电网先锋党支部规范化管理考评细则.doc

附件7电网先锋党支部规范化管理考评细则考评项目分解指标考 评 内 容评 分 标 准自评得分考核得分一组 织 建 设 （20 分）（一）党支部班子建设（10分）1、支部班子团结有力，人员配备齐全。以“三个建设”为重点，加强基层党组织建设。缺员后无特殊情况超过一个月未增补扣1分102、经常沟通，达到团结协调。达不到团结协调扣4分3、敢抓敢管，发挥战斗堡垒作用。班子作用发挥不好扣5分（二）积极分子建设（5分）1、有一支质量较高的积极分子队伍，年末调整充实一次。1、没有积极分子队伍扣2分2、年度未进行充实扣1分52、建立健全积极分子档案。档案中包括入党积极分子考察写实表、本人各个时期的申请书、思想汇报和政审材料。积极分子培养考察写实率95以上。积极分子档案不全扣2分3、对积极分子培养有层次，重点对象有措施，有专人负责。未落实培养人和培养措施扣2分4、按期进行写实谈话。重点培养对象按季写实谈话，一般积极分子半年写实一次。1、 写实少一次扣1分2、 写实质量不高扣1分5、每季至少组织入党积极分子学习党的基础知识一次。少一次扣1分（三）党员发展（5 分）1、，发展新党员合格率100，预备党员转正率100，发展党员计划符合要求不符合要求扣2分52、发展党员坚持标准，材料齐全，手续完备。材料不齐全扣1分3、对预备党员按季写实、谈话，及时办理转正。1、写实、谈话少一次扣1分2、预备党员未按期转正扣2分二 思想建设（15分）1、组织党员学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和党委文件，每月学习一次。党员受教育率95以上。未按要求组织学习扣2分152、先优活动有规划，先优活动率100。每年自查打分一次并上报。 1、没自查打分并未上报的扣2分2、考评少一次扣2分3、认真开展党员责任区活动，责任落实到人。对后进党员有帮助措施，责任落实到人。1、党员责任区出现问题扣2分2、责任区工作落实不好扣1分三作风建设（15分）1、 遵纪守法率95，党风正，不滥用职权。2、党员合格率（在职）99。1、 班子成员如有违纪行为受到处分扣10分2、 未受处分，但影响较坏的扣5分153、党员无违纪。每出现一人违纪扣5分四制度建设（20分）（一） 三会一课制度（5分）1、党支部大会每季一次。少一次扣1分52、党小组会每月一次。少一次扣0.5分3、支委会每月一次。少一次，扣1分4、党课每半年一次。少一次扣1分（二）民主生活会制度（5分）1、支委会民主生活会每年一次。1、 少一次，扣2分2、 生活会质量不高扣1分52、党支部（或党小组）民主生活会每年一次。1、少一次，扣2分2、生活会质量不高扣1分（三）党员联系群众制度（5分）1、党员每年利用生活会等形式向党小组或支部汇报一次工作。少一次扣0.5分52、党员要做职工的思想政治工作。党员联系群众90以上。职工中因思想问题造成不良影响的扣12分3、党支部每年召开一次群众座谈会，或采取其它形式征求对支部和党员的意见。少一次扣1分（四）其它制度（5分）1、支部工作季有安排年有计划。无年计划扣1分；季安排少一次扣0.5分52、支部工作各种记录齐全，记载清楚详细（记录应记名时间、地点、主持人、参加人、缺席人及原因，活动内容，讨论发言情况等）。记录不全或记载不细不清扣12分3、及时接转组织关系，按时（每季末月份20日前）上解交纳党费。接转关系或交纳党费不及时扣1分五文明单位创建及群团工作（10分）1、综合治理达不到局下达的指标。一项达不到扣4分102、加强职业道德教育，深入开展文明单位、文明行业创建活动。践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。1、活动无规划扣2分2、规划落实不好扣2分3、加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持他们独立负责地开展工作。工会、团支部活动开展不好扣2分六推行 党员 承诺 制（10分）1、党员公开承诺书内容齐全。承诺内容少一项扣2分102、党员公开承诺践诺纪实内容祥实，半年写实一次。纪实缺少一项扣2分3、按时完