心制定实施方案。根据上级精神，制定出突出港口特色的实施方案，各基层单位也制定了适合本单位实际的实施方案和活动计划表。进一步明确了开展创先争优活动的内容和目标要求。东泰分公司修改完善创建学习型党支部考核方案，将创先争优活动成效作为重要内容纳入党建目标管理一体化考核，丰富了创先争优活动考评内容。新陆桥公司将绩优员工、季度特殊贡献员工纳入创先争优活动进行考评，根据党员岗位和支部工作性质分别建立考评表。东联分公司机械二队党支部通过制定创建学习型党支部月度反馈表和党员月度评价表，在全体党员中开展星级责任区和星级党员先锋岗评比活动。五是建立领导班子联系点。集团和各单位领导班子成员结合各自分工建立联系点，帮助解决活动中出现的实际困难和问题，切实加强对创先争优活动的指导。集团共建立联系点122个。2、强化典型引路，力争以点带面全辐射。一是建立创先争优活动示范点。根据集团党组织构建情况、党员队伍分布情况、单位生产经营性质情况，通过深入调研，认真研究，确定 “215” “双建”活动示范点，即两个党委示范点、一个党总支示范点、五个党支部示范点。通过规范示范点的活动阵地、立正示范点的工作目标、创新示范点的工作内容，强化典型引路，示范带动，以点带面，推动面上工作的全面开展，使其他党组织学有目标，赶有方向，不断创新党建工作思路和方法，进一步提升集团党建工作水平。二是建立立体宣传网络。充分运用黑板报、画廊、宣传栏、学习园地、标语、互联网、港报、港口新闻等多种形式，形成立体宣传网络。大力宣传通过创先争优活动呈现出的新思路、新经验、新举措、新典型。东泰分公司借助品牌员工选树平台，挖掘和选树品牌党员，多渠道宣传和评树先进党员和事迹。供电公司在供电之声小报上开辟创先争优在行动、读书活动、党员心得等多个专栏，并通过开展“好书伴我行”、“我身边的共产党员”征文活动以及开展“如何通过学习，提高自身业务素质和服务水平”大讨论活动，广泛宣传交流好的典型。轮驳公司开展“学习身边人、做好身边事”活动，将先进生产者、党员先锋岗制作成每月之星专题片在内网上播放。三是开展“七一”表彰活动。通过逐级推荐、组织考察、公开公示、一票否决、党委讨论的程序，采取自下而上、上下结合的办法，评选推荐产生了集团10个先进党组织、10个“十佳党支部”、70名优秀共产党员、46名优秀党务工作者。集团各基层党组织也严格按照要求做好评选表彰工作。“七一”前后组织部分优秀党员、党务干部到红色革命圣地学习考察，接受爱国主义教育，帮助他们开阔视野，提升创新能力，通过表彰典型和弘扬先进，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部干事创业的积极性和主动性。3、强化创新载体，力图活动特色鲜明。为使创先争优活动与学习实践活动紧密衔接，成为学习实践活动的延展和深入，集团继续将“科学发展打造亿吨强港，昂起区域经济振兴龙头” 确定为活动主题，引导广大基层党组织和共产党员要争当科学发展先锋、争做沿海开发先锋，为建设亿吨强港，快速崛起经济振兴龙头而彰显先进性。各基层单位着眼大局，结合实际，进一步确立具体实在的争创主题，确保了目标看得见、工作能实现、党员好参加。东联分公司确定的“三型同创、双建联动”党建工作新模式，主题新颖，内容详实，考评明细，成为推动创先争优活动有效开展的助推器。东源分公司开展以党性教育、竞评争先、岗位奉献、服务群众、示范带动为主要内容的载体活动，确保创先争优活动落在实处。东润分公司党委组织开展以“学、树、创” 为主要载体的特色活动，在广大党员中开展“五个一工程”即：推荐一本好书、建好一个网站、办好一个东润风采刊物、打造一台精品文艺节目、举办好一个论坛活动，把学习活动引向深入。铁运公司在广泛听取党员群众意见的基础上，制定了“强化制度建设、坚持以人为本、提升全员素质、构建阳光铁运”的主题活动。开展“一核、三创、四育”系列活动。通信公司党总支以“为科学发展创先进，为亿吨强港争先锋”为主题，在B型物流园区、庙三项目等通信工程中实践“争分夺秒抢抓进度，精心打造一流工程”理念。东泰分公司供电所党支部在党员中开展“一名党员一面旗帜”活动，以“比学习、比技术、比服务、比贡献、比效果”为主要内容，不断增强党员的责任感和使命感。4、强化职工参与，力使活动全覆盖。当前，港口的改革发展正逐步深入，建设亿吨强港任务艰巨，面临的问题更加突出和尖锐，还有不少深层次的矛盾和问题依然无法妥善解决，影响着改革发展的推进，基层党组织和党员处在职工群众之中，直接面对职工群众、直接服务职工群众，创先争优活动的全过程需要请职工参与，主动听取职工群众意见和建议。