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文档简介

中牟县供销社流动人口婚育证明查验制度（一）持证验证制度流动人口到达现居住地15天内，要持户口所在地乡（镇）以上计生部门办理的流动人口婚育证明到现居住地的村（居）委会申报，并办理验证手续。（二）定期查验制度建立定期查验制度，按归属地定期巡查，对居住在辖区内的出租屋、住宅小区、商铺、窝棚等地段的已婚育龄妇女的计生情况要做到每季度查验一次以上，对无证人员发出限期补办通知书，准确掌握已婚育龄妇女的生育、节育情况，严禁政策外怀孕和生育。（三）档案及信息通报、反馈制度按规定建立和健全流动人口已婚育龄妇女计划生育档案，规范工作程序，按时、按质上报各种报表。对流动人口已婚育龄妇女建立计划生育信息卡，应通报对象要及时做好计生信息通报工作。对流入地通报的信息，流出地要及时做好反馈工作，在15天内无特殊情况不反馈有关信息的，出了问题由流出地负全责。流入地应通报信息而不通报的，出了问题由流入地负责。（四）孕情检查制度加强计划生育的优质服务，定期对流动人口已婚育龄妇女进行孕情检查工作，为育龄群众的避孕、节育、生殖健康提供优质服务。 （五）出租屋管理制度1.落实责任。各二级机构出租房屋时，应与承租方签订出租屋主流动人口计划生育管理责任书，按责任书履行管理责任。不得把房屋出租（出借）给无持有效婚育证明或服务证、当年度政策外生育和违反计划生育规定的人员居住。2.登记建档。实行一户一档，一人一卡，每户出租屋的承租人报验有关证明情况，如实反映承租人的生育、节育情况。对暂住人员的计生情况实行分户建档，及时变更。3.定期查验、共同管理。各二级机构每季度对每间出租屋至少查验一次，并做好查验登记。准确掌握出租屋的户数、居住人数及居住人员的生育节育等情况。出租屋主应在出租房屋前检查承租人的持证、验证及生育、节育情况，发现问题及时上报。（六）用工单位及雇主管理制度1落实责任。用工单位及雇主应与所在村（居）委会签订用工单位流动人口计划生育管理责任书，按责任书规定履行管理职责，不得聘用、招收、容留无持有效婚育证明、当年度政策外生育和违反计划生育规定的人员。2专人负责。用工单位和雇主应指定一人负责流动人口计生管理工作，做好流动人口计划生育法规、政策的宣传教育，组织孕情检查及督促落实节育措施。3登记建档。对本单位的外来已婚育龄妇女要做好详细登记，建立流动人口已婚育龄妇女档案，做好对已婚育龄妇女所持的婚育证明查验工作，用工单位和雇主不准扣押已婚育龄妇女的婚育证明。4齐抓共管。用工单位和雇主在聘用、招收流动人口已婚
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