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文档简介

1 / 3 帮你打造一个成功的 试 (4) 优秀实例: “某啤酒企业将要在 S 市新建一工厂,你是项目负责人,该工程下周就要举行奠基仪式,给市领导和媒体的邀请函已发出,这时,一位从德国进修回来的工程师对项目提出了严重质疑,作为项目负责人,你将怎么办?” 回答: 简要复述题目:假设我是一位啤酒场的项目经理,下周就要举行开工仪式,邀请函已经发出,一位从德国进修回来的工程师提出严重质疑,我是项目负责人,我将怎么办? 1、 事件确认 首先,召集技术负责人和 专家认真倾听该工程师的质疑,初步判断其质疑是否成立和影响大小。 2、 由事件抽象出问题实质 这是一个表面上是技术人员对项目提出质疑的问题,实质上是该项目在技术上运作是否已经比较成熟的问题,是一个追踪决策的问题。 3、 系统分析问题 第二步,回溯分析,讨论技术上成功运行该项目的主要条件和关键指标。 第三步,以关键指标和主要条件为基础,衡量项目现2 / 3 况,找出距离成熟的差距。 第四步,根据目标、成本、环境限制等确定决策标准。 第五步, 择成德国回来的工程师和其它专家,找出尽可能多的解决方案。 第六步,以决策标准为基础,衡量各种方案,并选出最满意的方案。 4、 概括自己回答的重点 我个人认为,解决这件事情有两个东西很重要,一是客观认识工程师的质疑,二是以标准为原则决定未来的具体行为,而不是讲面子,凭感觉。 (三)、小组讨论 小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员,也是国外商学院 学面试的主要面试方式。 2001 年北京大学在国际 学面试中首先采用这种面试方式进行大面试。2002 年清华大学所有 北京大学所有报考国际班的 时北京大学 2002 年十月在职 要求参加小组讨论。可以预计年一月份报考清华和北大上线的 什么是小组案例讨论? 简而言之,小组讨论就是让面试者共同完成面试过程。在这个过程中,多个面试者需要合作完成某个项目 3 / 3 可能是实际商业环境下的有见地的案例讨论,也可能是集体游戏。 小组案例讨论的过程? 程序大致如下: 第一步,是小 组成员一起阅读案例,并可以作简单交流,确定 简要分工。 第二步

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