在活动推进中，集团各级党组织以职工群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准，做到制定活动方案听取职工群众意见，活动情况向职工群众通报，请职工群众评议，评选先进请职工群众推荐，向职工群众公示，接受职工群众监督，进一步深化创先争优活动的效果。为更加有效形成创先争优浓厚氛围，集团党委坚持做好党建带工建、党建带团建工作，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。集团工会向全市工会组织和广大职工发出了在创先争优中勇当江苏沿海开发主力军的倡议。集团团委在全港共青团组织中开展以“服务基层添活力，建设强港比贡献，改进作风树形象”为主题的创先争优活动，形成了全员参与的良好局面。 5、强化实践作用，力求活动取得实效。围绕中心、服务大局是党建工作的出发点和落脚点。只有着眼港口发展大局开展创先争优活动，“先”和“优”才会有实实在在的内容，活动才能够取得具体可见的实效。开展创先争优活动，不能就党建抓党建，就活动搞活动，必须与生产经营紧密结合。集团党委紧紧把握创先争优活动的总体要求和着力点，围绕“高扬创新升级大旗、提速建设亿吨强港”的工作主题，着眼港口发展大局开展创先争优活动，制定了在功能提升、扩量增效、资本运营、两翼拓展、精细管理等方面攀新高，在装卸仓储、港航建筑、现代物流、港口服务、临港工业等板块大发展的思路举措。基层各单位着眼发展大局找定位，结合中心工作谋发展，积极破解影响加快发展的制约因素，使创先争优活动成为推动企业发展的强劲动力。新陆桥公司注重推进生产实际与党建工作创新相结合，通过开展业务练兵、劳动竞赛等活动，把党员先进性与履行职能融为一体，1-11月份，完成铁矿石吞吐量1990万吨，超计划进度10%，成功接卸超大开普型船舶98条。港务工程公司以上量增效为核心目标，通过抓思想工作、抓队伍建设，把党的政治优势不断转化为促进企业生产经营发展的优势，保税物流中心（B型）一期工程、庙三突堤道堆工程验收完工；赣榆港区防波堤工程，进展较快，有望总工期提前完成；东港区抛填工程，克服石料、炸药不足等诸多因素，党员干部迎难而上，完成进度在逐月攀升；西大堤便道改造工程，在短短十天内6300米顺利合龙。东联分公司、东泰分公司、东源分公司、东润分公司等主要生产单位都提前完成年度生产任务。在总结前阶段成绩的同时，我们也应当清醒认识到存在的不足和差距：一是个别单位少数领导对创先争优活动思想认识不高，积极性和主动性不够，投入精力不多，工作抓得不紧。二是活动的工作体制、机制建设还不够完善，活动载体还不够丰富。三是全集团活动开展不平衡，个别单位工作相对滞后。所有这些问题，都需要我们在下一步工作中认真对待，切实改进。港口集团创先争优活动2011年工作计划2011年，集团各级党组织将要在前一阶段工作的基础上，认真贯彻落实党的十七届五中全会、市委十届十一次会议精神，领会好中央和上级党委的部署与要求，结合实际，突出重点，强化措施，更加扎实有效地推进工作，切实把创先争优活动引向深入。1、提高思想认识，牢记责任使命。党的十七大在关于党的建设的部署中，明确提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，省市和集团党委都对开展创先争优活动高度重视。我们要站在提高党的执政能力和巩固党的执政基础、全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面，以及巩固和扩大学习实践活动成果、加强集团各级党组织和党员队伍建设、推动企业在新的起点上又好又快发展的高度，深刻认识开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强推进创先争优活动的责任感和使命感。具体而言，要认清“四个需要”。一是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的需要。创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，开展好创先争优活动能够进一步解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题，解决好职工群众最关心、反映最强烈的问题，在新的起点上推动集团科学发展。二是落实集团改革发展任务、促进港口发展创新升级的需要。当前，连云港港正处在抢抓多重叠加历史机遇、创新升级提速建设亿吨强港的关键时期，集团正在全力做好改革发展的各项工作，力求在新一轮的大发展机遇中有所作为，昂起江苏沿海开发的龙头。