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文档简介

考勤实施细则为细化公司考勤管理，加强劳动纪律，使考勤的程序和标准明确、考勤制度更完善合理，特制定本规定。第一条: 考勤方式公司实行打卡考勤方式。要求员工上下班都必须到指定地点打卡。第二条: 未打卡处理 未打卡的员工（按规定申请休假或请假的员工除外）, 如实填写未打卡情况说明表（以下简称说明表），按表格流程经审核后提交行政部存档。说明表应在缺勤发生后第一个工作日内提交，如遇周五自动顺延至下周一下班前提交（考勤员定期发缺勤提醒，员工也可随时在考勤员处查询考勤情况）。根据未打卡原因按下列规定处理:1.上下班忘记打卡的, 一月内超出2次的，超出的次数按每次扣款10元处理;2.早上因直接外出办公不能打卡的员工应在前一工作日填写说明表, 当天出外办公不能返回的员工应提前填写说明表，不能提前确定的应于第二天上午前及时补办手续。 第三条：迟到（早退）的处理公司对全体员工实行考勤与考核相结合，考核结果由办公室负责统计，并于月初将上月考勤结果及时报送财务部作为扣发工资、支付工资和发放满勤奖的依据。（上班时间8.30-12.00，下午13.00-17.30）1.迟到（早退）1-5分钟的处罚5元/次； 2.迟到（早退）6-20分钟的处罚10元/次； 3.迟到（早退）60分钟以上按矿工矿工处理，处罚100元/次以上上缴金额将充入公司组织员工活动的经费。第四条：病假、事假、带薪假的最小请假单位为1小时，不足1小时的按1小时计算。第五条: 考勤监督各部门负责人对于所属员工的考勤应严格监督执行,如有隐瞒蒙混行为的,一经查出将受连带处分。 武汉俊龙电子有限公司 2011年2月22日附1：未打卡情况说明表姓名部门填表日期未打卡原因说明：证明人总经理审核附2：员工外出登记表序号姓名外出事由外出时间返回时间备注附3：员工请假单部门职务姓名请假类别病假 事假 婚假 丧假 其它（请说明）请假时间自 年
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