这就更需要通过开展创先争优活动，进一步调动基层党组织和广大党员的积极性，为集团改革发展提供坚强的组织和思想支持。三是加强集团党的建设，努力提高集团基层党组织的战斗力和共产党员模范带头作用的需要。目前，从我们了解的情况看，集团基层单位党建工作总体情况是好的，取得可喜的成绩，但仍存在一些薄弱环节，如有的基层党组织战斗力作用发挥不够、党员先锋模范作用不够突出、基层党支部队伍建设不足等等。深入开展创先争优活动，对于进一步加强基层党组织建设，充分调动和激发广大党员积极性和创造性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好地树立先进形象都具有重大的现实意义。四是密切联系职工群众、建设和谐企业的需要。活动中，基层党组织和党员要向职工群众作出公开承诺，帮助职工群众解决工作和生活中遇到的实际困难，让职工得到更多的实惠，这对于巩固和发展良好的党群、干群关系，逐步建立具有特色的、健康向上的企业文化具有重要意义。2、创新活动载体，创造特色效应。各级党组织在开展创先争优活动中，要有贴近实际的争创主题和行动载体，要让全集团各级党组织和全体党员都能参与进来，做到创有目标、争有方向，使企业形成一种积极向上、永争第一的良好氛围。要紧扣活动主题，围绕“推动科学发展，促进企业和谐，服务职工群众，加强基层组织”活动主要目标，全力推进创先争优活动与生产经营管理工作齐头并进，互促共赢。要突出抓好四个重点，即抓安全，保质量，促管理，强基层党建。要切实搞好五项结合，即把创先争优活动与三星联创、红旗党支部、党员责任区、党员示范岗等传统的党内活动载体相结合，与学习型党组织建设、争创“四强四优”活动、“四好”领导班子建设等创建活动相结合，与确保实现各项生产经营管理目标相结合，与加强机关作风建设、加强企业文化建设相结合，与关心职工生产生活、促进和谐企业建设相结合，把做好当前各项工作的实际成效，作为衡量和检验创先争优活动的重要标准。各单位要结合自身实际，进一步完善本单位深化活动的方案，认真设计具有自身特色的活动载体，做到层层有载体、层层有新意、层层有特色，在全集团形成齐争共创、百花齐放的良好局面。3、把握关键环节，抓住工作重点。各级党组织要按照集团深入开展创先争优活动实施意见的要求，切实抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等关键环节的各项重点工作。在公开承诺上，要结合开展创先争优活动实施方案，围绕企业改革发展、生产经营、党建工作，解决安全质量、干部作风等方面存在的突出问题提出承诺事项。党组织承诺事项要在调查研究、深入思考、精心谋划的基础上提出，并通过适当形式向党员群众公布，接受群众监督。党员要结合岗位特点和本人实际提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项，并在一定范围公布，接受群众监督。在领导点评上，各单位领导班子成员和活动领导小组成员都要建立联系点，并要深入实际、深入基层、深入职工群众，认真进行调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，坚持随机点评、逐级点评、专题点评相结合，重点对党组织和党员履行承诺情况、突出问题解决情况、活动开展情况以及存在的问题和不足进行点评，使点评具有客观性、针对性和实效性。在群众评议上，评议的重点是公开承诺事项完成情况和活动取得的实效。对于如何开展群众评议工作，集团组织部要及时予以安排布置。在评选表彰上，要根据活动要求和承诺情况进行认真考察，多方面听取意见，既要注重工作实绩，又要注重群众公认度，做到层层评选、逐级推荐、优中选优。不但要树立典型、表彰先进，还要对思想不重视、工作不得力、效果不明显的单位提出批评，督促限期改进。4、加强组织领导，扎实推进工作。回顾先进性教育和学习实践活动，之所以能够取得显著效果，其中非常关键的因素，就是领导重视、组织有力。在创先争优活动中，我们要继承和发扬这个优良传统，切实把创先争优活动作为关系全局和长远的一件大事，摆上重要议事日程，高标准、高质量地开展好。要加强对活动的领导，真正做到责任到位、组织到位、措施到位、工作到位，切实把活动抓实、抓好，确保取得科学发展增动力、职工群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。要坚持把改革创新精神贯穿创先争优活动始终，进一步解放思想，开拓创新，努力做到规定动作搞扎实、自选动作出特色。要紧密围绕中心工作开展活动，组织引导各级党组织和广大党员在破解发展难题、完成重点任务、促进企业科学发展上创先争优。要把创